崗位目標責任書(shū)合集15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到責任書(shū)，簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責任書(shū)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的崗位目標責任書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位目標責任書(shū)1
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、通過(guò)對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽(yáng)系的基本概況；了解地球的運動(dòng)及地球的圈層結構；認識人類(lèi)與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類(lèi)應珍惜的家園。了解人類(lèi)活動(dòng)對所在地區自然環(huán)境、生活條件以及社會(huì )變遷的影響；了解社會(huì )需求是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強大動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)在當代社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問(wèn)題，設計研究方案，收集和獲取證據，分析數據、得出結論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線(xiàn)性過(guò)程，而是循環(huán)往復、相互交叉的過(guò)程。逐漸養成科學(xué)的行為習慣和生活習慣。
4、了解科學(xué)探究的`過(guò)程和方法，嘗試應用于科學(xué)探究活動(dòng)，逐步學(xué)會(huì )科學(xué)地看問(wèn)題、想問(wèn)題。
5、保持和發(fā)展對周?chē)澜绲暮闷嫘暮颓笾�，形成大膽想象、尊重證據、敢于創(chuàng )新的科學(xué)態(tài)度和愛(ài)科學(xué)、愛(ài)家鄉、愛(ài)祖國的情感。
6、親近自然、欣賞自然、珍愛(ài)生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關(guān)心科技的新發(fā)展。
7、教學(xué)應面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導。
8、加強學(xué)習，積極進(jìn)行教改探索，認真做好“教學(xué)三環(huán)節”各項工作。
9、做好“學(xué)生成長(cháng)導師”工作，結合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
10、加強對學(xué)生進(jìn)行良好習慣養成教育。
11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責任人簽字： 校長(cháng)簽字：
二〇XX年九月一日
崗位目標責任書(shū)2
根據市局與永嘉縣質(zhì)監局的目標責任書(shū)及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監局的重要工作責任制的要求，突出重點(diǎn)抓好落實(shí)，努力實(shí)現全年目標，特制訂局機關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標責任書(shū)。
一、公共目標
1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，強化措施，政令暢通，轉變服務(wù)觀(guān)念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的.生存和發(fā)展環(huán)境。
2、大力推進(jìn)五型機關(guān)、和諧質(zhì)監創(chuàng )建工作。積極開(kāi)展五型機關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng )建工作，認真落實(shí)各項創(chuàng )建目標;積極參與和諧質(zhì)監建設，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。
3、落實(shí)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設。完善和深化懲防體系，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關(guān)效能建設各項規定;全面推行政府信息公開(kāi)，提高辦事能力與效率�？剖倚蜗罅己�，無(wú)違規、違紀現象發(fā)生。
4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實(shí)計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實(shí)安全責任，本部門(mén)全年無(wú)火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責任事故發(fā)生。
二、業(yè)務(wù)工作目標
1、有序推進(jìn)質(zhì)量強縣工作。認真貫徹實(shí)施《永嘉縣質(zhì)量強縣規劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設質(zhì)量強縣的意見(jiàn)》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開(kāi)展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃，加強責任落實(shí)、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進(jìn)。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng )建實(shí)施方案及《關(guān)于開(kāi)展溫州質(zhì)量年活動(dòng)的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng )建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng )建省級質(zhì)量強縣示范縣實(shí)施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區強鎮強業(yè)強企建設實(shí)施方案》，爭取召開(kāi)質(zhì)量強縣工作會(huì )議，啟動(dòng)質(zhì)量強縣示范創(chuàng )建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設工作，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量強縣工作。認真貫徹執行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實(shí)行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開(kāi)展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì )實(shí)踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì )實(shí)踐基地。
