【熱】新員工入職培訓心得體會(huì )

　　我們得到了一些心得體會(huì )以后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編整理的新員工入職培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工入職培訓心得體會(huì )1

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)波折的戶(hù)外拓展日之后，我們就草草結束了我們的戶(hù)外培訓課程，正式進(jìn)入室內進(jìn)行講課培訓，說(shuō)起培訓。我也只參加過(guò)兩次，一次是alcatel- lucent大學(xué)的技術(shù)介紹培訓，再就是這次培訓。兩次培訓差異還是蠻大的，首先一個(gè)是純技術(shù)性的的培訓課程，而這次則是企業(yè)規章制度以及企業(yè)文化的培訓，兩者感覺(jué)非常不一樣。

　　但這次培訓的第一天課程，給我最大的感受就是，公司在這個(gè)培訓課程中注重每個(gè)細節，給我們灌輸著(zhù)"誠信，尊重，溝通，協(xié)作，成長(cháng)"的公司理念。這種理念讓人有一種"和諧家庭"的感覺(jué)，讓人有一種歸屬感。從小的方面來(lái)說(shuō)，這是公司對我們新員工的要求，但從大方面來(lái)說(shuō)，是給我們人生一種良好習慣和態(tài)度的教育。雖然從公司的經(jīng)歷史來(lái)說(shuō)，無(wú)處不在坎坷，但中興的決策層獨特的戰略眼光確實(shí)讓人敬佩。處處充滿(mǎn)了中國特色，從行業(yè)來(lái)說(shuō)zte還遠沒(méi)有達到傲視群雄的高度，但它的成長(cháng)給予了我們一種期盼，或許它還不夠完善，但我希望能從我進(jìn)入zte的那一刻起，能為zte的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

　　可以說(shuō)我從這次培訓中看到了zte的希望，因為雖然大家都來(lái)自五湖四海，大江南北。但可以說(shuō)人才濟濟，無(wú)論從學(xué)歷到個(gè)人經(jīng)歷，不少是從坂田過(guò)來(lái)的，也有很多是已經(jīng)在海外摸爬滾打好多年的兄弟，在個(gè)人介紹環(huán)節過(guò)程中，只能發(fā)出一聲聲的驚嘆。但大家現在開(kāi)始進(jìn)入zte這個(gè)大家庭，雖然大家的個(gè)人職場(chǎng)規劃可能各有不同，但大家的在公司的目標都是一致的，這種強大的向心力對我感受頗深。

新員工入職培訓心得體會(huì )2

　　懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我開(kāi)始了自己人生的新征程，參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創(chuàng )意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì )：

　　第一，清楚了公司的組織機構和企業(yè)文化。

　　培訓第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jì)。開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)；企業(yè)的使命是竭誠服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì )基石；企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現角色轉變，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，立足崗位，敢于擔責，敢于創(chuàng )新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說(shuō)道，一定要積極主動(dòng)的學(xué)習，爭取早日能獨當一面。

　　第二，認識了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。

　　要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，也必須知道公司各部門(mén)之間是怎么運作的，有什么聯(lián)系。對于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗收，客服起租這些環(huán)節我們必須清楚，掌握應知應會(huì )的技能。對于項目經(jīng)理而言，單站管理，項目多，流程長(cháng)，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調一致，助力工程規范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強思考并落實(shí)的問(wèn)題。

　　第三，明白了員工的職業(yè)素養和成長(cháng)路線(xiàn)。

　　新員工的發(fā)展階段與挑戰，一般從一名新人到一名菜鳥(niǎo)，再到一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹(shù)立崇高的理想，做事需要堅持以結果為導向，工作中不說(shuō)不知道，不說(shuō)不可能，辦法總比問(wèn)題多，要學(xué)會(huì )從容而優(yōu)雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅持下去，就會(huì )越來(lái)越熟練，讓工作增值。

　　第四，理解了工作中的高效溝通與時(shí)間管理。

　　在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少錯”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì )錯的少，相反如果錯的多，也就說(shuō)明學(xué)習還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽(tīng)說(shuō)、問(wèn)。察言觀(guān)色，聽(tīng)出弦外之音，通過(guò)合理的提問(wèn)，達到完美的表達。對于時(shí)間管理而言，一年之計在于冬天，一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來(lái)。

　　本次培訓，嚴格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。

新員工入職培訓心得體會(huì )3

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和人類(lèi)文明的進(jìn)步，人們對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的關(guān)系也有了很深層次的認識，忽視生命安全以換取經(jīng)濟效益的時(shí)代早已經(jīng)結束，追求安全就是效益的科學(xué)發(fā)展理念深入人心，在這個(gè)大背景下，如何將安全與效益緊密結合一直是各層級生產(chǎn)管理者們思考的重要方向。

