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我國女干部率先延遲退休公平嗎?
女干部、女白領(lǐng)或率先延遲退休!
人社部發(fā)言人李忠表示，延遲退休將采取“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡。記者了解到，未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。
李忠表示，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì )預告，給公眾以心理預期。“這個(gè)方案，將適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，報黨中央和國務(wù)院決策。”李忠表示。
按照時(shí)間規劃，延遲退休政策最早將在2022年啟動(dòng)。由于采取“小步慢走，逐漸到位”方式，“女干部和女白領(lǐng)現行按55歲退休，她們是腦力勞動(dòng)者，大多數人愿意且身體也適合，將是重點(diǎn)展開(kāi)先行延遲退休的人群。”參與延遲退休問(wèn)題討論的人士認為，“女藍領(lǐng)現50歲退休，會(huì )在考慮她們身體情況或改換輕松勞動(dòng)崗位的基礎上，小步延遲退休。”
我國目前采用的“男性60歲退休、女干部和女科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休”的政策，是從1951年起開(kāi)始實(shí)行的。自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。
女干部率先延遲退休公平嗎?
自政府公布延遲退休以來(lái)，一直爭議不斷，而對于推延遲退休，政府公職人員是這樣解釋的：人社部部長(cháng)尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。為保證中國充分的勞動(dòng)力供給，政府采取了一系列包括放開(kāi)二孩和延遲退休的政策。
對于延遲退休，民眾質(zhì)疑最多的是霸崗嫌疑，要知道，現今年青人找工作不好找，而如果老年人還霸著(zhù)崗位不退下來(lái)，又怎么去交接工作呢?培養新人，也要給新人機會(huì )，這邊年青有精力無(wú)處使，那邊又延遲老人家退休，這是不是有自相矛盾的因素在里面。當然，現今政府要延退休，可能是遇到難題了，比如人們所知道的養老金問(wèn)題，因為之前有報道出來(lái)養老金出現了赤字，但如果僅僅為解決養老金問(wèn)題，而延遲退休，不讓人家安度晚年，也說(shuō)不過(guò)去呀!如果養老金出現了問(wèn)題，政府應該想辦法去解決，不要推脫責任，這樣一來(lái)，失信于民，結果是得不償失的。
中國養老金出現赤字，很大的程度上是官員腐敗緊密連在一起，而腐敗官員肆意揮霍著(zhù)養老金，而造成的后果卻要民眾來(lái)承擔，試問(wèn)這樣的政府會(huì )贏(yíng)得民眾的支持嗎?為此，對于延遲退休的問(wèn)題，是兩頭不討好，一來(lái)遭年青人罵霸崗，二來(lái)遭退休人員罵剝削;而這樣兩頭不討好的政策，政府為何還要推廣呢?這是值得我們去反思的。
人社部發(fā)言人道：相比國際同類(lèi)情況，英國要求養老保險要交滿(mǎn)39年，現在退休年齡在歐洲也比較高，為67歲，而且到2020年還要提高到68歲。很顯然延遲退休是跟國際接軌了，但發(fā)言人又未把實(shí)情講出來(lái)，要知道，根據統計，中國人的平均壽命是71.8歲,英國人平均壽命78.5歲，其間相差有7年左右，而現今實(shí)際退休年齡又高中國幾年呢?如果僅僅是從退休年齡數字來(lái)給延遲退休正名的話(huà)，恰恰相反不能服眾呀!
人社部發(fā)言人李忠介紹，黨的十八屆三中全會(huì )決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，五中全會(huì )進(jìn)一步提出出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動(dòng)建立更加公平、可持續的社會(huì )保障制度的重大舉措。
李忠表示，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì )預告，給公眾以心理預期。“這個(gè)方案，將適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，報黨中央和國務(wù)院決策。”李忠表示。按照時(shí)間規劃，延遲退休政策最早將在2022年啟動(dòng)。由于采取“小步慢走，逐漸到位”方式，“女干部和女白領(lǐng)現行按55歲退休，她們是腦力勞動(dòng)者，大多數人愿意且身體也適合，將是重點(diǎn)展開(kāi)先行延遲退休的人群。”參與延遲退休問(wèn)題討論的人士認為：“女藍領(lǐng)現50歲退休，會(huì )在考慮她們身體情況或改換輕松勞動(dòng)崗位的基礎上，小步延遲退休。”
從人社部發(fā)言人的李忠所言，延遲退休，似乎勢在必行，但這項政策是不得民心的，再則讓女干部，女白領(lǐng)率先延遲退休，似乎又是另一種不公平的表現。因為我們現今社會(huì )喊著(zhù)男女平等，而一延遲退休，女干部，女白領(lǐng)又首當其沖了，可能政府也綜合了各種因素，如女干部，女白領(lǐng)的工作比較輕松，她們率先退休也是比較合適，但似乎也打破了男女公平的口號呀!
對于延遲退休，民間有戲言：那是政府對國民的賞賜，我們是要感謝呀!如若不是政府延遲退休，爾等小民早早退休，不知所謂，不是白白浪費人生嗎?為此，對于延遲退休，也有一種說(shuō)法是“廢物再利用”，可以說(shuō)也是緊跟時(shí)代的步伐。當然，這種戲言，也表示出民眾的無(wú)奈之情，因為對大多數的人來(lái)講，是希望早點(diǎn)退休安養晚年，因為人生是短暫，多數人擁有安享晚年的想法是很正常，不能就此認為他們在唱反調。
從延遲退休到放開(kāi)二孩的政策，很顯然，政府有要甩包袱之意在里面，當年推廣獨生子女政府，有一句響亮的口喊相信大家都記的很清楚“獨生子女好，政府來(lái)養老”，而現今這些獨生子女家庭都到了養老的年齡了，卻又延遲養老，從這方面來(lái)講，對當年的獨生子女家庭來(lái)講是很不公平的，再則對一些失獨家庭來(lái)講，更是雪上加霜呀!一生奉獻國家，到最后，連養老的機會(huì )還要被延遲了。從另一方面來(lái)講，國家的承諾如果不實(shí)現，今后國家推行的政策，必將失民心，這樣就得不償失了，為此，在政府推廣延遲退休政策的時(shí)候，先解決好政府來(lái)養老的問(wèn)題，要知道，要靠拖，靠瞞是解決不了問(wèn)題的。一個(gè)有擔當的政府，在出現困難的時(shí)候，關(guān)鍵的時(shí)刻要站出來(lái)，一力承擔，不要把困難加到民眾的身上，做人要講誠信，才能贏(yíng)得他人的尊重，政府要守承諾，才會(huì )得到民眾的擁戴，反之是要遭唾棄的!
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