崗位責任書(shū)
在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到責任書(shū)，責任書(shū)是照規定的工作標準進(jìn)行考核及獎懲而建立起來(lái)的制度。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的崗位責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位責任書(shū)1
�。ㄒ唬�、崗位職責
負責現金、銀行存款的核算和管理。
�。ǘ�、標準
1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)
�。�1）、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，對收付款憑證進(jìn)行復核，手續齊全符合規定，方可辦理款項收付。
�。�2）、庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。對于收取的現金要及時(shí)送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現金。
�。�3）、嚴禁簽發(fā)空白支票，對填寫(xiě)錯誤的'支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。
2、保管庫存現金、有關(guān)印章、空白支票
�。�1）、對于現金，如有短缺應負賠償責任，如有長(cháng)款應及時(shí)查找原因，并做相應的賬務(wù)處理。要保守保險柜密碼的機密。
�。�2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應由會(huì )計人員保管，
�。�3）、空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
3、及時(shí)對賬
�。�1）、每日終了，必須盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬款相符。
�。�2）、銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調節表”，對于未達帳款要及時(shí)查詢(xún)，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶(hù)出租、出借給任何單位、個(gè)人辦理結算業(yè)務(wù)。
責任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
崗位責任書(shū)2
為進(jìn)一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實(shí)安全措施，切實(shí)保障在園幼兒的人身安全、后勤與會(huì )計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門(mén)衛簽訂《安全衛生工作責任書(shū)》，具體內容如下：
一、任務(wù)目標
1、確保后勤不出安全衛生責任事故。
2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。
3、確保幼兒園各種設備設施，幼兒食物的安全。
4、確保食堂工作人員不出安全責任事故。
二、具體要求
A、后勤組長(cháng)
1、認真學(xué)習后勤有關(guān)安全法律法規調條件，積極參與后勤安全的監督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問(wèn)題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。
4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。
6、對違反有關(guān)政策的文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
B、衛生保健
1、貫徹有關(guān)國家有關(guān)衛生保健方面的方針、政策和法規，對全園幼兒身體健康負責。
2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。
3、建立幼兒健康檔案，負責幼兒各項指標的統計和分報。
4、確保衛生保健在上級檢查安全評分不失分
5、監督廚房營(yíng)業(yè)衛生，研究幼兒伙食的營(yíng)養供應量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
6、用文字形式向園內工作人員、幼兒和家長(cháng)宣傳有關(guān)衛生保健方面的科普知識。 7、違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
C、會(huì )計
1、確保會(huì )計室不出安全責任事故。
2、確保會(huì )計室帳目齊全。
3、及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，做到人走門(mén)鎖。
4、晚上下班前，保險柜不得存放現金。
5、發(fā)現不安全因素要及時(shí)處理與匯報。
6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
7、到銀行存款大額現金，確保兩人同行。
D、保管
1、認真學(xué)習幼兒園有關(guān)安全法律法規條例，積極參與后勤安全的監督和管理。
2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開(kāi)。
3、確保保管室無(wú)塵、無(wú)蠅、無(wú)鼠。
4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。
5、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的`部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
E、采購
1、認真學(xué)習后勤有關(guān)安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。
2、嚴格把好進(jìn)貨關(guān)，不購進(jìn)腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過(guò)保質(zhì)期的食品。
3、堅決杜絕人情關(guān)，購物時(shí)做到貨比三家。
4、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
F、食堂工作人員