　　時(shí)值第十九個(gè)安全活動(dòng)月，x給我們帶來(lái)了一些啟發(fā)。他首先從安全生產(chǎn)的三個(gè)屬性入手，結合具體工作深入淺出為我們指明了做好安全工作的重點(diǎn)和方向，一是要站在講政治的高度去認識安全，進(jìn)一步強調了安全工作態(tài)度的重要性；二是要細化安全基礎管理工作，突出管理的實(shí)際作用，堅決克服形式主義；三是要強化學(xué)習本領(lǐng)，運用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)大力推行機械化、自動(dòng)化，進(jìn)一步降低安全風(fēng)險和人身安全隱患，提升本質(zhì)安全水平。

　　隨后，x接連用幾個(gè)社會(huì )影響惡劣的安全事故讓大家深刻感受到違反安全生產(chǎn)的代價(jià)。x大火事故慘烈后果讓為人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫；湖北宜化責任事故讓我們痛恨凌駕于生命安全之上的腐��；x回轉窯點(diǎn)火事故讓我們感嘆于知規犯規的嚴重后果；xx煤礦等事故的責任追究讓我們體會(huì )到法律的嚴肅和。這些安全事故的發(fā)生給涉及者家庭、給社會(huì )、給國家帶來(lái)了巨大的精神創(chuàng )傷和經(jīng)濟損失，也在人們的心里形成了一個(gè)個(gè)難以磨滅的瘡疤。同時(shí)，這些瘡疤也在時(shí)刻警醒著(zhù)我們，生命只有一次，災禍卻有無(wú)數。面對生活和工作中不期而至的風(fēng)險和意外，我們一定要以防范為先，真正的學(xué)安全、會(huì )安全、能安全，為自己和他人負責。

　　最后，x為我們分享了他的安全管理經(jīng)驗和心得，特別提出了安全預案要突出實(shí)用性，安全職責的編制要有職工的參與，重視班組長(cháng)在安全管理工作中樞紐作用，班前會(huì )班后會(huì )的關(guān)鍵流程等具體要求，尤其強調了日常安全管理工作要“嚴在監督、重在落實(shí)”，這些內容都讓我受益匪淺。今后，我將以此次培訓內容為指引，進(jìn)一步轉變思想，摒棄一些陳舊的觀(guān)念，克服安全管理工作中存在的形式主義，主動(dòng)學(xué)習安全管理知識，細化部門(mén)安全管理流程，積極配合安全部門(mén)落實(shí)各項安全管理要求，嚴字當頭，認真履行公司賦予的安全生產(chǎn)職責，對自己、對他人負責，讓企業(yè)放心。

　　安全是永恒的主題，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，安全是一種幸福，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是穩定和發(fā)展的前提。重視安全、尊重生命，要靠我們每一個(gè)人的不懈努力，時(shí)刻繃緊安全弦，杜絕“三違”，把安全牢牢地緊握在自己的手中！

新員工入職培訓心得體會(huì )4

　　為期四天的新員工入職培訓已經(jīng)結束，作為一名應屆畢業(yè)生來(lái)到**電子，剛開(kāi)始就接受了這樣親切的入職培訓，我感到受益匪淺，最重要的是通過(guò)入職培訓可以幫助我從一個(gè)學(xué)生角色向一個(gè)職場(chǎng)角色轉變的更快。

　　在四天的培訓中，通過(guò)企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化的培訓，讓我們了解了**的歷史和發(fā)展前景，讓我更加明白**能帶給我什么，我需要為**做出怎樣的貢獻;**講師通過(guò)職場(chǎng)新人職業(yè)素養的培訓，用生動(dòng)的案例直觀(guān)地告訴我們，在職場(chǎng)中如何成為一個(gè)合格的人，其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象，故事告訴我，工作中應該舉一反三，目光長(cháng)遠，盡可能將一件事一次做到最好;**總工為我們詳細介紹了公司的產(chǎn)品和創(chuàng )新之處，親自帶我們參觀(guān)了實(shí)驗室，讓我們很快熟悉了公司的產(chǎn)品。

　　在部門(mén)培訓中，不僅宏觀(guān)上教會(huì )了我們關(guān)于質(zhì)量體系和質(zhì)量意識的內容，更教會(huì )了在工作中具體使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程，最后的“沙漠掘金”項目管理培訓課程也給予我很大的啟示，在項目實(shí)施的過(guò)程中，既要做好前期的規劃，又要隨機應變合理利用資源爭取獲得最大收益。

　　培訓雖短暫，但對我們極其重要。它讓我們了解**，了解工作，了解崗位，了解自己，我要在今后的工作中不斷學(xué)習、完善自己，成為一個(gè)適合自己崗位的人，為**發(fā)展做出更大貢獻。

新員工入職培訓心得體會(huì )5

　　作為一名新入職的員工，我參加了公司里一場(chǎng)崗前培訓活動(dòng)。在這場(chǎng)活動(dòng)里，我受益匪淺雖然這次培訓對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰，但是我最終也完成了這個(gè)挑戰。不僅如此，這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責。更重要的是，讓我堅定了自己要朝著(zhù)自己的奮斗目標走下去的決心。

