多地2016養老金發(fā)放時(shí)間表：并非每個(gè)退休人員養老金都漲6.5%
2016年養老金調整最新消息：今年養老金上調何時(shí)到位，是當前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。記者梳理發(fā)現，目前上海已率先提高養老金并進(jìn)行了發(fā)放，北京、天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時(shí)間表，預計9月底發(fā)放到位。
多地透露養老金發(fā)放時(shí)間表
雖然多數省份的調整方案尚未出臺，不過(guò)，北京、天津、浙江等一些地區通過(guò)各種形式向社會(huì )透露了養老金發(fā)放的時(shí)間表。
北京市人社局局長(cháng)徐熙12日在12345熱線(xiàn)接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京將繼續為企業(yè)退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)透露，目前養老金增資方案正在審批過(guò)程中，預計9月底發(fā)放。
浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復網(wǎng)友咨詢(xún)時(shí)也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實(shí)施，預計在9月底前發(fā)放到位。
安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復網(wǎng)友咨詢(xún)時(shí)透露，由于今年首次統籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會(huì )同省財政廳按照國家部署要求，按時(shí)擬定安徽省今年的.養老金待遇調整方案并按程序報批，適時(shí)組織實(shí)施。
并非每個(gè)退休人員養老金都漲6.5%
據悉，此次養老金調整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革以來(lái)第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
需要注意的是，人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會(huì )上表示，6.5%左右這個(gè)調整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡(jiǎn)單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。
李忠指出，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，而且現在機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素，所以具體的各個(gè)地方企業(yè)的調整辦法和機關(guān)事業(yè)單位的調整辦法可能會(huì )略有差異，而且對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實(shí)際調整的水平也會(huì )存在一定差距。
目前僅上海養老金發(fā)放到位
人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
根據要求，各地區按照國務(wù)院部署、結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
如今，時(shí)間進(jìn)入七月中旬，記者注意到，目前除了上海發(fā)布了養老金調整具體方案并進(jìn)行了發(fā)放外，其他省份的調整方案尚未出臺。
記者注意到，上海的調整方案顯示，對于企業(yè)退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿(mǎn)1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金的2.5%。對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，先每人每月增加80元，按照同類(lèi)人員平均養老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，2015年12月31日前女年滿(mǎn)60周歲及以上、男年滿(mǎn)65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。
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