落實(shí)巡查制度三篇
落實(shí)巡查制度(一)：公司巡查制度
1.0目的
為強化公司各項工作監管責任，維護良好的安全生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)，提高監督管理的有效性，規范日常巡查工作，對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jì)作出適當的知道與評價(jià)，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調動(dòng)工作積極性和創(chuàng )造性，提高公司的整體效益，特制訂本制度。
2.0 適用范圍
適用于公司內部所有員工。
3.0 職責與權限
3.0.1各巡查組組長(cháng)及巡查員，根據《巡查表》內容巡查，將行使范圍內的督查、提報處罰權利，并對本職責巡查負責。
3.0.2每次檢查、巡視應做到文字記錄，并由檢查人員簽字，注明檢查時(shí)間、部門(mén)；查出的問(wèn)題，由部門(mén)負責人或班組負責人簽字認可、整改落實(shí)情況等內容。
3.0.3巡查人員按制訂的《巡查記錄表》進(jìn)行檢查，檢查前先了解前一天的巡查情況，并對前一天的巡查是否已解決進(jìn)行確認。
3.0.4巡查記錄作為生產(chǎn)部各班組組長(cháng)和員工的績(jì)效考核依據，每月末由行政人員整理好公布得分、獎懲方案及存檔。
3.0.5巡查過(guò)程出現的問(wèn)題，當班負責人連帶責任績(jì)效考核一半；部門(mén)累計同類(lèi)問(wèn)題提報3次（含3次以上）、及部門(mén)月度評比末位，當月扣除責任部門(mén)負責人績(jì)效分30分—200分不等的扣分處理。
3.0.6進(jìn)行巡視檢查時(shí)，要認真細致，全面具體，不留死角，區域內存在故障和隱患（突發(fā)性的除外）未檢查、徇私舞弊的給予巡查組相關(guān)人員績(jì)效分每次30分—200分不等的扣分處理。 3.0.7巡視時(shí)發(fā)現的問(wèn)題，責令其責任人、責任班組立即整改，不得拖延，拖延者給予責任人績(jì)效分每次30分—200分不等扣分處理。
3.0.8巡視記錄按制定的規定表格認真填寫(xiě)（表格見(jiàn)附件）
3.1安全巡查組
3.1.1目的
通過(guò)安全巡查對公司辦公區域及各生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)區、周邊環(huán)境、內外設備的安全及安全生產(chǎn)狀況，進(jìn)行定期和不定期的巡查形式，認真履行職責，堅持依法行政，監管與服務(wù)相結合的原則。實(shí)現安全生產(chǎn)檢查的常態(tài)化、規范化，及時(shí)發(fā)現事故隱患整改，開(kāi)展事故調查處理和責任追究；進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作；安全生產(chǎn)責任制落實(shí)和安全生產(chǎn)管理責任人職責；
防止和減少生產(chǎn)安全事的發(fā)生。
3.1.2 內容
3.1.2.1 安全例行檢查：由安全主任（保安組長(cháng)）負責每天帶隊巡查（公司辦公區域及各生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)區消防設施、周邊環(huán)境、內外設備、水電氣等）；過(guò)程巡查由當班保安負責每天定時(shí)開(kāi)展，重點(diǎn)是生產(chǎn)前、后和節假日必須安排的檢查；
3.1.2.2 對被巡查的車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行全面認真的檢查，了解、掌握有關(guān)異常情況并取得第一手資料，及時(shí)排查處理；
3.1.2.3 查閱安全生產(chǎn)資料，了解有關(guān)安全生產(chǎn)制度建立、責任制落實(shí)、安全培訓等情況；
3.1.2.4 車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產(chǎn)安全。
