員工工資關(guān)系托管協(xié)議書(shū)

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

　　一、 期限：

　　本托管期限為壹年，從××××年××月××日至××××年××月××日止。

　　二、 權利與義務(wù)

　　1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權利仍屬于甲方。

　　2、工資關(guān)系托管期間，甲方負責核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的'工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。

　　3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫療、勞保、傷殘費用一律由甲方負責。

　　4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設備或其他事故及善后事宜一律由甲方負責。

　　三、協(xié)議解除：

　　1、 工資關(guān)系托管期滿(mǎn)，本協(xié)議自行解除，乙方應按照公司安排交接箱管手續。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司(廠(chǎng))、分公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。

　　2、 本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務(wù)部、乙三方各一份，自蓋章后生效。

　　甲方(簽字蓋章)　　乙方(簽字蓋章)

　　主管部門(mén)(蓋章)

　　年 月 日

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