勞動(dòng)標兵個(gè)人事跡材料范文
理論指導實(shí)踐，實(shí)踐檢驗理論，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的勞動(dòng)標兵個(gè)人事跡材料，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)標兵個(gè)人事跡材料(一)
她只是兒科病區的一名普普通通的護士。在醫療行業(yè)無(wú)數護理人員當中，她就像大海中的一滴水，但是這滴水并沒(méi)有因為自己的平凡而默默無(wú)聞。她有活力，她有著(zhù)升騰的激情，在十幾年的護理生涯中，她始終擁有積極的信念和勤奮的態(tài)度，她就是兒科病區的一朵小小的、美麗的浪花。
李*，女，大學(xué)本科學(xué)歷，兒科病區護士。1988年分配到巴縣醫院，一直從事臨床護理工作近17年。
該同志熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的四項基本原則，堅持建設有中國特色社會(huì )主義理論為指導，以“三個(gè)代表”重要思想和“七一”講話(huà)精神為自己的行動(dòng)指南。能自覺(jué)遵守護士職業(yè)道德和職業(yè)行為規范，救死扶傷，實(shí)行革命人道主義。在護理工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，本著(zhù)艱苦奮斗和無(wú)私奉獻的精神，致力于本職工作，能以身作則，總是以高標準要求自己，時(shí)時(shí)提醒自己要“細心護理病人，贏(yíng)得病人真心”。在“以病人為中心，開(kāi)展人性化服務(wù)”的活動(dòng)中，成績(jì)突出。
周恩來(lái)同志說(shuō)：“少說(shuō)空話(huà)，多做工作，扎扎實(shí)實(shí)埋頭苦干”，李*就是這樣一位默默無(wú)聞，不計個(gè)人報酬，一切為病員作想的兒科白衣天使。
李*和她的護理姐妹一樣，是愛(ài)的使者�；颊邚娜朐旱匠鲈�，感受最深的是護理工作者高度的責任心和良好的服務(wù)態(tài)度。一句溫暖的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)鼓勵的眼神，一個(gè)嫻熟的操作，一番貼心的交流，一顰一笑……，家一樣的感覺(jué)，讓患者忘記痛楚。而兒科是一個(gè)特殊的科室，護士們面對的是一個(gè)個(gè)天真可愛(ài)的幼兒，都是家中的小太陽(yáng)，在護理工作中，稍不細心，就可能招來(lái)小孩家長(cháng)的非議和責難，這更為護理工作增加了難度。而嬰幼兒的血管細，生性好動(dòng)，進(jìn)行輸液扎針的時(shí)候更需要的`是絕活。這一點(diǎn)成了李*在護理崗位上不斷進(jìn)步的源泉。
她在熟練掌握護理及各項操作技能的同時(shí)，深深懂得學(xué)習的重要性。為了使自己的專(zhuān)業(yè)理論基礎更加扎實(shí)，更好地指導實(shí)踐，她從來(lái)不放棄每一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。時(shí)常利用工作之余，堅持專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習。首先是進(jìn)行學(xué)歷提高學(xué)習，花了四年的時(shí)間取得了專(zhuān)科文憑，接著(zhù)又到重醫進(jìn)行本科的函授學(xué)習，并順利拿到了本科文憑。在現代護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展日新月異的今天，護理工作對護理人員的要求也越來(lái)越高。因此，她非常注重提高的自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，參加了醫院的護理技術(shù)操作培訓;2004年被醫院選送到上海參加高壓氧培訓的學(xué)習，學(xué)成回院后，在科室積極開(kāi)展高壓氧的病例治療200余次，效果好，為醫院帶來(lái)了可喜經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到科室同志的一致好評;憑著(zhù)扎實(shí)的護理知識，參加全院的護理知識考試，榮獲二等獎。
理論指導實(shí)踐，實(shí)踐檢驗理論。在護理工作上，她非常注意融會(huì )貫通，學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新觀(guān)念及時(shí)運用到護理工作的具體實(shí)踐中，更新技能，更新操作，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)護理服務(wù)態(tài)度。
如果說(shuō)技能和知識儲備顯示了一名護理人員的“硬件”水平，那么具體工作中對病人表現出的人文關(guān)懷，則是護理人員的“軟件”。我們可以想象，假如沒(méi)有真誠的、救死扶傷的精神，再深厚的醫學(xué)護理知識又有什么用呢?
