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全面質(zhì)量管理培訓心得

時(shí)間:2024-04-28 17:20:08 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

全面質(zhì)量管理培訓心得

  當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時(shí),可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中,這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的全面質(zhì)量管理培訓心得,希望能夠幫助到大家。

全面質(zhì)量管理培訓心得

全面質(zhì)量管理培訓心得1

  20xx年,按照單位“質(zhì)量提升行動(dòng)”的工作要求,開(kāi)展全面質(zhì)量管理基礎知識的培訓工作。從制定方案、收集材料、制作課件一直到開(kāi)展了三期培訓活動(dòng),總算是告一段落,但是我相信,這只僅僅只是一個(gè)開(kāi)始。

  實(shí)際上,我雖然斷斷續續從事質(zhì)量管理工作已經(jīng)六七年的時(shí)間,但是還真沒(méi)有系統地研究自己所從事的工作,這次培訓給我創(chuàng )造了一個(gè)思考和沉淀的機會(huì )。通過(guò)不斷地補充、優(yōu)化和完善知識體系,對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)在腦海初步形成了一幅質(zhì)量管理的.宏大畫(huà)卷,這也是今年最大的收獲。但是我清楚的明白,質(zhì)量管理關(guān)鍵不在于知,而在于行,我期望未來(lái)幾年可以將知道的應用于實(shí)踐,并從實(shí)踐中總結出更多知識。

  在結束了最后一次培訓后,周末在家中,又將課件從頭整理了一遍,結構進(jìn)一步得到了優(yōu)化。在寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候,思緒萬(wàn)千,寫(xiě)下了以下這些話(huà),讓我們共勉之。

  全面質(zhì)量管理是在實(shí)踐中逐步發(fā)展起來(lái)的,其中不免有許多血淚教訓和慘痛經(jīng)驗,他并不是花拳繡腿和漂亮的說(shuō)辭,他是全人類(lèi)發(fā)展成果和智慧的結晶。

  全面質(zhì)量管理是一個(gè)龐大的知識和方法體系,并且還在不斷的吸收著(zhù)諸方面的實(shí)踐和研究成果,不斷發(fā)展和完善自身的體系。

  全面質(zhì)量管理并無(wú)一成不變、百試不爽的套式,需要我們根據各自應用領(lǐng)域、行業(yè)特性和自身的實(shí)際,務(wù)實(shí)和靈活地運用,才能切實(shí)取得效果。

  全面質(zhì)量管理最重要、最難的并不是理論和方法,最重要、最難的是改變人的思維方式,最終達到改變人的行為的目的,真正從口頭上的“質(zhì)量第一”轉變?yōu)樾袆?dòng)上的“質(zhì)量第一”,這需要不斷的宣傳、教育。

全面質(zhì)量管理培訓心得2

  通過(guò)公司組織的約一個(gè)多月管理體系學(xué)習,受益匪淺,深深感覺(jué)到自己在理解管理體系標準方面有難度,所以參加這次培訓很有必要,做為中層干部,不但要學(xué)好管理體系,并且切實(shí)可行的運用中工作當中,更重要的是不折不扣的貫徹執行下去。

  一、下面是自己對質(zhì)量管理體系學(xué)習認識有幾點(diǎn)

  1、質(zhì)量管理體系標準是國際標準化組織為了適應國際貿易和質(zhì)量管理的負責需要,在總結世界各個(gè)國家質(zhì)量管理經(jīng)驗的基礎上,總結的ISO9000、9001等6項國際標準。

  2、ISO質(zhì)量管理體系標準主要涉及到質(zhì)量管理的八大原則和質(zhì)量管理體系的建立和運行,并且以此為導向,有利于提高企業(yè)的管理水平,有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量達到顧客滿(mǎn)意的程度,有利于幫助企業(yè)為滿(mǎn)足顧客不斷的要求而持續改進(jìn)。

  3、策劃、實(shí)施、檢測、處置簡(jiǎn)稱(chēng)為PDCA的管理流程廣泛應用于管理工作的各各方面,無(wú)論是產(chǎn)品管理、還是人力資源管理等方面,他的管理制度的建立和運行都與PDCA流程相關(guān),并且相互作用、相互依從。

  4、ISO質(zhì)量管理體系旨在以顧客滿(mǎn)意為焦點(diǎn),利用PDCA循環(huán)系統以實(shí)現管理目標,達到讓顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品,并不但持續改進(jìn)。

  二、自己對食品安全管理體系學(xué)習認識有幾點(diǎn)

