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農村小學(xué)獎懲制度

時(shí)間:2020-10-24 11:06:25 制度 我要投稿

農村小學(xué)獎懲制度范本

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,越來(lái)越多人會(huì )去使用制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的農村小學(xué)獎懲制度范本,歡迎大家分享。

農村小學(xué)獎懲制度范本

  農村小學(xué)獎懲制度1

  為了加強教師隊伍建設,促進(jìn)教育教學(xué)工作的發(fā)展,特制定考核獎懲制度如下:

  1、教師要積極參加政治理論學(xué)習,并認真記筆記,無(wú)故不參加的教師要寫(xiě)出書(shū)面檢查,連續兩次不參加的亮黃牌警告。

  2、教師既要教書(shū)又要育人,注意學(xué)生品行培養,加強班級管理,對由于教師教育不當或未進(jìn)行教育而使學(xué)生在學(xué)校、社會(huì )造成極壞影響的,該教師要向學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面檢查;造成嚴重后果的,教師要承擔相應的經(jīng)濟責任,學(xué)年度不參加評先、選優(yōu)、晉級。

  3、未經(jīng)學(xué)校批準,在校外兼課或從事第二職業(yè)的,學(xué)校停發(fā)其工資。

  4、要認真備課,及時(shí)批改作業(yè),對不備課就講課、未及時(shí)批改作業(yè)的教師要提出批評教育。對在考試中弄虛作假影響極壞的教師,要在大會(huì )上公開(kāi)檢查,學(xué)年度不參加評先、選優(yōu)、晉級。

  5、認真執行課堂教學(xué)要求,凡坐著(zhù)講課、在課堂上聊天、看小說(shuō)報刊、使用通訊工具、吸煙、酒后上課、上課會(huì )客的教師,如被發(fā)現(或群眾反映且屬實(shí)的),取消當節課節工資,并寫(xiě)出書(shū)面檢查。

  6、教師要遵守作息時(shí)間和教學(xué)時(shí)間,遲到、早退、中途離崗3次扣一天出勤獎,壓堂、誤課、漏課、隨意串課的扣一節課節工資。

  7、要尊重學(xué)生人格,體罰或變相體罰學(xué)生,歧視差生、殘疾生和困難生的教師,學(xué)校要進(jìn)行嚴肅的批評教育,造成嚴重后果的,教師要承擔相應的經(jīng)濟責任、下崗或追究法律責任。

  8、舉止不端、談吐不雅、行為不軌的教師,要進(jìn)行批評教育,令其改正。

  9、思想不健康、相信偽科學(xué)、打卦算命和搞其他封建迷信的教師,要寫(xiě)出書(shū)面檢查,嚴重的做下崗處理。

  10、對留染怪發(fā)、穿奇裝異服、過(guò)度化妝和過(guò)度佩帶首飾的教師,限期糾正。

  11、對不講衛生、破壞環(huán)境、亂堆、亂貼和隨地吐痰、亂扔、亂放垃圾的教師,做出相應的經(jīng)濟處罰。

  12、利用職權向學(xué)生代收費用和推銷(xiāo)商品;亂辦班、亂補課和亂售資料;違背上級規定自立項目收取費用或擅自提高收費標準;向學(xué)生家長(cháng)索取或變相索取財物;利用學(xué)生家長(cháng)辦私事的;收受學(xué)生或家長(cháng)的饋贈和用學(xué)生干私活;在分班、調座、選用學(xué)生干部和評先選優(yōu)中搞不正之風(fēng);參加由學(xué)生家長(cháng)支付費用的吃喝玩樂(lè )活動(dòng)的,有上述行為之一的教師,做出批評教育、寫(xiě)出書(shū)面檢查、令其限期改正,嚴重者做下崗處理。

  13、對有良好的教師職業(yè)道德,得到學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )三方面一致贊許,結合其他考核,確定各級先進(jìn)教師。

  農村小學(xué)獎懲制度2

  為鼓勵教師愛(ài)崗敬業(yè),矢志從教,最大限度調動(dòng)教師工作積極性,塑造良好的師德形象,提高整體教育質(zhì)量,特制定本制度。

  一、獎勵項目:德育工作獎、教學(xué)成果獎、教育教學(xué)論文獎、師生各種競賽獎、突出貢獻獎。

  二、獲得各種獎勵的.教師,按《張集小學(xué)獎懲考評細則》累計積分,作為晉職、晉級、分配、評優(yōu)的主要依據。

  1、德育工作:經(jīng)評選獲先進(jìn)班集體稱(chēng)號的,學(xué)片級1分,鎮級3分,縣級5分,縣級以上8分。獲優(yōu)秀班主任及德育先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號的,比照執行。