2、深入實(shí)施品牌戰略。培育創(chuàng )建浙江省名牌1個(gè)，溫州市名牌5個(gè)以上，省級名牌創(chuàng )建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門(mén)浙江區域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區管理委員會(huì )和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展永嘉閥門(mén)產(chǎn)業(yè)聚集區示范創(chuàng )建工作，爭取創(chuàng )建全國知名品牌創(chuàng )建示范區。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長(cháng)質(zhì)量獎，培育與認定永嘉縣縣長(cháng)質(zhì)量獎企業(yè)3家。
3、深入實(shí)施標準化戰略。努力為構建溫州市標準化創(chuàng )新服務(wù)平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業(yè)標準2項，省、市級農業(yè)示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開(kāi)展縣級農業(yè)標準化項目培育、申報驗收工作，項目數量為10個(gè)。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標準化試點(diǎn)》、《物流服務(wù)標準化試點(diǎn)》等標準化項目實(shí)施工作，爭取早日通過(guò)省、市專(zhuān)家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個(gè)閥門(mén)聯(lián)盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作，加強對企業(yè)執行標準的動(dòng)態(tài)管理。繼續推進(jìn)開(kāi)展企業(yè)標準化良好行為活動(dòng)。
4、開(kāi)展計量惠民利企工程。繼續加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫療單位、集貿市場(chǎng)、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門(mén)依法登記的集貿市場(chǎng)的衡器和沙頭及以上山區衛生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會(huì )做好閥門(mén)企業(yè)能源計量器具配備及數據管理省級能源計量數據應用行業(yè)推進(jìn)項目實(shí)施工作，促進(jìn)我縣閥門(mén)產(chǎn)業(yè)節能減排。
5、加強合格評定監管工作。充分發(fā)揮區域監管優(yōu)勢，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關(guān)機構的監管，屬于3C認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無(wú)證出廠(chǎng)、銷(xiāo)售以及冒用認證證書(shū)、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開(kāi)展檢驗機構監管工作，對機動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗機構，還應按照《機動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗機構監督管理辦法》做好監管工作。
6、加強質(zhì)量安全監管信息檔案建設工作，建立轄區內企業(yè)質(zhì)量檔案(數據庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監管系統。
7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動(dòng)，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
xx縣質(zhì)量技術(shù)監督局局長(cháng)：
xx縣質(zhì)量技術(shù)監督局質(zhì)量與標準計量科科長(cháng)：
20xx年x月
崗位目標責任書(shū)3
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的工作方針，落實(shí)綜治維穩信訪(fǎng)安全工作目標責任制，消除不安全的隱患，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校平安和諧校園創(chuàng )建工作，按照上級有關(guān)綜治維穩信訪(fǎng)安全工作的文件法規和有關(guān)精神，特制定本責任書(shū)。
1、班主任要每天安排有高度責任心的班干部進(jìn)行班級學(xué)生安全值日。
2、班主任必須經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行文明禮貌、健康安全和法制教育，嚴格履行教育職責。確保教育內容豐富，教育方式靈活，教育手段多樣，不斷提高學(xué)生的安全防范和自我救護意識，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
3、班主任每天必須在上、下午第一節課和放學(xué)前清點(diǎn)本班學(xué)生人數。對無(wú)故不到�；蛏米噪x校者，及時(shí)與其家長(cháng)聯(lián)系，查明原因，并做好相應記錄。
4、組織學(xué)生參加集會(huì )、出操、大掃除、課外活動(dòng)、觀(guān)看影劇、參觀(guān)等活動(dòng)時(shí)，班主任必須親臨現場(chǎng)維持秩序，保障學(xué)生安全。如遇緊急情況，班主任要和上課教師一同組織學(xué)生有序下樓。一旦發(fā)生事故，班主任要在第一時(shí)間到場(chǎng)，及時(shí)地做好處置工作，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
5、班主任必須重視做好后進(jìn)生和學(xué)困生的幫教工作，不得體罰、變相體罰、漫罵和驅趕學(xué)生。建立特異體質(zhì)和疾病學(xué)生的檔案，時(shí)刻關(guān)注這些學(xué)生的安全。
6、班主任要時(shí)刻洞察學(xué)生的思想和行為表現。發(fā)現學(xué)生行為出現異常時(shí)，必須及時(shí)地詢(xún)問(wèn)、家訪(fǎng)、并進(jìn)行教育，防止意外發(fā)生。學(xué)生在校內外發(fā)生了打架斗毆或意外傷害事件，應在第一時(shí)間與學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，并立即組織人員將其送往醫院。
