云南省基本養老保險制度
很多云南市民十分關(guān)心云南省基本養老保險制度，據悉，云南省基本養老保險實(shí)現制度全覆蓋。
2016年，隨著(zhù)云南省機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金收支工作的正式啟動(dòng)，全省基本養老保險實(shí)現了制度全覆蓋，基本養老保險覆蓋人群增加，保障范圍進(jìn)一步擴大。全省基本養老保險參保人數增加，達2861.8萬(wàn)人，較上年新增204.8萬(wàn)人。
云南省基本養老保險基金(含企業(yè)職工基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金、機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金三項)收支增長(cháng)幅度較大，基金規模進(jìn)一步加大，基金保障能力持續增強，基金運行態(tài)勢總體穩定。2016年，全省基本養老保險基金收入達745.2億元，較上年增長(cháng)56.9%，占全部基金收入的61.5%;支出達546.7億元，較上年增長(cháng)49.9%，占全部基金支出的57.6%;滾存結余達991.2億元，占全部基金結余的66.7%，其中企業(yè)職工養老保險基金結余最大，占基本養老保險基金結余總量的72.5%。全省基本養老保險基金結余不斷積累，為應對人口老齡化和確�；攫B老保險制度穩定運行提供了資金保障。
云南省企業(yè)職工基本養老保險條例實(shí)施辦法
第一條 根據《云南省企業(yè)職工基本養老保險條例》及有關(guān)規定，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本辦法適用于我省行政區域內的下列單位和人員(以下統稱(chēng)用人單位和從業(yè)人員)：
(一)國有企業(yè)及其職工;
(二)城鎮集體所有制企業(yè)及其職工;
(三)外商投資企業(yè)、外國企業(yè)駐滇機構及其中方職員;
(四)城鎮私營(yíng)企業(yè)、業(yè)主及其職工，城鎮個(gè)體工商戶(hù)、城鎮個(gè)體勞動(dòng)者;
(五)外省駐滇機構及其職工;
(六)統籌范圍內的離退休人員。
自收自支事業(yè)單位及其職工的基本養老保險適用本辦法。
第三條 實(shí)行基本養老保險、企業(yè)補充養老保險和個(gè)人儲蓄養老保險相結合的多層次的養老保險制度。
第四條 省勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全省的基本養老保險工作;地(州、市)、縣(區、市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按規定的職責負責管理本行政區域內的基本養老保險工作;縣級以上社會(huì )保險機構負責基本養老保險的具體業(yè)務(wù)。
第五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監察機構具體負責基本養老保險的執法監察。
第六條 基本養老保險基金納入單獨的社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。具體管理辦法由省財政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定。
第七條 基本養老保險基金實(shí)行省級統籌�；攫B老保險基金當年不敷支付時(shí)，按下列順序解決：
(一)動(dòng)用歷年滾存結余中的存款;
(二)存款不足以保證支付需求時(shí)，可轉讓或提前變現用基金購買(mǎi)的國家債券，具體辦法按財政部的有關(guān)規定執行;
(三)轉讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時(shí)，由省級調劑金調劑;
(四)調劑后仍存在不足的，由同級財政部門(mén)給予解決;
(五)在財政給予支持的同時(shí)，根據需要按國務(wù)院有關(guān)規定報批后調整繳費比例。
第八條 基本養老保險基金的預算，由省級社會(huì )保險機構編制、匯總，經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核和省財政部門(mén)復核，報經(jīng)省人民政府批準后執行。
基本養老保險基金的決算，由省級社會(huì )保險機構編制年度基金財務(wù)報告，經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核并匯總，送省級財政部門(mén)復核后，報經(jīng)省人民政府批準。
第九條 基本養老保險費由地方稅務(wù)部門(mén)征收。社會(huì )保險機構應當及時(shí)將參保單位的有關(guān)核定資料、征繳計劃及變動(dòng)情況通知當地負責征繳的地稅部門(mén);地稅部門(mén)應根據社會(huì )保險機構提供的繳費清冊，按月向用人單位和從業(yè)人員足額征繳基本養老保險費，確�；攫B老保險費按時(shí)收繳入庫。
第十條 基本養老保險費由用人單位和從業(yè)人員個(gè)人共同繳納。從業(yè)人員按規定繳納的基本養老保險費，由用人單位代扣代繳;城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、城鎮個(gè)體勞動(dòng)者的基本養老保險費由個(gè)人繳納。離退休人員不繳納基本養老保險費。
用人單位繳納的基本養老保險費稅前列支，個(gè)人按規定比例實(shí)際繳納的基本養老保險費，不計入個(gè)人當月的工資收入，免征個(gè)人所得稅。