  2、教學(xué)成果獎:教學(xué)質(zhì)量監測,班平均成績(jì)學(xué)片前2名,分別為3分、2分;鎮級前五名各5分,6—10名各3分;縣級前五名各10分,6—10名各8分。

  3、教育教學(xué)論文獎:縣級一、二、三等獎,分別為3分、2分、1分;市級一、二、三等獎,分別為5分、4分、3分;省級及以上一、二、三等獎,分別計7分、6分、5分。

  4、教學(xué)能手評選:學(xué)片一、二、三等獎分別為3分、2分、1分;鎮級一、二、三等獎,分別為5分、4分、3分;縣級一、二、三等獎,分別為7分、6分、5分;市級一、二、三等獎,分別為10分、9分、8分。

  5、教師各項競賽(美術(shù)、文藝、體育、基本功、演講等)鎮級一、二、三等獎,分別為2分、1.5分、1分;縣級一、二、三等獎,分別為3分、2分、1分;市級一、二、三等獎,分別為5分、4分、3分。

  6、輔導學(xué)生各項競賽。鎮級一、二、三等獎,分別為1.5分、1分、0.5分;縣級一、二、三等獎,分別為2.5分、2分、1.5分;市級一、二、三等獎,分別為3.5分、3分、2.5分;省級一、二、三等獎,分別為4.5分、4分、3.5分;國家級獎勵6分。

  7、行政獎勵。鎮、縣、縣以上分別為3分、5分、8分。

  8、突出貢獻獎。對在工作中貢獻突出的教師,學(xué)校將在各種評選中破格獎勵。

  三、處罰:

  1、班平均成績(jì)下降者,年度考核不得定為“優(yōu)秀”。

  2、出現重大安全責任事故或嚴重有損師德形象的,取消責任人當年評優(yōu)、職評、晉級等資格,年度考核直接定為不合格,需報上級或有關(guān)部門(mén)處理的,按程序報送。

  四、說(shuō)明:

  1、各種獎勵積分累算。鼓勵獎、榮譽(yù)獎、優(yōu)秀獎不積分。

  2、各種競賽均應是教育主管部門(mén)主辦或發(fā)文認可的。由其他部門(mén)主辦的各種競賽,不在本獎勵制度范圍內。

  3、獎懲制度作為教師績(jì)效工資考核的主要依據。

  農村小學(xué)獎懲制度3

  為進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,全面推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,根據我鎮小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際,特制定(修改)如下教師工作獎懲制度:

  一、教學(xué)質(zhì)量

  根據市教育局要求,每學(xué)期對語(yǔ)數英三門(mén)學(xué)科進(jìn)行一次期末考試,實(shí)行等級評價(jià)制。為保證教學(xué)質(zhì)量,提高教師積極性,每一學(xué)科以班級為單位(剔除市教育局認可的弱智兒童,對于外來(lái)子女的處理辦法是一年級入學(xué)的按本地學(xué)生對待,外籍插班生按市教育局處理辦法做),根據期末考試及格率、優(yōu)秀率,平均及格率等指標制定如下獎懲辦法:

  1、兩率和獎:

  (1)優(yōu)秀率和及格率之和最高,獎200元。

  (2)以最高兩率和為基準遞減,以10個(gè)百分點(diǎn)為一檔,每檔獎金在200元基礎上遞減50元(兩率和高于平均最少獎50元,低于平均不得獎。)

  2、合格率獎:

  (1)及格率100%(英語(yǔ)98%),獎100元。

  (2)及格率不到100%(英語(yǔ)98%)但達98%(英語(yǔ)95%),獎50元。

  (3)每減少一名不及格學(xué)生獎50元。

  3、懲:

  及格率不到該年級該學(xué)科平均及格率,在平均線(xiàn)以下5個(gè)百分點(diǎn)(英語(yǔ)10個(gè)百分點(diǎn))的基礎上,每低5個(gè)百分點(diǎn)扣50元。

  4、市統考:

  市教育局期末統考的年級,學(xué)科及格率和優(yōu)秀率同時(shí)超過(guò)市平均的,該學(xué)科所有任課教師每人獎100元,優(yōu)秀率和及格率之和在全市前20%的,每人獎300元,優(yōu)秀率和及格率之和在全市后20%的,每人扣50元。