7、班主任要經(jīng)常性的對班級內的教學(xué)設施進(jìn)行檢查。發(fā)現桌椅、門(mén)窗損壞，電線(xiàn)裸露等安全隱患應及時(shí)維修或上報后勤部門(mén)進(jìn)行維修。
8、班主任應提醒、監督、負責本班任課教師不體罰、變相體罰學(xué)生;不違規補課和進(jìn)行有償家教;不向學(xué)生推銷(xiāo)代購教輔資料;不向學(xué)生家長(cháng)索要或變相索要財物;不以教謀私。
9、學(xué)校對班主任的安全教育和管理工作及班級因事務(wù)處理不當造成的電話(huà)舉報或上訪(fǎng)實(shí)行嚴格的'責任追究制。對因教育管理不力、管理不嚴、玩忽職守或違反規定而造成事故的，要根據事故的發(fā)生性質(zhì)和程度，追究相應的責任，問(wèn)題嚴重的要追究法律責任。在評優(yōu)、晉級、職稱(chēng)評聘中實(shí)行“一票”否決制，并與績(jì)效工資掛鉤。學(xué)校對班主任教育管理做得好的給予表?yè)P和獎勵。
此責任書(shū)一式二份，學(xué)校與班主任各執一份，自簽訂之日起生效至20xx年7月止。
XX班班主任簽名：xx
校長(cháng)簽名：xx
仙桃四中
20xx年9月6日
崗位目標責任書(shū)4
目標責任制定方：________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
目標責任人：________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了實(shí)現集團____年戰略目標，推動(dòng)公司健康發(fā)展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年年度發(fā)展目標，現甲方根據集團公司實(shí)際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書(shū)。本責任書(shū)是根據乙方所工作公司目前經(jīng)營(yíng)狀況和____年發(fā)展目標，本著(zhù)適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內容如下：
一、年度工作目標
1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。
2、完成臨時(shí)交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績(jì)效考核評分，服從績(jì)效考核管理評定。
二、崗位職責
1、在保潔主管的領(lǐng)導下，及時(shí)清運園區的垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈。
2、在保潔主管的領(lǐng)導下專(zhuān)職負責清運園區的`垃圾。
3、按要求巡查并及時(shí)發(fā)現并清運園區內產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈。
4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。
5、發(fā)現園區內或垃圾站有異常情況，及處理并上報。
6、加強學(xué)習，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時(shí)、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。
三、考核辦法
1、甲方每月或者每半年對乙方進(jìn)行綜合業(yè)績(jì)評定（績(jì)效考核），如乙方無(wú)甲方原因未完成目標責任書(shū)規定且又無(wú)潛在完成能力的，甲方將根據乙方實(shí)際工作來(lái)測評，并最終確認調崗、降職或辭退。
2、在工作過(guò)程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹(shù)立良好的社會(huì )信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。
以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
公司代表人（簽字）：________
乙方：________
目標責任人（簽字）：________
簽訂時(shí)間：____年____月____日
崗位目標責任書(shū)5
1、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關(guān)規定。
2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場(chǎng)，平衡協(xié)調施工程序，及時(shí)處理好施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題。
3、負責管轄棟號的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì )審，參與施工設計和施工方案的制定。
4、對各個(gè)班組做好技術(shù)交底工作，指導各專(zhuān)業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進(jìn)行施工。
5、會(huì )同勞務(wù)班組技術(shù)員、測量員認真按設計規定的坐標、水平標高進(jìn)行測量定位，完成放線(xiàn)等工作，對幾何尺寸進(jìn)行復核，并提交質(zhì)檢工程師復核驗收。
6、負責監督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋制作是否和料單對應，鋼筋綁扎是否滿(mǎn)足圖紙設計和規范要求。在滿(mǎn)足設計及規范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節余。
7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)同資料員按施工規范和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實(shí)測實(shí)量等內業(yè)資料，并及時(shí)報監理審批。
9、協(xié)助工程師做好施工現場(chǎng)塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修保養。
10、負責施工現場(chǎng)的安全及文明施工的檢查工作，對違反規定施工的要予以制止，
情節嚴重的'或不聽(tīng)勸阻的上報經(jīng)理給予處置。
11、負責收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。
12、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)參加范圍內的各種會(huì )議及各項集體活動(dòng)。
崗位目標責任書(shū)6
為進(jìn)一步提高工作效能，保證學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，我根據學(xué)�？傮w要求，特制訂崗位目標管理責任書(shū)：
