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幸福有方法
幸福有方法為我們揭秘了關(guān)于幸福的秘密，下面幸福有方法是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
幸福有方法
作者：柳博米爾斯基
譯者：周芳芳
內容簡(jiǎn)介
作者認為，我們50%的幸福是天生的，由基因決定;10%的幸福由生活環(huán)境決定;剩下40%的幸福則由我們的行為和思維決定，而幸福的秘密就在于這40%。同時(shí)，作者還提出了12項可行性極強的幸福行動(dòng)，這些方法能夠幫助我們提升這40%的幸福，幫助我們重新發(fā)現內在的力量，拓展自己的積極性思維，更加深入地了解自己，最終激發(fā)出幸福的潛能。更重要的是，它能夠讓你更持久地感受到這份滿(mǎn)足感與幸福感。
《幸福有方法》是一本行動(dòng)指南，它不僅闡釋了提升幸福感的秘密，還介紹了具體的幸福行動(dòng)，并告訴我們如何找到最適合自己的幸福行動(dòng)。本書(shū)不僅對積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究做出了貢獻，同時(shí)也把幸福帶給了全世界的很多讀者。
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人人都希望得到幸�！苍S有些人不會(huì )公開(kāi)承認，有些人則選擇用各種各樣的言辭掩蓋自己對幸福的渴望。不管我們的夢(mèng)想是什么—事業(yè)的成功、精神上的滿(mǎn)足、和諧的人際關(guān)系、明確的人生目標，以及愛(ài)情與欲望，我們之所以垂涎這些，無(wú)非是因為我們堅信它們會(huì )讓我們更幸福。然而，沒(méi)有幾個(gè)人真正明白如何才能提升自己的幸福，或是如何創(chuàng )造幸福�；叵胍幌�，在你的內心深處，一定也有過(guò)如何讓自己過(guò)得更加幸福的設想。無(wú)論這個(gè)設想對你來(lái)說(shuō)是否可行，我都希望通過(guò)本書(shū)的閱讀對你有所啟發(fā)，讓你明白你完全有能力讓自己更加幸福，而且這對你自己和你周?chē)娜藖?lái)說(shuō)是一件多么重要、影響多么深遠的事。更重要的是，這一切完全掌握在你的手中。
那么，幸福的意義是什么?幸福有什么奧秘嗎?我們能夠擁有更多的幸福嗎?所獲得的幸福會(huì )持久嗎?作為一個(gè)心理學(xué)家，這是我畢生為之奮斗的課題，也是我努力想弄清楚的兩個(gè)根本問(wèn)題。22歲時(shí)，我還是一個(gè)心理學(xué)研究生，就開(kāi)始了這方面的研究，在當時(shí)，這樣的研究并不被看好，幸福被認為是“難以捉摸的、與學(xué)術(shù)無(wú)關(guān)的、易受干擾的、難以界定的”。但如今，在社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域，幸福已然成了一個(gè)熱門(mén)課題，而且出乎意料地成了21世紀西方個(gè)人主義時(shí)代思潮中的一種現象。
由此可見(jiàn)，幸福難道像流行過(guò)的呼啦圈、夸張的發(fā)型，是一種時(shí)尚潮流嗎?想必是這樣的�，F在市場(chǎng)上關(guān)于這一話(huà)題的內容鋪天蓋地，報紙、雜志、電視節目、書(shū)籍、引語(yǔ)、博客還有播客上，到處都能看見(jiàn)有關(guān)幸福的“雞湯”，但這些內容中絕大多數都是毫無(wú)實(shí)驗依據的。這股狂潮促使我們這些研究人員想要避而遠之，但我認為仍有必要堅持這個(gè)課題的研究，因為這是全民關(guān)心的大事;我同時(shí)也堅信這個(gè)話(huà)題的討論必然要遵循嚴格的科學(xué)準則，因為我深知以科學(xué)的方法研究幸福的重要性。世界上的大多數人，不論他們是來(lái)自哪個(gè)大洲，也不論是源于何種文化，他們都承認追求幸福是人生最重要的目標之一，這不僅僅是為了他們自己，更是為了子孫后代。此外，幸福不僅可以給尋求幸福的人帶來(lái)巨大的回報，而且也將惠及他的家庭、他的工作、他生活的社區、他的國家，乃至整個(gè)社會(huì )。研究表明，努力獲得更多的幸福，不僅可以讓一個(gè)人心情舒暢，也可以激發(fā)他的活力和創(chuàng )造力，從而提高免疫力，培養良好的人際關(guān)系，提高工作效率，甚至延年益壽。以我個(gè)人之淺見(jiàn)，幸福就如耶穌在最后晚餐時(shí)用的圣杯，用亞里士多德的話(huà)來(lái)說(shuō)—幸福是“生活的意義和目標”，是“人類(lèi)存在的終極目標”。
因此，幸福成為一門(mén)科學(xué)絕不僅僅是一種時(shí)尚，尋求幸福實(shí)際上是一個(gè)嚴肅、正當、值得肯定的目標。如果你查閱以往的歷史、文學(xué)以及哲學(xué)文獻，你就會(huì )發(fā)現追求幸福是人類(lèi)永恒的目標。在這個(gè)世界上，很多人在遭受苦難，更多的人感到空虛、缺乏成就感，因此想通過(guò)追求更多的快樂(lè )來(lái)減輕痛苦和不安，從而獲得心靈的寧靜。18年來(lái)，我一直致力于這個(gè)領(lǐng)域的研究。這些年來(lái)，我見(jiàn)證了幸福學(xué)作為積極心理學(xué)的一個(gè)分支的發(fā)展歷程。積極心理學(xué)主要研究如何讓人生變得更有價(jià)值，它源于一種嶄新的積極心理狀態(tài)—讓人們過(guò)上最有成就感、最幸福的生活。這項研究與傳統心理學(xué)關(guān)于強調修復人類(lèi)的缺陷、治愈疾病的研究同等重要。顯然，以成功和滿(mǎn)足為焦點(diǎn)的研究是一項明智的選擇，但是在20世紀后半葉，心理學(xué)家卻一直集中在心理疾病、身心紊亂，以及生活消極等方向的研究上。
