《工傷保險條例》解讀
每個(gè)員工都應該享有工傷保險待遇權利，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“《工傷保險條例》解讀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
一、享受工傷保險待遇的范圍
根據《工傷保險條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)第二條規定，凡是中華人民共和國境內的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均享有工傷保險待遇權利。而不管勞動(dòng)者與用人單位是否訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，不管勞動(dòng)者的用工形式如何，不管勞動(dòng)者的用工期限長(cháng)短，也不管勞動(dòng)者的身份是什么。此外，國家機關(guān)工作人員因工受傷，依據《傷殘撫恤管理辦法》規定，其適用對象包括公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的國家機關(guān)工作人員等多類(lèi)人員。
二、工傷保險費用的繳納
該《條例》第十條規定：用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。
三、工傷的范圍
第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的`;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，視同工傷。
四、工傷認定的申請時(shí)限
《條例》第十七條規定，工傷認定對用人單位而言，申請時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或確診為職業(yè)病之日起“30日內”;對個(gè)人而言，工傷認定的申請時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或被確診為職業(yè)病之日起的“1年內”。
五、鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《條例》第二十三條規定：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。
第二十六條規定：申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。
《條例》提出自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。
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