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2017海南省防暑降溫費
據統計發(fā)現，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(cháng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者按每人每天10元的標準發(fā)放防暑降溫費，每個(gè)月300元，共2100元。
為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，維護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )聯(lián)合規定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
《防暑降溫措施管理辦法》還指出，高溫津貼標準根據經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價(jià)指數等因素確定并可適時(shí)調整，并不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。
近年來(lái)，省總工會(huì )在為基層職工送清涼活動(dòng)中反復強調，關(guān)懷職工不是一句空話(huà)，每一個(gè)為服務(wù)職工工作生活作出的承諾都要落到實(shí)處，全省各企事業(yè)單位要迅速行動(dòng)，按標準為職工發(fā)放高溫津貼。
高溫之下，不少地區都會(huì )為職工發(fā)放一筆高溫津貼。記者從海南省總工會(huì )獲悉，海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補貼的月份也較多。2017年海南省高溫補貼在4月至10月發(fā)放，共7個(gè)月，以工作時(shí)間為標準每天發(fā)10元，共計2100元。
為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，維護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )聯(lián)合規定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
《防暑降溫措施管理辦法》還指出，高溫津貼標準根據經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價(jià)指數等因素確定并可適時(shí)調整，并不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。
近年來(lái)，省總工會(huì )在為基層職工送清涼活動(dòng)中反復強調，關(guān)懷職工不是一句空話(huà)，每一個(gè)為服務(wù)職工工作生活作出的承諾都要落到實(shí)處，全省各企事業(yè)單位要迅速行動(dòng)，按標準為職工發(fā)放高溫津貼。
▍什么是高溫津貼?
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，即可依法享受崗位津貼，并納入工資總額。
▍誰(shuí)能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等單位的勞動(dòng)者都可以。
▍什么樣的天氣算高溫天氣?
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)。同時(shí)，氣象部門(mén)向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。
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