  1、食品安全管理體系標準,為了確保食品鏈中最終消費者的食品安全,就是要整個(gè)食品鏈中相互溝通是必不可少的,包括外部溝通和內部溝通。

  2、本標準管理體系的建立,可以單獨使用,在實(shí)施過(guò)程中也可以結合或整合已有的相關(guān)管理體系要求,同時(shí)利用現有的管理體系自己建立符合本標準要求的食品安全管理體系。

  3、本標準為了確保食品鏈中預期發(fā)生的所有危害、對于已確定的危害,制定了危害分析和關(guān)鍵控制點(diǎn)體系和實(shí)施步驟。并且根據審核需要,將HACCP計劃和前提方案相結合,旨在確保食品安全。

  三、自己對于公司的食品安全和質(zhì)量管理手冊學(xué)習認識有以下幾點(diǎn)

  1、本公司的管理手冊主要從組織結構、部門(mén)職責、食品安全質(zhì)量方針和目標,食品安全和質(zhì)量管理體系的范圍,對兩體系涉及到的控制程序文件的說(shuō)明、引用和過(guò)程及相互關(guān)系的描述闡述。

  2、本公司的質(zhì)量管理體系程序文件共26個(gè),通過(guò)質(zhì)量目標的.制定、產(chǎn)品實(shí)現的策劃、和為達到產(chǎn)品符合法律法規要求以及滿(mǎn)足顧客的要求。對產(chǎn)成品過(guò)程輸入和輸出采取了有效的控制程序。

  3、本公司的食品安全管理體系程序文件共14個(gè),為了保證食品安全危害得到有效控制,防止發(fā)生危害公眾健康問(wèn)題,制定了前提計劃、GMP良好生產(chǎn)規范、衛生操作規程和直接接觸產(chǎn)品包材的安全衛生制度等,目的使能夠提供符合法律法規和顧客要求的安全食品做了有利保障。

  最后,對著(zhù)我公司質(zhì)量管理體系運行情況,從20xx年到至今,雖然在貫徹標準中也做了一些工作,但是一直沒(méi)執行下去,究其原因,我認為主要在于以下幾個(gè)方面:

  1、質(zhì)量管理體系宣貫氣氛不夠,員工質(zhì)量管理體系培訓學(xué)習不夠,導致員工質(zhì)量意識淺薄。而且認為審核就是為了取證。

  2、缺乏有效的激勵機制,未能提高全員參與的意識。

  3、缺乏監督考核的機制的有力支持,未能提高員工的能力、知識和經(jīng)驗。

  4、整體來(lái)講,質(zhì)量管理體系實(shí)施不徹底,說(shuō)到底是企業(yè)缺乏嚴格的執行力,文件一套,運營(yíng)另一套,兩張皮現象嚴重,認為體系的實(shí)施是資源的浪費,殊不知,如果真正嚴格按體系執行,就能從真正意義上保證產(chǎn)品質(zhì)量、規范運營(yíng),整個(gè)管理層在執行體系方面存在猶豫不覺(jué)現象,需要將體系的各個(gè)要點(diǎn)有針對性地貫穿到各部門(mén)的績(jì)效考核中,方可達到執行的目的。

全面質(zhì)量管理培訓心得3

  通過(guò)本次全面質(zhì)量管理體系培訓,使我受益匪淺。深深感到自己在學(xué)習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距,參加這樣的培訓很有必要,作為一個(gè)車(chē)間設備管理人員,不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用,更重要的是帶領(lǐng)我車(chē)間員工貫徹執行。

  質(zhì)量是成功的伙伴,貫徹標準是質(zhì)量的保障。如今,貫徹標準已被我公司所看重,成為公司證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。貫徹標準為我車(chē)間完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南。經(jīng)過(guò)此次培訓使我對全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的認識。下面是自己的學(xué)習認識,并結合工作也談一點(diǎn)自己的看法。

  本次培訓的重點(diǎn)是統計技術(shù),統計學(xué)知識就是質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的有效工具之一。通過(guò)了解目前的現狀,確立項目,測量,并加以分析、糾正,合理改進(jìn)和優(yōu)化方案,并組織實(shí)施或預防,達到預期效果的目的。在本次培訓學(xué)習的過(guò)程中,雖然對統計技術(shù)了解的不是很深,但經(jīng)過(guò)七車(chē)間胡主任的講解,使我感覺(jué)到統計技術(shù)在企業(yè)管理中的重要性。它不僅僅是一種統計技術(shù),更是一種管理好車(chē)間設備的一種手段。通過(guò)業(yè)余時(shí)間的'理解消化,我對我車(chē)間的離心泵維修方面應用了統計技術(shù)中的排列圖法。由于我車(chē)間離心泵總量大、型號多樣、涉及到的廠(chǎng)家也較多。說(shuō)以對我車(chē)間離心泵故障進(jìn)行分析很有必要。 我們知道影響質(zhì)量問(wèn)題的因素雖然很多,但只是個(gè)別因素起到?jīng)Q定性影響,而絕大多數的影響因素都是可以忽略的,所以離心泵頻繁維修

