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在職場(chǎng)中千萬(wàn)別較這五件事的真錯

時(shí)間:2020-12-14 14:40:14 職場(chǎng)勵志 我要投稿

在職場(chǎng)中千萬(wàn)別較這五件事的真錯

  在職場(chǎng)中千萬(wàn)別較這五件事的真錯,想知道是什么嗎?閱讀下去吧!

在職場(chǎng)中千萬(wàn)別較這五件事的真錯

  在職場(chǎng)中摸爬滾打,難免會(huì )遇到讓你憋屈,甚至有苦難言的事。很多職場(chǎng)人為了面子、為了眼前一時(shí)的輸贏(yíng),在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命較真,最后卻落下了因小失大,贏(yíng)了面子輸了里子的虧本事兒。比如,為了給自己漲一點(diǎn)薪水,不惜連連跳槽而忽略了長(cháng)遠發(fā)展,埋下了發(fā)展隱患。類(lèi)似的事兒還有不少,生涯君與各位一起談?wù),職?chǎng)上哪些才是你應該較真的事。

  1、為眼前的薪水較真,還是為長(cháng)遠的發(fā)展較真?

  A畢業(yè)于某211高校新聞專(zhuān)業(yè),進(jìn)大媒體做記者是他的心愿。畢業(yè)后A順利地進(jìn)入某知名報社工作。一開(kāi)始,領(lǐng)導安排他做網(wǎng)絡(luò )編輯,而不是跑采訪(fǎng)的記者,工資待遇不高,工作內容也比較死板,A的心情瞬間跌到谷底。尤其當看到那些去外企、公關(guān)公司工作的同學(xué)薪水高、環(huán)境好,A的自尊心更加受挫。每當別人問(wèn)起A的工作、薪水待遇時(shí),他都恨不得鉆地縫,工作也越來(lái)越不帶勁,“就這點(diǎn)薪水,還能指望啥呢?做成這樣不錯了!”A心里有了這種想法,做事開(kāi)始敷衍了事,領(lǐng)導越來(lái)越不賞識他。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  “剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的前五年是職業(yè)生涯的探索期。在這個(gè)時(shí)期,職場(chǎng)新人在對職場(chǎng)有初步接觸和了解后,通過(guò)對現實(shí)環(huán)境和條件的了解,積極尋找適合自己的職業(yè)定位;同時(shí),在這段期間,個(gè)人發(fā)展應著(zhù)重于尋找自身的“職業(yè)錨”,通過(guò)評估發(fā)展平臺、工作內容及學(xué)習機會(huì ),時(shí)刻調整規劃方案以實(shí)現發(fā)展最大化的需求。”生涯君提醒處于該階段的職場(chǎng)人,薪水只是外生涯發(fā)展的一方面,別因為片面追求薪資而錯過(guò)了真正的好平臺,只要找準方向和位子,順利進(jìn)入職業(yè)發(fā)展安定期,長(cháng)期、踏實(shí)的技能和經(jīng)驗積累會(huì )給你帶來(lái)豐厚的回報!過(guò)早地較真薪水,而不關(guān)心職業(yè)定位,實(shí)則是本末倒置。

  2、為工作體面與否較真,還是為職業(yè)規劃較真?

  T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天連續站立好幾個(gè)小時(shí)接待客人,時(shí)間長(cháng)了還落下了靜脈曲張的毛病。T想做大客戶(hù)經(jīng)理,她認為眼前的這份工作自己已經(jīng)忍受了那么久,也該有個(gè)改變了吧。不久后,T接到通知,通知她被調至客房服務(wù)部去工作。“這工作怎么越做越差勁,客房服務(wù)?還能更低端些嗎?”T實(shí)在受不了了,甚至覺(jué)得自己一開(kāi)始學(xué)酒店管理就是個(gè)錯誤,只有早換工作早解脫。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  達成職業(yè)目標需要一個(gè)長(cháng)期的積累過(guò)程。在酒店行業(yè),絕大多數中高層都是從基層崗位一步步晉升上來(lái)的,T想要成為大客戶(hù)經(jīng)理,一定要經(jīng)過(guò)基層工作的磨練才能實(shí)現。換個(gè)角度來(lái)看,T做了大堂接待,再到客房服務(wù)工作,其實(shí)有更多機會(huì )多了解客戶(hù)的需求、了解酒店的'各項業(yè)務(wù)。然而,T光顧著(zhù)較真工作是否體面,卻忘了從職業(yè)規劃上整體考慮自己的發(fā)展問(wèn)題。

  在工作三五年的職場(chǎng)人中,七成人都存在心態(tài)浮躁的問(wèn)題,不甘心,好高騖遠,為找到理想的“好工作”頻繁跳槽。生涯君提醒職場(chǎng)人,在職業(yè)生涯發(fā)展初期更應關(guān)注長(cháng)遠的發(fā)展,對于工作的取舍標準,應評估現有資源和平臺是否符合你的長(cháng)遠職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來(lái)積累、進(jìn)步,才是可持續發(fā)展之道。

  3、為職位頭銜較真,還是為實(shí)際工作內容較真?

