在職場(chǎng)上缺乏激情應如何應對
進(jìn)入職場(chǎng)的人也許都會(huì )從剛開(kāi)始的充滿(mǎn)熱情到最后的得過(guò)且過(guò)，但是這種狀態(tài)是否可取，小編覺(jué)得這是非常不利于我們在職場(chǎng)的長(cháng)期發(fā)展。那么當我們在職場(chǎng)上沒(méi)有激情了怎么辦?以下是一部分解決辦法，希望對大家有幫助。
當你不再有剛剛進(jìn)入社會(huì )時(shí)的激情，當你再也提布起加班的熱情，當你不再感覺(jué)是一種幸福的時(shí)候，那么很顯然你已經(jīng)對工作沒(méi)有激情了，聽(tīng)過(guò)很多人說(shuō)，如果你不幸福，那么你是對工作沒(méi)有了興趣，如果你已經(jīng)到了當一天和尚撞一天鐘，那么趕快吧，改變才是正道;如果你現在正處在這樣的工作狀態(tài)，那么要小心了，多想想未來(lái)。
1、不是工作需要你，而是你需要工作
要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是為了生活才工作還是為了工作而生活?如果你是為了生活去工作的話(huà)，那等于是為了錢(qián)而工作，是金錢(qián)的奴隸也是工作的奴隸。工作是一個(gè)人天生的權利，每個(gè)人都應該找到工作當中的極大樂(lè )趣。如果你為了工作而生活，只要你真心實(shí)意去尋找，一定會(huì )找到屬于你的那一份快樂(lè )。
2、正視你身上出現的問(wèn)題
例子：一個(gè)人去拜訪(fǎng)一位心理學(xué)家，他覺(jué)得自己的工作好無(wú)聊無(wú)趣，他對一起工作的同事也充滿(mǎn)敵意，他對自己的工作能力表示懷疑，他認定自己生活里有許多問(wèn)題。他為這些問(wèn)題所累，覺(jué)得人生太疲憊，并請求心理學(xué)家讓他的生活變得沒(méi)有問(wèn)題。心理學(xué)家聽(tīng)了他的話(huà)想了想說(shuō)：“好吧，我們先來(lái)看看看什么樣的人沒(méi)有問(wèn)題。”于是他們上了汽車(chē)，來(lái)到醫院的太平間，心理學(xué)家指著(zhù)躺在冰柜里的尸體說(shuō)：“你看，他現在什么問(wèn)題都沒(méi)有了，你愿意做這樣的人嗎?”那個(gè)人恍然大悟： “我懂了，只有死人沒(méi)問(wèn)題。”心理學(xué)家點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)，只要你活在世上，你就會(huì )有問(wèn)題產(chǎn)生，重要的'是你沒(méi)有找到問(wèn)題后面的機會(huì )，有沒(méi)有利用這個(gè)機會(huì )很好地成長(cháng)。
3、認識工作的價(jià)值
當你覺(jué)察自己的激情在逐漸減退時(shí)，不妨認真思考一下：什么是工作?我為什么工作?應該怎樣對待工作?飽有激情是一種理智的行為，只有真正意識到工作的價(jià)值和意義，在工作中樹(shù)立使命感，才能排除各種外界環(huán)境的干擾和影響，才能確保激情連綿不絕。
4、正確認識自己和自己的工作崗位
要清楚自己的長(cháng)處和短處，要認清自己的個(gè)性和興趣、自己的愛(ài)好和能力，經(jīng)常問(wèn)自己：我能干什么?我適合干什么?我將來(lái)做什么?我能為企業(yè)創(chuàng )造什么價(jià)值?只有清楚地知道自己的所長(cháng)，才能夠給自己一個(gè)準確的定位，讓自己在能力允許的范圍內施展才能。有了準確的定位，就能正確對待出現的問(wèn)題和困難，就能保持積極進(jìn)取的心態(tài)。
5、與工作談一場(chǎng)戀愛(ài)
保持激情的最簡(jiǎn)單辦法就是熱愛(ài)自己的工作，與工作“談戀愛(ài)”。你愛(ài)它，就能發(fā)現它的長(cháng)處，就能發(fā)現它的可愛(ài)的地方，就能發(fā)現它給你的快樂(lè )。就像談戀愛(ài)一樣，真的愛(ài)上它才能為它真心付出，才能為它傾、盡全力，才能充滿(mǎn)激情地對待它。
6、與富有激情的人交朋友
也許你沒(méi)有發(fā)現，激情是可以傳遞和互相感染的，當你感到意志消沉時(shí)，當你感到情緒低落時(shí)，就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力，感受他們對生活和工作的熱愛(ài)和激情，你自己也會(huì )變得熱血沸騰，變得充滿(mǎn)活力和熱情。
在任何一家公司里，沒(méi)有哪個(gè)人愿意和一個(gè)整天萎靡不振的人交往。同樣，沒(méi)有哪家公司愿意招聘一個(gè)整天提不起精神的人，更沒(méi)有一個(gè)老板愿意重用一個(gè)情緒低落、整日牢騷滿(mǎn)腹的員工，因為職場(chǎng)的規則是：獎賞只屬于那些對工作充滿(mǎn)激情的人。
【在職場(chǎng)上缺乏激情應如何應對】相關(guān)文章：
如何應對職場(chǎng)上的勾心斗角10-20
暗中面試方式應如何應對01-21
單純的人如何在職場(chǎng)上混09-29
在職場(chǎng)上如何談判自己的工資06-16
面試官說(shuō)自己缺乏經(jīng)驗應該如何應對01-30
如何能在職場(chǎng)上高效的溝通11-15