  導致的原因是可以用此分析法來(lái)進(jìn)行分析的。通過(guò)收集歷次的離心泵檢修記錄,我們發(fā)現導致設備維修的原因有以下幾種:

  1.離心泵機封頻繁漏液;

  2.機封等備件有質(zhì)量問(wèn)題;

  3.維修工的維修質(zhì)量有待提高;

  4.由于操作不當引起設備損壞;

  5.工藝介質(zhì)有腐蝕性將設備腐蝕;

  6.設備備件質(zhì)量有問(wèn)題;

  7.離心泵的工作環(huán)境差日常維護不到位。

  通過(guò)排列圖法分析發(fā)現引起離心泵頻繁損壞的原因主要集中在離心泵的日常維護不到位及維修工維修質(zhì)量上有問(wèn)題兩個(gè)方面約占重量的75﹪。以后我會(huì )根據以上分析出的問(wèn)題,提出導致離心泵頻繁損壞有針對性的解決方案。

  通過(guò)本次學(xué)習,我對統計學(xué)理論在企業(yè)中的應用有了更深的認識,我也深知統計學(xué)理論在生產(chǎn)實(shí)踐中的重要性,但是對于剛剛涉足此領(lǐng)域的我不僅理論知識比較匱乏,在實(shí)踐中不能應用自如,還有很長(cháng)的一段路要走,但是作為一名設備管理人員,我相信我會(huì )在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗,不斷進(jìn)步,與車(chē)間領(lǐng)導及其他全體員工攜手共濟,做好我車(chē)間的全面管理工作。

全面質(zhì)量管理培訓心得4

  為了提高我們公司干部員工管理能力,公司安排我們很好的學(xué)習全面質(zhì)量管理,通過(guò)本次培訓自己也學(xué)到了許多管理方面的知識,對全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解。 質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續發(fā)展,應該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理的 內容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞,是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理 是全體員工的工作,是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系,并能不斷完善與提高。

  通過(guò)本次培訓,學(xué)習了全面質(zhì)量管理建設與方案提升體系,而在實(shí)際工作中,如何進(jìn)一步有效的貫徹落實(shí)全面質(zhì)量管理建設方案,進(jìn)一步提高自己的工作品質(zhì)及產(chǎn)品的品質(zhì),成為持續的工作要求。聯(lián)系自身實(shí)際工作中,應進(jìn)一步著(zhù)力學(xué)習全面質(zhì)量管理建設方案,專(zhuān)業(yè)性上持續加強,這是提高自身工作品質(zhì)的根本,工作上不斷精細化,這是提高工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的有效方法,要整合完善相關(guān)信息的收集,不斷完善管理系統,這是提高工作品質(zhì)的必然要求。通過(guò)本次全面質(zhì)量管理的培訓,我學(xué)會(huì )了應用統計技術(shù)來(lái)分析問(wèn)題。

  在以后的工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題。

  1.首先要對自己的管理工作有一個(gè)全面的認識,使工作逐步細化無(wú)論是日常管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來(lái)做好每項工作。

  2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題,遇到不懂得要善于思考,多問(wèn)幾個(gè)為什么,這樣才能在工作中發(fā)現問(wèn)題。

  3. 通過(guò)有效的正確的途徑來(lái)要尋求解決問(wèn)題的方法。 要根據自己發(fā)現的問(wèn)題來(lái)找到一個(gè)好的解決辦法,將導致問(wèn)題的原因羅列出來(lái),針對影響因素確定如何去改善問(wèn)題,如何徹底解決問(wèn)題的方案。

  4.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法。任何的方案不去實(shí)踐也只是空談,所以最重要的還是實(shí)踐的階段,通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗證我 們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現前期方案的'不盡完善的地方。

  5.事后善于總結總結的一種很好的思考問(wèn)題的方法,就是當你發(fā)現存在的問(wèn)題,通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理這就是一個(gè)過(guò)程就有總結的必要,總結的目的就是根據一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過(guò)總結能夠體會(huì )到工作中的不足。

全面質(zhì)量管理培訓心得5

  6月2728日,我有幸參加了由仁尚教育組織的《全面質(zhì)量管理》培訓課程,陳老師深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際的授課方法,讓我受益匪淺,學(xué)到了很多質(zhì)量管理方面的知識。同時(shí),對全面質(zhì)量管理有了進(jìn)一步的了解。