一、遵章守紀方面
認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策和國家的法律、法規、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學(xué)校規章制度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹(shù)立創(chuàng )建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。
二、服務(wù)方面
在保衛處的領(lǐng)導下，履行工作職責，完成各項任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務(wù)。
三、目標管理
1,認真履行保衛處門(mén)衛職責，嚴守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。
2,嚴格執行法律法令，遵守學(xué)校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀(guān)察，發(fā)現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時(shí)報告值班領(lǐng)導。
3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的'方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門(mén)衛管理制度，對出入校園的車(chē)輛、人員、物品進(jìn)行檢查登記，保證校門(mén)交通安全暢通。
5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長(cháng)批準，一天以上由處長(cháng)批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書(shū)面請假條，由辦公室統一保管登記。
6,監控室值班人員應堅持24小時(shí)值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。
7,校園車(chē)輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車(chē)輛停放有序。
8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長(cháng)指揮、工作不負責任，無(wú)故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。
本責任書(shū)簽字后生效。若因責任人工作變動(dòng)等原因，本《責任書(shū)》由新任負責人重新簽定。本責任書(shū)一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。
責任人：
日期：
崗位目標責任書(shū)7
為加強監理的質(zhì)量控制和安全監理，實(shí)現施工合同明確的質(zhì)量、安全目標，達到委托監理合同和有關(guān)法律與標準的要求，簽訂本目標責任書(shū)。
一、質(zhì)量控制、安全監理目標
1、力求實(shí)現施工合同明確的質(zhì)量、安全目標。
2、建立健全質(zhì)量控制、安全監理體系，杜絕責任質(zhì)量、安全事故發(fā)生。
3、積極參與爭創(chuàng )各類(lèi)各級質(zhì)量、安全獎項，提升中心信譽(yù)。
二、質(zhì)量控制、安全監理職責
1、總監理工程師對工程項目施工監理全過(guò)程負責，是工程質(zhì)量控制、安全監理的第一責任人。
2、監理部及監理人員應當嚴格執行法律、法規和工程建設強制性標準，貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”、“安全第一，預防為主”的'方針，依據設計文件和合同文件，做好質(zhì)量控制和安全監理工作。
3、建立健全質(zhì)量控制、安全監理責任制度，明確各級人員的質(zhì)量控制、安全監理責任。
4、根據監理合同，在編制的監理規劃中，明確質(zhì)量控制、安全監理內容、目標、依據、程序、方法和措施。
5、認真審查質(zhì)量、安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項施工方案是否符合工程建設強制性標準。
6、適時(shí)檢查承包人的質(zhì)量保證體系、安全保證體系的執行情況。
7、按照監理規范的要求和合同約定，采取旁站、巡視、跟蹤監測和平行檢測等方式實(shí)施質(zhì)量控制、安全監理。
8、監理人員應認真檢驗建筑材料、建筑構配件和設備，不合格不得按照合格簽字；未經(jīng)監理工程師簽認合格不得允許在工程上使用或者安裝。
9、審核承包人項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格證書(shū)，未取得資格證書(shū)的不得上崗。
10、在實(shí)施監理過(guò)程中，發(fā)現存在質(zhì)量、安全事故隱患的，應當要求承包人整改；情況嚴重的應當要求承包人暫時(shí)停止施工，并及時(shí)向主管部門(mén)或者其委托的質(zhì)量、安全監督機構以及委托人報告。
11、監理合同及相關(guān)規范規定的其他職責。
三、獎勵
監理項目獲得行政主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì )獎勵的，按照監理中心有關(guān)規定對監理部及監理人員給予獎勵：
1、所監理項目獲得國家級獎項，如“中國建設魯班獎”的，給予總監15000元、副總監7000元、監理工程師20xx元、監理員1000元現金獎勵。
2、所監理項目獲得�。ú浚┘壀勴�，給予總監6000元、副總監3000元、監理工程師1500元，監理員800元現金獎勵。
3、所監理的工程獲得市級獎項，或者獲得�。ú浚┘墕雾棯勴椀慕o予項目監理部4000元現金獎勵。
4、所監理項目獲得�。ú浚┘壈踩拿鞴さ氐燃w榮譽(yù)稱(chēng)號的，給予項目監理部20xx元現金獎勵。
四、處罰
項目監理部及監理人員有不良行為的按照監理部管理制度給予處罰：
1、項目監理部對中心檢查標段現場(chǎng)中提出的有關(guān)質(zhì)量、安全方面的問(wèn)題，未及時(shí)整改或整改不徹底的，給予項目監理部200到500元現金處罰。
2、項目監理部對施工質(zhì)量、安全事故負有責任，致使監理部形象和榮譽(yù)受損，給予直接責任人警告處分。
3、項目監理部在質(zhì)量控制、安全監理中有違規行為致使監理部受到行政主管部門(mén)處罰或者記下不良記錄的，給予項目監理部通報批評；給予項目總監記大過(guò)處分，罰款1000元；給予直接責任人記過(guò)處分，罰款500元；涉嫌犯罪的，給予涉案人員開(kāi)除處分。
五、有效期限
本目標責任書(shū)的有效期為簽署之日起至工程質(zhì)量保修責任終止證書(shū)簽發(fā)之日。
監理中心公章
項目監理部公章
主任：
總監理工程師：日期：
日期：
崗位目標責任書(shū)8
一、微機管理員是本室的第一責任人，應對本室及學(xué)生負全責。
二、計算機教室工作人員，應熱愛(ài)本職工作，認真執行計算機教室的管理及規章制度。
