安徽省2016機關(guān)事業(yè)單位養老保險詳細規定
近日，從省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月我省出臺的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，就機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保范圍、保費征繳、個(gè)人賬戶(hù)管理、基本養老金計發(fā)等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細化。
安徽省2016機關(guān)事業(yè)單位養老保險詳細規定
通知首先細化了事業(yè)單位參保范圍。經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為承擔行政職能類(lèi)的事業(yè)單位、不納入分類(lèi)范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì )團體，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養老保險的事業(yè)單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待其轉企改制到位后，按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。尚未按照有關(guān)文件規定經(jīng)編制部門(mén)批復分類(lèi)類(lèi)別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養老保險的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。
通知細化了養老保險繳費基數，對機關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機關(guān)技術(shù)工人、機關(guān)普通工人、事業(yè)單位工作人員的個(gè)人年度繳費基數分別給予界定。其中，年終一次性獎金也被納入機關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機關(guān)技術(shù)工人、機關(guān)普通工人的個(gè)人年度繳費基數;績(jì)效工資被納入事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費基數。
通知細化了過(guò)渡期內(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養老金的計發(fā)辦法。過(guò)渡期內退休的工作人員，新辦法待遇計發(fā)標準高于老辦法待遇計發(fā)標準的，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對第二年退休的，發(fā)放超出部分的20%;依次類(lèi)推，對過(guò)渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
通知還對兩種特殊人員的養老保險繳費作出規定。工作人員達到退休年齡但個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿(mǎn)15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿(mǎn)15年。按照國家、省有關(guān)政策規定和干部管理權限，經(jīng)批準延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續參保繳費;年滿(mǎn)70周歲時(shí)仍繼續工作的，70周歲以后繼續工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續繳費或不繳費。
附：安徽省2016機關(guān)事業(yè)單位養老金并軌方案
參保范圍
此次參保范圍分為五種情況。
即，經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為承擔行政職能類(lèi)的事業(yè)單位，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養老保險的事業(yè)單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待其轉企改制到位后，按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。
不納入分類(lèi)范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì )團體，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。尚未按照相關(guān)規定經(jīng)編制部門(mén)批復分類(lèi)類(lèi)別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養老保險的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保人員范圍為參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的單位中的編制內工作人員。
保費征繳
養老保險費征繳中涉及的在崗職工平均工資為統計部門(mén)公布的“全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資”。機關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
機關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。機關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學(xué)教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績(jì)效工資之和。
新參加工作的人員當年的個(gè)人月繳費基數按起薪當月的'個(gè)人繳費工資基數核定，其中機關(guān)工作人員繳費工資基數中的年終一次性獎金按起薪當月的基本工資核定。
個(gè)人賬戶(hù)
養老保險個(gè)人賬戶(hù)資金不得提前支取。個(gè)人在達到法定領(lǐng)取基本養老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留，待達到法定領(lǐng)取條件時(shí)，再按照規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請終止養老保險關(guān)系。社會(huì )保險經(jīng)辦機構收到申請后，應當書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶(hù)的權利以及終止養老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書(shū)面確認后，終止其養老保險關(guān)系，并將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。
參保人員死亡后，其養老保險個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以依法繼承。個(gè)人賬戶(hù)余額為個(gè)人賬戶(hù)累計本息扣除從個(gè)人賬戶(hù)中已支付的個(gè)人賬戶(hù)養老金(含應從個(gè)人賬戶(hù)中列支的調整增加的基本養老金)。
待遇支付
《實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現行干部管理規定執行。機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含按照有關(guān)規定經(jīng)批準延遲退休的人員)的當月。所在單位應按規定程序報參保地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)辦理領(lǐng)取基本養老金資格核準和待遇核定手續，社保經(jīng)辦機構從單位辦理申領(lǐng)手續的次月起發(fā)放基本養老金。
《實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規定的待遇項目(標準)納入基本養老保險基金支付。退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養老金。
所謂《實(shí)施意見(jiàn)》，即我省出臺的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》�！秾�(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施前后的時(shí)間劃分，以2014年10月1日為界線(xiàn)。
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