  通過(guò)本次培訓,讓我更加堅定的意識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命力,質(zhì)量控制和質(zhì)量提升是企業(yè)的原動(dòng)力,沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有生存的機會(huì )。去年下半年以來(lái),中國實(shí)體經(jīng)濟形勢越來(lái)越嚴峻,集團公司輪胎銷(xiāo)售遇到了前所未有的困難,各分支機構開(kāi)工率普遍不足。在這種非常困難的形勢下,必須通過(guò)提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品的.綜合競爭力,才能贏(yíng)得市場(chǎng),才能在市場(chǎng)保持一定的占有率。從我們公司來(lái)講,煉膠是整個(gè)輪胎制造工序中最最重要的一個(gè)工序,如何煉好膠、如何把好第一道關(guān),是我們所有煉膠人的首要任務(wù)。我們所有煉膠人,必須提高質(zhì)量意識,加強現場(chǎng)管理,給輪胎工序提供合格的混煉膠,為提高輪胎質(zhì)量提供強有力的保障。

  全面質(zhì)量管理,顧名思義,就是全方位、全過(guò)程、全員參與的一個(gè)質(zhì)量管理方法。全面質(zhì)量管理是以組織質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎,目的在于通過(guò)顧客滿(mǎn)意和本組織所有成員及社會(huì )受益而達到長(cháng)期成功的管理途徑。這就要求我們所有管理人員,要從人、機、料、法、環(huán)全方位去發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。同時(shí),要帶動(dòng)所有員工參與到質(zhì)量管理中來(lái),不斷提高員工的質(zhì)量意識,這樣我們的產(chǎn)品質(zhì)量才有希望。

  通過(guò)本次培訓,雖然學(xué)到了很多質(zhì)量管理知識,但關(guān)鍵是把理論知識有效的運用到實(shí)踐工作中去。通過(guò)實(shí)際工作,找出存在的不足和差距,循序漸進(jìn)、不斷改進(jìn)。只有這樣,我們的工作才會(huì )有成效,也相信公司的質(zhì)量管理會(huì )有大的提升。

全面質(zhì)量管理培訓心得6

  通過(guò)三天的全面質(zhì)量管理培訓,受益匪淺。授課老師講課非常生動(dòng),用很多實(shí)際的案例讓學(xué)員一聽(tīng)就懂學(xué)到了許多管理方面的知識,對全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解,并學(xué)會(huì )應用了統計技術(shù)分析方法。深深感覺(jué)到自己在學(xué)習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距,參加這樣的培訓很必要。下面自己學(xué)習的認識簡(jiǎn)單做個(gè)小結:

  質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續發(fā)展,應該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理的內容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認為全面質(zhì)量管理就是判定產(chǎn)品的好與壞,是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作,是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系,并能不斷完善與提高。

  通過(guò)本次全面質(zhì)量管理培訓,我學(xué)會(huì )了應用統計技術(shù)來(lái)分析問(wèn)題。在以后的工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題。

  1.首先要對自己的工作有一個(gè)全面的認識,使工作逐步細化無(wú)論是日常工作還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來(lái)做好每項工作。

  2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題,遇到不懂得要善于思考,多問(wèn)幾個(gè)為什么,這樣才能在工作中發(fā)現問(wèn)題。

  3.通過(guò)有效的正確的途徑來(lái)要尋求解決問(wèn)題的方法。要根據自己發(fā)現的`問(wèn)題來(lái)找到一個(gè)好的解決辦法,將導致問(wèn)題的原因羅列出來(lái),用統計技術(shù)分析方法來(lái),針對影響因素確定如何去改善問(wèn)題,如何徹底解決問(wèn)題的方案。

  4.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法。任何的方案不去實(shí)踐也只是空談,所以最重要的還是實(shí)踐的階段,通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現前期方案的不盡完善的地方。

  5.事后善于總結,總結是一種很好的思考問(wèn)題的方法,就是當你發(fā)現存在的問(wèn)題,通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理這就是一個(gè)過(guò)程就有總結的必要,總結的目的就是根據一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過(guò)這次全面質(zhì)量管理培訓的總結能夠體會(huì )到工作中的不足。

  6.最后還給我們詳細介紹了QC活動(dòng)的來(lái)源以及編寫(xiě)方法?刂茍D是QC重最主要最復雜的內容,他可以用來(lái)分析和監控過(guò)程的差異。而一旦發(fā)生異常就可以準確的找出引發(fā)異常的根本原因。

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