關(guān)于分公司如何交社保
解決方法大致有以下幾種：
方法一：公司不為員工辦理
社保
，將社保費發(fā)給員工，由員工自己上社保（有B地戶(hù)口的員工可在B地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保，其他地區戶(hù)口者在其戶(hù)口所在地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保）。發(fā)放社保費金額可以按照B地個(gè)人上社保所需費用最低額計算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。
方法二：公司為員工在A(yíng)地上社保。
優(yōu)點(diǎn)：完全合法，沒(méi)有任何法律風(fēng)險。
缺點(diǎn)：?jiǎn)T工名義上有了社保，但并能享受完整的權益：?jiǎn)T工離職或退休時(shí)，
養老險
只能轉移個(gè)人繳費部分，單位繳費部分不能轉移；
醫療險
有些地方可以做異地登記，在B地醫院就醫，在A(yíng)地社保報銷(xiāo)，但報銷(xiāo)手續麻煩，耗費時(shí)間長(cháng)。但養老、失業(yè)、工傷、
生育險
均能享受，但社區醫療無(wú)法享受，且住院報銷(xiāo)會(huì )有一定比例的影響。員工的怨念會(huì )較大，不利于公司整體氛圍。
方法三：公司在B地委托社保代理機構辦理保險
優(yōu)點(diǎn)：合法，沒(méi)有任何法律風(fēng)險；員工可以在當地享受到完整的社保權益；社保辦理手續由代理機構打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問(wèn)題。只是
醫保
的'醫療本上的單位名字寫(xiě)的是代理公司的名字。而且現在新出現的“好易�！本W(wǎng)上社保代理服務(wù)平臺，在線(xiàn)就可以操作，無(wú)需各種人情、排隊的煩心。
缺點(diǎn)：公司要向代理機構支付一定的服務(wù)費，遠低于普通人事的人力成本。
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