　　這次新員工的崗前培訓，為期七天。它既是軍訓式的培訓，也是魔鬼地獄般的訓練。

　　這次的培訓有點(diǎn)像我大學(xué)開(kāi)學(xué)時(shí)期的軍訓培訓，但又不同于那時(shí)的輕松和簡(jiǎn)單。它要更為的嚴酷和認真，不容我們沒(méi)有一絲的放松和懶散。因為我們的崗位是二手房的銷(xiāo)售崗位，這個(gè)崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅韌的意志，要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來(lái)磨練我們這些意志的。

　　在培訓的每一天里，我們都要頂著(zhù)37度的高溫，在太陽(yáng)底下，暴曬4個(gè)小時(shí)。上午兩個(gè)小時(shí)，下午兩個(gè)小時(shí)，而且是穿著(zhù)長(cháng)衣長(cháng)褲的正裝。即使漢已經(jīng)濕透了我們的衣服，我們也要堅持站完這四個(gè)小時(shí)。其他的時(shí)間我們都在接受軍營(yíng)式訓練。有攀爬取紅旗的項目，有泥濘地爬伏前進(jìn)的項目，還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的帳篷里，到處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來(lái)的，但是我很慶幸，我堅持了下來(lái)。

　　在這場(chǎng)培訓中，我結識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優(yōu)秀人才，他們來(lái)自天南地北，但是他們個(gè)個(gè)擁有良好的素質(zhì)和才干。我很敬佩他們，在他們身上，我看到了睿智的光芒，我學(xué)習到了不服輸的精神，也看到了團結的力量。我相信在接下來(lái)的工作中，我們一定能夠很好的相處，配合好彼此的工作，也能夠很好的完成好領(lǐng)導布置下來(lái)的每一項工作任務(wù)。我非常期待和他們進(jìn)行工作上的交流和溝通，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰這一天的到來(lái)。

　　雖然這段培訓時(shí)間很辛苦，但是不管這段培訓經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快，對我來(lái)說(shuō)，都已成為我人生階段中一個(gè)無(wú)法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進(jìn)，不斷的督促自己進(jìn)步。

新員工入職培訓心得體會(huì )6

　　蘭建峰：

　　剛剛步入社會(huì )就迎了公司為新員工進(jìn)行的為期六天的培訓，讓我感受到了公司對我們新員工的重視、照顧和關(guān)愛(ài)。任董事長(cháng)的講話(huà)讓我明白訂立一個(gè)明確目標的重要性，圍繞目標，努力奮斗，我相信明天一定會(huì )實(shí)現。

　　陳星：

　　201年7月，我榮幸的成為了一名六建的員工，踏上了職業(yè)生涯，開(kāi)始了新的人生征程。前四天的培訓，讓我了解了公司的企業(yè)化、管理制度、職業(yè)生涯規劃等等，老峨的拓展訓練讓我感觸很深。劃船比賽中我們四個(gè)人都非常努力，結果還是倒數第二，我很焦急，很渴望成為優(yōu)秀團隊中的一員，但是在接下的培訓中，我發(fā)現我錯了，無(wú)論在哪個(gè)團隊，我們都應全力以赴，找原因、找差距，把我們的團隊做得更好，更何況我們同屬于六建的大家庭。

　　曾楊：

　　首先非常感謝公司對我們的培訓，因為我們深知要在新人身上花費如此大的人力、物力是十分不容易的，由此可見(jiàn)公司對我們新員工的重視。拓展訓練讓我重新看清楚了自己，重新定義“團隊”這個(gè)詞，是責任、信任、擔當、支持、互幫互助等。團隊中每一個(gè)人從不認識到打打鬧鬧相互調侃，大家在很短的時(shí)間內敞開(kāi)心扉，相互交流，這就是團隊的力量。

　　官杰：

　　走進(jìn)訓練基地，教練布置的第一個(gè)任務(wù)就是設計隊名、隊歌、隊旗。這要求我們內部要有良好的溝通和一致的目標，在大家的努力下，我們亮劍隊以注重細節和突出企業(yè)化特點(diǎn)得到了教練的肯定，得到了第一的好成績(jì)，這個(gè)活動(dòng)可以看出隊伍內部溝通和細節是多么重要。

　　在“人生之旅”的活動(dòng)中，扶著(zhù)隊友，戴上眼罩走過(guò)“溝壑丘”，因為黑暗、因為未知，心里十分惶恐，覺(jué)得自己寸步難行，我的搭檔是一個(gè)小小的女生，她的細心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感，我們順利到達終點(diǎn)，一個(gè)團隊不僅要信任還要為對方負責。