三、微機室工作人員，有義務(wù)和責任管理好機房的一切設施設備，要定期進(jìn)行系統的維護、檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導允許，不準任意拆卸設備。為確保師生的人身安全，電氣設備檢修時(shí)，必須有兩人以上在場(chǎng)。
五、要管理好隨機資料和教學(xué)軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房?jì)日麧�，要拒絕與計算機無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機房。
六、要熟悉室內的電源和配電設施，做好安全檢查工作，檢查電線(xiàn)、線(xiàn)盒是否老化，*露，線(xiàn)路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門(mén)窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校匯報，做出處理。
七、有工作任務(wù)或上課時(shí)，應提前做好準備工作，上課時(shí)間不得擅離崗位，要做好對學(xué)生的用電、用機安全教育。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，避免出現校舍對學(xué)生的傷害。
學(xué)校：微機室責任人簽字：
圖書(shū)室安全防范崗位目標責任書(shū)
一、圖書(shū)管理員是本室的第一責任人，應對本室及學(xué)生負全責。
二、圖書(shū)室工作人員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。
三、圖書(shū)室管理人員有責任管理好圖書(shū)室內的設備，定期進(jìn)行系統的'整理、檢查廚、圖書(shū)情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導允許，不準任意翻看圖書(shū)，想看圖書(shū)圖書(shū)管理員必須履行借閱制度。
五、要熟悉室內的電線(xiàn)和配電設施，做好安全防火工作，會(huì )使用與滅火有關(guān)的設備。
六、要管理好圖書(shū)室的各種資料和檔案軟件，切實(shí)做好房?jì)日麧�、衛生。
七、管理人員每天要檢查門(mén)窗、電力無(wú)誤后方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，避免出現校舍對學(xué)生的傷害。
以上各項是學(xué)校與圖書(shū)管理人員簽定的安全防范責任書(shū)，望積極執行。
學(xué)校：
圖書(shū)管理人員簽字：
崗位目標責任書(shū)9
為了進(jìn)一步強化和落實(shí)項目安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理員責任、層層把關(guān)、層層負責，根據國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設工程安全生產(chǎn)法律法規》 、《建設工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結合項目現場(chǎng)實(shí)際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實(shí)現。
一、安全目標：
1、杜絕一切死亡、重傷事故
2、一般事故頻率不超過(guò)1 ‰
3、施工現場(chǎng)無(wú)火災事故發(fā)生
4、施工現場(chǎng)無(wú)現場(chǎng)交通事故發(fā)生
5、無(wú)食品中毒事故發(fā)生
6、施工現場(chǎng)無(wú)重大安全隱患
7、無(wú)惡性治安、刑事案件發(fā)生
8、無(wú)職業(yè)病傷害發(fā)生
9、無(wú)違反部門(mén)規章、制度和崗位責任事件
10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%
11、依法實(shí)施工傷保險和勞動(dòng)保護，施工人員買(mǎi)保險率達到100 %。
二、工作責任：
1、認真落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策和指示精神
2、認真落實(shí)部門(mén)崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責，按時(shí)參加部門(mén)安全生產(chǎn)工作部署會(huì )，協(xié)助各施工班組解決本班組出現的'各類(lèi)和安全生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。
3、尊重和支持部門(mén)領(lǐng)班的工作，服從部門(mén)領(lǐng)班的分配和統一指揮。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預防工作，認真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護用品規定，確保勞動(dòng)安全。
4、積極參加部門(mén)安全生產(chǎn)三級培訓教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。
5、認真執行部門(mén)安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責任制，處罰違章作業(yè)，嚴禁違規指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。
6、保證各施工區域或生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項安全生產(chǎn)工作標準和要求，重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設置明顯警示標志、標識。
7、積極學(xué)習相關(guān)法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業(yè)的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實(shí)崗位安全責任制。
8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實(shí)，保證責任區內各類(lèi)消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發(fā)現消防隱患應及時(shí)消除，不能及時(shí)消除的，應采取有效的臨時(shí)防護措施并向項目經(jīng)理報告。
9、認真落實(shí)對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險源施行的重點(diǎn)監控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援，控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。
安全員（簽字）
20xx年x月x日
崗位目標責任書(shū)10
一、責任目標
1.接聽(tīng)電話(huà)，及時(shí)繳納電話(huà)費。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達。