3.1.2.5將檢查的有關(guān)情況記錄到《安全巡查記錄表》中，并要求被檢查車(chē)間負責人確認簽名，將由檢查人員簽名—檢查組長(cháng)審核簽名—總經(jīng)理批準的匯總副本，進(jìn)行月度公布評比；
3.1.2.6 對存在的安全問(wèn)題和事故隱患及時(shí)提出解決辦法和具體整改要求，督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)整改；
3.1.2.7 對事故隱患嚴重，不及時(shí)處理可能會(huì )造成重大事故或較大損失的，可當場(chǎng)停產(chǎn)整頓，并上報依據《公司獎懲制度》執行。
3.2 5s巡查組
3.2.1 目的
公司內部各部門(mén)嚴格貫徹執行本制度，根據：“整理、整頓、清潔、清掃、素養”5s，進(jìn)行每天巡查。巡查組負責人對公司內部辦公區域、生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)及輔助外部設備等的管理及勞動(dòng)紀律，進(jìn)行全面監督檢查。將各區域劃分片區，責任到人進(jìn)行監督管控。（具體內容見(jiàn)《5s巡查表>)
3.2.2 內容
3.2.2.1 全體員工須按《公司著(zhù)裝規范》，穿戴整齊著(zhù)廠(chǎng)服，佩戴廠(chǎng)牌，不得穿拖鞋、不染異色奇發(fā)進(jìn)入公司。
3.2.2.2上、下班須排隊依次打卡，嚴禁代簽卡。
3.2.2.3 按時(shí)上、下班（須提前10分鐘到崗早會(huì )、交接），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執行），有事要提前請假。
�。ㄗⅲ焊鞑块T(mén)當班組長(cháng)、負責人每天上班必須提前15分鐘進(jìn)入車(chē)間工作交接，及組織員工準備開(kāi)早會(huì )。）
3.2.2.4工作時(shí)間內，管理人員、質(zhì)檢員、物料員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向當班組長(cháng)申請，佩戴離崗證，方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
3.2.2.5 員工在車(chē)間內遇上客戶(hù)或廠(chǎng)部高層領(lǐng)導參觀(guān)巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓?zhuān)惶貏e是遇上客戶(hù)或高層領(lǐng)導時(shí)，主動(dòng)問(wèn)好或站立讓行，不得爭道搶行。
3.2.2.6 上班時(shí)間嚴禁員工坐崗（無(wú)座崗位）、靠崗、睡崗、竄崗、脫崗等違規行為。
3.2.2.7禁止員工在車(chē)間吃食物、吸煙、聊天、打手機（管理者因工作需要除外）、玩手機聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)、嬉戲打鬧，吵嘴打架等做與工作無(wú)關(guān)的事。
3.2.2.8 上班時(shí)間未經(jīng)廠(chǎng)辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公區域。
3.2.2.9 任何人不得攜帶包裹、易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁品、危險、食品等與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)出車(chē)間。
3.2.2.11 員工要保持設備及工作臺面的整齊，不能堆放品、廢品及私人物品等，將物品、工具等要按規定區域放置整齊。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標識區分放置。
3.2.2.12 員工有責任維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾。
