最高法院院長(cháng)：法官延遲退休制度和返聘機制探索

　　第三次全國人民法庭工作會(huì )議在濟南召開(kāi)。最高人民法院院長(cháng)周強在會(huì )議上指出，要完善定向招錄培養改革試點(diǎn)和選調生工作，積極探索法官延遲退休制度和法官返聘機制，探索以購買(mǎi)服務(wù)等方式配強審判輔助力量，不斷優(yōu)化法庭人力資源配置。

　　周強指出，各級法院案件數量持續高位運行，審判任務(wù)日益繁重，而人員力量增長(cháng)相對較少，辦案壓力越來(lái)越大。僅靠增編解決這個(gè)問(wèn)題既不現實(shí)也不能從根本上解決問(wèn)題，必須走內涵式發(fā)展道路，最大限度盤(pán)活存量資源，用好有限增量。

　　周強要求，加強人民法庭的人員配備，將政法專(zhuān)項編制向人民法庭傾斜，完善定向招錄培養改革試點(diǎn)和選調生工作，積極探索法官延遲退休制度和法官返聘機制，探索以購買(mǎi)服務(wù)等方式配強審判輔助力量，不斷優(yōu)化法庭人力資源配置。要將擬提拔使用的后備干部和優(yōu)秀年輕干警安排到法庭錘煉意志、增長(cháng)才干、砥礪品質(zhì)，把人民法庭作為法院人才培養鍛煉的搖籃和基地。要加強政策措施引導，讓優(yōu)秀法官安心法庭工作，促進(jìn)法庭工作可持續發(fā)展。

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