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村干部考勤制度
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的村干部考勤制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
村干部考勤制度1
為了強化管理，切實(shí)增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨委、政府制定的各項規章制度。
2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。
3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的'。如發(fā)生火災、重大信訪(fǎng)、治安事件的按照信訪(fǎng)、治安責任追究制度嚴肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪(fǎng)的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪(fǎng)。如出現越級上訪(fǎng)或群眾事件，應第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現越級上訪(fǎng)，按有關(guān)規定嚴肅處理。
5、凡屬兩委會(huì )研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復議。
6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，干部離開(kāi)后應及時(shí)關(guān)掉所用電源；保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì )議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。參加會(huì )議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書(shū)記、主任向鄉黨委書(shū)記或鄉長(cháng)請假，村文書(shū)向分管領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假不參加會(huì )議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì )人員必須提前5分鐘到會(huì )場(chǎng)，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設為振動(dòng)，嚴禁在會(huì )場(chǎng)說(shuō)話(huà)、嬉笑、打鬧，保持會(huì )場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現一次扣50元。
三、學(xué)習制度
嚴格執行除黨員學(xué)習以外的其他學(xué)習制度，強化政治理論學(xué)習，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮黨委的學(xué)習計劃，做好學(xué)習筆記和學(xué)習記錄。年內，學(xué)習筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討
論，需召開(kāi)黨員、干部、村民代表會(huì )討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測評制度
認真落實(shí)村干部民主測評制度。每年年底召開(kāi)一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿(mǎn)意度評價(jià)大會(huì )，側重從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。村級班子評價(jià)結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間必須堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無(wú)故不值班者，發(fā)現一次處罰50元。
八、請銷(xiāo)假制度
實(shí)行嚴格請銷(xiāo)假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以?xún)缺仨毾虼逯Р繒?shū)記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假；支部書(shū)記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書(shū)記請假；村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨委、政
府報告。如不履行，發(fā)現一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。
九、干部紀律
1、村級干部之間必須團結互助，互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，按照其他規定處理。
2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開(kāi)，不得假公濟私，不準利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開(kāi)綠燈。村、財務(wù)嚴格按規范化管理運轉，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)，對違反財經(jīng)紀律的，視其情節進(jìn)行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律，由書(shū)記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執行。做到專(zhuān)款專(zhuān)用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。每季度公開(kāi)一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì )上通報。進(jìn)一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。
5、村要嚴格控制費用開(kāi)支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現一次扣100元。
十、責任追究制度
對村干部在工作中責任心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話(huà)和責任追究，由鎮黨委指定專(zhuān)人對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。
村干部考勤制度2
為了認真貫徹落實(shí)市、縣、鄉《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)村級組織建設的決定》，切實(shí)加強對樂(lè )儉村兩委日常工作的監督和管理，經(jīng)村兩委會(huì )研究決定對村干部實(shí)行考勤制度。
一、村支兩委干部包括辦事人員實(shí)行雙休日和節假日的輪流值班制度，按國家公務(wù)員的作息時(shí)間執行(根據工作需要另行通知的例外)，值班干部負責搞好當天的.衛生和接待。
二、村支兩委干部每周星期一至星期五不得無(wú)故離開(kāi)工作崗位(請假、出差除外)，發(fā)現一次，扣現金50元。
三、實(shí)行考勤制度，建立健全請假制度。村干部外出1天要向村請假，外出兩天要向掛村領(lǐng)導請假，外出3天以上要向書(shū)記鄉長(cháng)請假，在獲得批準后方可離崗，請假必須要有書(shū)面假條。
四、縣、鄉、村召開(kāi)各種會(huì )議(村支兩委會(huì )、黨員大會(huì )、職務(wù)會(huì ))，每一次不參加扣現金20元，并上報鄉政府。
五、會(huì )議、值班出勤制度。村委會(huì )召開(kāi)各種會(huì )議，凡無(wú)故不參加者，村支兩委值班無(wú)故缺席、不在崗位，一次扣現金50元。
六、村干部實(shí)行計生包組責任制。每出現一例計劃外生育，扣村包組干部100元，婦(孕)檢或節育措施不到位，每例扣村包片干部現金50元，在各級計生檢查過(guò)程中，出現問(wèn)題的村民組，扣村包片干部100元。(具體以計生包保責任書(shū)為準則)
七、年終總評，年底組織村兩委和黨員、村民代表對村干部進(jìn)行年度評議，并結合平時(shí)工作表現情況，定出年度優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四類(lèi)，并根據鄉黨委的有關(guān)規定規定按等次發(fā)放獎金，對被評為優(yōu)秀的干部，給予500元現金獎勵。
八、村干部要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，對未能完成工作任務(wù)的的干部，按相關(guān)規定和實(shí)際情況進(jìn)行評定。
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