今天的心理學(xué)家有了更加崇高、更加熱切的研究目標。在過(guò)去的10年里，心理學(xué)研究取得了巨大的進(jìn)展，它不僅能夠治療抑郁癥，幫助人們擺脫痛苦郁悶，恢復正常的心理狀態(tài)，而且能幫助增加人們的活力、改善人們的精神狀態(tài)。我們身處新紀元，每個(gè)月都能看到與幸福有關(guān)的出版物新鮮出爐，告訴人們如何獲得幸福，讓幸福更持久;如何獲得成功，變得更有效率：如何學(xué)會(huì )享受生活。不幸的是，這些文章都是在專(zhuān)業(yè)的小范圍內傳播，例如專(zhuān)家之間或者學(xué)術(shù)期刊上，這正是普通人不能窺伺幸�？茖W(xué)的原因所在。在本書(shū)中，我收集整理了有關(guān)幸福的研究發(fā)現，并以此作為出發(fā)點(diǎn)，讓普通大眾也能夠掌握提升幸福、讓幸福更加持久的方法和技巧。
成為職場(chǎng)幸福人的方法
主動(dòng)是一種特別的行動(dòng)氣質(zhì)，也就是說(shuō)自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場(chǎng)上的主動(dòng)者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動(dòng)，也因此荒廢了許多的寶貴時(shí)間，《woman》總結出以下9招，相信按我們說(shuō)的做，你也會(huì )成為職場(chǎng)上幸福的主動(dòng)者。
1、按部就班地行動(dòng)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當中尋找到快樂(lè )，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。
其實(shí)，對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jì)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。
2、永遠現在進(jìn)行時(shí)
有時(shí)候，對你而言，結束一件一小時(shí)之內就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣�？蛻�(hù)的電話(huà)非今天打嗎？不如先和朋友在msn上聊幾句，因為明天他就出遠門(mén)了，而客戶(hù)大概明天還在本城吧！如果明天客戶(hù)不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧……絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠以“現在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個(gè)世紀好了，做個(gè)“我現在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話(huà)，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng )意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動(dòng)力。
3、做個(gè)“凱撒大帝”
很多人對金錢(qián)的觀(guān)念麻木而淡薄，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。
看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠把自己打扮得光鮮靚麗、穿著(zhù)入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè )園更近些嗎？每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標也會(huì )得以實(shí)現。
4、把你的鬧鐘撥快10分鐘
遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對打卡機無(wú)情的判決呢？很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設定的可是一個(gè)提前的助跑機會(huì )，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開(kāi)始吧！
5、有用的人就在你身邊
很多公司都有個(gè)不成文的規定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì )送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì )，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運作的，需要別人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開(kāi)口？
下次有新入職的同事到來(lái)時(shí)，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語(yǔ)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，就贏(yíng)得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會(huì )得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話(huà)就可以收買(mǎi)到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動(dòng)的先機，何樂(lè )而不為呢？
6、一杯咖啡時(shí)間
