[優(yōu)秀]目標管理責任書(shū)15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種責任書(shū)頻頻出現，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責的文書(shū)。大家知道責任書(shū)的格式嗎？下面是小編整理的目標管理責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

目標管理責任書(shū)1

　　一、安全生產(chǎn)職責 ：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿(mǎn)意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。

　　4、負責對設備動(dòng)力裝置的安全管理。負責組織對特種設備、安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。

　　5、負責對特種設備、施工機械、安全裝置按照安全技術(shù)規范經(jīng)常進(jìn)行檢查，并監督各種設備的保養與維修等工作，如實(shí)填寫(xiě)機械設備維修保養臺帳。

　　6、定期組織對各種機械設備、電器設備、車(chē)輛的安全檢查。對不符合安全技術(shù)規程、標準的要及時(shí)解決。

　　7、負責設備事故調查、統計、上報，參加有關(guān)重大事故處理。

　　二、目標：

　　1、事故發(fā)生率為零。

　　2、不發(fā)生一般設備、安全裝置損壞責任事故。

　　3、危險廢棄物按規定處置率100%。

　　4、采購原料驗收合格率98%。

　　三、獎 懲 辦 法：

　　1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

　　2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。

　　3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的.部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

　　部門(mén)負責人簽字： 日期：

目標管理責任書(shū)2

　　甲方：泰州長(cháng)運汽車(chē)運輸有限公司

　　乙方：____

　　為認真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六三中全會(huì )精神及市局經(jīng)濟工作會(huì )議精神，促進(jìn)我公司社會(huì )、經(jīng)濟效益的同步發(fā)展，實(shí)現企業(yè)利潤化，確保200__年經(jīng)濟目標的完成，經(jīng)甲、乙雙方共同商討，特訂立承包責任書(shū)，以資共同遵守。

　　一、承包期限：

　　20____年一月一日至20____年十二月三十一日止。

　　二、乙方主要經(jīng)濟指標：

　　________。

　　三、乙方的工作目標：

　�。�、爭創(chuàng )“四個(gè)一流”：一流的企業(yè)、一流的管理、一流的服務(wù)，一流的業(yè)績(jì)。

　�。�、加強安全管理，做到安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，及時(shí)上繳各項費用、標的，確保全年經(jīng)濟指標的完成。

　�。�、抓好分公司內部的管理工作，強化基礎管理，限度地降低可控成本，建立、健全分公司各種管理臺帳。

　�。�、抓好辦公場(chǎng)所及停車(chē)場(chǎng)地的管理工作，進(jìn)一步加強現場(chǎng)管理，爭創(chuàng )文明單位。

　　四、乙方的內部管理：

　　1、乙方在確定20__年承包指標后，要做好生產(chǎn)任務(wù)的組織和經(jīng)濟指標分解、落實(shí)工作，確保經(jīng)濟指標的完成和超額完成。

　　2、加強普法教育工作，遵守國家政策、法令、財經(jīng)紀律和公司的各項規章制度，嚴格各項開(kāi)支標準，保證完成公司下達的各項工作任務(wù)，綜合治理目標達100%。

　　3、計劃生育率應達100%，晚婚率100%（包括男職工），晚育率100%，無(wú)計劃外生育。

　　4、加強安全教育、安全生產(chǎn)管理，減少一般事故，確保無(wú)責任上報事故，杜絕重特大事故的發(fā)生，文明禮貌服務(wù)，避免與乘客發(fā)生糾紛。

　　5、強化完善用工制度和分配制度，管理科學(xué)，并按照按勞分配的原則做好企業(yè)內部的二次分配，以充分調動(dòng)職工的`工作積極性。

　　五、甲方的義務(wù)

　　1、公司相關(guān)職能部門(mén)要對乙方的安全、生產(chǎn)等各項工作進(jìn)行監督、指導，著(zhù)重做好服務(wù)工作，真正做到服務(wù)一線(xiàn)。

　　2、對乙方的經(jīng)濟技術(shù)指標和管理目標的完成情況參照有關(guān)規定進(jìn)行嚴格的定期考核，并依據承包兌現辦法，按月、年度進(jìn)行考核兌現。

　　3、依據國家的政策許可和公司的實(shí)際情況，盡可能加大對乙方的技改投入和生產(chǎn)業(yè)務(wù)的拓展，確保乙方生產(chǎn)任務(wù)的全面和超額完成。

　　六、考核與獎懲：

　　另定。

　　七、其它：

　　1、本承包責任書(shū)在遇國家政策變化而使責任書(shū)不能正常履行時(shí)，甲、乙雙方可相互協(xié)商，另行商定。

　　2、本責任書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　簽訂責任書(shū)各方簽字（蓋章）

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：____

　　____年____月____日

目標管理責任書(shū)3

　　為強化公司內部管理，規范經(jīng)營(yíng)運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，加快公司發(fā)展，全面打造公司核心競爭力，確保2008年總體工作任務(wù)和各項經(jīng)濟指標的順利實(shí)現，現結合你部實(shí)際情況，特與你部簽定目標責任如下：

　　一、管理目標：（60分）

　　1、于3月25日前完成《沙坡頭騰格里大漠公司目標責任考核辦法》；

　　2、建立巡視制度，跟蹤管理，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)處理各類(lèi)違章違紀現象，并建立相應記錄。每月1日前完成上月各部門(mén)質(zhì)管考核匯總工作，并提交公司領(lǐng)導審核；