　　萬(wàn)丕建：

　　這次培訓職業(yè)規劃感觸頗深，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，總會(huì )感到迷茫，林嘉老師這堂教會(huì )我們做好規劃，定好方向，雖然方向會(huì )偏離，但要學(xué)會(huì )修正，一直朝著(zhù)目標前進(jìn)，不放過(guò)任何一次機會(huì )，努力奮斗，否則就會(huì )被超越。正如拓展訓練中的劃船活動(dòng)，不偏離目標、不斷修正方向、努力劃槳才能到達終點(diǎn)。每個(gè)成員都一起努力，才能贏(yíng)得最后的勝利。

　　蔣亮：

　　從培訓開(kāi)始時(shí)的一無(wú)所知到后心里都是滿(mǎn)滿(mǎn)的感觸，真是收獲很大。在拓展訓練中，我明白每個(gè)人都是公司大家庭的一員，一個(gè)個(gè)小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷，一段社會(huì )生活的縮影，一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的靈魂，包含責任、團隊、信任、努力等含義�！胺�越城墻”的活動(dòng)中，78個(gè)人通過(guò)人梯爬過(guò)4米高的人墻，你能想象我們之間的感情嗎？是一個(gè)團隊團體的責任心，相互幫助、相互協(xié)作的精神，真的很感動(dòng)，我相信，有我們這樣的團隊，沒(méi)有什么能夠難倒我們。

　　楊翼：

　　在老峨的兩天里，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗，華西六建每一位新人都給我深深的震撼，我學(xué)習了，感受了，體悟了，最后成長(cháng)了。感謝公司給予我這樣的機會(huì )，去體味青春的活力，去發(fā)掘自己的潛力，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌。

　　劃船活動(dòng)中，一開(kāi)始力不從心，我們的船毫無(wú)方向感，經(jīng)過(guò)努力的嘗試，我們終于找到了方向，此時(shí)，我們已顧不得被湖水打濕的衣服，澆濕的鞋，拼勁全力去追趕對手。在劃船的時(shí)間里，我聽(tīng)不見(jiàn)隊友的吶喊，只是奮力的劃船，幾次差點(diǎn)掉進(jìn)了湖里，我知道唯有努力才能夠到達彼岸�！叭松�之旅”中，我護著(zhù)比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程，他戴著(zhù)眼罩，完全看不見(jiàn)，我緊張的大口喘氣，心里默念，不要讓他摔下去，不要讓他倒下，很短的路，我們走了好久，我和隊友相互支持、信任，只有這樣我們才能共同完成任務(wù)。

　　夏錦錦：

　　很高興加入六公司，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀，無(wú)論從哪個(gè)方向起飛，她都以完善的體系，嚴謹的制度，精良的管理給我們以啟迪，新員工入職培訓為我們譜寫(xiě)了一個(gè)靚麗的開(kāi)頭，接下就需要我們認真抒寫(xiě)自己的職業(yè)人生，抒寫(xiě)六公司美麗的明天。拓展訓練中，每一個(gè)活動(dòng)都交給我一個(gè)方法和理念，在團隊中，我們必須齊心協(xié)力、服從紀律、服從領(lǐng)導、找準方法、創(chuàng )新思路才能發(fā)揮團隊的力量。在“人生旅途”活動(dòng)中，非常感謝我的搭檔蔣亮，他很細心，也很有同理心，而我卻有點(diǎn)粗心，走路較快，有的時(shí)候考慮不周，害他摔了一下，經(jīng)過(guò)這事后，我感觸很深，也認識到自己的問(wèn)題，以后要學(xué)會(huì )照顧他人，特別是團隊中，我們更應該相互幫助，共同成長(cháng)。

新員工入職培訓心得體會(huì )7

　　一、 高效

　　一整天的培訓，有點(diǎn)疲憊。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團過(guò)去、現在、未來(lái)戰略規劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、規范、動(dòng)作。很直觀(guān)的讓每一個(gè)新人心中對于集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列規章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。

　　二、沖擊

　　今天的培訓除了對于企業(yè)的成長(cháng)史以及各種規章制度有了一個(gè)詳細的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現隱患不顧自身危險搶救業(yè)主財產(chǎn)，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀(guān)；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對在一線(xiàn)工作的同事感到由衷的欽佩也對我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。

　　三、關(guān)心

　　今天的培訓還讓我深深地了解到集團對于員工的關(guān)心，不論是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專(zhuān)業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門(mén)就是為你敞開(kāi)的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習，只要你有能力！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認可，一切都是在用自己的能力說(shuō)話(huà)。給予大家公平的機會(huì )和一個(gè)良好的平臺，我覺(jué)得這樣的職業(yè)發(fā)展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團定期組織各種文化娛樂(lè )活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競技、相親、生日會(huì )、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門(mén)的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。