1、認真學(xué)習后勤有關(guān)安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。
2、做好后勤的安全衛生工作。
3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。
4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。
5、嚴禁一切閑雜人員進(jìn)入食堂。
6、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報幼兒園，并認真查處。
G、門(mén)衛
1、負責門(mén)衛及治安員職責范圍內的安全工作，嚴格遵守園內規章制度，工作時(shí)間不能離崗，防止幼兒出大門(mén)走失，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。
2、來(lái)訪(fǎng)人員不得進(jìn)入，因工作來(lái)訪(fǎng)必須登記方可入內。
3、園內物品、財產(chǎn)無(wú)領(lǐng)導批準，不準帶出大門(mén)。
4、沒(méi)有大人帶的幼兒絕對不允許出大門(mén)，管理好幼兒園大門(mén)外的秩序及園內自行車(chē)秩序。
5、負責園內午、夜間的巡邏工作，并檢查門(mén)、窗、水、電的關(guān)鎖情況，每晚檢查一切室外設施，特別是大型玩具，發(fā)現不安全因素及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6、發(fā)現室內不安全因素要及時(shí)處理與匯報。
7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
8、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報，并認真查處。
H、安全檢查員
1、負責園內外安全工作，嚴格執行每天檢查記錄制度。
2、確保園內外不出安全衛生責任事故。
3、確保園內外安全在上級檢查中評分不失分。
4、發(fā)現室內外不安全因素要及時(shí)處理與匯報。
5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
6、對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任事故的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)匯報，并認真查處。
三、考核獎懲
幼兒園將把后勤安全衛生工作列入年終綜合評估內容之一，實(shí)行一票否決制。如未完成《責任書(shū)》所明確的目標任務(wù)以及發(fā)生安全責任事故的，將視情節輕重和責任大小，給予有關(guān)責任人批評教育，集團內通報，取消一至三年評優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務(wù)和行政紀律處分，臨時(shí)聘用人員給予批評教育，幼兒園內通報，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數額工資，直至提交司法機關(guān)追究法律責任。
幼兒園（蓋章）
后勤主任（簽字）
分管園長(cháng)（簽字）
后勤組長(cháng)（簽字）
責 任 人（簽字）：
年 月 日至 年 月 日
崗位責任書(shū)3
甲方(主管領(lǐng)導)：
乙方(部門(mén)負責人)：
根據xxx有限公司近期及中期發(fā)展戰略要求，結合公司20xx年戰略實(shí)施綱要和公司重點(diǎn)工作安排，甲乙雙方就20xx年度工作目標指標達成一致意見(jiàn)，現就相關(guān)責任目標共同約定如下：
一、考核周期
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、考核指標
三、指標分解及完成標準
1、完成公司重點(diǎn)制度貫徹方案的推行(20分)
編制公司重點(diǎn)管理制度貫徹方案并實(shí)施，培訓抽查合格率不低于90%。
2、完成后勤服務(wù)精細化管理的建立和推行(15分)
(1)完成后勤精細化管理方案編制及實(shí)施，員工滿(mǎn)意率不低于70%(8分);
(2)完成辦公室標準化管理方案編制及實(shí)施，檢查整改合格率不低于90%(7分)。
3、完成執行力主題文化建設(15分)
在管理層完成提升執行力文化建設的培訓，參訓人員根據培訓制定的行動(dòng)計劃兌現率不低于70%。
4、根據新調整的組織架構，組織完成關(guān)鍵管理制度的修訂(15分)
組織完成關(guān)鍵管理制度的修訂及發(fā)布。
5、提升企業(yè)品牌形象建設(15分)
(1)完成《秋實(shí)》改版發(fā)行(5分);
(2)完成企業(yè)宣傳片的修訂(5分);
(3)完成公司網(wǎng)站升級及網(wǎng)絡(luò )搜索引擎的建立(5分)。
6、完成員工行為規范的`推行(10分)
完成執行層《員工行為規范》宣貫，參訓人員根據培訓制定的行動(dòng)計劃兌現率不低于70%。
7、三公經(jīng)費控制在預算范圍內(5分)
完成以“三公”費用未超過(guò)集團公司內控預算范圍為準。
8、完成公司檔案規范整理(5分)
完成公司檔案室資料的重新歸檔整理，符合檔案管理相關(guān)規范。
四、其它事宜
本目標責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方(分管領(lǐng)導簽字)：
(責任人簽字)：
崗位責任書(shū)4
對總經(jīng)理、總工程師 負責，要服從 總經(jīng)理 的領(lǐng)導。工作中將采取績(jì)效評分（10分制），根據其崗位職責，規定評分標準如下：
�、咆瀼貓绦泄局朴喌母黜椧幷轮贫�，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。
�、祈椖拷�(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關(guān)、形象進(jìn)度計劃和安全生產(chǎn)，對整個(gè)項目負全責，若工程出現質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
�、钦J真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動(dòng)保護政策，法規和上級有關(guān)決議，并負責檢查實(shí)施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。
�、葘Ρ竟こ瘫仨殗栏駡绦袊液偷胤接嘘P(guān)工程施工標準和技術(shù)規范，確保本工程質(zhì)量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90%扣2分。