3.2.2.13員工在操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者重處理。
3.2.2.14員工每日上班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工作環(huán)境的衛生整潔；班組長(cháng)要保持辦工區域干凈整齊；
3.2.2.15 員工下班前（或做完本工序后）必須整理好自己崗位的產(chǎn)品、物料和工作臺面，凳子擺放整齊，做好設備的保養工作。及時(shí)打掃場(chǎng)地和設備衛生，并關(guān)閉所有的門(mén)窗、水、電氣等。
3.2.2.16組長(cháng)等管理者加強現場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設備完好。及時(shí)將生產(chǎn)中的邊角廢物及公共垃圾清理到指定位置。
3.2.2.12生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)責任人監督部門(mén)區域內的物品、物料并做好標識，有條不紊的擺放。多余物料及時(shí)退回倉庫，不得遺留在車(chē)間工作區內亂堆放。
3.2.2.13 各部門(mén)的考勤檢查；請假人員是否按照公司規定履行請假手續，（每部門(mén)每天請假不得超過(guò)2人；每人每月請假不得超過(guò)2次）。
3.2.2.14 公共區域的衛生狀況檢查（每天不低于2次）。
3.3工藝紀律巡查組
3.3.1目的
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)，加強生產(chǎn)質(zhì)量、工藝管理監督，對生產(chǎn)、檢驗過(guò)程，嚴格按工藝文件、質(zhì)量標準規定的要求和順序進(jìn)行巡查。嚴肅工藝紀律，及時(shí)糾正、制止違章操作及違規行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并有權提報處罰。生產(chǎn)部管理人員應帶頭遵守并宣傳工藝紀律。
3.3.2內容
3.3.2.17當因生產(chǎn)條件變更或遇有技術(shù)疑難問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)向工藝技術(shù)人員報告，由工藝技術(shù)人員進(jìn)行指導或調整后方可繼續加工。
3.3.2.18為了確保工藝指標的嚴格執行，品質(zhì)部品質(zhì)監督員負責對制程中工藝指標執行情況進(jìn)行巡回檢查，并做好記錄。
3.3.2.19工藝控制數據一經(jīng)確定，各部門(mén)必須嚴格執行，如應某種情況工藝數據需進(jìn)行變更，應及時(shí)書(shū)面報部門(mén)負責人和工程部進(jìn)行評估，經(jīng)上級批準后實(shí)施。
3.3.2.20 各部門(mén)的《工藝參數卡》記錄要真實(shí)、及時(shí)、規范，并及時(shí)由工程部歸檔。
3.3.2.21 接收工藝文件的各部門(mén)必須按照《文件管理制度》要求，嚴格進(jìn)行接收登記，并有具體人員負責管理，確保所有持有的工藝技術(shù)文件為受控的有效版本。
3.3.2.22 工藝文件不允許私自復印和外借。工程部檔案管理員應對各部門(mén)所持有的
3.3.2.23 工藝文件應保持完整，不允許隨意涂改、亂畫(huà)及缺頁(yè)現象。
3.3.2.24因文件丟失或工作需要，要求補發(fā)工藝文件的部門(mén)，應提交申請，寫(xiě)明原因，經(jīng)工程部確認后，上報批準后方可發(fā)放。
3.3.2.25對于違反工藝管理規定，不按工序操作規程、設備操作規程及相關(guān)工藝文件進(jìn)行操作行為，檢查發(fā)現后責令其立即整改提報處理。造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，不論是故意或失職使公司受損失，將按《公司獎懲制度規定》處理（管理人員因管理粗心也擔當連帶處理）。