　　3、建立景區的圖片庫、資料庫，豐富完善各類(lèi)資料的貯備；

　　4、配合旅游公司做好創(chuàng )建國家級文明景區各類(lèi)資料的準備工作；

　　5、積極組織、參加由區市旅游和商務(wù)局、工會(huì )、團委組織的“文明窗口”、“青年文明號”為主題的系列文明創(chuàng )建活動(dòng)或崗位技能競賽活動(dòng)，力爭取得名次，樹(shù)立公司窗口形象。

　　6、建立人力資源管理檔案資料庫，制定崗位說(shuō)明書(shū)，并結合新頒布的《勞動(dòng)合同法》，規范勞動(dòng)合同管理，依據勞動(dòng)合同協(xié)調公司與職工的勞動(dòng)關(guān)系；

　　7、根據各部門(mén)當月目標任務(wù)及工作計劃推進(jìn)表，進(jìn)行不定期督促后，進(jìn)行定期考核；

　　8、對辦公室工作人員進(jìn)行合理分工，明確工作職責，精心搞好對公司領(lǐng)導及對各部門(mén)的服務(wù)工作；

　　9、配合旅游公司做好大型節慶活動(dòng)實(shí)施方案的起草和后勤保障對接工作；

　　10、做好公司年度培訓計劃，使培訓工作有連續性、不間斷性，并對各部門(mén)員工培訓及考核結果及時(shí)收歸于人事檔案管理庫，為公司員工薪資晉級打下基礎；

　　11、規范公司文件管理，完成行政文件材料的'文書(shū)處理及各類(lèi)材料的收集、整理、歸檔、利用工作；

　　12、樹(shù)立大沙坡頭品牌形象，加強多方溝通與協(xié)作，在沙坡頭旅游公司黨支部、工會(huì )、團總支部領(lǐng)導下，齊抓共管，抓好黨建、精神文明建設工作；

　　13、搞活并強化公司圖書(shū)庫管理，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，營(yíng)造員工良好的學(xué)習氛圍，逐步提高員工的整體學(xué)習能力；

　　14、完成《各部門(mén)崗位職責匯編》審核、修訂工作，5月前做好相關(guān)制度的上墻公布。

　　15、每月第二周星期二部門(mén)組織辦公場(chǎng)所衛生大掃除，公司組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評比，排名在末位的部門(mén)公司扣發(fā)部門(mén)負責人當月崗位工資的5%；

　　16、與旅游公司相關(guān)職能部門(mén)建立不定期會(huì )晤交流機制，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，共同促進(jìn)。

　　16、認真完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、成本控制目標：（10分）

　　1、制定出規范的餐住接待標準及接待方案，景區正常接待費用較上年有顯著(zhù)下降；

　　2、加強部門(mén)設施財產(chǎn)的維護、維修工作，最大限度的降低經(jīng)營(yíng)財產(chǎn)損失率，部門(mén)設施完好率達到96%以上。

　　三、文化創(chuàng )建目標：（15分）

　　1、二會(huì )一課制度

　　1）召開(kāi)周列會(huì )主要傳達公司列會(huì )精神，安排部門(mén)本周主要工作，要求有會(huì )議記錄；

　　2）周學(xué)習會(huì )要求部門(mén)組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)知識學(xué)習，并做好會(huì )議記錄；

　　3）部門(mén)安排政策理論學(xué)習課每月不少于2次，要求有學(xué)習記錄，每月員工心得體會(huì )不得少于2篇；

　　2、素質(zhì)技能目標

　　1）員工電腦培訓：

　　組織員工學(xué)習電腦操作基本知識，年底部門(mén)員工基本達到“四會(huì )”即會(huì )錄入，會(huì )下載，會(huì )瀏覽，會(huì )使用一到兩個(gè)辦公自動(dòng)化軟件的基本操作。

　　2）每月26日前部門(mén)選取2篇稿件投至沙坡頭內刊、《東方簡(jiǎn)報》，每年中稿數量不少于6篇（含區內媒體）。

　　3）積極做好宣傳欄的編輯出版工作。

　　4）常抓職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高員工的整體素質(zhì)，特別是要增強員工的服務(wù)意識、市場(chǎng)意識、競爭意識、憂(yōu)患意識、奉獻意識。

　　5）認真貫徹執行公司內的各項規章制度，及時(shí)傳達公司的整體工作思路及有關(guān)措施，組織部門(mén)進(jìn)行崗位培訓，分解目標任務(wù)，增強業(yè)務(wù)技能，塑造良好形象。

　　6）部門(mén)員工保持服裝整齊清潔、儀表端莊、精神飽滿(mǎn)，符合《大漠景區儀容儀表規范》要求，要求員工規范文明服務(wù)用語(yǔ)。

　　7）教育職工不賭博、不打架斗毆，不說(shuō)閑話(huà)弄是非，團結向上，為打造和諧團隊貢獻力量。

　　8）在年度管理工作中推陳出新，提出1-2件開(kāi)拓創(chuàng )新工作思路或合理化建議。

　　四、安全目標：（15分）

　　五、目標獎罰

　�。ㄒ唬┰露瓤己耍汗�司與部門(mén)簽訂目標責任書(shū)后，由部門(mén)對以上目標進(jìn)行分解并上報公司辦公室審核備案，每月辦公室對部門(mén)當月分解的各項目標人物對照考核打分。