�、山M織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度計劃及具體實(shí)施情況。督促檢查本工程各職能部門(mén)人員的執行情況，并安排有關(guān)的計劃及調整措施，確保本工程按時(shí)完成。認真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計劃和檢查落實(shí)工作，若未能有效完成上述指標扣1分。
�、� 負責組織生產(chǎn)例會(huì )制度，并及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
�、倜刻熘鞒终匍_(kāi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，協(xié)調材料，勞動(dòng)力，機械設備，各工種、各工序之間關(guān)系，檢查當月計劃執行情況，布置次日作業(yè)計劃。若未能有效協(xié)調材料、勞動(dòng)力、機械設備、各工種各工序之間關(guān)系扣1分。
�、诿恐芤簧衔绯榘胄r(shí)召開(kāi)施工現場(chǎng)職工大會(huì )，總結上周的工程形象進(jìn)度，質(zhì)量安全執行情況，布置本周各項任務(wù)，落實(shí)各項措施，明確施工目標。若未執行此制度扣0.5分。
�、勖恐芡追郊氨O理單位召開(kāi)工程例會(huì )，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問(wèn)題。若未執行此制度扣0.5分。
�、藚f(xié)助公司領(lǐng)導和公司有關(guān)部門(mén)依據合同條款規定，對本工程有關(guān)款項的回收和使用工作。若未執行此制度扣1分。
�、虉猿帧髮�(shí)創(chuàng )新，至誠服務(wù)’的'原則，帶領(lǐng)項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部?jì)炔苛ㄔO，嚴格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，杜絕項目部不正之風(fēng)和腐敗現象。若發(fā)生腐敗現象扣4分。
�、拓撠熅幹祈椖渴┕そM織設計和質(zhì)量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會(huì )審，提出整改措施。若不能及時(shí)完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書(shū)一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。
責任人：
北京五瑞古建工程有限公司：
年 月 日
崗位責任書(shū)5
一、崗位職責：
�。�、貫徹公司各項勞務(wù)用工制度和本單位的各項實(shí)施細則。負責本單位的環(huán)境衛生，民工宿舍，民工食堂及勞務(wù)用工的管理。
�。�、負責外埠施工隊伍進(jìn)場(chǎng)后的注冊登記工作，督促并協(xié)助施工隊辦理各種施工現場(chǎng)所需證件。
�。�、健全外埠施工隊伍管理檔案和相關(guān)臺帳，掌握外埠施工隊伍進(jìn)場(chǎng)后的人員變動(dòng)情況。
�。�、負責抓好對民工宿舍的管理工作，定期對民工宿舍進(jìn)行檢查，做好疾病預防控制措施，保證民工宿的衛生條件，堅決杜絕食堂疾病傳播及食物中毒事件發(fā)生。
�。�、負責檢查和督促預防疾病傳播及食物中毒，防淹，防蠅，防暑等工作。
�。�、每月組織一次民工生活區、辦公區的'環(huán)境衛生評比活動(dòng)，對存在問(wèn)題及時(shí)制定整改措施及監督執行。
�。�、貫徹國家和公司的有關(guān)方針、政策，熟悉國家的勞動(dòng)法，掌握公司工資、獎金的分配制度和標準。
�。�、建立本項目部各類(lèi)人員名冊，掌握各類(lèi)人員的上崗情況，及時(shí)辦理談判工資協(xié)議的簽訂、解除、變更、終止等手續。
�。�、聯(lián)系教育培訓中心，做好各類(lèi)人員的上崗培訓，并作好記錄。
�。保�、嚴肅考勤制度，做好考勤記錄。
�。保�、負責組織聯(lián)系項目部管理人員的崗位培訓、綜合性培訓、適應性培訓和其它培訓教育工作。
�。保�、負責組織工人技術(shù)等級培訓和崗位培訓、轉崗培訓、應急培訓。
�。保�、積極與職工教育培訓中心配合，全面完成上級下達的各項教育培訓指標。
�。保�、做好工資臺帳和其它內業(yè)資料。
二、崗位工作目標：
�。�、認真落實(shí)和督察，保證實(shí)現對現場(chǎng)施工人員的動(dòng)態(tài)管理。
�。�、勤于檢查，實(shí)施預控，保證勞務(wù)用工無(wú)事故。
�。�、及時(shí)下達公司有關(guān)教育培訓方面的各種信息，保證項目部人員持證上崗。
�。�、嚴格考勤，保證考勤記錄的真實(shí)性，保證及時(shí)按公司的工資制度和有關(guān)
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
崗位責任書(shū)6
崗位名稱(chēng)：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學(xué)習黨和國家的政策與法規，誠實(shí)守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛(ài)本職工作。
2、認真貫徹執行公司制訂的`車(chē)輛管理制度；聽(tīng)從高度指揮，按時(shí)出車(chē)。
3、確保行車(chē)安全，文明駕駛車(chē)輛。
4、經(jīng)常維護、保養車(chē)輛，保持車(chē)內外干凈整潔。
5、不開(kāi)帶病車(chē)上路，發(fā)現故障及時(shí)修理，不耽誤工作。
6、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導簽字：
崗位責任人簽字：
20xx年XX月XX日
崗位責任書(shū)7
姓名：任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、在語(yǔ)文學(xué)習過(guò)程中，培養愛(ài)國主義感情、社會(huì )主義道德品質(zhì)，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價(jià)值觀(guān)，提高文化品位和審美情趣。
4、培植熱愛(ài)祖國語(yǔ)言文字的情感，養成語(yǔ)文學(xué)習的`自信心和良好習慣，掌握最基本的語(yǔ)文學(xué)習方法。
5、教育學(xué)生能主動(dòng)進(jìn)行探究性學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習、運用語(yǔ)文。