　　四、領(lǐng)悟

　　從今天的培訓中我也有一些自己的體會(huì )，我覺(jué)得對我的以后的工作會(huì )有很大的幫助。首先在今天的培訓中，從培訓開(kāi)始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(cháng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì )為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問(wèn)題。從一開(kāi)始就形成一種競爭的氣氛，調動(dòng)起每個(gè)人不服輸的精神讓每個(gè)人都在不覺(jué)中認真傾聽(tīng)和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì )進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對緊張集中的狀態(tài)中，對后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對課程提得起興趣，但在對幽默的題材選擇上要先分析授課對象的情況。題材沒(méi)選好，就會(huì )像和外國人講中國笑話(huà)一樣對方根本反應不過(guò)來(lái)出現冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習的。

　　五、感謝

　　最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項知識技能、規章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的發(fā)展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開(kāi)優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們。

　　公司入職培訓心得體會(huì )入職培訓心得體會(huì )的發(fā)言稿大學(xué)生入職培訓心得體會(huì )

新員工入職培訓心得體會(huì )8

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從xx主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。

新員工入職培訓心得體會(huì )9

　　短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了，這段時(shí)間的學(xué)習真的是讓我受益匪淺，有成長(cháng)的快樂(lè )，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學(xué)習真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習讓我一生都受用無(wú)窮。將成為我人生旅途中最寶貴的'收獲。

　　一、提高了思想認識，體會(huì )到計算機技術(shù)培訓的重要性

　　通過(guò)本次學(xué)習，我體會(huì )到計算機培訓勢在必行，隨著(zhù)計算機使用不斷深入，新的時(shí)代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習培訓，無(wú)論在什么工作崗位上，都需要新型的、專(zhuān)業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò )的工作人員。不學(xué)習真的跟不上時(shí)代的發(fā)展潮流了。通過(guò)培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。這樣一個(gè)全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升，

　　二、時(shí)間緊，任務(wù)重

　　15天的時(shí)間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉著(zhù)，手也在不停地敲擊著(zhù)，忙得一點(diǎn)休閑的時(shí)間都沒(méi)有，有時(shí)感覺(jué)到連喘息的時(shí)間都沒(méi)有�？墒谴蠹业木�神真的挺足，沒(méi)有人說(shuō)苦，沒(méi)有人說(shuō)累，只是感覺(jué)時(shí)間在飛逝著(zhù)，太快了。如果能拉住時(shí)間的腳，大家一定會(huì )毫不猶豫地伸出手去。

　　三、通過(guò)學(xué)習知不足，促進(jìn)步

　　1、通過(guò)學(xué)習，感覺(jué)到自己有太多的計算機的知識不懂，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機，真的是太落后了，通過(guò)學(xué)習感受到自己又學(xué)到了很多的知識，在今后的學(xué)習中，我一定經(jīng)常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。

　　2、通過(guò)學(xué)習，我體會(huì )到，我們原來(lái)在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習起來(lái)很方便、很實(shí)用。這15天我們在網(wǎng)上交流、討論、提交作業(yè)。瀏覽網(wǎng)頁(yè)，閱讀資料、觀(guān)看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò )的海洋里，我們盡情的汲取著(zhù)知識的甘露。感到一種前所沒(méi)有的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足是我們對知識的一種渴望。

　　3、通過(guò)15天的學(xué)習，我對計算機技術(shù)有了更深刻的認識，通過(guò)多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺(jué)，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng )造性的發(fā)揮我們的崗位能手。

　　4、通過(guò)15天的學(xué)習，我們結識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學(xué)習真的落后了。這15天，大家取長(cháng)補短，互幫互助，互通有無(wú)。大家都毫不吝嗇，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著(zhù)。雖然學(xué)習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺(jué)到15天的時(shí)間真的是太短了，需要互相學(xué)習的知識真的是太多了。

　　5、這15天的學(xué)習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會(huì )保障局領(lǐng)導：xx主任、xx民族中學(xué)的xx老師和xx老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來(lái)到多功能教室，為早來(lái)的學(xué)員輔導，中午又是早早的來(lái)到，連午休的時(shí)間都沒(méi)有。他們耐心的為我們講解著(zhù)，這種敬業(yè)精神令我們所有的學(xué)員都很感動(dòng)。

　　6、通過(guò)舉辦“培訓晚會(huì )”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強了學(xué)員的溝通與交流，加深了學(xué)員之間的友誼。晚會(huì )上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的xxx同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會(huì )的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語(yǔ)言表達和組織能力。

　　各位領(lǐng)導、各位老師、各位學(xué)員，希望我們還有再一次學(xué)習交流的機會(huì )。在今后的工作崗位中，把計算機技術(shù)應用于工作之中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會(huì )。

新員工入職培訓心得體會(huì )10

　　入職**公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

　　鄒總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

　　鄒總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。

　　同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。

　　接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

　　第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事；

　　第2，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

　　第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么；

　　第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天1早上班，我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。