用人單位和從業(yè)人員要按規定及時(shí)足額繳納基本養老保險費，對拒繳、瞞報的要依法追究責任，并向社會(huì )曝光。從業(yè)人員在辦理退休手續計算基本養老金時(shí)，凡未按規定繳納基本養老保險費的，每少繳1年，扣減個(gè)人月基本養老金的2%，依此類(lèi)推。
第十一條 繳費基數和繳費率
(一)用人單位以上年度本單位工資總額為基數繳納基本養老保險費，個(gè)人繳費基數合計數大于單位工資總額時(shí)，以個(gè)人繳費基數合計數作為單位繳費基數;從業(yè)人員個(gè)人以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費(本人月工資為統計局統計口徑規定的月個(gè)人全部工資收入，月工資高于上年度全省職工月平均工資300%的，以上年度全省職工月平均工資的300%作為繳費基數;月工資低于上年度全省職工月平均工資的60%以下的，以上年度全省職工月平均工資的60%作為繳費基數)。
(二)城鎮個(gè)體工商戶(hù)(含從業(yè)人員)、城鎮個(gè)體勞動(dòng)者，按上年度全省職工月平均工資60%-300%之間任選一個(gè)檔次作為繳納基本養老保險費的基數，總費率為18%，其中，城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主繳納10%，從業(yè)人員個(gè)人繳納8%。
城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、城鎮個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人的基本養老保險費費率為18%，全部由本人承擔。
(三)從業(yè)人員與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，到新的用人單位重新就業(yè)的，由新的用人單位和個(gè)人按規定繼續繳納基本養老保險費;自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，由本人按本條(二)項規定的個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主的費基和費率繼續繳納基本養老保險費，并接續養老保險。本人再就業(yè)前后的繳費年限(含視同繳費年限)連續計算。社會(huì )保險機構應當為其辦理相關(guān)手續。
第十二條 社會(huì )保險機構按照居民身份證號碼為參加基本養老保險的從業(yè)人員建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)。
個(gè)人帳戶(hù)按本人繳費基數的11%記入，其中，從業(yè)人員本人繳費全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從用人單位繳費中劃入。
個(gè)人帳戶(hù)儲存額利息，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)每年參照銀行同期存款利率計算。
第十三條 從業(yè)人員中斷繳納基本養老保險費期間，個(gè)人帳戶(hù)不作繳費記錄，也不計算繳費年限，其個(gè)人帳戶(hù)由社會(huì )保險機構封存，儲存額繼續計息。中斷繳費后又繼續繳納基本養老保險費的，其中斷前后的繳費年限(含視同繳費年限)按規定累計計算。
第十四條 個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費部分本、息可以繼承。從業(yè)人員或退休人員死亡的，其合法繼承人應及時(shí)向企業(yè)和當地社會(huì )保險機構提供死亡證明，在辦理有關(guān)手續后，繼承額按下列公式計算，并一次性支付給其合法繼承人：
個(gè)人繳費部分本息儲存總額
繼承額=------------×(120個(gè)月-已領(lǐng)取月數)
120個(gè)月
第十五條 從業(yè)人員在省級統籌范圍內流動(dòng)時(shí)，只轉移基本養老保險關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案，不轉移基金;從業(yè)人員跨省流動(dòng)時(shí)，除轉移基本養老保險關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案外，還應當轉移個(gè)人帳戶(hù)儲存額。
第十六條 從業(yè)人員符合下列條件之一的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以辦理退休：
(一)男年滿(mǎn)60周歲。
女年滿(mǎn)50周歲時(shí)，在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作，且連續在本崗位工作滿(mǎn)5年的，可以辦理退休;
女年滿(mǎn)50周歲時(shí)，在管理技術(shù)崗位工作的，以及雖在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作，但連續在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作不滿(mǎn)5年的，須年滿(mǎn)55周歲方可辦理退休。
管理技術(shù)崗位與生產(chǎn)工勤崗位的變動(dòng)，用人單位應當在變動(dòng)崗位后一周內，辦理勞動(dòng)合同變更手續，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證后送社會(huì )保險機構備案。
