年收入多少我們才不會(huì )焦慮
在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，焦慮會(huì )如影隨形。下面是小編推薦給大家的年收入多少我們才不會(huì )焦慮，希望能帶給大家幫助。
前些天，朋友圈瘋傳著(zhù)一條消息：“年收入12萬(wàn)元以上被定為高收入群體，要加稅!”
“年收入12萬(wàn)掙北上廣深一套房要100年，勉強夠活，怎么會(huì )是高收入群體?”
是的，這只不過(guò)是一個(gè)謠言。雖然是謠言，但這個(gè)問(wèn)題仍然像一塊巨石那樣壓在我們的胸口，那就是：年收入多少，我們才不會(huì )焦慮?
難道生命只是個(gè)巨大的齒輪，而我們注定不停地被焦慮感碾壓?我們該如何在職場(chǎng)上擺脫無(wú)處不在的焦慮呢?
01
工資太少，先別急著(zhù)歲月靜好
小靜(化名)在一家私企做出納，每個(gè)月3000左右的工資，工作內容也沒(méi)有什么難度，只要細心就可以了。剛開(kāi)始她還挺享受這種狀態(tài)的，畢竟做起來(lái)不用太費神，也有雙休和法定節假日，每到周末，小靜上午喜歡去圖書(shū)館轉悠，下午則找一家咖啡店坐坐，點(diǎn)上一杯幾十元的咖啡，看著(zhù)窗外來(lái)來(lái)往往的人，覺(jué)得好不愜意。
“有那么一陣子，我就喜歡拍一些景致，用手機里的美圖軟件做成漂亮的效果發(fā)到朋友圈，然后配的文字也大約類(lèi)似于‘歲月靜好’之類(lèi)的，直到有一次，我發(fā)生了一件事，讓我感覺(jué)自己必須規劃自己的職業(yè)了。”小靜說(shuō)。
“哦?能說(shuō)說(shuō)是什么事情嗎?”我問(wèn)。
“上半年我身體不好住了一次院，為了不讓父母擔心，我沒(méi)有通知家人，好在有同事幫忙。這不住院不知道，一住院嚇一跳。每天大把大把的鈔票往外流，而且根本沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地。從藥物到點(diǎn)滴都分好多檔次，價(jià)格不等，據說(shuō)效果也不一樣。我躺在病床上第一次認識到，哪有什么歲月靜好?我生平第一次覺(jué)得自己太無(wú)能了，我突然感到了一陣焦慮，這種焦慮是以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的。”小靜說(shuō)。
“所以聽(tīng)起來(lái)，這種焦慮是和未來(lái)不確定的風(fēng)險與變化相關(guān)，是這樣的嗎?”我問(wèn)。
“是這樣的，老師，你說(shuō)我該怎么辦?”小靜問(wèn)。
類(lèi)似小靜這樣的案例，在職業(yè)咨詢(xún)中絕不是個(gè)別現象。這種現象通常出現在畢業(yè)沒(méi)多久的職場(chǎng)新人身上，很多人在那個(gè)時(shí)候感情沒(méi)有著(zhù)落或者即便有了著(zhù)落也還談不上穩定，基本處于“一人吃飽全家不餓”的生存狀態(tài)，收入勉強能夠維持基本的日常所需，但一旦遭遇變故，就會(huì )感到束手無(wú)策，之前構筑的“歲月靜好”的幻象終究抵不過(guò)現實(shí)殘酷的一擊。
我們無(wú)法否認的是，我們所處的世界是一個(gè)物質(zhì)世界，雖說(shuō)錢(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢(qián)卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的。
問(wèn)題在于，賺多少錢(qián)才能保證起碼的衣食無(wú)憂(yōu)同時(shí)也能具有基本的抗風(fēng)險能力呢?
這里就有一個(gè)收入安全線(xiàn)的問(wèn)題。
國內有份調查顯示，要在相應城市生活的“不惶恐”，你的月薪就必須達到相應的數目。
這里的數據當然也是因人而異，但至少可以提供一個(gè)參考值。
對照這個(gè)表格，小靜很快找到了她的收入安全線(xiàn)，按照小靜目前的收入水平，距離這樣的安全線(xiàn)收入還差大約3000元。
問(wèn)題來(lái)了，該如何達到這樣的收入標準呢?
