企業(yè)員工杜絕“三違”要防“三種心理”

　　如何預防事故發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)，是擺在我們面前的一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。作為一名企業(yè)員工，首先必須杜絕“三違”，而杜絕“三違”，就要預防“三種心理”。

　　一是逞能心理。有的人自以為技術(shù)好、有經(jīng)驗，雖然能預見(jiàn)到如此操作可能引發(fā)的危險，但經(jīng)常滿(mǎn)不在乎，用冒險來(lái)表現自己的勇敢與技能。這種急于表現自己的行為，反映的是一種典型的逞能心理。

　　二是僥幸心理。有的人在出現幾次違章沒(méi)有發(fā)生事故后，就慢慢地混淆了幾次違章沒(méi)有發(fā)生事故的偶然性和長(cháng)期違章遲早會(huì )發(fā)生事故的必然性，還自以為福大命大造化大，自己不會(huì )輕易出事。這種習慣漸成自然的現象，反映的是一種典型的僥幸心理。

　　三是逆反心理。自己也知道不對，但由于心理作用，有意把同事的善意提醒、領(lǐng)導的嚴格要求不當回事，置安全規章于不顧，無(wú)視可能出現的后果而非干不行。這種由于心情不好或相互之間關(guān)系緊張而造成事故的行為，反映的是一種典型的逆反心理。

　　筆者認為，必須加強對企業(yè)員工的安全教育，要讓全體員工從思想上高度重視，預防以上“三種心理”，才能杜絕“三違”，才能安全生產(chǎn)。

【企業(yè)員工杜絕“三違”要防“三種心理”】相關(guān)文章：

企業(yè)面試的三種常見(jiàn)形式11-02

應對企業(yè)危機的三種方法04-06

管理員工的三種力量06-17

企業(yè)員工心理溝通方法05-18

初創(chuàng )企業(yè)要聘請創(chuàng )業(yè)型員工05-01

企業(yè)為什么要重視員工培訓？10-09

十三種不健康職場(chǎng)心理09-27

銷(xiāo)售人員應具備三種心理素質(zhì)06-25

企業(yè)管理要培養員工的哪些意識06-02

三種心理特征幫你看透面試官08-12