  二、競賽獎

  A.學(xué)生類(lèi)競賽獎勵標準

  獎級

  獎金別 鎮 吳江市 蘇州市 江蘇省 全國

  一 40 480 680 880 1080

  二 30 380 480 680 880

  三 20 280 380 480 680

  作品發(fā)表 10 40

  注:

  1、學(xué)生競賽必須由各級教育行政部門(mén)組織并且列入學(xué)?己。不是由教育行政部門(mén)組織的,或雖系教育部門(mén)組織但學(xué)?己藭r(shí)不加分的,或按參賽人數分配獎勵名額的,均按鎮級獎發(fā)放。

  2、學(xué)生在現場(chǎng)競賽的均按以上標準發(fā)放,如以上交作品等形式參賽的按以上50%獎勵。

  3、各級組織的同類(lèi)競賽不重復計獎,同一競賽設團體獎的不重復計獎,獎金就高,多人參與輔導的按責任比分配。

  4、市級以上競賽級別由市教育局普教科、教科室或教研室認定(根據2004年學(xué)校工作考核方案規定,賽區獲獎按該賽區級別論處)

  5、鎮級比賽按參與人數不超過(guò)60%評獎。

  6、有關(guān)競賽級別的未盡事宜,由校行政決定。

  B.教師類(lèi)競賽獎勵標準

  (一)競賽類(lèi)

  級別

  獎等 鎮級 吳江市級 蘇州市級 省 級 國家級

  1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3

  基本功

  評優(yōu)課 40 30 20 480 380 280 680 480 380 880 680 480 1080 880 680

  論文獲獎 15 10 5 80 60 40 120 80 60 240 160 120 400 320 240

  公開(kāi)課

  班集體 30 80 160

  注:

  1、基本功、評優(yōu)課必須是教師現場(chǎng)參加的比賽。非現場(chǎng)賽參照學(xué)生類(lèi)按50%獎勵。

  2、論文(含教案、教學(xué)設計、教學(xué)案例等)參賽必須是由教育行政部門(mén)組織(即市局及下屬單位發(fā)文到學(xué)校的),才能享受此獎勵。

  不是由教育行政部門(mén)組織,經(jīng)學(xué)校同意后參加的市級以上各類(lèi)評獎活動(dòng)均按吳江市級獎?wù)撎,未?jīng)學(xué)校同意自行參賽獲獎的不享受此獎勵。

  3、各級組織的同一評比不重復計獎,獎金就高。

  4、市級以上優(yōu)秀獎、大會(huì )交流、論文匯編等,一律給予每篇20元的獎勵。

  (二)論文發(fā)表

  校級 縣市級 蘇州市級 省級 全國級

  1500字以上 20 50 100 200 400

  1500字以下 10 30 50 100 200

  1、同一材料一稿多投,不重復計獎。

  2、同一材料既發(fā)表,又獲獎,可重復計獎。

  3、簡(jiǎn)訊、報道、言論摘錄等(300字左右的)在市級以上刊物刊登,一律給予每則20元的獎勵。

  4、教師文章發(fā)表于《吳江少先隊》、《吳江教工》、《吳江行知報》等本市條線(xiàn)刊物,獎勵20元。教師文章發(fā)表于《吳江教育》、《蘇州教育》、《蘇州教育研究》、《江蘇教育》、《江蘇教育研究》《中國教育報》、《人民教育》、《教育研究》這些刊物的給以2倍獎勵。

  5、獲獎或發(fā)表文章如果由多人合作,則按篇計算發(fā)放獎金,根據合作人數按比例分配。

  6、集體出版面費的文章,學(xué)校不予獎勵。

  7、文章應是涉及教育教學(xué)方面(教學(xué)管理、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)隨筆、心得、教學(xué)設計、活動(dòng)方案等)。非教育教學(xué)方面的文章不列入獎勵范圍。

  8、發(fā)表(或錄用)文章必須提供原件,經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門(mén)核實(shí)保留復印件。

  三、教師繼續教育獎勵

  教委獎勵(到帳即發(fā)),學(xué)校獎勵與教委相同(見(jiàn)證即發(fā))。

  四、獎懲金額到位方法

  獎:學(xué)期結束時(shí),獎金發(fā)放到個(gè)人。

  懲:先在個(gè)人成果獎金中扣除,不夠則在崗位獎中扣除。

  五、本制度解釋權

  橫扇中心小學(xué)校長(cháng)室。

  六、本制度經(jīng)教代會(huì )通過(guò)之日起執行,如有與上級文件不符以上級文件為準。

  七、本制度以外各種特殊情況由學(xué)校行政研究決定。

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