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2014年遼寧朝陽(yáng)企業(yè)退休人員基本養老金調整動(dòng)態(tài)
【導讀】遼寧省朝陽(yáng)市2014企退人員養老金上調最新消息，養老金調整方案出臺，企業(yè)退休職工養老金增資部分4月底前發(fā)放到位。
根據國家人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》精神，經(jīng)省政府同意，并報國家人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準，朝陽(yáng)市決定從2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金待遇。
調整基本養老金的人員范圍和時(shí)間
2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養老金保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983])3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2014年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：1、符合勞人險[1983])3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。4、1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。5、2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。6、2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：1、符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。2、2013年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲，(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
(四)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目?jì)瑞B老金總額低于省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金標準。
“五七家屬工”養老金的調整
(一)“五七家屬工”每人每月增加65元。(二)五七家屬工 符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：2013年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加25元;年滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。
對朝陽(yáng)市本次調整企業(yè)退休人員基本養老金，市政府要求各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作，要采取有力措施，千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，在4月底前將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
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