　　月考可分值在80分以下，只計發(fā)法當月效益工資的50%

　　月考可分值在80—90分之間，計發(fā)法當月應提效益工資的90%

　　月考可分值在90—100分之間，全額計發(fā)法當月效益工資

　　月考可分值在100分以上，全額計發(fā)應計提當月效益工資及獎勵工資。

　�。ǘ�）年度考核：

　　年終由公司考核小組對照該部門(mén)以上五項工作目標進(jìn)行全年考核打分，考核分值與部門(mén)年終獎掛鉤，所有年終獎金由部門(mén)負責人根據崗位職責和考核分檔次發(fā)放，部門(mén)經(jīng)理由公司按照員工發(fā)放平均額的1.5—1.3倍計發(fā)。

　�。ㄈ�）獎勵

　　1、年底全面完成公司下達的目標任務(wù)，年終部門(mén)考核分值在82—92分之間，部門(mén)工作及其他指標全額完成，獎勵部門(mén)負責人1200元，獎勵員工人均800元。

　　2、年底部門(mén)全面完成公司下達目標任務(wù)，考核分值在92-98分之間，辦公室工作較往年有所突破，除獎勵部門(mén)負責人1200元，獎勵員工人均1000元之外，辦公室人均年終效益獎按照個(gè)經(jīng)營(yíng)部門(mén)人均效益獎平均額的1.1倍計發(fā)。

　　3、年底部門(mén)全面完成公司下達目標任務(wù)，考核分值在98分以上，辦公室工作較往年有明顯突破，除獎勵部門(mén)負責人1800元，獎勵員工人均1300元之外，辦公室人均年終效益將按照各經(jīng)營(yíng)部門(mén)人均效益獎平均額的1.35倍計發(fā)。

　　處罰：

　　1、年度考核分值在75-82分之間，不計發(fā)本部門(mén)年終獎勵。

　　2、考核分值在75分以下，對部門(mén)負責人處1000元罰款并調整使用，對部門(mén)員工處以600元罰款，部門(mén)所有員工淡季薪級工資不做晉級調資。

　　六、其他事項

　　1、本目標管理責任書(shū)一式兩份，公司辦公室存檔壹份，目標責任人壹份。

　　2、未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。

　　3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書(shū)解釋權在公司。

　　總經(jīng)理簽署：_________________目標責任人簽署：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

xx景區有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

目標管理責任書(shū)4

　　為認真貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》及省、地、市關(guān)于學(xué)校安全管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)我鎮各校安全工作，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，預防學(xué)校不安全事故的發(fā)生，排除安全隱患，切實(shí)保障師生生命安全和國家財產(chǎn)安全，維護社會(huì )穩定，形成橫向到邊，縱向到底，人人抓安全，安全工作事事有人管的格局。根據《畢節市教育局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責”責任制的通知》精神，經(jīng)中心學(xué)校研究決定，現與各校及各處室簽訂“教師一崗雙責目標管理責任書(shū)”。其責任內容如下：

　　一、各校校長(cháng)是本校安全工作第一責任人，主抓全校的教育教學(xué)常規管理和安全管理工作，負責定期組織分析學(xué)校安全管理情況，研究制定各項安全措施，加大安全管理工作力度，切實(shí)解決學(xué)校安全管理工作存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、安全經(jīng)費有保障、安全工作考核公平公正公開(kāi)、獎懲兌現，積極支持相關(guān)人員開(kāi)展安全管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽，加強學(xué)校工作的監督與管理，確保本校不發(fā)生安全責任事故。

　　二、中心學(xué)校各處室主要職責

　　1、辦公室主要負責中心校日常事務(wù)、文件檔案的安全保管、保密工作;負責化解、排查、解決、處理學(xué)校出現的矛盾糾紛;負責查處發(fā)生安全事故中的違法違紀行為。

　　2、教務(wù)處主要負責各學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行養成教育和師德師風(fēng)教育;協(xié)調和配合有關(guān)部門(mén)加強校園周邊環(huán)境治理;組織對學(xué)生進(jìn)行健康教育、心理健康教育、禁毒和預防艾滋病知識的宣傳教育工作;組織對各學(xué)校進(jìn)行安全監督檢查;建立健全安全管理工作信息資料檔案;負責教學(xué)儀器、化學(xué)藥品、易燃易爆物品的安全使用;負責教育教學(xué)，教研活動(dòng)，培訓考試的安全;負責學(xué)校作息時(shí)間、放假、收假的.安排，加強對教師上課(如：遲到、缺席)及值日、值班人員的監督管理;負責電教設備、計算機網(wǎng)絡(luò )等安全的管理工作。

　　3、總務(wù)處主要負責各學(xué)校資金、財產(chǎn)、飲用水、用電和傳染病防控工作;負責校舍、設備、消防、防雷和新建校舍質(zhì)量監督等安全工作;健全和完善學(xué)生人身安全保障機制。。

　　4、各辦公室人員必須認真履行各自崗位職責和安全管理職責，全面負責各處室范圍內的安全工作。健全安全預警機制，完善事故預防措施，及時(shí)排除安全隱患;認真落實(shí)各項安全管理制度和崗位職責，責任到各辦公室崗位人員。

　　三、班主任是本班安全的第一責任人，必須認真學(xué)習中心校下發(fā)的各項工作制度、管理細則、實(shí)施方案，具體落實(shí)“一崗雙責”責任制。班主任要落實(shí)好每周安全主題教育課，每學(xué)期必須擬定專(zhuān)項安全教育教案12課時(shí);每天要對學(xué)生進(jìn)行自我保護教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各項教育;每月對教室的用電、用水等設施進(jìn)行一次檢查并做好相關(guān)記錄;加強學(xué)生各種安全教育，要求學(xué)生不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)(尤其是在