由于李*的靜脈穿刺技術(shù)過(guò)硬，在為嬰兒進(jìn)行輸液穿刺的過(guò)程中“準而快”，減輕了嬰兒穿刺時(shí)的痛苦，科室的姐妹們親切的叫她“一針準”。每逢碰到“頑”童，李*都默默無(wú)聞主動(dòng)的拿起針，快速地找到孩子的靜脈，準確無(wú)誤的進(jìn)行穿刺。她熟練的操作和高操的穿刺技能總能贏(yíng)得小孩家長(cháng)感激的目光和笑容。有很多小“老病號”家長(cháng)，只要孩子一住院，就點(diǎn)名叫李護士為自己的孩子穿刺，可李*卻毫無(wú)怨言。當工作稍微清閑時(shí)，她總是逗逗孩子，小“老病號”們都非常的喜歡她。她用一份真誠的愛(ài)心被病員家屬贊頌著(zhù)。
作為基層的護理工作者，有一種對工作高度負責、任勞任怨、充滿(mǎn)深厚愛(ài)心，愿意為所從事的職業(yè)無(wú)私奉獻敬業(yè)精神是非常重要的。有了奉獻的精神，才能積極地付諸行動(dòng)，才會(huì )是基礎護理到位的保證。在基礎護理工作中，護士是最貼近患者的，可以直接與患者交流、溝通，并可在工作中發(fā)現患者的情緒、病情等，及時(shí)予以解決、報告醫生。這些，在敬業(yè)精神的支配下，李*都做到了。
在日常工作中，她通過(guò)一次次晨間的清掃、整理床鋪，通過(guò)詢(xún)問(wèn)，了解患者的睡眠、晨間服藥、早餐進(jìn)食等情況;認真觀(guān)察，一旦發(fā)現飲食中的不當，就及時(shí)做好耐心的飲食宣教，解決患者的不便與盲目;通過(guò)觀(guān)察患者排泄物的情況，及時(shí)發(fā)現異常，及時(shí)報告醫生，及時(shí)送檢;她通過(guò)一次次的測量體溫、脈搏、呼吸，了解了患者的病情變化。這些基礎護理工作無(wú)論大小，盡管總是周而復始的，但李*卻絲毫沒(méi)有懈怠，認真書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)，并作好上下班的交接工作。工作十八年，無(wú)一次差錯事故。
雖然李*的護理技術(shù)好，但是她從不保守，帶教實(shí)習生，認真地講解、幫帶，放手不放眼，被評為“帶教”好老師。
“桃李不言，下自成蹊”。默默的奉獻和辛勤的努力，贏(yíng)得了科室同志的認可。2001年、2002年年度考核均為優(yōu)秀;從1995年至今，年年被醫院評為“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀護士”。
十年磨一劍。李*是幸運的，她在工作中找到了人生的方向。她也是快樂(lè )的，在繁忙與艱辛的工作中品嘗著(zhù)成功的喜悅。
我們有理由相信，她會(huì )繼續在平凡的護理崗位上譜寫(xiě)著(zhù)不平凡的青春詩(shī)篇。
勞動(dòng)標兵個(gè)人事跡材料(二)
xx自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠(chǎng)機縫車(chē)間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂(lè )趣。她從一股新生的力量成長(cháng)為省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、縣“勞動(dòng)模范”獲得者、成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。
在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)，向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場(chǎng)認真地觀(guān)看學(xué)習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實(shí)基礎;
在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為xx這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，執行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來(lái)的新員工，她會(huì )手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。
