高溫補貼標準2017按日
如果按日來(lái)算高溫補貼標準,那么具體的標準是怎樣的`呢?下面搜集了相關(guān)內容,我們去了解一下情況吧!
現行天津市高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%,因此高溫補貼標準每年都會(huì )隨著(zhù)上年度全市職工日平均工資變化而變化。
1、計算公式:上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;
2、發(fā)放標準:5265÷21.75天×12%=29元。
【備注】:
1、2016年度天津職工月平均工資為5265。
2、天津市高溫津貼按日計算、按月發(fā)放。
【歷年天津高溫補貼標準】:
2017年:29元;
2016年:27.3元;
2015年:26元;
2014年:24元;
2013年:21元。
關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知
各區、縣人力資源和社會(huì )保障局,各委、局(集團公司)人力資源社會(huì )保障部門(mén),各有關(guān)單位:
為加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作,維護勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權益,根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)規定,現就在我市范圍內試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、高溫天氣是指市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。
二、在高溫天氣期間,用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
三、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數,高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%,計算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時(shí),建立高溫津貼正常調整機制,實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
四、高溫津貼按日計算、按月發(fā)放,并納入工資總額。
五、高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
六、在高溫天氣期間,用人單位應當根據自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當調整作業(yè)和休息制度,增加休息時(shí)間,減輕勞動(dòng)強度,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,加強對女職工和未成年工保護,切實(shí)做好防暑降溫工作,保障勞動(dòng)者身體健康,實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)。
七、本通知自2013年6月1日起施行,2018年5月31日廢止。
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