　　培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

新員工入職培訓心得體會(huì )11

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，集團公司對新入職人員進(jìn)行了為期兩天的培訓，公司這次培訓的內容十分豐富、全面，主要有公司組建背景、發(fā)展歷程、成果業(yè)績(jì)、基礎公文寫(xiě)作與處理、企業(yè)文化、全面風(fēng)險管理體系、財務(wù)工作實(shí)務(wù)、資產(chǎn)管理知識及黨群勞資實(shí)務(wù)等。

　　首先，鄭總作了熱情洋溢的開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，介紹了公司組建背景，發(fā)展歷程，成果業(yè)績(jì)。不到6年的時(shí)間，廣西高鐵總運營(yíng)里程約占全國10%，公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )監管的國有企業(yè)中位列第三。描繪了鐵投的未來(lái)，鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出，盈利能力強，可持續發(fā)展的國有資本投資公司。還鼓勵新員工要多學(xué)習，不斷成長(cháng)，提高能力。鄭總的講話(huà)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這5年多的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　資產(chǎn)部羅部長(cháng)講述了集團公司五年創(chuàng )業(yè)發(fā)展概況，對目前國資國企深化改革趨勢進(jìn)行了分析，介紹了組織結構優(yōu)化與集團管控及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展。羅部長(cháng)的講座，使我們了解了廣西鐵路的前世今生，了解了公司的組織機構，了解了目前國資國企的改革方向。使我們感覺(jué)到鐵投是一個(gè)干實(shí)事的地方，鐵投為我們每一個(gè)人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺。

　　李總助講授了財務(wù)工作實(shí)務(wù)知識，跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗，講述了財會(huì )部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)應如何配合工作，發(fā)揮部門(mén)的協(xié)同效應。每一個(gè)部門(mén)，從來(lái)都不是單獨“戰斗”的，“1+1”可以小于2，也可以大于2，溝通是無(wú)限的，溝通到位才能發(fā)揮最大效應。

　　陸董秘介紹了全面風(fēng)險管理：用系統的、動(dòng)態(tài)的方法進(jìn)行風(fēng)險控制，以減少業(yè)務(wù)過(guò)程中的不確定性。它使各層次的管理者建立風(fēng)險意識，重視風(fēng)險問(wèn)題，防范于未然，而且在各個(gè)階段、各個(gè)方面實(shí)施有效的風(fēng)險控制，形成一個(gè)前后連貫的管理過(guò)程。詳細分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險，如何識別和評估風(fēng)險，如何應對風(fēng)險。是啊，風(fēng)險有大有小，風(fēng)險無(wú)處不在。目前我國經(jīng)濟正處于增長(cháng)速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的階段，加上世界經(jīng)濟還處于深度調整之中。在這種復雜的背景下，在經(jīng)濟管理過(guò)程中，更應當步步為營(yíng)，注意防范風(fēng)險，確保國家財產(chǎn)免受損失。

　　何助風(fēng)趣的講話(huà)，使我們了解了黨群勞資實(shí)務(wù)，使我們感受到，鐵投公司不僅僅是一個(gè)企業(yè)，它更是一個(gè)家庭，給每一位員工有足夠的呵護，讓每一位員工感覺(jué)到組織懷抱的溫暖，讓每一位員工在現實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現自己的人生價(jià)值!

　　辦公室羅主任第一節介紹了行政管理及辦公禮儀，第二節介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長(cháng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀(guān)、作風(fēng)、生活習慣和行為規范的總稱(chēng)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)，是企業(yè)長(cháng)期文化建設的反映。是企業(yè)的軟實(shí)力，體現一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)。我們公司的歷史使命是建設現代鐵路通道，服務(wù)廣西跨越發(fā)展;我們公司的發(fā)展愿景是持續發(fā)展的先鋒，實(shí)現理想的高地，幸福美滿(mǎn)的家園;核心價(jià)值觀(guān)是厚德誠信，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，和諧共贏(yíng)。公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚。

　　黨群部李部長(cháng)從黨校趕了回來(lái)，要求新員工要實(shí)事求是地看待問(wèn)題，勇于創(chuàng )新，學(xué)而不固，擇善而固，少講、多看、多想、多做，在自己的崗位上做出應有的貢獻。

　　每一位領(lǐng)導的講座，都深深地吸引了我，從他們精彩的演講中，給了我更多的啟發(fā)和思考：

　　一、空杯心態(tài)

　　不論是剛畢業(yè)的高材生，還是從其他部門(mén)(單位)過(guò)來(lái)有豐富經(jīng)驗的工作人員，來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，面對新的工作任務(wù)，都應當放空自己，才能裝得更多，進(jìn)步更快。

　　二、三“不”精神

　　公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚。我們每一位新員工不應當只把三“不”精神僅僅是留在認知上，更應當結合自己的崗位，在工作中實(shí)踐三“不”精神。

　　三、五個(gè)“學(xué)會(huì )”