6、教學(xué)應面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導。
7、加強學(xué)習，積極進(jìn)行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學(xué)生成長(cháng)導師”工作，結合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
9、加強對學(xué)生進(jìn)行良好習慣養成教育。
10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長(cháng)簽字：
年月日
崗位責任書(shū)8
崗位職責：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。
二. 對外代表酒店負責與有關(guān)政府機關(guān)、安全部門(mén)、消防部門(mén)等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、配合、協(xié)調有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來(lái)往。
三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問(wèn)題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門(mén)的工作，
五. 制定執行和落實(shí)酒店關(guān)于安全方面的規章制度，監督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現場(chǎng)指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時(shí)，先處理事態(tài)和調動(dòng)人員，事后第一時(shí)間上報總經(jīng)理。
七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。
八. 切實(shí)貫徹落實(shí)“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進(jìn)行法律知識、安全常識等方面的培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門(mén)員工進(jìn)行適當的表?yè)P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現場(chǎng)，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門(mén)店整年防火、防盜計劃，執行落實(shí)落實(shí)相關(guān)的.規章制度，監督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據情節輕重承擔相關(guān)責任，并視情況撤除或調離此職務(wù)。 完成上級部署的其他任務(wù)。
XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責任書(shū)9
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多
種可能的影響因素，為充分調動(dòng)各部門(mén)各人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、銷(xiāo)售責任人：
二、銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司的 自動(dòng)化包裝設備 品牌在 山西省長(cháng)治市 區域內的宣傳、推廣、銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下月度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
1、月度銷(xiāo)售，基本任務(wù)：
3、月度銷(xiāo)售，挑戰任務(wù)：
三、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂銷(xiāo)售崗位責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的.、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷(xiāo)售責任人進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、銷(xiāo)售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷(xiāo)售數據的分析報告；
�。�2）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；
�。�4）考核當月未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；（細則按公司管理制度執行）；
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據；
6、接受公司對經(jīng)營(yíng)活的檢查、監督，并對公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
四、銷(xiāo)售提成
1、月度提成辦法
老客戶(hù) ：月度（老客戶(hù)）總營(yíng)業(yè)額×3%=提成
新客戶(hù) ：月度（新客戶(hù)）總營(yíng)業(yè)額×5%=提成
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷(xiāo)售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎
五、獎懲規定：
獎勵：
1、完成基本任務(wù)獎勵辦法：
2、完成挑戰任務(wù)獎勵辦法：
3、新開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商（上樣）獎勵辦法：
4、新開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續3月未完成基本任務(wù)處罰辦法：
2、連續6月未完成基本任務(wù)處罰辦法：
六、附則
本責任書(shū)一式兩份，總經(jīng)理一份、銷(xiāo)售責任人一份。
本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成銷(xiāo)售目標。
注：我已仔細閱讀以上內容，同意并簽字。
