職場(chǎng)新人要有的四個(gè)勇氣
身為職場(chǎng)新人，你知道你需要什么樣的勇氣嗎?下面職場(chǎng)新人要有的四個(gè)勇氣是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
突破現狀
上班族面對每天的工作，總是會(huì )漸漸形成一種習慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來(lái)看，如果上班族每天面對每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理，很可能就會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。
所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒(méi)有要求你改變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。
追求卓越
卓越的領(lǐng)導很多都是通過(guò)后天的努力成功的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì )成為卓越的領(lǐng)導人，關(guān)鍵是他(她)應是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過(guò)分自傲，對事務(wù)非常執著(zhù)，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
與眾不同
與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場(chǎng)，更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒(méi)有聲音、沒(méi)有意見(jiàn)，選擇那些不問(wèn)青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過(guò)日子，但是盡管短時(shí)間內會(huì )讓你日子比較好過(guò)，卻會(huì )讓你在未來(lái)的日子里陷入更大的困境。
能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶(hù)之間都是每天互動(dòng)頻繁的，其中都會(huì )有不愉快的事。當不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見(jiàn)得能夠有機會(huì )、有時(shí)間好好去處理，于是多數人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂(lè )。
但原諒別人說(shuō)起來(lái)還容易、真要做起來(lái)卻是很困難的。通常我們會(huì )面臨需要原諒別人的狀況，就是說(shuō)那些得罪過(guò)我的人、如今落在我手里了。這時(shí)候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識里已經(jīng)深埋著(zhù)對這個(gè)人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說(shuō)到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人，絕不會(huì )是不劃算的。
職場(chǎng)人必須爭取的四個(gè)機會(huì )
一、要給你做事的機會(huì )
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機會(huì )。我們很多同學(xué)在大學(xué)實(shí)習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒(méi)有給予一個(gè)明確的目標，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無(wú)所事事。這樣的企業(yè)，大學(xué)生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做的再好，一個(gè)企業(yè)如果連做事的機會(huì )都沒(méi)有給予，大學(xué)生又談何成長(cháng)呢?
同時(shí)，我們大學(xué)生只有學(xué)會(huì )做事，才會(huì )得到更多的事情去做，也就有更多的成長(cháng)機會(huì )。會(huì )做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、愿意從小做起，知道做小事是成大事的必經(jīng)之路;二、胸中有目標，知道所做小事積累起來(lái)最終結果是什么;三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候，我們沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗，應該把心態(tài)放低，從低做起。
二、要給你犯錯的機會(huì )
我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺(jué)得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時(shí)候不是不允許犯錯，而是我們不用心，在一個(gè)犯過(guò)錯的問(wèn)題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將錯誤擺正，拿出來(lái)示人，給老板講明白犯錯誤的原因，并且誠懇地取得老板的.同情和原諒，并且拿出以后避免犯錯誤的方法和決心。我想這樣的同學(xué)，日后必定會(huì )成為優(yōu)秀的員工之一。
沒(méi)有錯誤的過(guò)去，就沒(méi)有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長(cháng)和前進(jìn)，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來(lái)過(guò)，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái)，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。
三、要給你晉升的機會(huì )
當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會(huì )之后，你也要加倍珍惜，隨著(zhù)你能力的增加，這個(gè)時(shí)候，你就可以適當的要求企業(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒(méi)有做到如何控制犯錯的概率和學(xué)會(huì )如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。
隨著(zhù)你的成熟，如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(cháng)是有限的，如果在一個(gè)地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無(wú)法突破的時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺。
四、要給你賺錢(qián)的機會(huì )
對于我們初入職場(chǎng)的大學(xué)生而言，金錢(qián)一定是擺在最后的。我們很多大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，最容易犯的錯誤就是把金錢(qián)擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機會(huì )。所以，我們要學(xué)會(huì )正能量思考問(wèn)題，當你有了做事的機會(huì )，你就得到更多的鍛煉;得到了更多的鍛煉，你犯錯的機會(huì )也會(huì )越多，但獲得改錯的機會(huì )也越多，經(jīng)驗就越來(lái)越豐富;隨著(zhù)你工作經(jīng)驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來(lái);隨著(zhù)你晉升，你的收入也會(huì )水漲船高。
當你的付出和回報不成正比的時(shí)候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對你的要求無(wú)動(dòng)于衷，那么，還是建議你換一個(gè)平臺，千萬(wàn)不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時(shí)候是換湯不換藥，改變不了根本的問(wèn)題，這樣只會(huì )讓人覺(jué)得你很浮躁。
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