職場(chǎng)中如何避免樹(shù)敵
職場(chǎng)中如何避免樹(shù)敵?對于新手初出入職,不能再像剛進(jìn)入校園一樣,不能不懂耳聽(tīng)八方,見(jiàn)機行事。第一次犯錯,上司會(huì )認為你剛來(lái)無(wú)所謂,但絕不能第二次,否則會(huì )認為你沒(méi)有能力勝任。那對于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)要怎么才能更好地融入集體中呢?才能避免處處樹(shù)敵呢?小編與你分享一二。
要注意著(zhù)裝
通過(guò)第一次去 面試 時(shí),觀(guān)察公司人員著(zhù)裝情況,看他們是同一工作裝,還是正裝,或者是休閑裝。穿著(zhù)整齊,干凈。并且前一天要注意休息,不要熬夜,讓自己保持精神狀態(tài)。給大家一個(gè)神采奕奕的第一印象。
努力記住每個(gè)同事
入職第一天會(huì )由你的上級為你介紹同事,你要盡量記住每個(gè)同事,名字與人不要搞錯,全名記不住起碼要記住是小張,還是小謝。如果連這個(gè)也記不住,那一定要記住樣貌,不要出了公司就不知道是自己同事,或者下班后同事跟你打招呼你都不知道是誰(shuí)。
熟悉環(huán)境
公司環(huán)境需要熟悉,一些基礎設施在哪里通過(guò)同事了解清楚,如洗手間、茶水間、打印機、辦公用品領(lǐng)用處等具體方位最好在入職第一天弄清楚,不要以后工作中需要什么自己找不到,經(jīng)常問(wèn)同事,耽誤別人的時(shí)間,同事也會(huì )因為你的這些小事兒而對你反感。
“要”用腦子聽(tīng)話(huà)用眼神溝通
無(wú)論你從事的是什么工作,用耳朵多去聆聽(tīng)、多與別人進(jìn)行溝通都是讓你真正快速進(jìn)步的方法。許多職場(chǎng)潛規則也要求職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)要多用腦子去聽(tīng)話(huà),多用眼神進(jìn)行溝通。實(shí)踐證明,但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”,因此,身處職場(chǎng),多用腦子少說(shuō)話(huà),尤其是需要用嘴巴進(jìn)行溝通時(shí)多用用腦子真的至關(guān)重要。
“不要”鋒芒畢露
初入職場(chǎng),大多職場(chǎng)新人都滿(mǎn)懷抱負,一身沖勁和干勁。這本來(lái)是件好事,但是,對于那些肯吃苦有超強能力的人來(lái)說(shuō),鋒芒畢露絕對不是好事也會(huì )招來(lái)“殺生之禍”。雖然職場(chǎng)明規則提倡每一個(gè)人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務(wù)骨干的人,大多得到的是受排擠被打壓的結局。
沒(méi)有人愿意成為毫無(wú)人緣的“討厭蟲(chóng)”。以下有一面鏡子,請對照著(zhù)看自己是否無(wú)意之中心理犯了禁。
1、泄露秘密者
所謂秘密,當然就帶著(zhù)些不可告人或不愿公諸于眾的隱情,基于對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會(huì )將私密全盤(pán)托出。
如果在別人口中聽(tīng)到了自己的私密曝光,不用問(wèn),叛徒只有一個(gè)。被出賣(mài)的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方,更會(huì )使事情一發(fā)而不可收拾。所以,不論是善意或惡意的泄露秘密,都是辦公室友情的大忌。
2、獨自升職者
如果你比好友先升職,恐怕這段友誼很快就變調,因為兩人的地位不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快彌漫開(kāi)來(lái),因為不安全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。當然,不會(huì )有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會(huì ),但如果發(fā)生了,記得體諒對方的心情,做出適當反應,并盡可能加以寬慰舒解。
3、帥哥當前者
條件好的男人是好友間最嚴厲的.考驗,如果帥哥對好友間的其中一人表示好感,很難不造成傷害。萬(wàn)一兩人喜歡上同一個(gè)男人,那簡(jiǎn)直就宣布了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活,在愛(ài)情基礎尚未穩固前,即使最親密的朋友,也不要拖著(zhù)一起去約會(huì )那個(gè)未明確關(guān)系的男人。不要對愛(ài)試探,也不要貪圖勝利的感覺(jué)。
4、飛短流長(cháng)者
如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽(tīng)。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會(huì )對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人,但對一個(gè)口無(wú)遮攔的饒舌者,永遠沒(méi)有人會(huì )待你以真心。
5、毒氣攻心者
牢騷滿(mǎn)腹、怒氣沖天,這些就是“播毒者”們最顯著(zhù)的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構筑出一種“辦公室友誼”的假象,但喋喋不休的抱怨會(huì )讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開(kāi)誠布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會(huì )升華成憤怒。人們會(huì )奇怪既然你對現狀如此不滿(mǎn),為何不干脆換個(gè)環(huán)境,遠走高飛。
6、巴結老板者
如果好友之一喜好巴結老板,向老板爭寵,通常會(huì )引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結,就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動(dòng)作,讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格,同時(shí)也擔心平常對老板的抱怨會(huì )被你出賣(mài),借著(zhù)獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動(dòng)之一,就是共同在背后批評老板,許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情,如果被發(fā)現你偷偷當了耳目,友情從此完蛋。
7、公私不分者
“公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想著(zhù),我們這么要好,何必對我要求這么嚴格?即使出了事,也該罩著(zhù)我才是。但另一方卻想:明知我們這么要好,就不該為難我,把事情做好讓我對上面交代,不該老出一些情況害死我!如此無(wú)法達成共識,將會(huì )造成許多不便和傷害,尤其在公務(wù)上出現差錯,相互責怪的情形將導致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時(shí),這段友情再也無(wú)法挽回。建議辦公室好友們先找個(gè)時(shí)間將界線(xiàn)劃清,公私分明,而非一味在心里嘀咕著(zhù):“你怎會(huì )這樣做?”
8、伸手要錢(qián)者
隨便向朋友開(kāi)口借錢(qián)只能引發(fā)朋友間的沖突。開(kāi)了口卻借不到錢(qián)的,會(huì )埋怨對方不夠意思,覺(jué)得平常那么好,原來(lái)都只是表面功夫;被借了錢(qián)的會(huì )覺(jué)得友誼出現了雜質(zhì),還要擔心是否有去無(wú)回。若未能如期還錢(qián),被欠錢(qián)的可能會(huì )引起反感:都這么熟了,竟然跟我來(lái)這一招,太過(guò)分了!欠錢(qián)的也會(huì )不滿(mǎn):這種情形又是如我所愿,朋友就是患難見(jiàn)真情,如果有一天你像我一樣倒霉,難道不希望我伸手相援?如果又加上家人的責怪,壓力之下友誼就無(wú)法長(cháng)存。
溫馨提醒要想人緣好就要要多多替他人著(zhù)想,切忌以自我為中心,在朋友有難時(shí)給予幫助,站在對方的立場(chǎng)考慮,讓朋友感受到你的真誠。
【職場(chǎng)中如何避免樹(shù)敵】相關(guān)文章:
職場(chǎng)上如何避免被別人利用07-17
盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)禮儀中應避免的行為-職場(chǎng)禮儀01-04
女人如何避免職場(chǎng)情緒化07-27
職場(chǎng)中如何學(xué)習09-09
職場(chǎng)中如何道歉11-10
職場(chǎng)充電之職場(chǎng)中如何學(xué)習09-01
職場(chǎng)中如何發(fā)現機遇職場(chǎng)勵志文章07-27
求職面試中如何避免自我介紹失敗02-14