2.接待來(lái)訪(fǎng)人員。來(lái)訪(fǎng)人員離去后，做好衛生清潔工作。
3.負責辦公室的文秘寫(xiě)作、起草文件等工作。
4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5.公司所有的文件、協(xié)議書(shū)、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。
6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。
7.負責檔案的`借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8.負責定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。
9.下班前檢查電腦、復印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。
10.管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節約。
11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質(zhì)量的檢查。
12.負責物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。
13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務(wù)。
14.加強學(xué)習，拓寬知識面，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平。
15.完成部門(mén)臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。
16.做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。
2.總公司領(lǐng)導負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準辦法依據本目標管理責任書(shū)。
三、目標獎罰
1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書(shū)所列的各項目標完成工作任務(wù)。
2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發(fā)放年終獎金。
3.如果本責任書(shū)所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4.若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由總公司與目標責任人共同處理。
四、其他事項
1.本目標管理責任書(shū)壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。
2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3.責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4.責任書(shū)解釋權在總公司。
目標責任人簽字：xxx
董事長(cháng)簽字：xxx
20xx年xx月xx日
崗位目標責任書(shū)11
為充分調動(dòng)全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，推動(dòng)本單位持續健康發(fā)展，根據20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績(jì)效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責任書(shū)。
一、責任期限：20xx年度。
二、崗位職責
1、認真貫徹執行國家和企業(yè)統計工作制度和統計方法，做好項目部統計工作。
2、嚴格遵守統計紀律，堅持實(shí)事求是。
3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計劃。
4、對施工隊上報的施工工程量進(jìn)行統計復核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。
5、向公司、工程處上報計劃、統計報表。
6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。
7、負責項目部索賠工作，及時(shí)整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導布置的其他臨時(shí)性工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
三、崗位目標
(一)量化目標
1、基本目標
(1)項目工程年、季、月、旬進(jìn)度計劃編制率100%;
(2)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時(shí)率100%，準確率90%;
(3)對施工隊上報的工程量復核覆蓋率100%;
(4)綜合管理信息系統的錄入及時(shí)率90%，準確率90%。
2、創(chuàng )新和挑戰目標
(1)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時(shí)率100%，準確率100%;
(2)綜合管理信息系統的錄入及時(shí)率100%，準確率100%。
(二)定性目標
1、基本目標
(1)編制的各種計劃要符合施工組織設計，在條件發(fā)生變化時(shí)及時(shí)調整，并分類(lèi)按公司的.有關(guān)要求上報;
(2)按規定編制各類(lèi)統計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執行《勝建集團項目管理規定》和相關(guān)的制度辦法;
(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實(shí)匯報項目經(jīng)理，按項目不得規定進(jìn)行處罰;
(4)在規定的時(shí)間內上報計量材料，不能因材料上報的不及時(shí)耽誤工程計量。
2、創(chuàng )新和挑戰目標
(1)對計劃和統計數據進(jìn)行比對分析，對出現的差異進(jìn)行分析，找出原因及時(shí)向項目經(jīng)理匯報;
(2)對每月的計量工作早動(dòng)手，早準備，做到及時(shí)足額計量。
(三)控制目標
1、責任安全事故為0;
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;
3、保密事故為0;
4、公司及上級政策傳達到位率100%;
5、廉政建設、穩定工作按有關(guān)規定執行。
四、績(jì)效考核
1、薪酬由基本工資、基本績(jì)效獎勵和超額績(jì)效獎勵三部分組成�；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計算的應發(fā)工資;基本績(jì)效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時(shí)工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績(jì)效獎勵是指本崗位完成創(chuàng )新和挑戰目標(含領(lǐng)導安排的臨時(shí)性挑戰目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、完成崗位職責范圍內的常規工作，集團公司核撥基本工資。