(二)男年滿(mǎn)55周歲及其以上、女年滿(mǎn)45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)，在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)8年的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員(上屬工作崗位簡(jiǎn)稱(chēng)特殊工種，下同);
男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲時(shí)，從事特殊工種的累計時(shí)間達不到規定年限的，按本條(一)項規定的退休年齡辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動(dòng)，用人單位應當在變動(dòng)工種后一周內，辦理勞動(dòng)合同變更手續，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證后送社會(huì )保險機構備案。
(三)因病或非因工致殘，經(jīng)地、州、市級以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
(四)因工致殘從業(yè)人員經(jīng)鑒定達到完全喪失勞動(dòng)能力的。
(五)依法破產(chǎn)的國有企業(yè)從業(yè)人員，在距法定退休年齡〔即符合本條(一)項規定〕5歲以?xún)鹊�，�?jīng)本人申請，并由企業(yè)一次性繳清其到法定退休年齡后10年時(shí)應支付的基本養老金〔達到法定退休年齡后10年時(shí)應支付的基本養老金=本人月實(shí)發(fā)基本養老金×12個(gè)月×(法定退休年齡+10年-實(shí)際年齡)〕后，經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可提前辦理退休。但從事特殊工種的人員，除國家另有規定外，不得在原規定退休年齡的基礎上再提前辦理退休。
以上條件因情況變化需另行規定時(shí)，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，報省人民政府批準后執行。
第十七條 退休審批
(一)從業(yè)人員符合規定退休條件辦理退休的，由單位填寫(xiě)《云南省職工退休基本養老保險待遇報批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)，交社會(huì )保險機構審核待遇(無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)或主管部門(mén)不在當地的企業(yè)，直接報社會(huì )保險機構審核待遇)后，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查批準，發(fā)給退休證。
城鎮個(gè)體工商戶(hù)和城鎮個(gè)體勞動(dòng)者符合規定退休條件辦理退休的，由本人書(shū)面申請，交社會(huì )保險機構審核待遇后，報同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查批準，發(fā)給退休證。
(二)從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動(dòng)、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員辦理退休，原實(shí)行行業(yè)統籌單位和按照國家有關(guān)規定提前退休的，按有關(guān)程序需報省社會(huì )保險機構審核的，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。其他用人單位按有關(guān)程序報地、州、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。
從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關(guān)的檔案材料。
(三)因工致殘職工的退休，按《云南省人民政府辦公廳轉發(fā)省勞動(dòng)廳關(guān)于企業(yè)職工工傷保險暫行辦法和云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法的通知》的規定執行。
(四)因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定，按現行有關(guān)規定執行。
職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定。原行業(yè)統籌單位由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì )負責鑒定;其他企業(yè)按參統社會(huì )保險機構的隸屬關(guān)系，由地、州、市級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )負責鑒定。被鑒定職工須持本人身份證到由管轄的勞動(dòng)鑒定委員會(huì )指定的縣級以上醫院進(jìn)行病情診斷。由醫院出具病情診斷證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì )根據診斷證明，作出鑒定結論。
