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基層鄉鎮司法所先進(jìn)事跡材料
xx鎮地處永興縣西北部，距縣城7公里。全鎮轄18個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì )，170個(gè)村民小組。近幾年，X鎮司法所以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作指導，按照新時(shí)期對基層司法工作的要求，創(chuàng )新方法，扎實(shí)工作，為全鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做出了積極貢獻。
一、抓內部管理建設，創(chuàng )規范型司法所。
近幾年，X鎮從抓司法所內部管理建設入手，不斷強化措施，逐漸使司法工作走上了規范化的軌道。
1、加大投入，辦公設施規范化。一是辦公場(chǎng)所規范。2005年，X鎮投資500萬(wàn)元興建了辦公綜合大樓。鎮黨委政府特意安排了一層的三間房子給司法所辦公，分別為司法所辦公室、人民調解庭、電腦資料室。二是辦公用品規范。鎮里統一為司法所三間辦公室新置了辦公桌椅和制作了板面，為司法所辦公室新置了飲水機、檔案盒和文件夾，為電腦資料室新置了電腦和資料柜。三是資料規范。1997年至今的資料都被重新整理分類(lèi)歸檔，整齊化一的貼了標簽，擺放也規范有序。
2、健全機構，工作網(wǎng)絡(luò )規范化。一是工作機構配置到位。全鎮18個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì )和9個(gè)冶煉企業(yè)都建立了人民調解委員會(huì )，從而建立健全了機構網(wǎng)絡(luò )。二是工作人員配置到位。鎮里配置了一名司法員和3個(gè)調解員，每個(gè)村民小組和企業(yè)車(chē)間配置了1名信息員，從而能有效地開(kāi)展工作。
3、完善制度，工作內容規范化。一是完善了例會(huì )制。鎮司法所每月都按時(shí)召開(kāi)司法工作例會(huì )，聽(tīng)取各人民調解委員會(huì )匯報自己所管轄區域的社會(huì )治安、糾紛調解、隱患排查等工作，然后有的放矢的進(jìn)行工作指導和開(kāi)展工作。二是完善了目標管理責任制。鎮司法所與各村、各企業(yè)都簽訂了目標管理責任狀，要求簽狀單位做到小糾紛不出組或車(chē)間，一般糾紛不出村或企業(yè)，重大事件20分鐘內上報有關(guān)領(lǐng)導和鎮司法所。鎮司法所常定期不定期地對各村各企業(yè)進(jìn)行目標管理考核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報和指導處理，從而增強了大家的責任感。三是完善了下鄉制。鎮司法所要求司法工作人員每月下鄉不能少于27天，同時(shí)必須深入村組農戶(hù)調查了解情況，及時(shí)化解矛盾糾紛，妥善處理遺留問(wèn)題。2006年共調處各類(lèi)矛盾糾紛16起，調解成功率98%。尤其是2006年3月10日成功在X村調處了一起因民事糾紛導致自殺的案子。
二、抓司法隊伍建設，創(chuàng )敬業(yè)型司法所。
基層司法所直接與人民群眾打交道，擔負著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的矛盾糾紛調解和法律服務(wù)工作，責任重大。司法工作人員素質(zhì)的高低直接影響著(zhù)工作開(kāi)展的好壞。針對這一特點(diǎn)，X鎮加強了對司法隊伍的建設。
1、加強思想教育工作。一是教育司法工作人員必須要有一顆扎根基層，服務(wù)百姓的紅心。二是教育司法工作人員必須做一名想群眾之所想，幫群眾之所需的人民勤務(wù)員。三是教育司法工作人員要明確自身職責，看清自己的作用，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、加強學(xué)習培訓工作。一是派出人員參加省市縣三級舉辦的培訓班，以期提高司法工作人員的業(yè)務(wù)理論水平。二是堅持集中學(xué)習制度。每月司法所都組織全體司法工作人員學(xué)習理論政策、法律法規。三是積極支持所員自學(xué)、函授、電大學(xué)習，在工作中學(xué)習。
三、抓“平安X”創(chuàng )建，創(chuàng )和諧型司法所。
1、廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng )安工作氛圍。一是通過(guò)墻報、宣傳欄、法制教育課、書(shū)寫(xiě)永久性或臨時(shí)性標語(yǔ)、懸掛橫幅等方式進(jìn)行宣傳。二是結合“千名干部下基層、排憂(yōu)解難促發(fā)展”活動(dòng)怯層層召開(kāi)宣傳動(dòng)員大會(huì )廣泛地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，增強對群眾的遵紀守法和自我防范教育，讓創(chuàng )建“平安X”工作家喻戶(hù)曉，促進(jìn)廣大干部群眾自覺(jué)參與到創(chuàng )建工作中來(lái)。三是為中學(xué)和中心小學(xué)上法制教育課，并組織學(xué)生觀(guān)看《呵護》電視教育片，正確引導青少年自覺(jué)遵紀守法，學(xué)會(huì )抵制不良習氣，減少和預防未成年人犯罪。
2、做好幫教工作，營(yíng)造人性關(guān)懷氛圍。對刑釋解教人員的安置工作是一項確保社會(huì )穩定、打造“平安X”的一項重要工作。一是X司法所充分利用鎮內企業(yè)多的優(yōu)勢，建立了一個(gè)以碼頭裝運隊為主的安置基地。二是對刑釋解教人員基本情況建立檔案，定期走訪(fǎng)，落實(shí)幫教責任人，制定幫教方案，主動(dòng)了解和關(guān)心他們生活工作情況，為他們解決實(shí)際困難，做到不漏管、不失控，安置率達100%。近幾年無(wú)一名刑釋解教人員重新犯罪。
四、抓企地共建，創(chuàng )保駕型司法所。
為企業(yè)提供法律保障和法律服務(wù)，是司法所行政工作的一個(gè)重要環(huán)節。從1997年以來(lái)，鎮司法所為企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)開(kāi)展了多種法律服務(wù)工作，并常年提供法律顧問(wèn)，幫助擬定法律文書(shū)經(jīng)濟合同。永興縣意水鉛業(yè)有限責任公司是X鎮的一家民營(yíng)企業(yè)，現公司擁有職工80多人，年利稅上千萬(wàn)元。為了更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，樹(shù)立良好企業(yè)形象。鎮司法所與企業(yè)一道參與公司管理。一是幫公司制定了〈員工守則〉、〈安全生產(chǎn)責任制度〉、〈勞動(dòng)管理制度〉、〈治安巡邏制度〉、〈門(mén)衛守則〉等13項制度，并按制度規定狠抓落實(shí)。二是建立了企業(yè)矛盾調解機構。按管理辦法，鎮司法所與公司領(lǐng)導簽訂責任狀、公司領(lǐng)導與車(chē)間主任簽訂責任狀、職工與車(chē)間主任簽訂責任狀，層層落實(shí)了責任。三是開(kāi)展矛盾糾紛排查調解工作，既確保公司經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展，又保障每一個(gè)員工的合法利益。四是對職工進(jìn)行法制宣傳教育。通過(guò)多種形式的普業(yè)宣傳，提高了職工的綜合素質(zhì)。
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