　　公路上)追逐打架、不滑欄桿、不做危險游戲等;加強防溺水和雪凝天安全教育等。學(xué)生發(fā)生任何意外都要第一時(shí)間與家長(cháng)取得聯(lián)系，并及時(shí)給相關(guān)學(xué)校領(lǐng)導匯報。

　　四、學(xué)校開(kāi)展大型集會(huì )或集體活動(dòng)時(shí)，班主任教師必須對學(xué)生安全全面負責。因班主任不到位發(fā)生的責任事故，由班主任教師承擔全部責任。

　　五、所有任課教師在做好自己本職工作的同時(shí)，還必須積極主動(dòng)配合學(xué)校、任課班級班主任搞好各項安全教育，確保不出現安全事故。實(shí)行每天上午、下午點(diǎn)名制，發(fā)現缺課學(xué)生，及時(shí)與家長(cháng)、班主任(不是班主任的任課教師)取得聯(lián)系，及時(shí)調查處理，解決出現的問(wèn)題。如果任課教師向班主任及時(shí)反映情況，而班主任沒(méi)有積極配合調查處理，產(chǎn)生的后果由班主任和任課教師各承擔50%責任。

　　六、教師要按時(shí)上課，上課時(shí)間內不得離開(kāi)教室，如因上課不及時(shí)或擅自離開(kāi)教室出現的責任事故，或者上課期間由于任課教師原因發(fā)生的安全事故，則全部責任由該教師承擔。教師不得以任何理由安排學(xué)生上課期間回家(學(xué)生生病必須與家長(cháng)取得聯(lián)系，妥善處理后方可)，否則，出現的事故由該教師全部責任。

　　七、原則上不提倡教師課外在校內為學(xué)生進(jìn)行輔導，凡要求學(xué)生進(jìn)行課外輔導的教師，教師必須至始至終在場(chǎng)。因教師不到位學(xué)生出現安全事故，補課教師必須承擔全部責任。

　　八、“一崗雙責”責任狀考核期為20xx年9月6日 至 20xx年7月20日。凡因工作疏忽、管理不當、責任不落實(shí)造成的責任事故，由中心�；蛏弦患壪嚓P(guān)部門(mén)追究相關(guān)人員責任。

　　九、本責任書(shū)一式二份，中心校、簽字學(xué)校各執一份。

　　清水鋪鎮中心校(章) 校長(cháng)(簽字)：

　　小學(xué)(章) 校長(cháng)(簽字)：

　　20xx年9月6日

目標管理責任書(shū)5

　　公司：xxxxx

　　目標職責人：xxxxx

　　實(shí)行任務(wù)目標考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實(shí)現的前提下，職責人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務(wù)。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日，在考核期內職責人將履行xxxxxxxx職位的職責、權利和義務(wù)；

　　二、公司的權利、職責和義務(wù)

　　1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務(wù)及保障；

　　2、公司將根據xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jì)年薪的具體規定，對職責人實(shí)施目標考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》）；

　　3、公司有權對職責人的經(jīng)營(yíng)期的'團隊管理狀況進(jìn)行定期的監督與考核，每季度進(jìn)行一次；

　　4、公司有權在職責人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而職責方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責書(shū)有關(guān)條款或決定終止執行本職責書(shū)的。

　　5、連續三個(gè)月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；

　　6、連續兩個(gè)季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書(shū)各項約定；

　　三、職責人的權利、職責和義務(wù)

　　1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

　　2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標（見(jiàn)附件）。

　　3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實(shí)現、有時(shí)光節點(diǎn)的目標實(shí)施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進(jìn)行管理、考評、監督的依據。

　　4、職責人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：

　�。�1）季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。

　�。�2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報報告。

　�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運行狀況報告。

　�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。

　�。�5）季度述職報告。

　　5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值xxx_%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執行力；

　　6、職責人應無(wú)條件理解公司職責期內經(jīng)營(yíng)管理目標的考核，業(yè)績(jì)目標考核占考核分值xxx_%。

　　四、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。

　　本職責書(shū)即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本職責書(shū)一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責人各持一份。

　　公司：xxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　職責人：xxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

目標管理責任書(shū)6

　　為認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統籌解決人口問(wèn)題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的`有關(guān)要求，特簽訂本責任書(shū)。

　　一、負責做好戶(hù)籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統計工作，向人口和計劃生育部門(mén)提供相關(guān)統計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

　　二、配合做好新生嬰兒落戶(hù)登激作，并將當年嬰兒落戶(hù)情況，定期通報當地人口和計劃生育部門(mén)。

　　三、配合有關(guān)部門(mén)共同加強對流動(dòng)人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導、督促基層機關(guān)及時(shí)查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

　　四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨生子女戶(hù)、雙女結扎戶(hù)和符合政策放棄生育戶(hù)。

　　按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。

　　派出所責任人：xx

　　鎮黨委、政府責任人：xx

　　xx年xx月xx日

目標管理責任書(shū)7

　　為貫徹落實(shí)縣委縣政府有關(guān)食品藥品安全工作的指示精神，不斷強化村食品藥品安全的監管責任，有效遏制生產(chǎn)、銷(xiāo)售假冒偽劣和有害食品藥品的違法犯罪活動(dòng)，保障人民群眾身體健康和生命安全，經(jīng)鄉黨委、政府研究，特制定鄉食品藥品安全目標管理責任書(shū)。