從業(yè)人員出生年月的認定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。職工本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時(shí)，以本人檔案最早記載的出生年月為準。
第十八條 繳費年限
(一)從業(yè)人員的繳費年限，包括視同繳費年限和實(shí)際繳費年限。從業(yè)人員在建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)前，按國家和省的有關(guān)規定認可的連續工齡，為視同繳費年限;建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)后實(shí)際繳費的年限為實(shí)際繳費年限(中斷繳費期間的年限扣除計算)。
(二)1986年10月1日以后參加工作的合同制職工，其繳費年限從實(shí)際繳費之日起計算。
1995年9月30日(原行業(yè)統籌單位以行業(yè)實(shí)際建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)的時(shí)間)前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時(shí)間按有關(guān)規定折算的工齡(最多不得超過(guò)五年)，可以視同繳費年限，但只能在退休時(shí)按原辦法計算待遇時(shí)使用。
(三)1995年9月30日以前，與原所在國有企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后自謀職業(yè)的原固定職工，若本人愿意從1995年10月1日起補繳基本養老保險費(基本養老保險費基、費率和個(gè)人帳戶(hù)記錄按本辦法城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主的有關(guān)規定執行)，其在原國有企業(yè)的按國家和省的有關(guān)規定認可的連續工齡可以視同繳費年限，與實(shí)際繳費年限累計合并計算。
(四)原在機關(guān)、事業(yè)單位工作，于1995年9月30日前離職，后來(lái)重新工作，參加了社會(huì )保險，并于1995年10月1日起建立了個(gè)人帳戶(hù)的人員，離職前按國家有關(guān)規定認可的連續工齡可以視同繳費年限。未于1995年10月1日起建立個(gè)人帳戶(hù)的人員，必須從1995年10月1日起，按規定補繳基本養老保險費，并建立個(gè)人帳戶(hù)，離職前按國家規定認可的連續工齡方可視同繳費年限。
原在機關(guān)、事業(yè)單位工作，于1995年10月1日后離職，后來(lái)重新工作，參加了社會(huì )保險，并建立了個(gè)人帳戶(hù)的人員，離職前按國家規定認可的連續工齡可以視同繳費年限。
離職前按國家有關(guān)規定認可的工齡，憑原單位的檔案證明材料，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定后，方可視同繳費年限。
第十九條 累計繳費年限滿(mǎn)15年以上達到退休條件的從業(yè)人員，從批準退休的次月起，依照下列規定按月享受基本養老金待遇：
(一)建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)以后參加基本養老保險的從業(yè)人員退休后按下列公式計發(fā)月基本養老金：
月基本養老金=月基礎養老金(從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資×20%)+月個(gè)人帳戶(hù)養老金(個(gè)人帳戶(hù)儲存額÷120)。
(二)建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)以前參加基本養老保險，本辦法下發(fā)后退休的人員，按下列辦法計發(fā)月基本養老金：
月基本養老金=月基礎養老金+月個(gè)人帳戶(hù)養老金+月過(guò)渡性養老金
月過(guò)渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個(gè)人帳戶(hù)前的視同繳費年限。
建立個(gè)人帳戶(hù)第一年本人月繳費工資 建立個(gè)人帳戶(hù)第二年本人月繳費工資
指數化月平均繳費工資=〔(------------------+--------------+
建立個(gè)人帳戶(hù)上年度全省職工月平均工資 建立個(gè)人帳第一年度全省職工月平均工資
退休當年本人月繳費工資
……------------)÷(退休當年年份-建立個(gè)人帳戶(hù)上年年份-其間中斷繳費的年限)〕
退休上年度全省職工月平均工資
×建立個(gè)人帳戶(hù)以來(lái)至退休上年度全省職工月平均工資的平均值
月基礎養老金、個(gè)人帳戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金三項之和低于按原辦法計算的月基本養老金的，增發(fā)月過(guò)渡性調節金，對差額部分予以補足。
月過(guò)渡性調節金為從業(yè)人員1998年3月31日按老辦法計算的基本養老金與按新辦法計算的基本養老金的差額。
(三)月基本養老金，不得高于從業(yè)人員退休時(shí)上一年度全省退休人員月平均基本養老金的三倍;也不得低于從業(yè)人員退休時(shí)上一年度全省退休人員月平均基本養老金的60%。
