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最新新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì )范文2篇
新常態(tài)新形象新作為標準有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著(zhù)“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。以下是精選的新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì )范文，歡迎閱讀|!
最新新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì ) 1
一、抓鐵有痕，作風(fēng)建設進(jìn)入“新常態(tài)”
黨的會(huì )議以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬(wàn)鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱(chēng)之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規化，官場(chǎng)的清新?tīng)顟B(tài)趨于穩定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著(zhù)廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺(jué)中已發(fā)生了顯著(zhù)變化：搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了;講享樂(lè )少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個(gè)人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來(lái)送往應酬少了，干事創(chuàng )業(yè)時(shí)間多了;黨員干部遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)候，回避少了，主動(dòng)承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的會(huì )議黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風(fēng)建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng )新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來(lái)看，有的黨員干部認為這股清新之風(fēng)只是一陣臺風(fēng)，刮過(guò)了就會(huì )“濤聲依舊”。他們沒(méi)有充分認識到黨中央正風(fēng)肅紀的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場(chǎng)“運動(dòng)”，而將是長(cháng)期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個(gè)人心態(tài)來(lái)看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺(jué)“越來(lái)越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現了觀(guān)望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設舉措快點(diǎn)結束。再次，從行動(dòng)作為來(lái)看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著(zhù)“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來(lái)講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過(guò)關(guān)的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正�！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿(mǎn)意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅定對中央正風(fēng)肅紀的信心，打消顧慮，主動(dòng)調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來(lái)謀劃和開(kāi)展自己的工作;要持續深入開(kāi)展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)而拼搏奮斗。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要鞏固和擴大教育實(shí)踐成果，持續改進(jìn)作風(fēng)，積極作為，當好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規范用權。面對新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的`規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動(dòng)自覺(jué)。特別是黨員領(lǐng)導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng )業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導干部應有的本分和應盡的職責。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要進(jìn)一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢(qián)、管物，規范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規范化和科學(xué)化水平。
三是要堅守底線(xiàn)，接受監督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺(jué)堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線(xiàn)，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線(xiàn)的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的楷模。社會(huì )和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監督將無(wú)處不在，無(wú)論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動(dòng)深入地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，經(jīng)�！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進(jìn)工作。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì )化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì )群眾的監督、評判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
四是要著(zhù)眼全局，謀劃長(cháng)遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉型升級的大局出發(fā)，積極觀(guān)大勢、謀大事;要著(zhù)眼長(cháng)遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰略，不搞所謂的“政績(jì)工程”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，多干打基礎、利長(cháng)遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從全局的角度想問(wèn)題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進(jìn)一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專(zhuān)于事業(yè)的精神，在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展的大局中展現作為，在服務(wù)穩增長(cháng)、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績(jì)，不負黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要適應新形勢，按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，積極創(chuàng )新作為，在厲行勤儉節約、推進(jìn)公車(chē)改革、規范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會(huì )化服務(wù)中體現后勤戰線(xiàn)同志的人生價(jià)值，展示機關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。
最新新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì ) 2
適應新常態(tài) 為全縣工程質(zhì)量安全保駕護航
作為擔負全縣工程質(zhì)量安全監管職責的住建部門(mén)，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng )新的理念和更有效的措施推動(dòng)全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時(shí)時(shí)在狀態(tài)”
隨著(zhù)我縣城鎮化的快速推進(jìn)，我縣工程建設質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長(cháng)，由過(guò)去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長(cháng)，由過(guò)去的150萬(wàn)平方米，增長(cháng)至每年的300多萬(wàn)平方米;建筑高度的成倍增長(cháng)，由過(guò)去的6層，到現在的11層以上;監管戰線(xiàn)已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng )新監管方法，打造一支想干事、會(huì )干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質(zhì)量安全管理工作提供堅實(shí)保障。
二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法
如何面對新挑戰，怎樣適應新常態(tài)下精細化監管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監管的主體，將在以下十二個(gè)方面實(shí)現監管工作的新常態(tài)：一是做好重要時(shí)間節點(diǎn)后復工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開(kāi)工前的.質(zhì)量安全強制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點(diǎn)監控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實(shí)現質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實(shí)行“差別化”管理，重點(diǎn)監控薄弱環(huán)節的常態(tài)化。八是開(kāi)展建筑施工“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)的常態(tài)化。九是開(kāi)展“安全質(zhì)量標準化示范工地”創(chuàng )建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時(shí)發(fā)布安全信息預警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時(shí)段及節假日等特殊時(shí)期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
三、面對新任務(wù)，要求我們有創(chuàng )新的監管理念
面對新的形勢和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng )新理念，超前謀劃質(zhì)量安全的監管工作，適應新常態(tài)。一是強化學(xué)習，克服“本領(lǐng)恐慌”。要求監管人員強化質(zhì)量安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領(lǐng)。二是創(chuàng )新方法。認真汲取先進(jìn)地區、合肥市的監管方法，全面啟用質(zhì)量安全現場(chǎng)監管電子平臺;三是改進(jìn)工作方法。始終堅持以問(wèn)題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進(jìn)監管方式。用實(shí)踐來(lái)檢驗創(chuàng )新的成果，用改革創(chuàng )新推動(dòng)質(zhì)量安全監管工作實(shí)現新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔當、主動(dòng)作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實(shí)現全縣質(zhì)量安全監管工作再上新臺階!
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