《快樂(lè )競爭力:贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則》簡(jiǎn)介
《快樂(lè )競爭力:贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則》是哈佛幸福課設計者肖恩•�？茽枌⒎e極心理學(xué)運用于企業(yè)實(shí)踐首部作品�！犊鞓�(lè )競爭力:贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則》簡(jiǎn)介是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
快樂(lè )競爭力:贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則
作者：肖恩•�？茽� (ShawnAchor)
譯者：師冬平
出版：中國人民大學(xué)出版社; 第1版 (2012年4月2日)
外文：Happiness Advantage
平裝：218頁(yè)/16開(kāi)
品牌：湛廬文化
編輯推薦
《快樂(lè )競爭力:贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則》編輯推薦：知名積極心理學(xué)者，肖恩•�？茽�，積極心理學(xué)領(lǐng)域最先鋒的實(shí)踐者。他是全球知名的潛能挖掘專(zhuān)家，哈佛幸福課的主要設計者，全球精英智慧分享大會(huì )TED的演講嘉賓。
幸福企業(yè)必備�！犊鞓�(lè )競爭力:贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則》是全美10大幸福企業(yè)“員工幸福感”培訓專(zhuān)用書(shū)。l 企業(yè)名人助力推薦。拉卡拉公司創(chuàng )始人，董事長(cháng)兼總裁孫陶然，中國長(cháng)遠控股有限公司主席兼CEO劉小鷹，前思科中國總裁，剛逸領(lǐng)導力公司CEO林正剛，知名培訓師，名博主 “琢磨先生”郭城，銀河證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，資深心理咨詢(xún)師戴林龍聯(lián)袂推薦。眾多知名媒體，《紐約時(shí)報》、《華爾街日報》、《波士頓環(huán)球報》競相報道。
名家審校。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院鄭曉明博士審校并傾情推薦。他曾獲教學(xué)成果一等獎，先后為中國銀行總行、中國電信集團、中國機械進(jìn)出口總公司、國家電力總公司、北京電信局、云南省煙草總公司，日本麒麟公司、廣東美的集團、TCL集團等近百家企業(yè)做過(guò)管理咨詢(xún)及培訓工作。
專(zhuān)業(yè)書(shū)評
《快樂(lè )競爭力》讓我們明白，快樂(lè )不是相信自己不需要改變，而是發(fā)現自己有能力改變。大腦喜歡在陽(yáng)光的心態(tài)下發(fā)展，快樂(lè )與陽(yáng)光讓我們的大腦有不斷發(fā)展的潛力。我們每個(gè)人都可以在《快樂(lè )競爭力》的引導下，盡情地發(fā)揮潛能。
——林正剛前思科中國總裁、剛逸領(lǐng)導力公司CEO、企業(yè)教練和管理專(zhuān)家
坦途上欣然進(jìn)取，逆境中挑戰挫折，積極心態(tài)激發(fā)潛能，正向思維就是競爭力!在新作《快樂(lè )競爭力：贏(yíng)得優(yōu)勢的7個(gè)積極心理學(xué)法則》中，肖恩對于積極心理學(xué)在企業(yè)實(shí)踐中的運用作了精彩詮釋。
從我做起，實(shí)踐積極行為準則，嬴得快樂(lè )的.優(yōu)勢，樂(lè )之所在!
——張亞勤微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團主席
快樂(lè )的確是一種巨大而本質(zhì)上的優(yōu)勢，首先快樂(lè )是目的，我們的事業(yè)和生活，其本質(zhì)目的都應該是讓自己更快樂(lè )，讓親人更快樂(lè )，讓世界更快樂(lè );其次，快樂(lè )的方法是一種最好的方法，如果我們能夠讓自己快樂(lè )，我們就能夠去感染周?chē)娜�。所以，在任何時(shí)候，多問(wèn)一下自己“這樣做我快樂(lè )嗎”都是必要的，都會(huì )有助于我們做出正確的選擇。
——孫陶然拉卡拉公司創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼總裁、《創(chuàng )業(yè)36條軍規》作者
人們到處尋找快樂(lè )，其實(shí)快樂(lè )就在你心里�！犊鞓�(lè )競爭力》有別于其他勵志書(shū)，作者運用大量的科學(xué)理論和實(shí)驗證明，“快樂(lè )不僅僅是一種良好的感覺(jué)，它也是成功不可分割的一部份。”快樂(lè )可以改善健康，改善生活，還能提高工作效率和創(chuàng )新能力……這是值得期待的一本書(shū)!
——劉小鷹中國長(cháng)遠控股有限公司主席兼CEO
沒(méi)有快樂(lè )的員工就難以創(chuàng )造快樂(lè )的客戶(hù)，員工的快樂(lè )指數是衡量一家企業(yè)核心競爭力的重要因素。肖恩•�？茽柕倪@本書(shū)以積極心理學(xué)為基礎，提出了簡(jiǎn)潔有效的七條快樂(lè )法則，讓人愛(ài)不釋手，閱讀這本書(shū)就是一次充滿(mǎn)快樂(lè )的體驗。
——“琢磨先生”郭城知名培訓師
與通常的心理學(xué)書(shū)籍不同，這本積極心理學(xué)的書(shū)是一本實(shí)戰的書(shū)，看完就有去實(shí)踐去分享的沖動(dòng)。作為多年在企業(yè)管理中運用幸福學(xué)的我，看到本書(shū)如獲至寶。希望有更多的管理者、企業(yè)家可以從中獲得啟發(fā)和方法，用快樂(lè )力來(lái)提升員工的幸福指數，同時(shí)也撬動(dòng)員工發(fā)揮最大的潛能，讓企業(yè)獲得最佳績(jì)效。
——戴林龍銀河證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、資深心理咨詢(xún)師、數十年快樂(lè )工作倡導者
肖恩•�？茽柺欠e極心理學(xué)領(lǐng)域的一顆巨星，世界聞名的專(zhuān)家。
——《紐約時(shí)報》
肖恩•�？茽柦邮苓^(guò)最前沿的積極心理學(xué)訓練，他懂得如何發(fā)掘人類(lèi)的回復力，以及積極的情緒。
——《華爾街日報》
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