城鎮企業(yè)職工養老金計算方法
[導讀]：如果你是城鎮企業(yè)員工，參加了城鎮基本養老保險，公司給你繳納工資20%的養老基金，進(jìn)入統籌帳戶(hù);你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)。那么退休后可以拿到多少錢(qián)呢?以下介紹有城鎮戶(hù)口的企業(yè)員工養老金計算方法。
有城鎮戶(hù)口的企業(yè)員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金，進(jìn)入統籌帳戶(hù);你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個(gè)人賬戶(hù)的會(huì )分批發(fā)給你。統籌帳戶(hù)中的，要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發(fā)給你。
養老金計算辦法
核心提示：假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金為每月1200元。
(一)城鎮就業(yè)職工如何養老
有城鎮戶(hù)口的企業(yè)員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低于當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數;工資高于當地平均工資300%的，按當地平均工資的`300%為基數)，進(jìn)入統籌帳戶(hù);你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。
(二)養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。
養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，況且，個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時(shí)：
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時(shí)：
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷139
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