南充2016企業(yè)退休人員養老金上調增加132元
近日，記者從市職工社會(huì )保險事業(yè)管理局獲悉，按照全省統一安排，我市2016年度企業(yè)退休人員基本養老金調整將于9月底全面兌現。今年，我市33.4萬(wàn)企業(yè)退休人員養老金人均增加132元，這是我市連續12年增加企業(yè)退休人員養老金。
南充2016企業(yè)退休人員養老金上調增加132元
據了解，2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關(guān)系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
市職工社會(huì )保險事業(yè)管理局辦公室副主任李輝介紹，今年企業(yè)退休人員養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法，進(jìn)一步強化了調待金額與繳費年限掛鉤，體現多繳多得的激勵機制。參加調整的企業(yè)退休人員實(shí)行定額調整標準，每人每月增加40元。
“此次養老金調整的最大亮點(diǎn)在掛鉤調整方面。”李輝告訴記者，掛鉤調整中，企業(yè)退休人員將以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%，同時(shí)繳費年限超過(guò)15年的，對超過(guò)的年限每滿(mǎn)1年增加3元。此外，按照政策規定除了執行以上兩種調整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進(jìn)行了適度傾斜調整。
據統計，今年增加養老金將惠及我市33.4萬(wàn)企業(yè)退休人員，人均增加132元，人均增幅8.11%，超過(guò)了“人社部人均增資6.5%左右”的`標準，這也是我市從2005年以來(lái)，連續12年增加企業(yè)退休人員養老金，全市企業(yè)退休人員的養老金水平進(jìn)一步提高。
據介紹，今年增加退休人員養老金工作涉及人數眾多、情況復雜，全市各級社保部門(mén)成立了專(zhuān)門(mén)的調待工作領(lǐng)導小組，集中人力，周密部署，加班加點(diǎn)進(jìn)行數據清理，信息系統開(kāi)發(fā)測試，反復核對，確保養老金調整工作萬(wàn)無(wú)一失。目前，各銀行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放渠道暢通，9月底，新增加的養老金將發(fā)放到企業(yè)退休人員的手中。
三種調整辦法
調整辦法包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。其中，定額調整：每人月基本養老金增加40元。掛鉤調整包括：企業(yè)退休人員，一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;二是繳費年限超過(guò)15年的， 對超過(guò)的年限每滿(mǎn)1年增加3元。機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員， 按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員， 以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5%。適當傾斜部分：對年滿(mǎn)70周歲及以上的高齡退休人員、2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。 其中，高齡退休人員按照“滿(mǎn)70不滿(mǎn)80歲、滿(mǎn)80不滿(mǎn)90歲、滿(mǎn)90歲以上”3個(gè)高齡段分別增加40元、80元、120元。
按照人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)規定，退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養老金和基礎養老金等項目各占養老金的比例，分別從個(gè)人賬戶(hù)存儲余額和社會(huì )統籌基金中列支。
算一算賬 你能多領(lǐng)多少錢(qián)?
具體到個(gè)人， 如何計算自己的增發(fā)養老金金額? 我們以?xún)晌辉隗w制內外、 繳費年限不一的人為例算一算賬。
甲：企業(yè)退休人員(或2014年10月1日及以后退休的機關(guān)事業(yè)單位退休人員)，今年62歲，繳費年限30年，上一年養老金每月3000元。則甲今年調待金額為：40元+(3000元× 3.5%)+(30-15)×3元=190元。
乙：一次性繳費15年領(lǐng)取養老金的人員，65歲，上一年養老金每月1200元。則乙今年調待金額為：40元+(1200元× 3.5%)+(15-15)×3元=82元。
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