　　在工作中，要學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )將計劃付諸行動(dòng)、學(xué)會(huì )與同事合作、更要學(xué)會(huì )珍惜與寬容。不懂感恩，再優(yōu)秀也難以成功;不懂行動(dòng)，再聰明，也難圓夢(mèng);不懂合作，再拼搏也難以大成;不懂珍惜，給你座金山也不會(huì )快樂(lè );不懂寬容，再多的朋友也終將離開(kāi)。

　　四、八顆“心”

　　與集團布置的閱讀《用心去工作》結合在一起，用心去工作，包括“事業(yè)心、進(jìn)取心、責任心、專(zhuān)注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

　　五、十個(gè)“等于零”

　　有計劃，沒(méi)行動(dòng)，等于零;有進(jìn)步，沒(méi)耐心，等于零;有任務(wù)，沒(méi)溝通，等于零;有能力，沒(méi)發(fā)揮，等于零;有創(chuàng )造，沒(méi)推銷(xiāo)，等于零;有知識，沒(méi)應用，等于零;有目標，沒(méi)膽量，等于零;有付出，沒(méi)效益，等于零;有意志，沒(méi)持久，等于零;有熱情，沒(méi)定力，等于零。

　　昨天所有的成績(jì)歸結于“0”，明天一切從“0”開(kāi)始。

新員工入職培訓心得體會(huì )12

　　在工作當中，我一直都認真的在做好自己分內的事情，這次的培訓我也確實(shí)是感觸良多，培訓老師也是非常耐心的在講解，通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)我確實(shí)還是覺(jué)得很有意義的，通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我也一直感觸良多，在這方面我也做好了筆記，我覺(jué)得這份工作對我還是有一定的提高，培訓期間我也學(xué)習到了過(guò)去在學(xué)校的時(shí)候沒(méi)有掌握的東西，這極大的開(kāi)闊了我的視野，我也通過(guò)這樣的方式認識到了工作意義，接下來(lái)我也一定會(huì )做的更好的，培訓結束了，我對接下來(lái)的工作抱有很多期待，所以這是我需要去認真的思考，需要調整的。

　　我認識到了接下來(lái)應該要去做好的，未來(lái)我會(huì )繼續去落實(shí)好這份工作，并且也會(huì )積累足夠多的經(jīng)驗，現在回想起這段時(shí)間以來(lái)的經(jīng)歷，我也深刻的意識到了自己的問(wèn)題，并且接下來(lái)好好去做好這份工作，用實(shí)際行動(dòng)證明自己能夠做好，也是接下來(lái)應該要有的態(tài)度，通過(guò)一段時(shí)間的培訓，我也接觸到了這些細節上面的工作，我一點(diǎn)會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去證明自己可以做好的，現在培訓已經(jīng)結束了，我也一定會(huì )堅持去做好這份工作，按時(shí)的完成好工作，做一名遵規守紀的xx員工。

　　我也經(jīng)過(guò)培訓之后，認識了很多同事，我覺(jué)得只有堅持去做好自己的事情，在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績(jì)來(lái)，我會(huì )堅持下去做好這份工作，接下來(lái)努力堅持去做好，這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步，這是對自己應該有的態(tài)度，也是一名新入職員工應該要有的態(tài)度，我感激周?chē)�同事對我的認可，也感激培訓老師的耐心指導，當然我還是覺(jué)得自身存在一些問(wèn)題的，也不會(huì )辜負了周?chē)�的同事的幫助，我也一定�?huì )好好的維持下去，我會(huì )用這樣的方式去積累，現在培訓也結束了，接下來(lái)會(huì )全身心的投入工作當中。

新員工入職培訓心得體會(huì )13

　　機緣巧合，我畢業(yè)后加入××××的大家庭。為了讓我們更好的了解公司，適應公司，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓。

　　培訓內容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi)。在培訓過(guò)程中，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：其一，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么。

　　通過(guò)這次培訓，我感觸頗深。我把這次培訓的心得總結成了"六多"理念。 "六多"，即多看、多問(wèn)、多想、多學(xué)習、多溝通、多總結。

　　多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作，一個(gè)有經(jīng)驗的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當，效率更高，領(lǐng)導更滿(mǎn)意，他們的工作方法是他們數年工作經(jīng)驗的總結，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以，多看，能幫我們偷師。

　　多問(wèn)，就是勤動(dòng)嘴。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn)，不開(kāi)口的心理障礙。不會(huì )做沒(méi)關(guān)系，向有經(jīng)驗的前輩請教過(guò)后記在心里，用在工作中，將不會(huì )的弄懂，這是一個(gè)新員工應該懂的道理。

　　多想，就是在工作中善于思考。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn)，由這個(gè)問(wèn)題會(huì )延伸出一個(gè)面。解決了一個(gè)問(wèn)題，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題，工作能力會(huì )得到很大提升。因此，多動(dòng)腦，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展，一一解決，會(huì )在工作中起到事半功倍的效果。