　　一、責任對象

　　各村委會(huì )主任為本轄區食品藥品安全工作的第一責任人，對轄區內的食品藥品安全工作負領(lǐng)導責任，村信息員對涉及食品藥品安全工作的事項直接負責。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹執行食品藥品安全相關(guān)法律、法規、規章以及上級有關(guān)食品藥品安全的政策和工作部署，督促檢查食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，及時(shí)發(fā)現并督促隱患整改。對食品藥品安全事故要及時(shí)上報，重大事故要采取有效措施，邊處置邊上報，并協(xié)同配合相關(guān)部門(mén)調查、處置事故，及時(shí)掌握并上報違法從事食（藥）品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

　　2、建立健全行政村食品藥品安全監管組織，負責年內區食品藥品安全工作事務(wù)。

　　3、對轄區內無(wú)證無(wú)照的.食品藥品經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)與鄉食品藥品安全工作站取得聯(lián)系，對群眾消費投訴事件，要積極主動(dòng)配合調查處理。

　　4、抓好肉品市場(chǎng)督查，引導、督促養豬戶(hù)“進(jìn)場(chǎng)屠宰”，制止私屠濫宰。

　　5、扎實(shí)做好食品生產(chǎn)加工、流通環(huán)節和餐飲、食堂等消費環(huán)節的衛生督查工作，對食物中毒等突發(fā)性衛生安全事件，要在第一時(shí)間向衛生部門(mén)及鄉食品藥品安全工作站報告。在上級衛生部門(mén)和食品藥品安全工作站的指導下開(kāi)展對轄區內農村十桌以上宴席的備案、指導和管理工作。

　　6、積極完成鄉食品藥品安全工作站下達的工作任務(wù)，及時(shí)上報食品藥品安全工作的相關(guān)資料，做好食品藥品安全知識宣傳、咨詢(xún)服務(wù)工作。

　　7、轄區內食品藥品安全事故死亡人數為零。

　　三、責任考核

　　村級食品藥品安全工作列入村年度安全工作考核。年終將對完成食品藥品安全工作目標責任情況實(shí)施考核，并視情給予獎勵。

　　四、其他事項

　　本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本責任書(shū)簽訂之日起生效，填訂下一份時(shí)自動(dòng)失效。

xxx

20xx年xx月xx日

目標管理責任書(shū)8

　　為了行政部的健康良性運行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續性發(fā)展，制定20xx年度XXX公司行政部目標管理責任書(shū)。

　　一、職責目標

　�。ㄒ唬┎块T(mén)團隊建設

　　1、部門(mén)內部分工明確，團結合作，對集團及公司各項政策理解準確，落實(shí)到位；

　　2、每月召開(kāi)一次部門(mén)工作會(huì )議，開(kāi)展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習；

　　3、嚴格執行集團及公司各項規章制度，認真處理本部門(mén)職工違紀事件；

　　4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個(gè)人私利；

　　5、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，敢于同損害公司聲譽(yù)的言行作斗爭。

　�。ǘ�）思想道德建設

　　1、部門(mén)全體員工要嚴謹認真，率先垂范，以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格影響公司同事；

　　2、結合本部門(mén)實(shí)際，認真學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弘揚民族文化，樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與世界觀(guān)，加強職業(yè)道德教育。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)建設

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作；

　　2、文明辦公，禮貌待人。工作時(shí)著(zhù)裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；

　　3、部門(mén)工作人員不得有下列行為：

　�。�1）不正確履行工作職責，給管理或服務(wù)對象造成損失的；

　�。�2）利用職權吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；

　�。�3）工作作風(fēng)粗暴，造成不良影響的；

　�。�4）打擊報復投訴舉報人的；

　�。�5）用公款支付個(gè)人娛樂(lè )消費的；

　�。�6）違反規定亂收費、亂罰款的；

　�。�7）由其他失職、瀆職行為的'；

　　4、部門(mén)負責人對下列行為負有領(lǐng)導責任：

　�。�1）對下屬工作人員效能低下，作風(fēng)惡劣等問(wèn)題，長(cháng)期失察，管理措施松散，給工作造成損失的；

　�。�2）公司監察部門(mén)在查處本部門(mén)工作人員違紀行為時(shí)，不積極配合或設置障礙，干擾查處或提供假證據，袒護下屬，給查處工作造成困難的。

　�。ㄋ模┬姓�管理

　　1、制文管理

　�。�1）根據學(xué)院工作安排，做好學(xué)院相關(guān)文件的起草、審核、印發(fā)工作，工作程序要嚴謹、無(wú)錯漏，及時(shí)完成制發(fā)文工作；

　�。�2）依據相關(guān)規定，做好職能處室制發(fā)文的規范管理和服務(wù)工作。

　　2、會(huì )議活動(dòng)組織與管理

　�。�1）做好會(huì )議室資源的合理調配，積極組織落實(shí)公司各項重大活動(dòng)及主辦會(huì )務(wù)工作，保證各類(lèi)活動(dòng)及行政會(huì )議順利召開(kāi)；

　�。�2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動(dòng)及會(huì )議的組織落實(shí)工作，保證各類(lèi)協(xié)辦活動(dòng)及會(huì )議正常進(jìn)行。

　　3、檔案管理

　�。�1）嚴格按檔案管理規定管理公司檔案，資料完整、分類(lèi)科學(xué)、歸檔及時(shí)、保管妥善；

　�。�2）及時(shí)按規定提供優(yōu)質(zhì)檔案借閱服務(wù)，努力提高檔案利用率。

　　4、收發(fā)文管理

　�。�1）做好各類(lèi)形式的收文登記、篩選分類(lèi)、呈報批轉等工作，保證公司信息交流及對外聯(lián)系的渠道暢通，沒(méi)有遺漏；

　�。�2）經(jīng)公司領(lǐng)導批轉的公文，應嚴格按公司規定及時(shí)進(jìn)入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無(wú)疏漏。

