解讀：社會(huì )保險基金統籌模式該怎么劃分
社�；鹗巧鐣�(huì )保險基金、社會(huì )統籌基金、個(gè)人賬戶(hù)基金(基本養老保險體系中個(gè)人賬戶(hù)上的基金)、企業(yè)年金(企業(yè)補充保障基金)和全國社會(huì )保障基金的統稱(chēng)，它是全國社會(huì )保障基金理事會(huì )管理的，由國有股減持劃入資金及股權資產(chǎn)、中央財政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會(huì )保障基金。
下面小編就為大家介紹社會(huì )保險基金統籌模式該怎么劃分?
基金基礎知識：什么是社�；餩社會(huì )保險基金統籌模式社會(huì )保險基金籌資模式從不同方面可以做多種劃分。概括目前國際上通行的做法，主要有四種模式：
1.現收現付社會(huì )統籌制模式
由社會(huì )保險機構為退休人員需支付退休養老金的總額進(jìn)行社會(huì )籌資，即由單位和在職職工個(gè)人、(或全部由單位)按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養老保險的負擔是代際之間進(jìn)行轉移，即由在職職工一代人負擔已退休職工一代人的養老費用，在職職工本人則由下一代人負擔。此模式的'主要特點(diǎn)是：費率調整靈活;社會(huì )共濟性強，易于操作，不存在基金受通貨膨脹和利率波動(dòng)的威脅，具有通過(guò)再分配達到公平為主導的特性。
2.社會(huì )統籌部分基金積累制模式
是在社會(huì )統籌籌資框架內建立部分基金積累，一方面對已經(jīng)退休者的養老金繼續實(shí)行現收現付，一方面為應付退休高峰期預籌部分積累基金，實(shí)行“以支定收，略有結余，留有部分積累”的原則，在現行統籌率基礎上適當增加幾個(gè)百分點(diǎn)，作為長(cháng)期統籌調劑使用的積累基金。
3.個(gè)人賬戶(hù)儲存基金制模式
該模式是從職工開(kāi)始參加工作起，按工資總額的一定比例由單位和個(gè)人繳納保險費，記入個(gè)人賬戶(hù)，作為長(cháng)期儲存積累增值的基金，其所有權歸個(gè)人。職工到法定退休年齡，按個(gè)人賬戶(hù)積累總額(包括保險費本金和利息)以養老年金方式逐月發(fā)給個(gè)人。此模式的主要特點(diǎn)是將自我保障融入社會(huì )保險，激勵機制強，透明度高，利于監督管理，能形成預籌基金，長(cháng)期積累增值，個(gè)人為將來(lái)作出長(cháng)遠保障，具有以效率為主導的特性。
4.基金積累制模式
社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合
其核心是引進(jìn)了個(gè)人賬戶(hù)儲存基金制的機理，積累基金建筑在個(gè)人賬戶(hù)的基礎上，同時(shí)又保持了社會(huì )統籌互助調劑的機制。單位繳納的保險費大部分統籌調劑用于支付已退休人員的費用，職工個(gè)人繳納的全部保險費和單位繳納統籌保險費的一部分一起進(jìn)入職工個(gè)人賬戶(hù)。
這種模式由于建立了養老金個(gè)人賬戶(hù)，具有激勵機制和監督機制，同時(shí)也保留了社會(huì )統籌互濟的優(yōu)點(diǎn)，集聚了個(gè)人賬戶(hù)儲存基金制和現收現付社會(huì )統籌制兩者的優(yōu)點(diǎn)，防止和克服了兩者的弱點(diǎn)和可能出現的問(wèn)題。從理論上看這種模式是優(yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，是中國養老保險改革中探索的一種新型模式。
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