廣州2016企業(yè)新增退休養老金上調方案
近日，有消息稱(chēng)，退休人員的退休金又增加了!養老待遇年年變好當然是好事，但由于增加幅度高于自然增長(cháng)幅度，也造成了部分晚退休人員的待遇比早退休的還低。
昨天，廣州市人力資源和社會(huì )保障局出臺兩份通知，擬解決廣州市2013年7月至2016年6月企業(yè)新增退休人員養老金倒掛的問(wèn)題。兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬(wàn)人，廣州基本養老保險基金每年新增8.63億元進(jìn)行支付。此次養老金調整將于本月27日發(fā)放到位。
【調整原因】
養老金倒掛
部分晚退休人員待遇偏低
據介紹，從2006年起，國家和省連續多年大幅度增加企業(yè)退休人員養老保險待遇水平，使得每年的養老金年度調整幅度都高于養老金計發(fā)自然增長(cháng)的幅度，造成部分退休人員的養老金不同程度地出現了“早退休，待遇相對偏高;晚退休，待遇相對偏低”的現象，形成了養老金的倒掛問(wèn)題。
經(jīng)分析測算，倒掛情況各不相同。一般來(lái)說(shuō)，繳費年限比較短(25年以下)的群體，倒掛情況明顯;繳費年限比較長(cháng)(35年及以上)的群體，倒掛情況則不明顯，個(gè)別人甚至不存在倒掛現象。此外，由于退休時(shí)間點(diǎn)和退休時(shí)年齡不同，個(gè)體之間的'倒掛情況也各不相同。
從2009年到2014年，廣州市陸續出臺文件基本解決了2006年至2013年6月間增加的退休人員養老金倒掛問(wèn)題。為使相同繳費年限、相同繳費水平的企業(yè)退休人員養老金基本一致，昨天，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了兩份通知文件，擬解決了廣州市2013年7月至2016年6月企業(yè)新增退休人員養老金倒掛問(wèn)題。
【調整對象】
三年內企業(yè)新退休人員
總數約為18.06萬(wàn)人
廣州市人社局介紹，這次解決問(wèn)題面對的對象，分為兩類(lèi)：第一類(lèi)是2013年7月1日至2015年6月30日新申領(lǐng)養老金的企業(yè)退休人員。第二類(lèi)為2015年7月1日至2016年6月30日新申領(lǐng)養老金的企業(yè)退休人員。
分成兩類(lèi)的主要原因是，第一類(lèi)人群，此前已對該部分退休人員加發(fā)了待遇(535元/月，市8號文待遇)，已初步解決了其養老金倒掛問(wèn)題，此次要進(jìn)行政策銜接，將加發(fā)金額與原待遇(535元/月)進(jìn)行對比，其中此次加發(fā)金額高的，高出部分予以補發(fā);此次計算低于535元的，則高出部分轉化為地方保留津貼予以固化，維持其原來(lái)的待遇標準。而第二類(lèi)人群，在退休時(shí)未再加發(fā)待遇(535元/月)，但其仍存在養老金倒掛問(wèn)題，因此第二類(lèi)人群將采取直接加發(fā)待遇的方式解決問(wèn)題。
【調整方法】
養老金一次性補發(fā)
有人待遇提高有人不變
本次調整待遇采用定額乘系數的方法。其中系數根據累計繳費年限(含視同繳費年限)及申領(lǐng)養老金時(shí)間確定，三個(gè)社保年度的系數也不同，要對照相應表格查詢(xún)。
調整后，加發(fā)金額從企業(yè)退休人員首次領(lǐng)取養老金之月起發(fā)放，并一次性補發(fā)到退休人員養老金賬戶(hù)。據悉，調整增加的養老金(含補發(fā)額)將在本月27日發(fā)放至退休人員的存折上。
【廣州市養老金計算方法】
計算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
注：計發(fā)月數定義
國家有一個(gè)統計，人的平均壽命(男女不同)。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那么通常一個(gè)男的退休要領(lǐng)20*12=240個(gè)月的退休金。個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)就要按240個(gè)月領(lǐng)完來(lái)計算每個(gè)月發(fā)多少。
但是個(gè)人賬戶(hù)還是有利息的。所以根據每年的利息，還有240個(gè)月的長(cháng)度，會(huì )得到一個(gè)計發(fā)月數。
即個(gè)人賬戶(hù)/計發(fā)月數就是每個(gè)月可以從個(gè)人賬戶(hù)領(lǐng)取的錢(qián)，保證你240個(gè)月領(lǐng)空。
如果萬(wàn)一活得長(cháng)了，社保局就要從統籌基金里拿出錢(qián)來(lái)貼補了。
目前實(shí)施數據：我國目前實(shí)行的計發(fā)月數，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等，具體查看這里：個(gè)人養老金計發(fā)月數表(2012)
個(gè)人賬戶(hù)養老金舉例
例如：李某退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個(gè)人賬戶(hù)養老金=50000÷139=360元。
若按上面兩個(gè)例子的結合，那么李某每個(gè)月能領(lǐng)到的養老金=基礎養老金賬戶(hù)+個(gè)人賬戶(hù)=576+360=936元。
說(shuō)明繳費年限和個(gè)人平均繳費基數對養老金影響的例子：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時(shí)：
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時(shí)：
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
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