總經(jīng)理（簽字）： 銷(xiāo)售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
崗位責任書(shū)10
為切實(shí)加強我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責任書(shū)。
1、按幼兒園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛生達標。
2、在教師和保健醫的指導下，精心照顧幼兒的'一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開(kāi)水，溫熱的牛奶。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動(dòng)、認真配課、配操。幫助備好游戲材料，參與指導幼兒游戲。配合教師做好每周的教育計劃工作，對幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。組織指導幼兒值日生及集體勞動(dòng)。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發(fā)現異常及時(shí)送幼兒去衛生室就診，掌握有關(guān)安全知識和防范措施，對幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無(wú)事故。協(xié)助保健醫生做好體檢、預防服藥工作。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯。每天下班前關(guān)好門(mén)、窗、水、電。愛(ài)護公物，厲行節約，發(fā)現不安全因素及時(shí)報告園長(cháng)，妥善處理。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專(zhuān)人專(zhuān)用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的進(jìn)餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營(yíng)養不良現象發(fā)生。
8、服從領(lǐng)導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書(shū)一式兩份，簽字有效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū)11
為加強和規范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務(wù)的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展，依據國家有關(guān)規定結合本公司實(shí)際，特制定本員工崗位責任書(shū)以歸屬雙方的權利和義務(wù)。
一、 公司通過(guò)招聘特聘 擔任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規定辦理。
二 、員工的權利和義務(wù) ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見(jiàn)的權利；
4、 參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進(jìn)行制止和舉報的權利；
b、 員工的義務(wù)：
1、 自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護客戶(hù)，做好客戶(hù)檔案。 積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)為公司的長(cháng)久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺(jué)地維護公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺(jué)遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結友愛(ài)、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。
三、公司制度：
a、公司執行日工作八小時(shí)工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。 公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤管理員說(shuō)明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導交書(shū)面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實(shí)習期內因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時(shí)間不準喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等。 上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象。
5、愛(ài)護公司財物，不準任意將公司的`財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結友愛(ài)、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺(jué)維護公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著(zhù)不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動(dòng)紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線(xiàn)為每月?tīng)I業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷(xiāo)量的10%提成。請假超過(guò)兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數）。