(四)離休人員的離休待遇按有關(guān)規定執行。
第二十條 經(jīng)國務(wù)院和省政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者以及中國人民解放軍軍以上單位授予戰斗英雄、模范、先進(jìn)工作者的人員，其退休后的榮譽(yù)待遇按國家和省的有關(guān)規定辦理。
第二十一條 因病或非因工致殘并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員，繳費年限滿(mǎn)15年而達不到規定退休年齡，即男不滿(mǎn)50周歲、女不滿(mǎn)45周歲的，可以辦理退休，其基本養老金按下列公式計發(fā)：
(一)屬于建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)以后參加基本養老保險的從業(yè)人員，按本辦法第十九條(一)執行;
(二)屬于建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)以前參加基本養老保險的'從業(yè)人員，月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金，其中：
月過(guò)渡性養老金=從業(yè)人員本人指數化月平均工資×1%×建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)前的繳費年限(含按規定可以視同繳費的年限)，不享受過(guò)渡性調節金。
第二十二條 因工負傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定傷殘程度達到一至四級，已參加基本養老保險和工傷保險的，其退出工作崗位的待遇從養老保險金或工傷保險金中支付，由傷殘人員選擇。未參加工傷保險但參加基本養老保險，且繳費滿(mǎn)15年的，其養老金從基本養老保險基金中支付;繳費不滿(mǎn)15年的，從業(yè)人員基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)儲存額一次性支付給本人，不再按本辦法第十九條的規定享受基本養老保險待遇。
第二十三條 1997年7月16日繳費年限(含按規定可以視同繳費的年限)滿(mǎn)10年、不滿(mǎn)15年的參保人員，以及1995年10月1日前經(jīng)縣級以上人民政府批準的能源、交通、基本建設及政府投資的公用設施建設征地招收的人員，達到法定退休年齡時(shí)，繳費不滿(mǎn)15年的，可以延伸繳費年限，按正常規定的單位和個(gè)人的費基、費率逐年繳納，待繳費年限滿(mǎn)15年后，按有關(guān)規定計發(fā)基本養老金。
第二十四條 從業(yè)人員達到國家法定退休年齡時(shí)，累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，以及符合本辦法第二十三條規定的條件，但不愿按規定延伸繳費的，在辦理了退休手續后，一次性領(lǐng)取基本養老金，同時(shí)終止基本養老保險關(guān)系。
一次性領(lǐng)取的基本養老金數額為：退休時(shí)全省上年度職工月平均工資×繳費年限+個(gè)人帳戶(hù)全部?jì)Υ骖~。上述費用由社會(huì )保險機構從基本養老保險基金中列支。
第二十五條 1995年9月30日前成立的用人單位，在本辦法實(shí)施后參加基本養老保險社會(huì )統籌的，必須按參加社會(huì )基本養老保險上年度全省職工月社會(huì )平均工資11%的比例(由用人單位和個(gè)人共同繳納，個(gè)人繳費比例按現行規定執行)補繳1995年10月1日至參統前的基本養老保險費，為從業(yè)人員從1995年10月1日起補建基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)。
1995年10月1日后成立的用人單位，從辦理工商注冊登記之月起，按規定辦理社會(huì )保險登記、申報，并按社會(huì )保險機構核定的基數和規定的比例按時(shí)足額繳納基本養老保險費。
未參加養老保險并已停產(chǎn)多年的城鎮集體企業(yè)，按國發(fā)〔2000〕8號文件的規定辦理。
第二十六條 城鎮個(gè)體工商戶(hù)、城鎮個(gè)體勞動(dòng)者參加基本養老保險統籌后，可以根據約定，按月、季或年繳納基本養老保險費。約定按季或年繳納的，應當在參統當月一次性足額繳納當季、年的基本養老保險費。以后每季、每年的基本養老保險費于當季的第一個(gè)月和當年的一月份繳納。
稅務(wù)部門(mén)應當設立個(gè)人繳費窗口辦理繳費業(yè)務(wù)。
第二十七條 經(jīng)國家和省批準實(shí)施破產(chǎn)的國有企業(yè)，破產(chǎn)前已離退休的人員，按下列公式計繳養老保險費，由清算組在清產(chǎn)變現資金中一次性撥付到“社會(huì )保障財政專(zhuān)戶(hù)”。
離退休人員基本養老保險費=本人實(shí)發(fā)月離退休金×12個(gè)月×年限(法定退休年齡+10年-實(shí)際年齡)。
破產(chǎn)期間(從法院宣布破產(chǎn)之日起)職工在當年內(自然年度)符合退休條件的可以辦理退休，并按規定計發(fā)基本養老金。
欠繳基本養老保險費的單位被兼并或與其他單位合并的，由兼并方或合并后的單位補繳其所欠繳(含借款和欠款)的基本養老保險費。
