關(guān)于崗位責任書(shū)
在學(xué)習、工作、生活中，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂責任書(shū)可以有效強化及責任，明確目標方向。那么什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？以下是小編整理的關(guān)于崗位責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于崗位責任書(shū)1
為了加強安全生產(chǎn)的管理、預防和減少工傷事故的發(fā)生，使安全管理工作做到人人關(guān)心，人人參與，特制定崗位責任書(shū)。
甲方：
乙方：
第一條：甲方為公司部門(mén)負責人，為本部門(mén)的安全生產(chǎn)負責人，乙方為生產(chǎn)一線(xiàn)的工作人員，為本崗位的安全生產(chǎn)直接負責人。
第二條：甲方為乙方提供機械設備等及其配套的安全防護用品與技術(shù)性的防護措施，并不斷的改善員工的作業(yè)環(huán)境及設備的更新。
第三條：乙方必須遵守公司的各種規章制度及各種設備的安全操作規程，禁止違章指揮和違章操作，其主要內容包括：
1、新員工入公司前必須接受崗前培訓后方可上崗作業(yè)，轉崗及變換工種；或放長(cháng)假復工及工傷復工的都必須接受安全教育在培訓后方可上崗。
2、在本崗位工作要懂得本崗位的安全操作規程，發(fā)現安全隱患后要及時(shí)提出整改意見(jiàn)并上報。
3、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境的整潔，搞好安全生產(chǎn)。
4、上崗前必須按規定著(zhù)裝，不能穿拖鞋上班。并正確佩帶防護用品，妥善保管防護用品及消防器材。
5、乙方有義務(wù)參加公司舉辦的各種安全活動(dòng)。
第四條：此責任書(shū)未盡事宜已公司及其它安全操作標準執行。
第五條：此責任書(shū)一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
關(guān)于崗位責任書(shū)2
根據市教育局、鎮教管辦有關(guān)文件規定和學(xué)校量化考評成績(jì) ，根據學(xué)校實(shí)際工作情況 ， 在-學(xué)年度任為聘任教師，擔任工作。
教師崗位目標：
一、在教導主任的直接指導下，承擔各級部的排課、調課、總課程表的編排，教學(xué)時(shí)間的調節，教師出勤的匯總，教學(xué)計劃、論文、說(shuō)課講稿、總結、教學(xué)成績(jì)等教學(xué)材料匯總，刻印教學(xué)各種表格，各種記錄本、各種檔案材料、會(huì )議精神，謄寫(xiě)各種教學(xué)材料，負責統計職稱(chēng)考核，晉升評定，成人教育，教師各種業(yè)務(wù)考試等工作，征訂發(fā)放教學(xué)圖書(shū)、資料、課本、作業(yè)本、信件等，傳達學(xué)校下發(fā)的各種通知，收交各種材料，負責教導處的物品擺放、衛生等工作。
二、干好學(xué)校中出現的各種臨時(shí)性、突擊性工作。及時(shí)處理教學(xué)環(huán)節處理教學(xué)環(huán)節中出現的雜務(wù)性問(wèn)題。
三、聽(tīng)從學(xué)校其他領(lǐng)導分配的各項工作。
教師(簽字)
年月日
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甲方： 乙方：
為了規范部門(mén)管理，落實(shí)目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門(mén)經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績(jì)效考核責任書(shū)。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綋碛袑σ曳奖O督考核權，負責安排、監督、協(xié)調、指揮其生產(chǎn)工作
�。ǘ┮曳綋碛袑λ趰徫簧a(chǎn)的知情權和均衡權并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的管理。
三、核定工資
每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
�。ㄒ唬┊a(chǎn)量
1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計劃，當月生產(chǎn)計劃完成率100%（∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計劃完成產(chǎn)量*100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產(chǎn)率15.6%（當期產(chǎn)品產(chǎn)值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時(shí)*100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
�。ǘ┫�
2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領(lǐng)用數量/當月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%
2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開(kāi)關(guān)：巡檢中發(fā)現未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
�。ㄈ┌l(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點(diǎn)保養，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
�。ㄋ模┌踩鹿�
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。
4-2違規出錯率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門(mén)管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故（休假三天以?xún)鹊奈辉谔幜P范圍內）（休假一周以?xún)龋⿵牡诙伍_(kāi)始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。
�。ㄎ澹┴撠熥龊帽緧徫荒繕斯芾砼c績(jì)效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
�。┟吭聦徫换蛳嚓P(guān)崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
�。ㄆ撸�5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計不能超過(guò)3項次不合格，每超過(guò)1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。
�。ò耍⿳徫怀銮诼�100%（實(shí)際出勤天數/應出勤天數*100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執行
本經(jīng)濟責任書(shū)自20xx年3月1日起執行。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
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為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運營(yíng)，根據相關(guān)規定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，把安全責任落實(shí)到每位職工，其責現任內容如下：
一、必須做到安全工作
始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。
二、安全要求
1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度，自覺(jué)接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規定需要取得職業(yè)資格證書(shū)后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。
2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關(guān)心、幫助和監督，制止違章冒險行為；按照有關(guān)規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現事故隱患、重大險情，應及時(shí)報告，并采取有效措施。
3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規定進(jìn)行維護。
4、當發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴大，并及時(shí)報告，保護事故現場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。
三、目標