有時(shí)候，我們認為把自己的工作分攤出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì )遺憾地發(fā)現，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當初不如自己把事情干了算了。
且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì )，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項目執行者一起喝杯咖啡！這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調整彼此支持力度的側重點(diǎn)�？�，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已！
7、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀(guān)點(diǎn)
在這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)上，和你一樣具備了相當專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機會(huì )脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。
拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會(huì )議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà)，那會(huì )使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀(guān)點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì )為你贏(yíng)得主動(dòng)權，奠定自己在高層心目中的地位。
8、讓桌面永遠保持干凈
這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是堅持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì )讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負面的情緒稍一累積，就會(huì )勾起惰性的滋生。
辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚(yú)；桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì )油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。
9、3分鐘之內結束私人電話(huà)
誰(shuí)也不能避免在上班時(shí)間接聽(tīng)幾個(gè)私人電話(huà)，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著(zhù)開(kāi)始無(wú)邊無(wú)際的閑聊呢？
一天的工作時(shí)間就那么長(cháng)，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規矩的職場(chǎng)先鋒吧，比如，約定自己的私人電話(huà)時(shí)間絕不會(huì )超過(guò)3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì )影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話(huà)題，都會(huì )讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內結束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負責的主動(dòng)態(tài)度。
二、女人如何在職場(chǎng)表現優(yōu)秀
訪(fǎng)談：我的招數我主動(dòng)。我們總是驚嘆優(yōu)秀的職場(chǎng)女人層出不窮，也難怪，如今的ol，原來(lái)各自都有獨門(mén)秘笈！
1、郭琳：23歲置業(yè)顧問(wèn)
我從入房產(chǎn)銷(xiāo)售這行到成為一個(gè)銷(xiāo)售冠軍，不過(guò)短短幾個(gè)月的時(shí)間，這期間我有3招，讓我成為了幸福的主動(dòng)者！
�。�1）使用小道具
剛到銷(xiāo)售部時(shí)，我也有些心虛，畢竟我周?chē)际切┚媒?jīng)沙場(chǎng)的房產(chǎn)銷(xiāo)售人員，和他們相比，我簡(jiǎn)直什么都不懂。為了能讓我盡快地上手，經(jīng)理先教了我一招：和客戶(hù)交談的時(shí)候，如果不想讓自己太緊張的話(huà)，手里可以拿著(zhù)一些道具，比如：價(jià)格表或戶(hù)型圖什么的，這樣就可以借助道具的力量讓自己的情緒平靜下來(lái)，集中思路準備客戶(hù)的問(wèn)答。
�。�2）做人做小偷
用我們部門(mén)經(jīng)理的話(huà)說(shuō)，做人做小偷，從別人那兒偷學(xué)本領(lǐng)，你的進(jìn)步最快了。在我們銷(xiāo)售部里有很多高手，比如，有的很有耐心，不管是對待什么樣的客戶(hù)，他都一視同仁，因為如此，就有原來(lái)不想買(mǎi)我們房子的客人最終還是簽了合同。還有的很有技巧，他在給客人講解房子的時(shí)候只推薦兩種戶(hù)型，以免客人挑花了眼。再有的人很自信，客戶(hù)對他十分信任。我在一旁偷偷地學(xué)他們，然后在與客戶(hù)的交往中一點(diǎn)一點(diǎn)運用，效果好極了。
�。�3）老實(shí)不偷懶