　　5、通訊管理

　�。�1）做好公司內網(wǎng)絡(luò )光纖、固定電話(huà)、手機移動(dòng)通信等通信服務(wù)的對外協(xié)調和服務(wù)管理工作，保證公司通訊服務(wù)正常運行；

　�。�2）協(xié)助制定公司相關(guān)通信服務(wù)標準、用戶(hù)使用須知；爭取收費優(yōu)惠政策、報障處理綠色通道；解決好固定電話(huà)終端維修維護工作。

　　6、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)管理

　�。�1）用戶(hù)服務(wù)，對公司辦公用戶(hù)提供及時(shí)到位的上網(wǎng)服務(wù)，態(tài)度良好。對用戶(hù)舉報的故障：上班時(shí)間1小時(shí)內到達現場(chǎng)，非線(xiàn)路或設備故障能在2小時(shí)內處理完畢；

　�。�2）網(wǎng)絡(luò )設備故障，對于辦公區網(wǎng)絡(luò )設備的故障處理要及時(shí)，上班時(shí)間1小時(shí)內到達現場(chǎng)，非硬件損壞能在2小時(shí)內處理完畢；硬件損壞有備用設備的6小時(shí)內處理完畢；

　�。�3）成立故障處理小組處理重大網(wǎng)絡(luò )故障，對于影響公司網(wǎng)絡(luò )大面積運行的重大故障，及時(shí)到位排除，工作時(shí)間4小時(shí)（工作日內）內對故障應予以定位。超過(guò)1小時(shí)不能恢復的故障要上報分管領(lǐng)導和電信建維部門(mén)。

　　7、網(wǎng)頁(yè)管理

　�。�1）要保證公司主頁(yè)的正常運行；

　�。�2）對于公司網(wǎng)站故障處理要及時(shí)：保證工作時(shí)間1小時(shí)內工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時(shí)內處理完畢。

　　8、保密建設

　�。�1）對公司的保密系統建設做相應的技術(shù)支持；

　�。�2）根據公司的工作需要，明確涉密事項及處理流程；

　�。�3）公司保密系統的密碼需要定期進(jìn)行修改和更新，做到安全穩定的運行。

　　9、接待管理

　�。�1）根據公司接待管理的相關(guān)規定，即要熱情待客，也要勤儉節約，保證領(lǐng)導和基層“雙滿(mǎn)意”；

　�。�2）加強車(chē)輛和行車(chē)安全教育。保證人員和財產(chǎn)安全；

　�。�3）規范公司班車(chē)運行，為員工的上下班提供保障。

　　10、用印管理

　�。�1）管理好公司各類(lèi)行政公章，嚴格按規定的審批程序，使用公章，確保公司行政管理工作規范高效，且無(wú)差錯；

　�。�2）根據公司發(fā)展的需要，積極主動(dòng)做好公章服務(wù)管理工作。

　　11、人事管理

　�。�1）根據集團和公司的相關(guān)要求做好公司人事管理工作；

　�。�2）做好人才招聘與培訓工作，滿(mǎn)足公司人才需求；

　�。�3）做好公司職工的合同社保增減工作；

　�。�4）按時(shí)核算好職工工資、社保及公積金；

　�。�5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險事宜；

　�。�6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。

　　12、信訪(fǎng)工作

　�。�1）及時(shí)處理各類(lèi)信訪(fǎng)函件。做好登記、呈批、反饋等工作，積極解決問(wèn)題，維護公司形象；

　�。�2）做好現場(chǎng)信訪(fǎng)接待工作，嚴格按信訪(fǎng)規定做好上訪(fǎng)人的思想工作，及時(shí)溝通、整理、反饋相關(guān)信息，為營(yíng)造和諧公司創(chuàng )造條件。

　　二、考核辦法與獎懲

　�。ㄒ唬┬姓�部“工作目標管理”工作的年終考核由公司成立的專(zhuān)門(mén)機構負責；

　�。ǘ�）行政部“工作目標管理”的年度考評分四步進(jìn)行，即單位自評、綜合評議、復核，公司領(lǐng)導審議決定；

　�。ㄈ�）行政部“工作目標管理”年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級�？荚u等級達到良好以上的，部門(mén)予以獎勵；考評等級不到合格的部門(mén)將減少年終獎。

　　三、附則

　�。ㄒ唬┍矩熑螘�(shū)的有效期為20xx年度；

　�。ǘ�）本責任書(shū)的解釋權屬XXX公司行政部；

　�。ㄈ�）年終考評辦法與考評實(shí)施細則另定。

　　XXX有限責任公司 負責人：

　　下屬單位：行政部負責人：

目標管理責任書(shū)9

　　為加強我公司安全管理，落實(shí)安全管理職責，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制職責觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門(mén)簽訂以下安全目標管理職責書(shū)。

　　一、安全控制目標：

　　1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。

　　2、無(wú)重大治安、刑事案件。

　　3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，構成人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　�。ㄒ唬�1、嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規程）全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資；

　　2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態(tài)。

　　3、加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設；組織制定本部門(mén)重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　�。ǘ�）認真落實(shí)公司20xx年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。

　�。ㄈ�）建立、健全部門(mén)安全管理職責制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　�。ㄋ模┘訌娭卮笪ｋU源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。