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽(yù)，積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷(xiāo)量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執行公司規章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導交書(shū)面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實(shí)習期內因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽(yù)，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開(kāi)除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開(kāi)除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價(jià)賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過(guò)并從 年 月 日起實(shí)施執行。本書(shū)一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
崗位責任書(shū)12
為確保幼兒在園人身安全，提高保育員安全意識，防患于未然，使安全工作落實(shí)到實(shí)處，特設立保育員崗位安全責任書(shū)。
一、工作職責
1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教師和保健老師的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開(kāi)水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時(shí)溫度適宜，杜絕燙傷。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動(dòng)，配合教師對幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。教育幼兒團結友愛(ài)，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現異常及時(shí)送幼兒去保健室就診，掌握有關(guān)安全知識和防范措施，對幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無(wú)事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關(guān)好門(mén)、窗、水、電。愛(ài)護公物，履行節約，發(fā)現不安全因素及時(shí)報告后勤主任。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專(zhuān)人專(zhuān)用。每天清洗擦嘴絹和擦手絹，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的進(jìn)餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營(yíng)養不良現象發(fā)生。
8、做好休息室、活動(dòng)室內外清潔衛生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無(wú)污染，檢查衛生達標。
9、嚴格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著(zhù)，看不到。禁止幼兒?jiǎn)为毜綇N房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險的.地方去。
10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時(shí)配合老師檢查幼兒口袋有無(wú)危險物，并注意不把這些東西帶到床上。
11、 注意觀(guān)察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時(shí)告知老師及保育員，發(fā)現病情報告校醫，不得擅自處理。
12、 吃帶骨頭的食物時(shí)，防止魚(yú)刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。
13、接送幼兒時(shí)與當班教師或家長(cháng)要見(jiàn)面，不得丟失幼兒(使用好接送卡)。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開(kāi)。
二、獎懲
因工作不負責任，工作不積極肯干、責任心不強，不服從領(lǐng)導分配，無(wú)事生非。，將根據情況追究責任，直至追究刑事責任。并視情節給予教育、批評和處罰。一學(xué)期結束未發(fā)生一起安全事故的班級按制度獎勵。
此責任書(shū)一式兩份，簽字有效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū)13
一、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，認真履行崗位職責，嚴格執行有關(guān)圖書(shū)管理規章制度，全心全意為讀者服務(wù)，堅守崗位。
二、努力學(xué)習和熟練掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)，做好圖書(shū)的分類(lèi)、編目，新書(shū)及時(shí)上架，投入使用。保管好各類(lèi)報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無(wú)損，便于讀者查找。
三、積極主動(dòng)為教育教學(xué)和學(xué)生成長(cháng)提供服務(wù)，完成書(shū)刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。
四、負責圖書(shū)排架、整架，做好各類(lèi)統計、清點(diǎn)與記錄工作，圖書(shū)書(shū)標、卡片、帳目要清楚、做到書(shū)賬相符。做好破舊圖書(shū)和有重要價(jià)值資料的`修補工作。
五、幫助和指導學(xué)生借閱圖書(shū)和查找資料，嚴格借閱手續，教育學(xué)生愛(ài)護圖書(shū)，歸還時(shí)做到不污損，不丟失，不無(wú)故延期，努力提高圖書(shū)的利用率和周轉率。
六、做好圖書(shū)室的清潔衛生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲(chóng)、防潮等工作。
七、負責學(xué)校書(shū)本資料的分發(fā)和循環(huán)教材的保管工作。
八、及時(shí)分類(lèi)送發(fā)各種報刊雜志。
教導處主管領(lǐng)導：
圖書(shū)管理員：
