2017年退休人員養老金調整
2017年退休人員養老金有了新的調整，詳情如何，敬請繼續關(guān)注!
人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
經(jīng)國務(wù)院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金水平。
現就有關(guān)事項通知如下：
一、調整范圍。
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。
繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來(lái)源。
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。
對中西部地區、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實(shí)施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進(jìn)行。
各地區要按照國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領(lǐng)導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。
各地區要嚴格按照兩部批準的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。
在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定并組織實(shí)施。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年4月13日
徐洪才:養老金雙軌制不公平 矛盾宜解不宜留
據媒體報道，近日，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準。
即便企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)現了同步調整，但是養老金的基數沒(méi)有改變，機關(guān)事業(yè)單位的基數依然比企業(yè)高而且高出較多，一位不愿具名的專(zhuān)業(yè)人士表示：“機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金比企業(yè)高出一倍。即便現在執行相同的調整標準，原來(lái)存在的不合理差距仍然存在。
中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員徐洪才在《我財經(jīng)》節目中表示，基數不一樣，按照相同的比例上調，差距是越拉越大，這是一個(gè)歷史遺留問(wèn)題。從技術(shù)上看，考慮到老百姓的收入增長(cháng)、經(jīng)濟增長(cháng)、現在通脹的水平，特別是一般消費品，一些資產(chǎn)價(jià)格的泡沫，住房?jì)r(jià)格的.上漲等等，我們一年上調百分之五點(diǎn)幾的標準，也不算多。
總體來(lái)說(shuō)要提高我們社會(huì )保障水平，讓老百姓分享更多改革和發(fā)展的紅利，這是我們應該要做的事。但是歷史形成的雙軌制，我們機關(guān)政府部門(mén)和企業(yè)事業(yè)單位雙軌制這個(gè)問(wèn)題，未來(lái)幾年恐怕要下決心解決了。我們還是要按照十八屆三中全會(huì )提出的方案，把國有資產(chǎn)無(wú)償化劃撥，用來(lái)補充我們的社�；�，另外也要體現社會(huì )保障的公平性。將來(lái)要全面實(shí)現小康社會(huì )，這種人為的差距肯定要著(zhù)力解決，特別是中央政府和地方政府的責任要劃清楚，要保證基本公共服務(wù)的均等化，同時(shí)也要量力而行，我們企業(yè)、個(gè)人還有國家之間利益、責任要合理分配，合理分擔�？偠灾�，這個(gè)歷史遺留問(wèn)題要解決了，不能再拖了。
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