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新常態(tài)新形象新作為個(gè)人最新心得體會(huì )范文
基層黨組織召開(kāi)一次“守紀律、明責任、履好職”專(zhuān)題組織生活會(huì );圍繞“爭做‘五好’干部，樹(shù)立良好形象”開(kāi)展一次演講賽，掀起“三新”集中學(xué)習教育熱潮。下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的最新新常態(tài)新形象新作為個(gè)人心得體會(huì )范文，歡迎閱讀!
新常態(tài)要有新?tīng)顟B(tài)、新作為。做好今范文一年經(jīng)濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發(fā)展藍圖一步步變?yōu)楝F實(shí)。
今年是“十三五”開(kāi)局之年，工作任務(wù)非常繁重。牢牢把握經(jīng)濟工作的主動(dòng)權，既要充分看到天津在新常態(tài)下發(fā)展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發(fā)展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動(dòng)作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見(jiàn)成果不撒手。
“作”與“為”，看的是精神狀態(tài)，看的是工作力度，看的是干部擔當�！案刹烤鸵袚�，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就�！彼悸窙Q定出路，實(shí)干方見(jiàn)成效。以擔當精神實(shí)現新作為，既要有時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動(dòng)適應發(fā)展形勢的變化，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，變中求新、變中求進(jìn)，在優(yōu)勢做優(yōu)、特色做特、強項做強上取得突破，努力實(shí)現質(zhì)量更高、效益更好、結構更優(yōu)、優(yōu)勢更顯。
新常態(tài)下實(shí)現新作為，用新作為推動(dòng)新發(fā)展，最重要的是務(wù)實(shí)進(jìn)取、抓好落實(shí)。目標任務(wù)已經(jīng)確定，如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開(kāi)好局起好步的繁重任務(wù)，一般性地抓不行，必須實(shí)打實(shí)、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創(chuàng )造新供給，釋放新需求，培育新的增長(cháng)點(diǎn)和新的發(fā)展動(dòng)力。無(wú)論是堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，培育新的增長(cháng)動(dòng)能，還是提升傳統產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)制造業(yè)轉型升級;無(wú)論是加大改革力度，激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì )活力，還是提高開(kāi)放水平，形成開(kāi)放型經(jīng)濟新優(yōu)勢;無(wú)論是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展再上新水平，還是努力使群眾生活質(zhì)量有新的提高，都離不開(kāi)擔當、進(jìn)取與實(shí)干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來(lái)百尺竿頭的更進(jìn)一步，在適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)中有所作為、大有作為。
新常態(tài)下實(shí)現新作為，必須發(fā)揚務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作作風(fēng)。各項工作明確責任人，列出時(shí)間表，路線(xiàn)圖施工圖并重，方可使改革精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見(jiàn)到實(shí)效。只有從實(shí)際出發(fā)、從具體問(wèn)題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實(shí)推進(jìn)，才能贏(yíng)得更好的未來(lái)，使百姓有更多獲得感。
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