在參與管理，用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的主人翁意識和責任感，她和車(chē)間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習。
勞動(dòng)標兵個(gè)人事跡材料(三)
自打1983 年踏入礦山的那一天，他就把獻身煤炭事業(yè)作為自己的價(jià)值取向。從技術(shù)員、科長(cháng)、礦長(cháng)到企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(cháng)、黨委書(shū)記。無(wú)論從事何種工作，他都敬業(yè)忠誠，樂(lè )于奉獻，無(wú)論擔任什么職務(wù)，他都敢于擔當，不負使命。他憑著(zhù)堅定的信念、求實(shí)的作風(fēng)、嚴謹的態(tài)度和驕人的業(yè)績(jì)獲得了諸多殊榮。2006 年獲得重慶煤炭集團“十佳管理創(chuàng )效獎”，2001 年被評為重慶市第三屆職業(yè)道德十佳標兵，2006 年-2007 年度被評為重慶市國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2007 年獲得重慶市“五·一”勞動(dòng)獎?wù)拢?008 年被評為保障電煤電力供應先進(jìn)個(gè)人，2009 年獲得重慶市科技進(jìn)步二、三等獎。2011 年被評為綦江縣優(yōu)秀人大代表，2011 年被評重慶市電力電煤保障工作先進(jìn)個(gè)人。今年2 月當選為重慶市第四次的黨會(huì )議代表。他馳騁煤海，破浪揚帆，為松藻煤電公司的持續健康發(fā)展建立赫赫功勛，為保障重慶能源供應作出了卓越貢獻。其主要事跡如下：
一、運籌帷幄謀長(cháng)遠，促進(jìn)發(fā)展顯睿智
作為企業(yè)的法定代表人和公司黨委書(shū)記，科學(xué)民主、運籌帷幄充分體現XXX 同志的睿智，他與公司班子其他成員一起深謀遠慮，確立了“形成‘3+X ’(3 就是煤、電、氣主要產(chǎn)業(yè)、X 就是煤、電以外的其他產(chǎn)業(yè))產(chǎn)業(yè)格局，實(shí)現‘千百億’(建成千萬(wàn)噸礦區、形成百萬(wàn)千瓦發(fā)電能力、實(shí)現1 億立方米瓦斯液化)戰略目標，打造西南地區極具競爭力的現代能源企業(yè)”的發(fā)展思路。
他擔任企業(yè)法定代表人四年來(lái)，依靠科技進(jìn)步， 促進(jìn)了企業(yè)效益與效率同步增長(cháng)。 共計完成科技項目891 項，其中國家級重大科研項目4 項，重慶市科技攻關(guān)項目一項，集團公司項目12 項�！都眱A斜單一嚴重突出煤層綜合防治煤與瓦斯突出研究》獲國家安監總局科技成果三等獎，《嚴重突出礦井瓦斯災害綜合治理技術(shù)推廣與應用示范》獲中國煤炭協(xié)會(huì )科技進(jìn)步二等獎，此外，《快速石門(mén)揭煤關(guān)鍵技術(shù)與應用研究》、《安穩電廠(chǎng)電除塵控制系統研究》等項目獲得了重慶市科技成果獎。推廣運用了“水治瓦斯技術(shù)”和“水力壓裂割縫”新技術(shù)，降低了瓦斯對安全生產(chǎn)的影響，采掘機械化在重慶煤炭系統處于領(lǐng)先地位。四年來(lái)，煤電公司共生產(chǎn)原煤2135 萬(wàn)噸，發(fā)電量74.1 億千瓦時(shí)，超過(guò)歷史上的任何時(shí)期。從2008 年到2011 年，企業(yè)資產(chǎn)從35.49 億元，增加到81.35 億元，增長(cháng)129% ，經(jīng)營(yíng)總值從22.68 億元增加到28.47 元，增長(cháng)26% ，員工人均收入從30848 元增加到44452 元。增長(cháng)44% ，2011 年原煤產(chǎn)銷(xiāo)量、發(fā)售電量、營(yíng)業(yè)收入、利稅和員工收入均刷新歷史紀錄，安全實(shí)現了集團下達的奮斗目標。
二、顧全大局講政治，肩負使命多奉獻