02
收入的'背后，到底隱藏著(zhù)怎樣的秘密?
經(jīng)過(guò)進(jìn)一步梳理，小靜給自己定下了一個(gè)小目標，那就是月入6000元。
定完目標之后的第一步，是要將目標進(jìn)行具體的分解。
我問(wèn)小靜：“如果要達到這樣的收入，你覺(jué)得需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟?每個(gè)步驟結束之后能夠達到的收入是多少?這些收入達成的時(shí)間節點(diǎn)大概在什么時(shí)候?”
在定制計劃的時(shí)候，一定要越詳細越具體越好。
小靜想了想說(shuō)：“如果達到這樣的目標，我覺(jué)得首先我必須要進(jìn)行轉崗，光做出納并沒(méi)有太多收入的上升空間，所以我需要盡快轉行做會(huì )計，按照我們公司的情況，一名普通會(huì )計的月薪能達到4000左右;如果要達到5000元月薪，可能需要接手全盤(pán)賬務(wù)處理，就是做主辦會(huì )計，那個(gè)時(shí)候需要中級職稱(chēng)以及五年左右的會(huì )計工作經(jīng)驗;如果再往上，想要達到6000，那就是在主辦會(huì )計的崗位上做上幾年，達到6000元月薪是指日可待的。”
“嗯，收到。你覺(jué)得第一步就是轉崗是嗎?從出納轉向會(huì )計，轉完之后收入能達到4000元上下。第二步繼續提升自己，從基層會(huì )計崗位轉到主辦會(huì )計崗位，如果這一步成功收入可達到5000元。第三步在主辦會(huì )計崗位上潛心鉆研，預計沒(méi)幾年就能達到期望的薪資標準，是這樣的嗎?”我進(jìn)一步和小靜確認道。
“是的。”小靜很肯定地說(shuō)。
“好，那我們給每個(gè)階段定一個(gè)時(shí)間吧。你覺(jué)得每個(gè)階段大概需要花多久的時(shí)間呢?還有你需要做的努力有哪些?”我問(wèn)。
“嗯，完成第一個(gè)階段的轉變我需要一年左右的時(shí)間，這一年我需要考過(guò)初級職稱(chēng)，然后看現有公司能否給我調崗，如果不行我就跳槽去另一家公司做基層會(huì )計人員;完成第二個(gè)階段大概需要花三年時(shí)間，一方面我要加強自己實(shí)際工作能力，另一方面我還需要考到中級職稱(chēng);這些條件滿(mǎn)足之后我就可以去嘗試主辦會(huì )計崗位，然后在主辦會(huì )計崗位上做個(gè)三年左右的時(shí)間，并且要學(xué)會(huì )報表分析這些核心技能，這樣算下來(lái)，我需要花七年時(shí)間才能達到目標收入。”小靜說(shuō)。
看的出來(lái)，小靜已經(jīng)很清楚未來(lái)努力的目標和方向了。
“所以小靜，你發(fā)現沒(méi)有?其實(shí)我們在梳理收入的時(shí)候，也是在盤(pán)點(diǎn)自己的能力和知識儲備對嗎?你這個(gè)思路很棒，只有提高自己的價(jià)值，才能提升自己的價(jià)格。這就是將收入提到安全線(xiàn)這個(gè)階段最核心的秘笈所在。”我說(shuō)。
03
達到甚至超出了這個(gè)安全線(xiàn)
就一定不焦慮了嗎?