　�。ㄎ澹┌凑展�司有關(guān)安全規章制度的'要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，構成教育和整改記錄。

　�。�六）出現安全事故，相關(guān)職責人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化；發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。

職責人：xxx

　　20xx年xx月xx日

目標管理責任書(shū)10

　　公司名稱(chēng)：xxxxxxxx項目經(jīng)理：xxx日期：xxx年xx月xx日

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時(shí)為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責，進(jìn)一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽(yù)。根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《xxxx建設工程安全文明施工管理規定》等有關(guān)國家、省、市法令法規，特制定本建設工程安全生產(chǎn)責任書(shū)。公司所有分公司、項目部必須與公司簽訂建設工程安全生產(chǎn)責任書(shū)作為安全管理的指導與檢查執行依據。

　　一、責任

　　1、認真貫徹執行國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規；

　　2、項目經(jīng)理依法對所施工的`工程安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)第一責任人。項目部應建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進(jìn)行定期和專(zhuān)項安全檢查。

　　3、項目部對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。

　　4、項目部必須設立安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。

　　5、項目部必須在施工現場(chǎng)建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現場(chǎng)入口處設置明顯標志。

　　6、實(shí)現目標管理，加大施工現場(chǎng)事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故了立即上報公司。

　　7、工程開(kāi)工前15日內辦理工程開(kāi)工備案手續，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場(chǎng)總平面圖等信息準確填寫(xiě)，經(jīng)總工程師批準后方可開(kāi)工。

　　8、工程開(kāi)工前15日內辦理安全報監手續，同時(shí)與建設單位、監理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預約。未辦理安全報監的，不得開(kāi)工。

　　9、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門(mén)報檢，檢測合格后方可使用。

　　10、公司工程部是公司建設工程安全管理的主管部門(mén)。負責公司建設工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監督、檢查的權利。

　　11、其它未注明的責任詳見(jiàn)國家、省和市法令法規。

　　二、安全管理目標承諾

　　1、事故管理特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時(shí)結案率100%。2、安全管理

　�。�1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率達到90%。（2）施工現場(chǎng)每月組織2次由分公司主管經(jīng)理或項目經(jīng)理組織的安全大檢查。（3）施工現場(chǎng)各級職能人員崗位責任制、目標責任書(shū)執行率達到100%。（4）施工現場(chǎng)設專(zhuān)職安全員不少于1人。

　�。�5）施工現場(chǎng)塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。（6）施工現場(chǎng)各類(lèi)機械、機電設備完好率達到100%。3、安全教育工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100 %；施工管理人員安全培訓率達到100%。三、獎罰

　　1、按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評分標準進(jìn)行考核。獎罰執行安全生產(chǎn)考核辦法。

　　2、發(fā)生特大、重大傷亡事故，由分公司或項目部對傷害人進(jìn)行經(jīng)濟補償，并給予項目經(jīng)理元罰款，情節嚴重的交有關(guān)部門(mén)追究其刑事責任。

　　3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬(wàn)元小于50萬(wàn)元者，罰項目經(jīng)理元；直接經(jīng)濟損失在50～100萬(wàn)元之間者，罰項目經(jīng)理元；

　　4、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報告的，對項目經(jīng)理罰款5000元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款元；

　　5、全年無(wú)事故，事故隱患整改率達到100%的單位，對取得省、市安全文明工地的項目部，按照公司獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

　　責任期限：××年×月×日至××年×月×日

　　公司：（章）

　　項目部負責人簽字：

　　代表簽字：

　　項目經(jīng)理證號：

　　項目經(jīng)理身份證號：

　　日期：二○××年×月×日

目標管理責任書(shū)11

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)如下：

　　一、安全員安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹執行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、指示，在安全部的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；

　　2、負責對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠(chǎng)職工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)；

　　3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執行情況；

　　4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　5、參加新建、改建、擴建及大修項目的`設計審查、竣工驗收、試車(chē)投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；

　　6、深入現場(chǎng)檢查，解決有關(guān)問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理；

　　7、監督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執行情況；

　　8、負責種類(lèi)事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；

　　9、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理方法；

　　10、檢查和督促有關(guān)部門(mén)和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。

　　二、獎懲辦法：

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

　　3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　安環(huán)部部長(cháng)簽字：

　　日期：

　　安全員簽字：

　　日期：

目標管理責任書(shū)12

　　為了預防和遏制特大道路交通事故，限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本責任書(shū)。

　　一、村總支、村委會(huì )實(shí)行書(shū)記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰役”工作領(lǐng)導小組，研究制定具體的`實(shí)施方案，細化任務(wù)，明確責任，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。

　　二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專(zhuān)人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。

　　三、村對所轄區域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定責任確保對鄉村公路的全程監控。

　　四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查，并將排查結果按時(shí)按要求上報。

　　五、嚴禁“三無(wú)”車(chē)輛上路行駛和非客運車(chē)輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時(shí)暢通信息渠道，隨時(shí)將交通隱患信息上報，以確保隱患及時(shí)整改。

　　六、管段干部要堅守工作崗位，對一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時(shí)監控。

　　七、及時(shí)上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

　　擬狀單位：__鄉人民政府 責任人：

　　簽狀單位： 責任人：

　　二o__年五月二十日

目標管理責任書(shū)13

　　為了切實(shí)搞好安全教育，蒿溝鄉孫瓦房學(xué)校與教師 簽訂此安全教育工作目標管理責任書(shū)。

　　一、教師對安全教育工作要經(jīng)常講，切實(shí)提高防范意識，使學(xué)生注重防范，自救自護，確保平安。

　　認真制定 班級和學(xué)生本人防范制度和措施

　　1、對防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛生、用電、交通、體育活動(dòng)、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的安全要求和規定，杜絕非正常傷亡。