比如經(jīng)理吩咐我們每天要給20個(gè)客人打電話(huà)促銷(xiāo)，我就一個(gè)也不少地執行。真有一次，當我打到第二十個(gè)客人的時(shí)候，沒(méi)想到這個(gè)客人果真第二天就應約來(lái)看了房子，然后就簽約了。
2、呂琳杰：28歲銷(xiāo)售部副經(jīng)理
我的工作是整天和各種報表數字打交道，相當枯燥，如果沒(méi)有什么責任心的話(huà)，那么，一定不可能成為一個(gè)在工作上主動(dòng)的人。不過(guò)，我也有招數，所謂也有制勝法寶。
�。�1）拿最可怕的后果嚇唬自己
這是很有效果的一招，因為如果我這里出了問(wèn)題，那么，直接會(huì )影響到銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售工作，甚至還會(huì )出現一房?jì)少u(mài)的嚴重后果，可能給公司造成法律糾紛也說(shuō)不定。只要一想到這些，我就逼著(zhù)自己每天必須主動(dòng)地反復檢查自己報表的準確程度，提醒自己一定要做到萬(wàn)無(wú)一失。
�。�2）和自己工作相關(guān)的人員進(jìn)行角色互換
這要感謝公司里的人力資源部門(mén)，他們安排和我工作密切相關(guān)的銷(xiāo)售部人員與我進(jìn)行崗位角色互換，讓我們體會(huì )彼此位置的重要性，體諒彼此工作的難度。這樣使我們更能理解彼此的工作性質(zhì)，杜絕工作中互相埋怨和推委責任的現象。那一天，我充當了一天的售樓小姐，真正體會(huì )了要想成交一筆合同的艱難，從而更加珍惜銷(xiāo)售人員的每一筆銷(xiāo)售記錄，使我在做報表時(shí)，有了更深刻的感性認識。
3、陳蓓雷：24歲人力資源主管
主動(dòng)是一個(gè)人對自己的前程有了一定的了解之后所選擇的積極態(tài)度。我認為，要想使自己成為職場(chǎng)上幸福的主動(dòng)者，就必須得做到愛(ài)自己的工作。這說(shuō)起來(lái)容易，可做起來(lái)難。
我的招數有兩點(diǎn)。
�。�1）制定一個(gè)大目標
實(shí)際中我會(huì )再把這個(gè)大的目標細化，把戰略落實(shí)到戰術(shù)上，也就是將它分解成一個(gè)個(gè)的小目標，一步一步地按部就班地去實(shí)現。比如，我在這個(gè)職位上，需要什么知識儲備，我欠缺什么東西，我的經(jīng)驗如何積累，我向別人學(xué)習什么等等。這樣每做一件事情，都學(xué)了一點(diǎn)東西，就很有成就感幸福感。
�。�2）把工作當做玩游戲
我的業(yè)余愛(ài)好是玩游戲和自己攢電腦。雖然我不是計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，但我玩電腦的本領(lǐng)絕對可以和專(zhuān)業(yè)人士有一拼。這是為什么呢？原因是我喜歡自己動(dòng)手，它是我自己的一個(gè)愛(ài)好，當我把各種硬件插進(jìn)主機箱里的時(shí)候，內心之中有一種滿(mǎn)足感。同樣的，工作也是如此，如果把日常工作也看做是自己喜愛(ài)的一種游戲，充分體驗其中的樂(lè )趣，一有時(shí)間就想玩的話(huà)，那一定能成為職場(chǎng)上幸福的主動(dòng)者！
三、寵好你的老板
關(guān)于領(lǐng)導的習慣，有的說(shuō)人職位越高，毛病就越多越古怪，也有一種相反的說(shuō)法是，人職位越高就越隨意，越淡泊。
還有一種爭論是，有的說(shuō)身邊的老板不好伺候，天天煩；有的說(shuō)偶爾遠道來(lái)的老板才難伺候，因為你不大清楚他的具體習慣是什么。
職場(chǎng)心理學(xué)認為：關(guān)于老板習慣的一個(gè)重要誤區是，我們把重點(diǎn)太多地放在生活習慣上。其實(shí)老板最在意的還是他在眾人面前的感覺(jué)，所以我們必須重視以下細節：第一，許多人在一起時(shí)，讓領(lǐng)導一個(gè)人高談闊論；第二，領(lǐng)導講笑話(huà)時(shí)一定要笑；第三，在大型活動(dòng)中，不遺余力地讓老板跟他身份符合的人坐在一起；第四，領(lǐng)導在活動(dòng)、吃飯等場(chǎng)合提前退席，一定要送，領(lǐng)導說(shuō)不要送了不要送了，你千萬(wàn)不能聽(tīng)，一定要送到電梯，送到大門(mén)口，送到車(chē)上。眼看你就要跟著(zhù)車(chē)在馬路上跑了，這時(shí)你可以對自己說(shuō)，差不多了。
有人說(shuō)，這不成了馬屁精了？關(guān)于寵著(zhù)領(lǐng)導的習慣這件事，你可以有三種不同的境界：第一，就算你為了養家糊口，安身立命，就算你是愚忠好了。第二，你胸懷大志，為了借助老板的力量向上走，所以就算是暫且收起你的高傲和自尊，低三下四一兩年。誰(shuí)叫你有鴻鵠之志呢。第三，最積極也是最無(wú)聊的境界，就是你把寵老板的習慣當成一種主動(dòng)的人生態(tài)度。你可以簡(jiǎn)單算一下你的老板的影響力，比如他管10個(gè)人，如果他開(kāi)心，他手下的10個(gè)人，加上他們的家庭，共30人，加上他們在工作中可以影響的供應商、保安、阿姨30人，一個(gè)人的開(kāi)心可以影響60個(gè)人；反之，他壞情緒也會(huì )波及60個(gè)人。如果你老板是一個(gè)干人大企業(yè)的總裁，他就能影響6萬(wàn)人，如果是市長(cháng)、省長(cháng)……再往上都不敢想了。
所以，寵好老板的習慣，為老板創(chuàng )造一個(gè)順心的工作和生活環(huán)境，就是在為人民服務(wù)，為建設和諧社會(huì )服務(wù)。
那么老板應該做什么呢？老板有老板的老板，夠他煩的了。另一方面，作為一個(gè)負責任的老板，你應該注意，要傳達正確的關(guān)于你的習慣的信息；再有，就是稍微體諒一下你的部下對滿(mǎn)足你習慣的困難。
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