跳槽必備指南
對于跳槽，有的員工認為：只有跳槽才能學(xué)到不同企業(yè)的文化和經(jīng)歷實(shí)踐的磨練。跳槽要學(xué)會(huì )適應，需要學(xué)習和吸收新的課題。跳槽改變過(guò)去的.各方面節奏，需要你更加努力才能找回自我。以下是心理醫師給出的跳槽必備指南針：
妙招一：堅持做完三個(gè)月
確定新公司是否合適自己進(jìn)入新公司，過(guò)了“蜜月期”后，各種問(wèn)題就會(huì )一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意，或是低于自己的期望值，這些落差會(huì )讓人留戀以前的工作，這在心理上叫做“前攝效應”，即前面的工作對后面工作的評價(jià)產(chǎn)生了負面作用，這是一種很正常的職場(chǎng)心理。這種效應會(huì )讓當事人覺(jué)得自己做錯了決定，并想盡快跳槽。新公司雖然沒(méi)有自己預期得那樣美好，可是畢竟提供了一個(gè)更高的施展平臺，堅持三個(gè)月后再做決定也不遲。
妙招二：合理規劃后，二次跳槽
如果新公司確實(shí)很糟糕，不符合自己進(jìn)一步發(fā)展的需求，也大可不必驚慌。完全可以進(jìn)行二次跳槽。不過(guò)這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤，至少有兩點(diǎn)值得注意：第一，別過(guò)分重視職位與薪水；第二，別脫離自己擅長(cháng)的領(lǐng)域。
妙招三：巧吃回頭草
再回到原來(lái)的公司也是可以選擇的。因為你畢竟是公司的一名老員工了，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，只要誠懇地與原來(lái)的老板溝通，還是有希望回到原公司的。千萬(wàn)不可為了面子，自毀前程。
由此看來(lái)，跳錯槽后不要懊悔不前，要有足夠的耐心等待機遇的來(lái)臨，同時(shí)要吸取自己魯莽跳槽的教訓，盡快走出短暫的職業(yè)低谷。
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