延遲退休方案什么時(shí)候出臺

　　延遲退休方案啥時(shí)出臺呢，這次已有了準信。下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時(shí)候出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　中國人力資源和社會(huì )保障部研究所所長(cháng)金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會(huì )有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。

　　金維剛是在當天舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會(huì )上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì )正式實(shí)施。

　　他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實(shí)現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。

　　對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類(lèi)群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩妥。

　　“現在存在著(zhù)很多復雜的情況，如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會(huì )遇到一些矛盾和問(wèn)題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗。

　　人社部：延遲退休政策出臺至少5年后實(shí)施

　　根據新華社整理的2016年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。

　　實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會(huì )提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口，預期壽命以及社會(huì )保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會(huì )適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。

　　目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過(guò)73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個(gè)女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領(lǐng)30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說(shuō)不太好。

　　人社部部長(cháng)尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的`原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準備的時(shí)間，政策出臺后至少五年，才會(huì )漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》中則建議，從2018年開(kāi)始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)張車(chē)偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個(gè)月。使得每個(gè)退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過(guò)十年二十年，甚至三十年，我們才達到希望的目標。

　　延遲退休對領(lǐng)取養老金有啥影響?熱點(diǎn)問(wèn)題解答

　　1. 多繳到底劃不劃算?

　　參保繳費15年后，在達到退休年齡后方可按月領(lǐng)取養老金。日前，人社部發(fā)文稱(chēng)，正在健全養老保險多繳多得的激勵機制。

　　人社部指出，有些年輕人覺(jué)得，養老這件事聽(tīng)起來(lái)還很遙遠，有錢(qián)不如干別的，不用那么早參保繳費。而有些已經(jīng)參保的中年人覺(jué)得，已經(jīng)繳滿(mǎn)15年了，再繳下去并不劃算。一些地區甚至出現了參保人退保的現象。

　　就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實(shí)這種做法并不“劃算”。人社部強調，我國正在健全多繳多得激勵機制，退休人員退休時(shí)領(lǐng)的養老金，與其工作時(shí)的繳費年限長(cháng)短、繳費水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長(cháng)，領(lǐng)的養老金水平自然高。而這15年只是判斷參保人員達到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養老金的條件。

　　2. 養老金有望“繼承”?

　　一位人社部專(zhuān)家告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，多繳養老保險費劃算是有道理的，有些人擔心來(lái)不及領(lǐng)完繳納的養老保險或許也有一定的道理，但是機制正在不斷完善，目前個(gè)人賬戶(hù)的資金余額可以繼承，同時(shí)，統籌賬戶(hù)的繼承問(wèn)題也在研究之中。

　　目前，養老金中企業(yè)職工個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶(hù)是按139個(gè)月分配，往后可以繼續領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個(gè)月的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承，而統籌賬戶(hù)部分卻未有相關(guān)規定。

　　“下一步在養老保險制度修正的時(shí)候，統籌賬戶(hù)也應該設定一個(gè)最低發(fā)放年限，如果沒(méi)達到最低年限，剩余年限的錢(qián)也應由子女繼承。”該人社部專(zhuān)家稱(chēng)，這個(gè)制度是在不斷提出問(wèn)題，不斷研究完善過(guò)程中，統籌賬戶(hù)的繼承問(wèn)題也在研究。

　　3. 延遲退休有啥影響?

　　有業(yè)內專(zhuān)家對《每日經(jīng)濟新聞》記者說(shuō)，如果國家推行延遲退休政策，比如實(shí)行65歲退休，能否領(lǐng)回企業(yè)及自己繳納的全部費用可能更未知。

　　對于延遲退休等政策可能對養老金繳費激勵機制帶來(lái)的影響，上述人社部專(zhuān)家認為，實(shí)施延遲退休政策后，感覺(jué)領(lǐng)取退休金更遲了，但是繳納養老金的年限可能會(huì )更長(cháng)，每個(gè)月所領(lǐng)取的養老金也會(huì )更高，這個(gè)是不存在問(wèn)題的。當然，也有人擔憂(yōu)是否有這么長(cháng)的壽命，制度應該設定一個(gè)最低的領(lǐng)取年限。

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