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人力資源中心培訓主管崗位競聘演講稿

時(shí)間:2020-11-10 10:21:18 競聘演講稿 我要投稿

人力資源中心培訓主管崗位競聘演講稿

各位領(lǐng)導,各位同事:

人力資源中心培訓主管崗位競聘演講稿

  大家好。我叫xxx,在總編辦從事xxx崗位。今天競聘的是人力資源中心培訓主管崗位!

  下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。

  我今年xx歲,黨員,xx學(xué)歷,工程師職稱(chēng)。xx年參加工作,xx年進(jìn)入電視臺,先在電視臺技術(shù)口工作x年,隨后在編輯口工作x年至今。我如果說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jì)的話(huà),首先要歸功于領(lǐng)導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意!

  首先,我勤奮、好學(xué)、樂(lè )于接受新鮮事物,使得我能夠以全新的理念為指導,采用科學(xué)的方法做好人力資源工作。

  其次,我善于觀(guān)察,能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,積極思考并提出解決辦法,工作的針對性強,務(wù)實(shí)、塌實(shí)。

  第三,我善于溝通,組織能力較強,具有團隊精神,這是做好人力資源工作的重要保障。

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,如果承蒙大家的信任與厚愛(ài),我贏(yíng)得了這一崗位,我將按以下思路履職,高效開(kāi)展工作。

  我的具體工作思路是:在配合部門(mén)領(lǐng)導做好部門(mén)各項常規管理工作的基礎上,重點(diǎn)抓好以下環(huán)節,使我們的人力資源培訓工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步,獲得迅速的發(fā)展:

  首先,在配合部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行中心全局管理上,我將做到以下幾方面。

  一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準,把業(yè)績(jì),能力,知識,品德作為衡量人才的主要標準,重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷,不拘一格選拔人才,創(chuàng )造一個(gè)“肯努力,有能力,就一定有機會(huì )”的用人環(huán)境!

  二、績(jì)效掛鉤。促進(jìn)績(jì)效進(jìn)步,調動(dòng)全中心積極創(chuàng )造業(yè)績(jì)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的激勵措施,保證讓有業(yè)績(jì)的員工看到效益,看到實(shí)惠。

  三、精簡(jiǎn),高效,滿(mǎn)負荷。對各部門(mén)承擔的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認真梳理,減少中間環(huán)節,避免無(wú)謂浪費,提高工作效率。

  四、善用人才。在人才選拔任用上,堅持“能者上,平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;的原則,建立職位能上能下,培育能進(jìn)能出,優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

  其次,在員工培訓方面,做到以下幾點(diǎn)。

  第一,建立健全規章制度,確保培訓工作有章可尋。

  俗話(huà)說(shuō),無(wú)規矩,不成方圓?茖W(xué)、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實(shí)際,認真編制、修訂和完善各項規章制度,完善我們的人力資源體系。

  第二,認真開(kāi)展調查研究,確保培訓工作有的`放矢。

  我要秉承“培訓就是服務(wù)”的理念,嚴格貫徹執行“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”的培訓原則,充分了解業(yè)對于員工素質(zhì)的整體要求,根據需求制訂相應的、切實(shí)可行的培訓計劃,實(shí)施有針對性的工作,使培訓工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

  第三,引入目標管理機制,確保培訓工作有條不紊.

  在培訓管理工作中,我不僅要根據員工培訓需求,確定培訓目標,制訂年度培訓計劃,制訂培訓實(shí)施方案和考核措施,而且要進(jìn)一步細化,制訂每月的培訓管理的分目標,并加強對目標完成情況的考核,使培訓工作真正切合企業(yè)的實(shí)際,達到務(wù)實(shí)和可操作性強的目的,扎扎實(shí)實(shí)地穩步推進(jìn)我們的培訓工作。

  第四,強化入職培訓。我還要針對企業(yè)的具體情況,著(zhù)力組織好新員工的入職教育,并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實(shí)習,從源頭抓起,保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工,為企業(yè)的快速發(fā)展做出應有的貢獻。

  第五、人力資源培訓管理有著(zhù)很強的政策性,因而以身作則加強學(xué)習。

  人力資源管理有著(zhù)很強的政策性,理論性,如果不加強自身學(xué)習,將很難從事這份工作,更不用談做好管理了。所以,工作中,我首先要加強學(xué)習,加強對人事管理、潛能挖掘等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的學(xué)習力度,使自己真正做一名懂管理,精專(zhuān)業(yè)的管理者。

  同志們,面對浩瀚的藍天,雄鷹選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪,水手選擇了搏擊;今天,面對至愛(ài)的事業(yè),我選擇了拼搏和奮進(jìn)!由衷地希望,我,能夠成為大家的選擇!謝謝大家!

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