職場(chǎng)紅人的5大特質(zhì)
大家都想成為職場(chǎng)紅人，受老板喜歡，與同事們關(guān)系也融洽，在職場(chǎng)中的發(fā)展也順風(fēng)順水，那么到底該怎么做才能成為職場(chǎng)紅人呢?
1.低調忠誠
無(wú)論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個(gè)小時(shí)，但對公司的忠誠、對外的低調，是職場(chǎng)紅人必有的共通特質(zhì)。要長(cháng)期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏(yíng)得老板信任，行事低調則是另一項特質(zhì)。所以低調 忠誠，是你"紅"的必備條件。
2.積極主動(dòng)
在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)并非要員工做一些額外的瑣事，但面對分內工作的時(shí)候你必須積極主動(dòng)，好好表現出你的實(shí)力，試問(wèn)，哪個(gè)老板不喜歡主動(dòng)工作的人呢?如果你是老板，你也一樣喜歡肯干活，努力干活的員工。
3.人脈網(wǎng)絡(luò )充沛高度自我管理
專(zhuān)業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò )，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過(guò)訊息交換，與公司以外的專(zhuān)業(yè)人士建立起彼此信賴(lài)的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點(diǎn)。這個(gè)以專(zhuān)業(yè)知識為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。
4.宏觀(guān)視野服從老板決策
有人脈網(wǎng)絡(luò )、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見(jiàn)和老板不同，仍會(huì )做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導者合作無(wú)間。你可以提出自己的想法，與老板探討，在討論中不斷優(yōu)化自我，這還可以讓老板看到你的.成長(cháng)與進(jìn)步。
5.良好組織悟性善于表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場(chǎng)中，促銷(xiāo)自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過(guò)最有效的模式去接觸和說(shuō)服特定的聽(tīng)眾。
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