2017年天津養老金上調細則

　　2017年天津養老金上調細則目前仍為出臺，但根據現在沿用的天津市關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知，了解到，繳費年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元(不滿(mǎn)1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿(mǎn)15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

　　天津市關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知

　　津人社局發(fā)〔2016〕90號

各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，有關(guān)單位：

　　根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部〔2016〕37號)精神，經(jīng)市政府批準，現將2016年調整退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、調整范圍。自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“退職人員”)，調整基本養老金。

　　二、調整辦法。

　　(一)定額調整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。

　　(二)掛鉤調整。

　　1.繳費年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元(不滿(mǎn)1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿(mǎn)15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

　　2.企業(yè)退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

　　3.機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類(lèi)人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金。

　　(三)適當傾斜。

　　1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每月增加40元;男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每月增加60元;男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲的，每月增加80元。

　　2.按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業(yè)退休軍轉干部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元。

　　(四)適當提高低收入企業(yè)退休人員基本養老金水平。繳費年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的'，每月增加1.5元;滿(mǎn)16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整后的月基本養老金最高增加到2702元。

　　三、資金來(lái)源。本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

　　四、發(fā)放時(shí)間。本次調整增加的養老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調整增加的養老金隨9月份養老金一并補發(fā)。

　　市人力社保局

　　市財政局

　　2016年9月7日

　　一、天津養老保險領(lǐng)取條件

　　年滿(mǎn)60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類(lèi)待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養老金：

　　1.本政策施行時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類(lèi)待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎養老金

　　2.本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的

　　3政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

　　二、天津養老金發(fā)放標準：

　　第一類(lèi)：

　　1、繳費年限不滿(mǎn)15年，增加120元

　　2、繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年，增加123.5元

　　3、繳費年限滿(mǎn)16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元

　　例：繳費年滿(mǎn)17年127，繳費年滿(mǎn)18年的130.5元，以此類(lèi)推。

　　第二類(lèi)：

　　截至2013年12月31日男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，增加40元。

　　截至2013年12月31日男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，增加60元。

　　截至2013年12月31日男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲以上的，增加80元。

　　第三類(lèi)：

　　繳費滿(mǎn)15年及以上的人員前兩類(lèi)累計計算增加后，養老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養老金。

　　繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的在前兩類(lèi)增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿(mǎn)16年的再增加5元，以此類(lèi)推。

　　第三類(lèi)再增加后最終養老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出類(lèi)不再增加。

　　例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

　　第一類(lèi)增加養老金172.5元，第二類(lèi)不增加，前兩類(lèi)增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續

　　再增加第三類(lèi)，第三類(lèi)本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三類(lèi)只能增加到2295元。

　　三、天津養老保險辦理材料

　　1.工本人檔案

　　2.職工養老保險手冊

　　3.身份證復印件

　　4.企事業(yè)單位女職工的勞動(dòng)合同

　　5.辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養老保險金協(xié)議書(shū)》。

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