激勵員工士氣的方法

　　認可——劃出員工的熱情。毫無(wú)疑問(wèn)，這是一個(gè)非常行之有效的方法，如果你有意或無(wú)意間不斷地違反它的話(huà)，你身邊就不可能有干勁十足的人。
　　認可有很多種不同的形式：從提升某個(gè)人在公司中的地位到簡(jiǎn)短到只有幾行字的感謝信；從你介紹一個(gè)下屬的方式到你看似不經(jīng)意間提到的對公司里鮮花擺放的滿(mǎn)意程度；從鼓勵你的助手接受雜志的`訪(fǎng)談到全公司的員工一起坐在會(huì )議室里觀(guān)看他們在央視頻道《絕對挑戰》節目中的露臉。為了獲得這種結果非常短暫的認可，人們往往會(huì )盡自己最大的努力去實(shí)現它。
　　因為在所有人看來(lái)，即使是毫不起眼的認可，都是人生中非常重要的時(shí)刻，它美好猶如黑暗中你所擦亮的第一根火柴，讓你看見(jiàn)希望在握。閱讀：讓員工學(xué)會(huì )自我欣賞。

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