3.3.2.26 生產(chǎn)工藝流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意私自涂改、污損、丟失。如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
3.3.2.27 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝確定后，工程部應依據關(guān)鍵工序的確定原則，組織相關(guān)人員對關(guān)鍵工序進(jìn)行確定。并對生產(chǎn)各車(chē)間關(guān)鍵工序控制點(diǎn)進(jìn)行標識，進(jìn)行質(zhì)量控制點(diǎn)要求并予以記錄。重點(diǎn)巡查并做好記錄。
落實(shí)巡查制度(二)：工作巡查制度
四道營(yíng)子小學(xué)
“三化三高工程”工作巡查制度
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強學(xué)校體育衛生藝術(shù)工作落實(shí)，確保我校體育衛生藝術(shù)工作持續快速健康發(fā)展，，特制定本制度。
第二條 學(xué)校體衛藝工作巡查堅持領(lǐng)導負責、分級巡查、注重實(shí)效的原則，緊密?chē)@學(xué)校體衛藝工作的落實(shí)、學(xué)校重大決策的貫徹執行進(jìn)行。學(xué)校體衛藝工作巡查的目的是總結成績(jì)、發(fā)現問(wèn)題、協(xié)調工作、督促落實(shí)，實(shí)現學(xué)校各項工作和諧發(fā)展。
第三條 學(xué)校體衛藝工作巡查按照管理層次分為學(xué)校巡查、處室巡查和專(zhuān)項職能巡查。
第二章 學(xué)校巡查
第四條 學(xué)校體衛藝工作巡查在校長(cháng)的直接領(lǐng)導下進(jìn)行，由教導處負責組織安排。參加學(xué)校巡查的人員為：學(xué)校班子成員、班主任等。
第五條 學(xué)校工作巡查每月進(jìn)行一次。根據工作需要，也可由校長(cháng)辦公會(huì )議決定進(jìn)行不定時(shí)的專(zhuān)項工作巡查。
第六條 學(xué)校體衛藝工作巡查的`重點(diǎn)是學(xué)校教育教學(xué)及各項管理工作的落實(shí)情況，根據需要確定每次巡查的主要內容和側重點(diǎn)。 學(xué)校巡查主要包括下列內容:
�。ㄒ唬┮趔w美課程是否開(kāi)全，正常上課，有無(wú)調換課現象。
�。ǘw育衛生藝術(shù)教學(xué)工作落實(shí)情況和教師履行崗位職責情況；
�。ㄈ⿲W(xué)校飲食衛生、飲食安全、學(xué)生管理和安全；
�。ㄋ模└鬓k公室的清潔衛生和內務(wù)整理；
�。ㄎ澹┥弦淮窝膊樘岢鲂枰牡墓ぷ鞯恼那闆r；
�。┢渌枰讲榈哪稠椌唧w工作。
�。ㄆ撸┙處熓欠癜磿r(shí)進(jìn)行興趣小組訓練，以及對特長(cháng)的培養，
�。ò耍z查三操實(shí)施情況。
第七條 學(xué)校巡查的基本程序：
�。ㄒ唬┺k公室對巡查進(jìn)行具體安排，提出巡查的側重點(diǎn)；
�。ǘ┙M織巡查；
�。ㄈ┘薪粨Q巡查意見(jiàn)。
�。ㄋ模┨岢稣囊庖�(jiàn)。
�。ㄎ澹┴撠熑藢φ膬热葸M(jìn)行督查落實(shí)。
第八條 每次巡查時(shí)，參加巡查人員都必須對巡查情況進(jìn)行認真記載并填寫(xiě)巡查情況
第三章 處室巡查
第九條 處室巡查由教導主任主任及后勤主任組織進(jìn)行。
第十條 處室巡查原則上要求每月進(jìn)行一次，具體時(shí)間和內容由教導處自行決定。處室巡查應填寫(xiě)巡查登記表，對巡查中發(fā)現的問(wèn)題有具體的記載、整改要求和整改落實(shí)情況。
第十一條 教導處應建立處室巡查制度，對巡查工作有明確要求，并將巡查結果應用到處室工作人員的獎懲和結構工作發(fā)放中。
第四章 專(zhuān)項職能巡查
第十二條 專(zhuān)項職能巡查是根據學(xué)校管理需要，對某一項工作由
專(zhuān)職人員所進(jìn)行的日常性巡查，是學(xué)校工作巡查的重要組成部分。專(zhuān)項職能巡查原則上要求每日進(jìn)行巡查。