3、完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時(shí)工作后，集團公司按人均120xx元核撥基本績(jì)效獎勵，每月由勞動(dòng)工資管理部預支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規定)
4、完成本崗位創(chuàng )新和挑戰目標(含領(lǐng)導安排的臨時(shí)性挑戰目標)后，由績(jì)效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報集團公司績(jì)效管理領(lǐng)導小組審批后兌現。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規定)
5、如完不成控制目標，扣減部門(mén)員工基本績(jì)效獎勵：安全環(huán)�？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以?xún)?經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩定工作、部門(mén)重點(diǎn)工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以?xún)�，控制目標累計扣罰比例在20%以?xún)取?/p>
五、相關(guān)規定
1、薪酬基數按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。
2、目標責任書(shū)中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現，定性指標按工作量節點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現。
3、定量目標超額完成部分按挑戰目標計算;制度修訂類(lèi)工作按基本目標計算，新建制度類(lèi)按創(chuàng )新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類(lèi)工作均按創(chuàng )新目標計算。
4、如在完成某項工作中取得顯著(zhù)成績(jì)，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書(shū)單獨考核。
5、在目標責任期內各級主管部門(mén)檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。
6、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經(jīng)濟處罰。
7、責任書(shū)未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規定執行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調整確定)。
8、本責任書(shū)經(jīng)部門(mén)負責人與簽字后生效。此責任書(shū)一式5份，部門(mén)分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績(jì)效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現后自動(dòng)失效。
部門(mén)負責人(簽字)：
崗位責任人(簽字)：
日期：
崗位目標責任書(shū)12
一、基本情況：
姓名：__________任課班級：____________主任教科目：___________
二、崗位目標：
1、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習教育理論，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，認真總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童，熱愛(ài)兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學(xué)校的規章制度，遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。愛(ài)護學(xué)校，搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現教師為主導、學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養學(xué)生的創(chuàng )新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實(shí)驗工作，開(kāi)展素質(zhì)教育，以?xún)?yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無(wú)誤、文道結合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設計目的。
7、教書(shū)育人、管教管導，對學(xué)生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛(ài)、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的.輔導和轉化工作。教育學(xué)生必須堅持“動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
8、學(xué)習和應用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向學(xué)校提交一篇論文
9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長(cháng);審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
10、嚴格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式規范化，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的特長(cháng)、愛(ài)好。
11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
12、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
13、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊，根據學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
14、禮貌接待家長(cháng)，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時(shí)和家長(cháng)取得聯(lián)系。
