2016滁州企業(yè)退休職工養老金調整方案

　　近日，記者從市社保中心了解到，我市已完成今年企業(yè)退休人員養老金調整工作，全市共有企業(yè)退休人員132541人參加調資，涉及調資的人員調整前人均養老金為1730元，調整后為1873元，月人均增加養老金143元。

　　2016滁州企業(yè)退休職工養老金調整方案

　　調整的基本養老金分為三個(gè)部分

　　據了解，今年我市調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分是每人每月增加65元，而掛鉤調整部分則是，企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養本老金水平的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加，每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。

　　此外，本次調整政策規定對高齡人員進(jìn)行傾斜，對截至2015年12月31日年滿(mǎn)70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。符合上述年齡段的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

　　全市企業(yè)退休人員人均月增143元

　　據悉，本次調整養老金的工作不同于以往的`調資政策，它既是企業(yè)退休工人的養老金第十二次連調，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。兩類(lèi)人員都實(shí)行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現公平;掛鉤調整主要體現激勵;適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。

　　市社保中心相關(guān)負責人告訴記者，經(jīng)過(guò)全市養老保險經(jīng)辦機構的共同配合與努力，全市企業(yè)退休人員養老金調整工作提前完成，所有調資款已發(fā)放到位。市人社局相關(guān)工作人員告訴記者，涉及機關(guān)事業(yè)單位退休人員的調整暫無(wú)具體數據，可參照調整政策進(jìn)行比對。記者還了解到，此次，全市共有企業(yè)退休人員132541人參加調資，“參調人員調整前人均養老金為1730元，調整后為1873元，月人均增加養老金143元。”該負責人對記者說(shuō)。

　　附：調整辦法

　　調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

　　1.定額部分。

　　每人每月增加65元。

　　2.掛鉤部分。

　　企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見(jiàn)角進(jìn)元)。

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%(見(jiàn)角進(jìn)元)。

　　3.傾斜部分。

　　對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

　　年滿(mǎn)70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

　　年滿(mǎn)70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

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