作為國有企業(yè)的董事長(cháng)、黨委書(shū)記，他深明大義，推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展是國有企業(yè)應盡的社會(huì )責任，同時(shí)也是一個(gè)國企負責人、一名共產(chǎn)黨員必須堅持的大局觀(guān)。隨著(zhù)重慶經(jīng)濟迅猛發(fā)展，煤炭需求量不斷增加，為給重慶經(jīng)濟發(fā)展提供能源保障，松藻煤電公司將80% 的煤炭以低于市場(chǎng)價(jià)100 元以上價(jià)格銷(xiāo)售給珞璜和重電兩大電廠(chǎng)，每年減少銷(xiāo)售收入7 億元以上。面對部分員工的不理解，他從講政治的高度，耐心細致做好了員工思想工作，針對性開(kāi)展形勢任務(wù)教育，顧全大局的觀(guān)點(diǎn)得到了絕大多數員工的贊同。大家全身心投入到保煤保電工作實(shí)踐中，為重慶不拉閘限電，緩解用電壓力，作出了不可磨滅的貢獻，煤電公司每年都被評為重慶保煤保電先進(jìn)單位。企業(yè)的利稅實(shí)現了大幅度增加，從2008 年-2011 年從2.25 億元增加到3.73 億元，增長(cháng)65.69% 。公司還十分重視節能減排工作，尤其是在瓦斯綜合利用方面進(jìn)行了積極探索，大力實(shí)施了瓦斯發(fā)電、乏風(fēng)瓦斯銷(xiāo)毀等項目，減少了對大氣的污染，取得了很好的環(huán)保效益和社會(huì )效益。
三、深入基層重調研，身體力行作表率，
沉到海底去，捧出珍珠來(lái)。他非常明白其中的道理，只有深入基層、貼近群眾、了解現場(chǎng)，才能掌握第一手資料，才能做到科學(xué)決策。為此，他堅持定期或不定期下訪(fǎng)、接訪(fǎng)，廣泛收集民意，極大減少了執行阻力，使公司政策、制度辦法實(shí)現了軟著(zhù)陸，積極開(kāi)展現場(chǎng)辦公，為基層解決實(shí)際困難把脈支招，如在公司逢春煤礦急傾斜煤層推行綜采工藝，為了破解這一世界性難題，他多次深入井下現場(chǎng)督導，提振了員工克難攻堅的信心。他常結合各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)題或綜合調研，如對工程建設進(jìn)行調研后，實(shí)行預算、招標、施工職能分離，相互牽制，既降低了工程造價(jià)，提高了工程質(zhì)量，還預防違紀和腐朽現象的發(fā)生。對物資供應，推行了專(zhuān)業(yè)化集中管理，極大地降低了倉儲成本和人工成本，而且滿(mǎn)足企業(yè)安全生產(chǎn)需要。了解XXX 同志的人，都知道他很少有休息日，井下采掘工作面常留下他的足跡，地面重點(diǎn)工程現場(chǎng)常見(jiàn)他的身影。
四、以人為本重民生，構建和諧傾大愛(ài)
“只有不斷改善環(huán)境，解決群眾困難，構建和諧礦區，才能提高員工的幸福指數，讓員工安居樂(lè )業(yè)”，他既是這樣認識，更是狠抓落實(shí)。他與班子成員一起，結合礦區實(shí)際，大力實(shí)施了安全投入、員工增收、井下班中餐等七項民生工程，讓改革成果惠及廣大礦區群眾。承諾并兌現了每年投入1500 萬(wàn)元以上用于地面工程建設，礦區人居環(huán)境得以極大改善。為了解決員工家屬的實(shí)際困難，公司每年建立了250 萬(wàn)元的扶貧基金，2011 年公司實(shí)際 發(fā)放扶貧幫困基金256 萬(wàn)元。 針對員工家庭因病致貧情況，公司把大病、重病扶助范圍延伸到了家屬。石壕煤礦員工XX的女兒，脊椎變形嚴重，在他的關(guān)心下，企業(yè)出資為這位“S 型”女孩作了手術(shù)，現已能直立行走上學(xué)。 公司還開(kāi)展了結對幫扶活動(dòng)，525 名科級以上管理人員與困難戶(hù)結對。他主動(dòng)掏錢(qián)為其結對幫扶對象一家裝修房屋、出資為李應會(huì )孩子讀大學(xué)。為了讓困難員工家庭有體面、有尊嚴地生活，他創(chuàng )新性推出“標準化扶貧”模式，凡是困難員工家庭不具備餐桌、衣柜、電視、凳子、床、被套、水壺等基本生活設施的，本著(zhù)“缺什么、補什么”的原則，由企業(yè)出資為其配齊。使扶貧工作得到了深化和創(chuàng )新。這一做法，受到了重慶市總工會(huì )的高度評價(jià)，并作為先進(jìn)經(jīng)驗在全市推廣。
由于XXX 同志謀長(cháng)遠、顧大局、作表率、傾大愛(ài)，帶領(lǐng)公司全體員工團結拼搏、銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，使松藻煤電公司在改革浪潮中實(shí)現了巨變，社會(huì )形象大幅提升。公司榮獲了“全國模范之家”，“全國思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國總工會(huì )扶貧先進(jìn)單位”，“全國體育工作先進(jìn)單位”，“重慶市最佳文明單位”、“重慶市最佳誠信單位”等榮譽(yù)。
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