15、按時(shí)組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)�；虍敯囝I(lǐng)導同意，不得私自組織活動(dòng)。16、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類(lèi)考察中能夠達到上級規定要求�？疾鞂W(xué)生不以分數作為主要依據，評價(jià)合理、科學(xué)。
責任人簽名：______________
校長(cháng)簽名：_____________
______年_____月_____日
崗位目標責任書(shū)13
一、總則
為適應企業(yè)持續、健康發(fā)展的需要，加強分場(chǎng)技術(shù)管理隊伍建設，教育和引導技術(shù)人員牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，推動(dòng)員工隊伍思想道德文化素質(zhì)的不斷提升，保證專(zhuān)業(yè)人才順利成長(cháng)，迅速提高自身素質(zhì)，分場(chǎng)與技術(shù)人員個(gè)人簽訂本目標責任書(shū)。
二、考核崗位：鍋爐分場(chǎng)技術(shù)員。
三、考核期限
考核期為試用期半年，考核期一年。
四、考核內容
1、自覺(jué)貫徹公司各項決策部署，高度認同公司企業(yè)文化，全局觀(guān)念強，具有開(kāi)拓創(chuàng )新和敬業(yè)奉獻精神，并且做到德才兼備，以德為先。
2、盡快完成角色轉變，適應現有工作要求，認真履行上述崗位職責，加強自身綜合能力的'提升。
3、認真制定學(xué)習計劃，結合學(xué)習計劃，自我加壓，保證學(xué)習效果。
4、通過(guò)各種渠道加強管理知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，以適應崗位工作的需要。
五、檢查與考核
分場(chǎng)主任嚴格按照考核辦法并結合本責任書(shū)的考核內容進(jìn)行考核，對考核期內嚴重違反目標責任書(shū)要求的，或出現嚴重違紀及認為不適應崗位要求的，可提出建議，撤銷(xiāo)職務(wù)。如任期內表現優(yōu)異，可提出建議，報公司，作為轉正依據。
試用期內，按照學(xué)習計劃，由分場(chǎng)主任負責分階段進(jìn)行檢查考核。
崗位目標責任書(shū)14
質(zhì)量目標
1、砼試塊留置及時(shí)，合格率達到80%。
2、鋼筋盤(pán)點(diǎn)及時(shí)準確率90%。
3、放線(xiàn)及時(shí)準確率95%。
4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。
5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。
6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.
7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%
8、內外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。
9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。
10、門(mén)窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。
安全生產(chǎn)、文明施工目標
1、三級交底落實(shí)率90%，三級檢查合格率90%
2、保證安全周檢查達標率90%
3、保證安全無(wú)事故
經(jīng)濟目標
1、施工中嚴格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務(wù)，達到業(yè)主滿(mǎn)意，確保質(zhì)保金的回收。
2、保證砼、鋼筋、電線(xiàn)、線(xiàn)管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實(shí)現降耗利潤。
3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫(xiě)技術(shù)含量上提高造價(jià)，提高審批通過(guò)率。
崗位目標責任書(shū)15
為充分調動(dòng)部門(mén)的工作積極性，按照分工負責、互相協(xié)作、各負其責的原則，確定車(chē)隊的目標責任如下：
一、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年3月1日
二、工作安全目標：
1、不發(fā)生甲方責任交通死亡事故；
2、杜絕十種嚴重交通違法行為；
三、工作要求：
1、在站長(cháng)的領(lǐng)導下，負責站內的安全生產(chǎn)工作。保證國家和上級安全生產(chǎn)法規、制度、指示在本部門(mén)貫徹執行。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時(shí)”。
2、在站長(cháng)的組織領(lǐng)導下，認真執行本部門(mén)的安全管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃。
3、搞好本部門(mén)員工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負責新入廠(chǎng)員工的部門(mén)安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。
4、嚴格執行有關(guān)勞保用品的.佩戴與發(fā)放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。嚴格按照各種安全操作規程工作，保障所在部門(mén)員工的人身安全。
5、每天深入現場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并立即報請站長(cháng)處理。
6、嚴禁司機偷油、賣(mài)灰。
7、要求司機認真填寫(xiě)交接班記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng )造安全生產(chǎn)的良好條件，有不安全問(wèn)題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
8、為預防車(chē)輛在工地上出現意外情況，車(chē)隊長(cháng)務(wù)必提前到工地勘察地形，車(chē)輛行駛路線(xiàn)。
9、出現交通安全事故，立即啟動(dòng)應急預案，及時(shí)上報安保部相關(guān)人員。
10、對車(chē)輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關(guān)記錄，嚴禁帶病車(chē)輛上路。
四、考核與獎懲：
按公司及站內相關(guān)規定執行
五、本責任書(shū)一式兩份，簽字后雙方各執一份，有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。
站內負責人： 部門(mén)負責人：
20xx年1月1日
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