1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、根據計劃，自覺(jué)參加學(xué)習培訓率達95%以上。
3、協(xié)助其他部門(mén)或職工完成任務(wù)率達95%以上。
四、獎懲辦法
1、20xx年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關(guān)規定給予處罰。
2、因個(gè)人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規定和程序進(jìn)行處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
關(guān)于崗位責任書(shū)5
為辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡�(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng )一流”的指導思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標責任書(shū)》。
一、德育目標
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的'行為習慣，期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的.教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(cháng)要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標
1、學(xué)�？傮w目標進(jìn)入全鎮前x名。
2、教師個(gè)人目標
我個(gè)人所擔任的x年級xx學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前x名，優(yōu)秀率達到x%，及格率達到xx%；我另?yè)蔚膞年級x學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前x名，優(yōu)秀率達到x%，及格率達到x%。
3、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續聘、解聘的依據。
關(guān)于崗位責任書(shū)6
一、基本情況：
姓名： 年齡： 職稱(chēng)： 任教科目、班級：
其它工作：
二、崗位目標：
�、鍘煹滦摒B
1、認真學(xué)習政治理論，堅持四項基本原則，與黨的路線(xiàn)、方針、政策保持一致。
2、遵守教師十不準要求和學(xué)校各項制度，廉潔奉公，遵守國家法律、社會(huì )公德、家庭美德和職業(yè)道德。
3、一切為了學(xué)生，自覺(jué)學(xué)習理論，不斷鉆研業(yè)務(wù)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，培養學(xué)生能力。
4、作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，為人師表。嚴格要求學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，家校聯(lián)系及時(shí)。不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、關(guān)心集體和同事，珍惜榮譽(yù)，積極工作，自覺(jué)維護集體利益和同志間團結。
�、婀ぷ鲬B(tài)度
1、能按學(xué)校要求承擔教育、教學(xué)工作和其他兼職工作，并能出色完成
2、有較強的事業(yè)性和責任感，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間，敢挑重擔，出色完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
3、到崗到位意識強，出滿(mǎn)勤，有病有事及時(shí)辦理請假手續。
4、服從領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，能高標準、高要求地完成學(xué)校交給的任務(wù)。
5、自覺(jué)遵守學(xué)校教學(xué)工作常規，嚴格執行六認真要求。
�、鐦I(yè)務(wù)能力
1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識，有較強的思想工作、教學(xué)工作、批評與表?yè)P、組織課堂調控等能力，在學(xué)生中威信高。自覺(jué)主動(dòng)地參加學(xué)科技能培訓和學(xué)歷進(jìn)修，不斷更新知識。
2、認真鉆研教材，改進(jìn)教法，精心設計課堂結構，備課過(guò)程完整，項目齊全，不寫(xiě)簡(jiǎn)案，教案率為100%，堅持參加備課組活動(dòng)。
3、上課目標準確，重點(diǎn)突出，精讀多練，啟發(fā)思維，能積極利用現代化技術(shù)輔助教學(xué)，課堂效率高，重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級比武、競賽活動(dòng)。
4、精心設計作業(yè)，批改及時(shí)準確，適量面批，有規范的批改符號。
5、主動(dòng)承擔分開(kāi)課，教學(xué)技能考核中以上，積極參加各級各類(lèi)教育行政部門(mén)舉辦的競賽、比武活動(dòng)。
6、耐心補差，大面積提高質(zhì)量，并注意拔尖輔優(yōu)，主動(dòng)帶好興趣小組，組織好參加有關(guān)學(xué)科競賽的輔導工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務(wù)能力。
7、有承擔指導新教師的能力，活動(dòng)經(jīng)常，效果明顯。
8、能積極參加教科研活動(dòng)，參與教改實(shí)驗。主動(dòng)撰寫(xiě)經(jīng)驗論文。
�、杞M織管理能力
1、班主任工作細致，重視班集體建設，全局觀(guān)念強，班會(huì )質(zhì)量高，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好，家訪(fǎng)面達100%
2、其他教師分管工作有目標、有制度，措施得力，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，成績(jì)突出，符合整體要求。無(wú)固定分管工作的教師在參加公益勞動(dòng)和完成臨時(shí)性任務(wù)時(shí)主動(dòng)性強，積極性高。
�、榻逃虒W(xué)質(zhì)量
1、所任班學(xué)生有禮貌，學(xué)風(fēng)正，能樂(lè )于助人。
2、所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，在同類(lèi)學(xué)校和年級中處于領(lǐng)先，年級組班級之間不超過(guò)正常的差距。且學(xué)生學(xué)得輕松。
3、非考查科目的教師，根據其工作表現，任務(wù)完成情況，由行政考核組集體打分。
4、音、體、美教師認真完成教學(xué)任務(wù)，組織好校內小型競賽活動(dòng)(每學(xué)期至少一次)，組織好課外活動(dòng)，在各級競賽中取得好成績(jì)。
5、積極進(jìn)行課改實(shí)驗，其成果(包括結題報告或論文)發(fā)表或獲獎或在有關(guān)會(huì )議上交流。
責任人簽名：
年 月 日
關(guān)于崗位責任書(shū)7
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書(shū)：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經(jīng)濟來(lái)往應當盡量采取轉賬方式進(jìn)行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫(xiě)明用途，由校長(cháng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷(xiāo)。
二、會(huì )計崗位職責
1、遵守財經(jīng)法令法規，執行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長(cháng)管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規定，做好預算、決算，杜絕不合理開(kāi)支，合使用資金。
3、按會(huì )計的工作標準，憑證填寫(xiě)準確，數字清楚無(wú)誤，手續完備齊全，月報表及時(shí)。
4、每月向校長(cháng)匯報財經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開(kāi)。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、責任目標
1、樹(shù)立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會(huì )計、出納人員必須嚴格執行學(xué)校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無(wú)損。
4、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
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