第十三條 專(zhuān)項職能巡查主要包括兩操一課巡查、學(xué)生出勤巡查、校園環(huán)境衛生巡查、衛生巡查等。專(zhuān)項職能巡查具體由教導處根據管理需要進(jìn)行安排和組織實(shí)施。
第十四條 教導處應建立專(zhuān)項職能巡查制度和巡查日志，對專(zhuān)職人員和巡查工作有明確具體的要求。
第五章 獎 懲
第十五條 將各級巡查結果作為老師工作考評重要依據。
第十六條 對在巡查中發(fā)現的問(wèn)題，不按要求進(jìn)行整改的將給予批評教育、全校通報、限期改正。
落實(shí)巡查制度(三)：巡查制度
為了強化國土資源的管理，規范用地行為，全面落實(shí)基本農田保護制度，確保及時(shí)發(fā)現土地違法行為、將其處理在萌芽狀態(tài)。根據《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《甘肅省土地監督檢查條例》以及有關(guān)法律法規，結合我縣的實(shí)際情況，實(shí)施國土資源動(dòng)態(tài)管理，特制定本巡查制度：
第一條國土資源動(dòng)態(tài)巡查的責任單位是華池縣國土資源局、華池縣國土資源局執法隊為具體組織實(shí)施單位向國土資源局負責。
第二條國土資源動(dòng)態(tài)巡查工作要堅持依法行政的原則，做到有法可依、有法可依、執法必嚴、違法必究。
第三條國土資源動(dòng)態(tài)巡查的范圍和對象為華池縣境內使用國有、集體土地的所有單位和個(gè)人。
第四條國土資源動(dòng)態(tài)巡查的內容包括：
1、檢查轄區內的土地利用現狀情況。
2、監督土地利用總體規劃和年度計劃的執行情況，落實(shí)土地用途管制制度。
3、檢查轄區內農村宅基地建設，預防亂占濫土地、閑置、荒蕪土地的違法行為。
4、檢查國家建設用地，鄉鎮村集體建設用地、農業(yè)建設用地的使用情況。
5、檢查采礦許可證、及時(shí)制止無(wú)證開(kāi)采、非法開(kāi)采等違法行為。
6、檢查耕地開(kāi)墾費、閑置費、復墾費、土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補償費的收繳情況。
7、土地開(kāi)發(fā)、復墾的完成情況。
第五條國土資源動(dòng)態(tài)巡查實(shí)行領(lǐng)導負責制。分管領(lǐng)導及縣執法隊負總責，每次巡查必須有領(lǐng)導帶隊。
第六條巡查依據的依據：
1、《中華人民共和國土地管理法》
2、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》
3、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》
4、《中華人民共和國土地管理法實(shí)施條例》
5、《基本農田保護條例》
6、《土地監察暫行規定》
第七條根據土地利用總體規劃、礦產(chǎn)資源總體規劃和基本農田劃定區域，結合實(shí)際情況，劃分不同等級的巡查范圍，實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查。1、一級巡查區域：①基本農田保護區；②省道及縣鄉公路沿線(xiàn)；③縣城、鄉鎮所在地、城鄉結合部；④油田生產(chǎn)重點(diǎn)區域。
2、二級巡查區域：①基本農田保護區以外的耕地；②鄉村道路沿線(xiàn)；③村莊集居地。
第八條一級區域為重點(diǎn)巡查區域，由國土資源所每周巡查一次，二級區域每月巡查一次，兼顧二級區域；全面掌握轄區建設用地和礦區開(kāi)采動(dòng)態(tài)，實(shí)施全程監控。巡查應作到定期與不定期相結合。
第九條華池縣國土資源局執法隊每月集中在公路沿線(xiàn)、鄉鎮所在地及城鄉結合部巡查不少于一次。各國土資源所密切配合執法隊對一、二級巡查區域的巡查活動(dòng)
第十條國土資源動(dòng)態(tài)巡查實(shí)行分片包干，責任到人。，執法監察人員實(shí)行定人、定位、定責任，包調查、包處理、包監督。
第十一條巡查的責任：
1、認真宣傳國土資源法律、法規和政策。采用多種形式增強執法人員和公民、法人及其他組織的法制觀(guān)念。