  小丁一畢業(yè)就在R公司做了兩年銷(xiāo)售,業(yè)績(jì)不錯,本想著(zhù)第三個(gè)年頭自己可以升職到主管了,結果老板卻空降了一個(gè)主管來(lái)管理團隊。小丁對公司的信心一落千丈,他選擇了辭職。找新工作時(shí),F以“銷(xiāo)售主管/經(jīng)理”這樣的崗位為目標,一家公司以“大客戶(hù)經(jīng)理”的頭銜把他招了進(jìn)去,小丁事先也沒(méi)了解清楚該工作的具體內容和公司背景,進(jìn)去后才發(fā)現自己上當了,原來(lái)他做的還是一般的銷(xiāo)售,在這公司,大家都是“經(jīng)理”。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  擇業(yè)是雙向選擇,而非一廂情愿的個(gè)人期望。就業(yè)市場(chǎng)里充斥著(zhù)各種“頭銜通脹”,頭銜高低未必能真正說(shuō)明問(wèn)題。重要的是抓住面試機會(huì ),多了解目標崗位的實(shí)際工作內容。最好是能通過(guò)面試了解到公司領(lǐng)導對該崗位的成績(jì)期待,這不僅能讓你對這份工作心中有數,還能增加公司對你的信任。因此,工作實(shí)質(zhì)內容才應該是你較真的地方,切莫被“崗位包裝”蒙住了雙眼。

  4、為個(gè)人對錯與否較真,還是為團隊法則較真?

  小賈一畢業(yè)就在一家培訓公司做事,她行動(dòng)力強,做事麻利?蓡(wèn)題是,她總是堅持以自己的方式來(lái)做事,缺少對團隊的考慮。這家公司因為各種原因散伙后,小賈進(jìn)入另外一家公司工作,我行我素的作風(fēng)依舊,最終給她的發(fā)展帶來(lái)了巨大的影響。她不顧團隊已有的流程辦事,中間出了很多岔子,同事和領(lǐng)導指出她的問(wèn)題,她卻還是固執己見(jiàn)。幾個(gè)月過(guò)去后,由于她給大家帶來(lái)了太多的問(wèn)題,公司不得不請她走人。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  這個(gè)問(wèn)題多出現在職場(chǎng)新人身上,并且時(shí)常出現在他們毫無(wú)意識、毫無(wú)察覺(jué)的狀態(tài)下,為一時(shí)之氣和上司、同事?tīng)巿虒﹀e,而忘了從公司、團隊的角度來(lái)整體考慮事情。剛進(jìn)入一個(gè)團隊時(shí),最要緊的是及時(shí)了解團隊既有工作流程和模式,多觀(guān)察同事待人處事的作風(fēng),爭取盡早融入其中。而絕不是讓自己個(gè)性鮮明突出,成為大家都不接受的“異類(lèi)”。職場(chǎng)生存之道:在個(gè)人對錯上較真,你就真的輸了。

  5、為學(xué)歷高低較真,還是為能力強弱較真?

  小義學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),大專(zhuān)畢業(yè)后一直在一家小公司做推廣工作。漸漸的,他覺(jué)得小公司的發(fā)展平臺不夠好,想跳槽。小義去大公司應聘,可面試了幾次都沒(méi)能被錄用。找不到好機會(huì ),小義心中暗暗地覺(jué)得是因為自己的學(xué)歷太低,于是小義便千辛萬(wàn)苦考了個(gè)本科文憑出來(lái),結果工作狀況還是沒(méi)有多大改善。小義很不甘心,還是認為是學(xué)歷成了自己的絆腳石,又萌生了考研究生的打算。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  “學(xué)歷崇拜”依舊存在,不少職場(chǎng)人一遇到發(fā)展問(wèn)題,就先懷疑是自己的學(xué)歷不夠造成了阻礙,而沒(méi)有更深入、更全面地去分析本質(zhì)問(wèn)題。向陽(yáng)生涯做了一個(gè)簡(jiǎn)單的統計,發(fā)現持有大專(zhuān)和本科學(xué)歷的職場(chǎng)人工作兩三年遇上發(fā)展瓶頸后,四成人對此的第一反應便是“學(xué)歷不夠”,其中,有三成人已經(jīng)折返校園再讀學(xué)位;有過(guò)半的人在讀與不讀間糾結。其實(shí),通過(guò)近兩年國家就業(yè)形勢的官方調查,除了部分研究性、專(zhuān)業(yè)性極強的崗位,企業(yè)在招聘中更看重的是從業(yè)人員的綜合能力,同時(shí),“高學(xué)歷難就業(yè)”的尷尬局面依然普遍存在。

  讀書(shū)充電是好事,但在有限的時(shí)間和精力下,有目的、有計劃、有針對性的學(xué)習才能真正促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。除了專(zhuān)業(yè)知識和技能,在人際溝通、時(shí)間管理、社交禮儀等方面也應有所學(xué)習,保證各方面的均衡發(fā)展才能使自己進(jìn)步、突出。較真,要用力在點(diǎn)子上!

  工作三五年的職場(chǎng)人,總有些道理一定要明白:個(gè)性太強要收斂,學(xué)會(huì )服從團隊意志,學(xué)會(huì )靜下心來(lái)做事……點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節都決定著(zhù)你未來(lái)的發(fā)展,如果為了一些不該較真的事死磕,真的很可能錯過(guò)大好機會(huì ),在一個(gè)個(gè)負面循環(huán)中被撞得頭破血流。生涯君提醒各位,一定要學(xué)會(huì )運用職業(yè)規劃作為衡量和取舍機會(huì )的準繩,用可持續發(fā)展的眼光來(lái)看待眼前遇到的曲折,用韜光養晦的智慧來(lái)面對挫折。這樣,你終將收獲你的職業(yè)成就!

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