崗位責任書(shū)14
一、目標營(yíng)銷(xiāo)責任人：xx
二、目標責任人職務(wù)：xxxxx
三、目標營(yíng)銷(xiāo)區域：xxxx
四、團隊（部門(mén)）人員定員數量：xxxx
五、目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權營(yíng)銷(xiāo)責任人xxxxx全面負責公司在xxxx區域品牌的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：
1、年度營(yíng)銷(xiāo)（以xxx為主）目標任務(wù)：xxxxx萬(wàn)元；
2、年度營(yíng)銷(xiāo)（以xxxx為主）挑戰任務(wù)：xxxxx萬(wàn)元。
年度目標分解表：
1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx
合計：xxxxxxxxxx
目標
六、完成目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限：20xx年xx月31日
七、營(yíng)銷(xiāo)責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)（電子版），在獲得公司認可后以此作為對營(yíng)銷(xiāo)目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、營(yíng)銷(xiāo)目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及營(yíng)銷(xiāo)數據的分析報告；
�。�2）年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；
�。�4）考核當月末完成計劃營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
�。�5）每月對：各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；（細則按各級考核表規定執行）；
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據；
5、加強部門(mén)內部管理，不斷提高內部管理水平；
6、接受公司對經(jīng)營(yíng)活的檢查、監督，并對公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
7、嚴格控制公司的`各項費用，確保在以xxxxx內。
費用明細為：
1）市場(chǎng)費用
省部費用（老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%）
A、超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費用；
B、省區投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用；
C、臨時(shí)人員工資（促銷(xiāo)人員、臨時(shí)業(yè)代等）；
D、省內規劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費用；
2）銷(xiāo)售費用―人員費用5.73%
3）物流費用―4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據工作需要，對部門(mén)內部員工工作進(jìn)行自主安排、調動(dòng)；
3、具有對部門(mén)內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門(mén)內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門(mén)內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門(mén)內部員工最終年度獎金分配的主要依據。
九、薪酬規定：
營(yíng)銷(xiāo)目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級人員薪酬制
十、獎勵規定：
1、完成目標任務(wù)年薪總額（含稅）：xx
2、完成挑戰任務(wù)年薪總額（含稅）：xxxxxx
十一、附則
1、本責任書(shū)一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷(xiāo)目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司（蓋章）：xxxxxx目標營(yíng)銷(xiāo)責任人（簽字）：xxxxx
日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日
崗位責任書(shū)15
為落實(shí)六塘幼兒園關(guān)于《安全保障制度》的規定，在全園形成安全第一的觀(guān)念，建全安全工作制度，建立有效的安全工作機制，以園長(cháng)為第一責任人，分管領(lǐng)導具體抓好安全工作。通過(guò)多種教育手段，切實(shí)提高全園教師、幼兒的'安全意識，確保幼兒園杜絕責任事故，最大限度地防止事故發(fā)生。特制定安全責任書(shū)。
本責任書(shū)一式二份，園方與責任人各持一份。
1、負責檢查班級內的設施器件，確保無(wú)任何隱患的存在。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報。
2、牢固樹(shù)立安全第一的觀(guān)念，多渠道開(kāi)展安全教育活動(dòng)，切實(shí)增強幼兒的安全意識，提高幼兒的自我保護能力。
3、教師早晨要在幼兒到校前，做好幼兒入班前準備工作，對于班級幼兒做好一日觀(guān)察。
4、幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)必須倆人同時(shí)帶班，不串崗、不聊天，防范幼兒意外發(fā)生。
5、一旦發(fā)現幼兒有異常，及時(shí)與領(lǐng)導、保健老師及幼兒家長(cháng)聯(lián)系。
6、做好自己崗位每天的衛生消毒工作。
7、教師帶班期間不得離開(kāi)班級，課間護導不聊天、不串崗，注意幼兒安全。
8、嚴格執行本園幼兒接送制度，教育幼兒不要跟陌生人走，放學(xué)時(shí)教師要把幼兒親自交到家長(cháng)手中，教師必須掌握是誰(shuí)接的。
9、定期向家長(cháng)宣傳幼兒安全教育內容。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
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