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醫院院務(wù)的公開(kāi)制度

時(shí)間:2022-07-13 15:36:30 制度 我要投稿
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醫院院務(wù)的公開(kāi)制度

  現如今,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的醫院院務(wù)的公開(kāi)制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院院務(wù)的公開(kāi)制度

醫院院務(wù)的公開(kāi)制度1

  1. 醫院院務(wù),除涉及國家秘密、公共安全,依法受到保護的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私以外,原則上應予公開(kāi),并做到政策依據公開(kāi)、程序規則公開(kāi)、工作過(guò)程公開(kāi)、實(shí)施結果公開(kāi)。

  2. 向社會(huì )公開(kāi)醫院資質(zhì)信息、醫療服務(wù)價(jià)格和收費信息、醫療服務(wù)規定與流程、行業(yè)作風(fēng)建設等情況,嚴禁發(fā)布虛假信息。

  3. 建立醫院發(fā)言人,設立領(lǐng)導接待日、院長(cháng)信箱,并可根據公開(kāi)事項的內涵不同可采用多種形式進(jìn)行公開(kāi)。

  4. 向醫院職工公開(kāi)醫院發(fā)展建設規劃,年度工作計劃與工作總結,完成年度計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫院運營(yíng)管理情況、人事管理情況、領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設等情況。

  5. 每半年至少召開(kāi)一次全體員工大會(huì ),充分發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用,行使民主權利,積極參與院務(wù)公開(kāi)。

  6. 二級(縣級)以上醫院應設有“院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組”及運行程序與體制,制訂的'醫院院務(wù)公開(kāi)目錄,至少應符合衛生行政部門(mén)基本要求。

醫院院務(wù)的公開(kāi)制度2

  為了響應總醫院創(chuàng )建品牌醫院、打造醫療航母的號召,為強化醫院民主管理、民主監督,推動(dòng)醫院的民主政治建設,促進(jìn)兩個(gè)文明建設協(xié)調健康發(fā)展,進(jìn)一步深化醫院改革,貫徹實(shí)踐“xxxx”,結合實(shí)際,制定我院務(wù)公開(kāi)制度。

  一、重要意義

  推行院務(wù)公開(kāi)是加強醫院民主管理、促進(jìn)醫院健康發(fā)展、增強職工的責任感、調動(dòng)群眾的積極

  性、推動(dòng)醫院改革和發(fā)展的`一項重要措施,是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫院的有效途徑,是黨風(fēng)廉政建設的要求。

  二、院務(wù)公開(kāi)的基本內容和范圍

  1、醫院重大決策和改革方案,包括發(fā)展規劃、計劃、經(jīng)濟目標等。

  2、醫院經(jīng)營(yíng)情況,包括業(yè)務(wù)收入、成本變動(dòng)、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況。

  3、涉及職工切身利益重大事項,包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫療費使用情況等。

  4、職工關(guān)心的其它有關(guān)問(wèn)題包括領(lǐng)導干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況,部選拔任用及考核情況,藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執行情況,勞動(dòng)用工情況,業(yè)務(wù)招待費使用情況。

  5、其他需要公開(kāi)的。

  三、院務(wù)公開(kāi)的基本形式

  1、職工代表大會(huì )或職工大會(huì )。

  2、召開(kāi)會(huì )議,主要通過(guò)院務(wù)會(huì )、院周會(huì )、職工座談會(huì )等形式研究和通報院內重大事項。

  3、設立院務(wù)公開(kāi)欄,張貼有關(guān)資料。

  4、設立舉報箱、意見(jiàn)箱、舉報電話(huà)。

  四、院務(wù)公開(kāi)的監督

  建立由工會(huì )、職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公開(kāi)監督小組。監督小組的職責是依據有關(guān)政策和法律,監督院務(wù)公開(kāi)的內容是否真實(shí)、全面、及時(shí),程序是否合法,職工所反映的問(wèn)題是否得到認真解決和答復。院務(wù)公開(kāi)監督小組要定期對院務(wù)公開(kāi)情況和有關(guān)部門(mén)的執行情況進(jìn)行監督、檢查和考核,并通報檢查考核情況。醫院院務(wù)公開(kāi)各有關(guān)責任人對院務(wù)公開(kāi)監督小組的意見(jiàn)和建議應在三十日內給予答復或說(shuō)明,對其中需要整改的事項應當采取措施及時(shí)整改,并接受職工監督。醫院職工和職工代表對公開(kāi)的有關(guān)重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務(wù)。

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