　　多學(xué)習，要在工作之余學(xué)習新知識充實(shí)自己。學(xué)習并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，工作后的學(xué)習目標更加明確，從本職工作著(zhù)手，通過(guò)閱讀、培訓，積累與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，真正做到學(xué)以致用，知識為工作服務(wù)。

　　多溝通，溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì )在工作時(shí)起到輔助作用。

　　多總結。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細地做一下記錄，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的，工作過(guò)程中是否遇到困難，如何解決的。通過(guò)這樣的方法，我們可以總結出做同類(lèi)工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

　　以上是我對于新員工培訓的粗淺的見(jiàn)解，我很珍惜這次工作機會(huì )，愿我能在××成長(cháng)得更快。

新員工入職培訓心得體會(huì )14

　　在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)學(xué)習。人生就是這樣，每一次的學(xué)習就是一次實(shí)踐的機會(huì )。作為公司的新職員，首先國房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新，很榮幸有機會(huì )參加這次國房新員工培訓。通過(guò)周末一天半的培訓，讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。

　　生活總是能夠給你的心靈感受著(zhù)個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓課程，也是開(kāi)始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂(lè )。游戲后的我感受到成長(cháng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專(zhuān)業(yè)知識冰山一角，需要不斷學(xué)習和成長(cháng)。只有不斷學(xué)習才能不斷提升自己的能力，才能適應生活和工作上不斷地挑戰。在結束了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì )。自己的內心裝進(jìn)了很多不同的養料，讓我的內到了新的洗禮。

　　生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰，從而讓自己的內心更高深的境界。懷著(zhù)對專(zhuān)業(yè)知識的渴望，培訓課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認識。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè )主持下，自己的心更加融入國房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。

　　人生需要海闊天空的魄力，也應擁有歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著(zhù)我每個(gè)身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規章制度，也感受著(zhù)家一般溫暖的心靈。在這里同事間散發(fā)著(zhù)更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著(zhù)新鮮血液。在前輩們的指導下，自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長(cháng)了不少，在這里收獲知識與，溫暖了心靈與靈魂。

　　最后，在這里每一位在培訓中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(cháng)，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實(shí)現公司的未來(lái)目標規劃，一起和國房更高更強的軌道！讓自己的夢(mèng)乘著(zhù)國房心的翅膀幸福美好的明天！

新員工入職培訓心得體會(huì )15

　　九天的入職培訓，認識了很多朋友，學(xué)到了很多東西，發(fā)現了很多問(wèn)題，同時(shí)也收獲了很多希望，培訓過(guò)程按下不表，僅談一下自己的感受。

　　（一）那年，花開(kāi)未敗

　　一群剛踏出校門(mén)的孩子，還沒(méi)來(lái)得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個(gè)世界。之所以還稱(chēng)為“孩子”，是因為我們大都在學(xué)校封閉了太久，有著(zhù)與年齡不太相符的社會(huì )閱歷。

　　角色終歸要轉變，大勢不可逆�；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機會(huì )豐富了經(jīng)歷開(kāi)闊了視野，但對多數人來(lái)說(shuō)，這里是一個(gè)全新的開(kāi)始，青春將在這里綻放二度的光彩。

　　（二）思考，對未來(lái)的投資

　　很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們缺乏觀(guān)察，或者是熟視無(wú)睹。拓展訓練中的每一個(gè)游戲都說(shuō)明了很多我思考范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來(lái)辨別方向，在七巧板中學(xué)會(huì )統籌兼顧，在信任背摔中理解責任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團結協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個(gè)思考者，隨時(shí)隨地學(xué)習。

　　“工業(yè)旅游”讓我們有機會(huì )接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫(xiě)的：“跨界”交流的好處是會(huì )讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會(huì )在將來(lái)的某一個(gè)節點(diǎn)上與你那時(shí)的需求相契合。思維深度的受限很多時(shí)候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習，尤其是那些自己從沒(méi)體驗過(guò)的。讓人成長(cháng)的不是年齡，而是你的閱歷，你的思考，所有的一切都是對未來(lái)的投資，包括那些勇敢嘗試后的失敗。

　　（三）你就是你，只管努力前行

　　不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠慮，我們必須承認，那個(gè)人就是你，真實(shí)地存在過(guò)。進(jìn)入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。如果你的身上承載著(zhù)更多的責任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會(huì )抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母。

　　（四）最后的絮叨

　　不管是拓展訓練，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓，其實(shí)最終的目的只有一個(gè)，讓我們更好更快地適應新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉變，明確職責，學(xué)會(huì )合作，實(shí)現共贏(yíng)。每個(gè)人都有對自己的定位，目標也會(huì )隨著(zhù)時(shí)間不斷地調整，但做好手頭每一件事是一切的基礎。

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