　　2、各班在上、下課和統一集中時(shí)，班主任要親自負責，嚴防在樓上跑、擠、踩和溜滑樓梯，活動(dòng)期間吵可追趕跑打或做劇烈性運動(dòng)。

　　3、各班班主任對本班教室墻壁、門(mén)窗定期檢查，發(fā)現情況，找出責任人維修。

　　4、在教學(xué)中要滲透安全教育，對傳染性疾病，要及時(shí)發(fā)現，保證不發(fā)生大面積流行病和傳染病。

　　5、各班主任為班級工作第一責任人，負責本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，嚴防病從口入。

　　6、各教師要抓好本班教室、清潔區的.環(huán)境衛生工作，做到無(wú)紙屑，清潔區無(wú)雜草、無(wú)垃圾。

　　7、各教師要養成良好的衛生習慣，保持辦公室干凈、整潔。

　　8、嚴格實(shí)行事故報告制度，如發(fā)生學(xué)生傷亡事故，必須立即向學(xué)校報告，由學(xué)校立即報鎮中心學(xué)校。

　　9、各班不得擅自到外地春游或開(kāi)展集體活動(dòng)。

　　10、嚴格遵守《未成年人保護法》規定，保證本班未成年人學(xué)生不參加救災、救火、搶險等活動(dòng)。

　　三、總之，謹慎平安在，麻痹危險來(lái)。望各教師認真教育本班學(xué)生，加強防范意識，度過(guò)平安快樂(lè )的校園生活。

　　學(xué)校領(lǐng)導：

　　教師：

目標管理責任書(shū)14

　　一、安全生產(chǎn)職責 ：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿(mǎn)意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。

　　4、指導測量人員正確使用測量?jì)x器，嚴禁無(wú)關(guān)人員和不了解儀器性能人員動(dòng)用儀器。

　　5、制定測量?jì)x器專(zhuān)人保管、定期保養等規章制度，建立儀器設備臺帳。妥善保存測量資料。

　　6、有權對施工安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行批評，并對違規操作和強行冒險作業(yè)進(jìn)行相應處理。

　　7、在施工作業(yè)過(guò)程中，應嚴格要求其作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

　　二、目標：

　　1、事故發(fā)生率為零。

　　2、年負傷率控制在1%以下。

　　3、杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的.，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

　　2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。

　　3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

　　部門(mén)負責人簽字： 日期：

目標管理責任書(shū)15

　　村(居)社會(huì )治安綜治治理目標管理責任書(shū)

　　一、緊緊圍繞保障人民安居樂(lè )業(yè)，維護社會(huì )大局穩定、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，運用法治思維和治治方式深入推進(jìn)平安嵩湖建設。

　　二、認真落實(shí)鄉黨委《關(guān)于全面推進(jìn)法治嵩湖建設的實(shí)施意見(jiàn)》，積極實(shí)施保障社會(huì )公正、促進(jìn)社會(huì )誠信、維護社會(huì )秩序三大重點(diǎn)任務(wù)，抓好試點(diǎn)，培育典型，創(chuàng )造經(jīng)驗。

　　三、筑牢國家安全人民防線(xiàn)，依法防范打擊敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)和邪教組織的非法活動(dòng)，維護國家安全和政治穩定。

　　四、落實(shí)依法嚴打方針，嚴厲打擊危害公共安全的.嚴重犯罪活動(dòng)，治理社會(huì )治安重點(diǎn)地區和突出治安問(wèn)題，進(jìn)一步增強公眾安全感。

　　五、加快創(chuàng )新立體化社會(huì )治安防控體系，擴充群防群治隊伍，加大現代技術(shù)應用力度，提升治安防控水平。

　　六、全面實(shí)行重大決策社會(huì )穩定風(fēng)險評估，落實(shí)涉穩突出問(wèn)題領(lǐng)導負責制和歸口處理制度，健全人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動(dòng)體系，預防化解社會(huì )矛盾，依法規范信訪(fǎng)秩序。

　　七、創(chuàng )新社會(huì )治理，加強流動(dòng)人口和特殊人群管理，加強社會(huì )組織和互聯(lián)網(wǎng)管理。

　　八、加強基層組織建設，增強基層組織的實(shí)力，合力和活力，鞏固維護社會(huì )和諧穩定的第一道防線(xiàn)。

　　九、推進(jìn)綜治信息化平臺建設和應用，全面實(shí)行網(wǎng)格化管理，規范村(居)社會(huì )管理服務(wù)中心運行。

　　十、深入開(kāi)展基層行業(yè)平安創(chuàng )建活動(dòng)，堅持綜治責任單位掛點(diǎn)幫扶平安創(chuàng )建制度，以基層行業(yè)平安促進(jìn)社會(huì )平安。

　　十一、推進(jìn)法治宣傳教育，增強全民守法意識，倡導見(jiàn)義勇為風(fēng)尚，激發(fā)公民參與平安建設的積極性。

　　十二、以人民滿(mǎn)意為標準，加強綜治、維穩隊伍建設，提高隊伍戰斗力、執行力。

　　十三、落實(shí)綜治領(lǐng)導責任制、部門(mén)責任制、目標管理制、規范實(shí)施一票否決制。

　　村人民政府(簽字)：

　　(簽章)

　　責任單位：責任人(簽字)：

(簽章)

　　年 月 日

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