2、全面、正確貫徹實(shí)施國土資源法律、法規和政策，依法行政，照章辦事，不得曲解法律、法規，不濫用職權，隨意執法。
3、按照"預防為主，防治并舉"的原則，對轄區內耕地，特別是基本農田，重點(diǎn)礦區進(jìn)行定期或不定期的巡回檢查，及時(shí)制止國土資源違法行為，切實(shí)保護耕地。
4、及時(shí)依法調處或查處經(jīng)批準受理的公民、法人及其他組織之間發(fā)生的土地權屬糾紛和違法案件，做到事實(shí)清楚，證據確鑿，定性準確，處理適當，手續完備，適用法律、法規正確，符合法定程序和法定職責權限。
5、及時(shí)受理土地糾紛、案件的行政復議。
6、對巡查中發(fā)現的問(wèn)題，區別不同情況按如下程序辦理：
�。�1）現場(chǎng)停工，丈量占地面積，登記占地類(lèi)型，施工現狀。
�。�2）調查了解有關(guān)情況。
�。�3）依照總體規劃，看能否修建，提出處理意見(jiàn)匯報局務(wù)會(huì )議審定。并做出適當的處罰。
第十二條巡查的義務(wù)：
1、學(xué)習、宣傳國土資源法律、法規和政策
2、依法保護土地使用者、采礦權人的合法權利。
3、、為群眾提供相關(guān)法律、法規和政策咨詢(xún)。
第十三條動(dòng)態(tài)巡查必須有巡查方案和記錄。并建立完備的巡查臺帳，對每次巡查情況做詳細記錄；對在巡查中處理的問(wèn)題應登記完整，做到有據可查，有章可循。巡查人員及時(shí)發(fā)現和制止各種國土資源違法行為；對拒不停止國土資源違法行為已形成違法事實(shí)的，及時(shí)報告并立案查處；對正在發(fā)生的國土資源違法行為依法制止。違法用地的發(fā)現率、制止率、報告率均達100%。
第十四條、華池縣國土資源局每月按時(shí)向市局執法隊上報當月巡查情況，各國土資源所根據本月巡查原始記錄，認真填寫(xiě)"國土資源所巡查月報表"，于月底報縣國土資源局執法隊。內容包括本區域國土資源違法行為發(fā)生的實(shí)際情況、現場(chǎng)制止處理與結果。國土資源所難以制止或處理的具體原因，應當及時(shí)向局務(wù)會(huì )匯報，提出需要及時(shí)組織拆除等制止國土資源違法行為的建議。
第十五條、各國土資源所遇到下列重大土地違法行為，自發(fā)現之日起兩個(gè)工作日內向縣國土資源執法隊匯報，同時(shí)向當地鄉鎮人民政府通告：
�。�1）縣、鄉級人民政府及村委會(huì )等違法使用土地的案件。
�。�2）占用基本農田的土地違法案件。
�。�3）買(mǎi)賣(mài)或以其他形式非法轉讓基本農田的土地違法案件。
�。�4）群體性的土地違法案件。
�。�5）在查處時(shí)，受到干擾的土地違法案件。
�。�6）信訪(fǎng)反映比較頻繁的土地違法案件。
�。�7）超出本級管轄職權范圍的土地違法案件。
第十六條縣國土資源局建立量化的考核指標，對動(dòng)態(tài)巡查責任制的執行情況和效果定期進(jìn)行考核�？h國土資源局把實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查，及時(shí)發(fā)現和制止國土資源違法情況，作為考核下級部門(mén)執法監察業(yè)務(wù)的首要指標，并根據考核情況予以獎懲�？己饲闆r要與獎懲、任用掛鉤。
第十七條實(shí)行百分達標年度考核：100分為達標，80分以上為良好，達標者表彰獎勵，良好者通報表?yè)P，60分以下者檢查整改，并追究部門(mén)領(lǐng)導和執法人員責任，具體指標及分值：
1、國土資源監督檢查等主要行政執法工作全部達標記30分，一項未達標扣10分。
2、對基本農田的巡查每月不少于4次，年累計巡查不少于50次，及時(shí)發(fā)現，制止違法占地行為次數占當年違法案件的98%以上計10分，巡查少一次者扣2、5分。
3、對違法案件能及時(shí)查處，查處率100%，計10分。
4、行政處罰準確率98%以上計10分，下降1%扣1分。
5、土地權屬糾紛調處率95%以上計10分，下降1%扣1分。
6、土地違法案件控制在總農戶(hù)的1
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