除去收入不多的職場(chǎng)人存在焦慮之外，很多收入不錯的職場(chǎng)人也存在著(zhù)焦慮。
曾經(jīng)我做過(guò)一例職業(yè)咨詢(xún)，來(lái)詢(xún)者是一位年薪二十萬(wàn)的房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理。
他和我說(shuō)，自己在沒(méi)錢(qián)的時(shí)候拼命賺錢(qián)，覺(jué)得做銷(xiāo)售來(lái)錢(qián)，就做了房地產(chǎn)，如今也做到了一定職位，收入也綽綽有余，可不知為何，他的內心還是會(huì )感到莫名的焦慮。
經(jīng)過(guò)一番專(zhuān)業(yè)梳理之后，對方才發(fā)現，原來(lái)自己焦慮的根源在于，這份看似體面的收入，和自己本身并沒(méi)有太大關(guān)聯(lián)，也就意味著(zhù)這份收入大部分得益于公司的平臺，無(wú)法體現自己的能力。
其實(shí)你仔細分析會(huì )不難發(fā)現，房產(chǎn)銷(xiāo)售這個(gè)崗位之所以能賺錢(qián)，和房子特殊的商品屬性以及公司規模有關(guān)，至于具體是由哪個(gè)業(yè)務(wù)員經(jīng)辦的，對于消費者來(lái)說(shuō)并沒(méi)有什么印象。
什么意思呢?就是你賣(mài)了N棟房子獲得的成就感和賣(mài)一棟房子的成就感大體相當，也就是提成部分滿(mǎn)足了你的物質(zhì)需求，但真正意義上，你獲得的認可感很低，說(shuō)的再透徹一些，那就是人們并不是沖著(zhù)你來(lái)買(mǎi)房子的。
所以今天的收入雖然很高，但和你并沒(méi)有本質(zhì)的關(guān)聯(lián)，這是很多職場(chǎng)老人的焦慮根源。
在這種情形下，豐厚的收入同樣會(huì )存在不安全的隱患，如果公司倒閉或者大環(huán)境不景氣，也就意味著(zhù)你還需要面臨轉行或創(chuàng )業(yè)的選擇。
問(wèn)題來(lái)了，既然做銷(xiāo)售的時(shí)候并沒(méi)有多少人是沖著(zhù)你產(chǎn)生購買(mǎi)行為的，你又如何確保轉行或創(chuàng )業(yè)的客戶(hù)資源呢?
后來(lái)我和來(lái)詢(xún)者探討的一個(gè)話(huà)題就是，什么樣的銷(xiāo)售才是有價(jià)值有意義的?
這就像銷(xiāo)售大王喬吉拉德的例子一樣，做銷(xiāo)售如果能做到人們認你的人而不是你所在的公司、所賣(mài)的產(chǎn)品，這才意味著(zhù)你到哪里去都不愁沒(méi)有客戶(hù)，你賣(mài)什么都能夠賣(mài)出去，那個(gè)時(shí)候，你的收入真正能夠體現你的價(jià)值，焦慮感自然就會(huì )得到緩解。
04
靠職位提升帶來(lái)的收入增長(cháng)實(shí)在太有限了
這種體驗對于有過(guò)十年以上工齡的上班族最感同身受，年齡多在三十五歲上下。
你真的發(fā)現職場(chǎng)有它固有的短板與限制，你的身價(jià)往往不是自己說(shuō)了算的，它需要受到老板觀(guān)念的制約，所以在這種前提下，很多人都萌生出想創(chuàng )業(yè)的念頭。
遲早有一天你可能都要走出一條自己的路，那么現在你需要做哪些準備呢?
1、在工作過(guò)程中，盡可能找到自己的優(yōu)勢領(lǐng)域，不斷強化這一優(yōu)勢;
2、不斷放大這一優(yōu)勢，做持續性輸出，讓更多的人知道你的存在;
3、集結自己的作品，塑造自己的辨識度;
4、提高人脈圈，積極尋找平臺合作，積累人氣，打造個(gè)人IP。
當然還有些焦慮是因為職業(yè)平衡問(wèn)題沒(méi)有妥善處理好，多重角色沖突導致內心焦慮，等等，鑒于篇幅有限，就不一一展開(kāi)了。
綜上所述，在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，焦慮會(huì )如影隨形，收入只是諸多因素中容易被人看見(jiàn)的顯性因素，很多隱性因素需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)梳理，才能對現狀有個(gè)明確認知，才能制定出詳細的目標與努力的步驟。
【年收入多少我們才不會(huì )焦慮】相關(guān)文章：
豆腐怎樣做才不會(huì )碎10-10
怎樣踢毽子才不會(huì )掉10-29
GMAT作文要寫(xiě)多少字才行08-25
出國托福要求多少分才夠11-23
面試談薪資說(shuō)多少才合適06-22