對于按規定辦理提前退休的人員，其基本養老金除特殊工種按《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規定提前退休的年限，不減發(fā)基本養老金外，每提前1年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶(hù)養老金)的基本養老金。減發(fā)基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過(guò)渡性養老金+調節金及各種補貼)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶(hù)養老金。
第二十八條 從業(yè)人員未達到法定退休條件到國外或香港、澳門(mén)、臺灣地區定居的，基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳納的基本養老保險費及利息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養老保險關(guān)系。
第二十九條 按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員到國外或香港、澳門(mén)、臺灣地區定居的，每半年需提供一份由國家規定的有關(guān)機關(guān)出具的生存證明，社會(huì )保險經(jīng)辦機構據此由其國內指定人按月代領(lǐng)基本養老金。
第三十條 退休人員被判刑后，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿(mǎn)釋放后繼續享受服刑前的基本養老金待遇。
判處拘役或有期徒刑三年以下緩期執行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇。
勞動(dòng)教養人員在勞動(dòng)教養期間可以享受基本養老金待遇。
第三十一條 退休人員的基本養老金，根據全省企業(yè)職工平均工資增長(cháng)率的幅度適時(shí)進(jìn)行調整，具體調整辦法由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)、省財政部門(mén)提出，報省人民政府批準后公布。
參加企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的自收自支事業(yè)單位退休人員的待遇調整，統一按企業(yè)標準執行。
第三十二條 各級勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)所屬社會(huì )保險機構所需的各項費用均由同級財政列入預算核撥，不得從基本養老基金中提取。省級財政應對行業(yè)社會(huì )保險機構所需經(jīng)費予以補助。
第三十三條 提倡和鼓勵用人單位積極開(kāi)展補充養老保險。
企業(yè)為職工提取的補充養老保險費，一般不得超過(guò)本企業(yè)當年兩個(gè)月的職工工資總額，所需資金在當年或歷年結余工資中列支。
企業(yè)選擇社會(huì )保險機構經(jīng)辦的補充養老保險，由社會(huì )保險機構根據用人單位提供的從業(yè)人員名冊和繳費金額明細，按居民身份證號碼為從業(yè)人員建立補充養老保險個(gè)人帳戶(hù)，并按規定計息，企業(yè)補充養老保險實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲存，不進(jìn)行社會(huì )調劑。從業(yè)人員轉移單位時(shí)，企業(yè)補充養老保險金隨其轉移到新單位所在地的社會(huì )保險機構。
第三十四條 企業(yè)補充養老保險金歸從業(yè)人員個(gè)人所有，退休時(shí)由社會(huì )保險機構根據本人要求一次性或分期付給本人，從業(yè)人員死亡的，補充養老保險金全部支付給其法定繼承人或指定受益人。
第三十五條 社會(huì )保險機構應提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，做好離退休人員的服務(wù)工作，逐步實(shí)現離退休人員基本養老金社會(huì )化發(fā)放。所需業(yè)務(wù)經(jīng)費由同級財政預算解決。
第三十六條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社會(huì )保險機構和地稅部門(mén)，根據工作需要有權檢查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會(huì )計帳冊等有關(guān)資料。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)對用人單位參加基本養老保險情況進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì )保障執法年審，用人單位在辦理工商年檢時(shí)，應當提交勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)年審合格資料以及地稅部門(mén)提供的該用人單位繳納基本養老保險費的鑒定書(shū)。
第三十七條 《云南省企業(yè)職工退休證》和《云南省職工退休基本養老保險待遇報批表》統一由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)印制。
第三十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。本辦法施行前制定的有關(guān)規定與本辦法不符的，按本辦法執行。
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