城建局崗位工作制度2篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的城建局崗位工作制度2篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

城建局崗位工作制度2篇1

　　為了科學(xué)合理地設置機構，加強人事管理，維護人事使用的嚴肅性，確保規范有序，特制定本制度。

　　一、各單位內設機構應嚴格執行區編委“三定”方案規定，不得隨意變更、增減；確因工作需要各單位新增機構需書(shū)面報經(jīng)局里批準，局機關(guān)增設科室報區編委審批。

　　二、建立規范有序，權責分明的人事管理制度，系統內干部人事任免程序明確如下：

　　1、下屬各單位科室(隊)副職的`任免由各單位自行決定，并報局備案。

　　2、下屬各單位科室(隊)正職的任免由各單位推薦報局研究批準后任命。

　　3、股級干部的任免根據平時(shí)工作表現及年度考核情況由局里提名研究決定，并按相關(guān)程序辦理。

　　三、建立干部交流制度。為了充分激發(fā)干部職工的潛能，建立合理的用人導向，做到人盡其才，才盡其用，鼓勵系統內單位之間實(shí)行干部交流，取長(cháng)補短、共同促進(jìn)、共同提高。

　　四、建立科學(xué)的考核機制。各單位要按照機關(guān)效能建設的要求合理設置干部職工的考核項目和獎懲措施，建立一個(gè)務(wù)實(shí)高效的干事環(huán)境。

城建局崗位工作制度2篇2

　　一、局機關(guān)干部職工自覺(jué)遵守工作制度和工作紀律，遵守機關(guān)作息時(shí)間，堅守工作崗位，認真做好本職工作，恪盡職守，廉潔自律。

　　二、實(shí)行各科室考勤制度，由各科室負責人安排。

　　三、上班時(shí)間為8:00—12:00，下午2:30—5:30（如遇時(shí)間變化，以通知為準）。到崗時(shí)間不得超過(guò)正常上班時(shí)間一刻鐘。

　　四、因事因病請假需履行書(shū)面請假手續，半天以?xún)扔煽剖邑撠熑伺鷾�，一天以�(xún)扔煞止茴I(lǐng)導批準，一天以上由主要領(lǐng)導批準。（具體事項參照《請休假制度》執行）

　　五、考核辦法：一星期內無(wú)故遲到或早退2次以上;上班時(shí)間從事不正當娛樂(lè )活動(dòng)（打撲克、麻將、玩電腦游戲等）由分管領(lǐng)導找談話(huà),遲到早退3次以上,上班時(shí)間經(jīng)常玩游戲,炒股屢勸不止,進(jìn)行效能勸誡。如被市、區效能辦抽查通報將對責任人實(shí)行待崗處理�？己私Y果每月公布一次，當月兌現。節假日值班，由帶班領(lǐng)導負責考核，未到者每次扣工資100元。本制度適用于局機關(guān)正式工作人員、聘用人員、借用人員、城管辦以及質(zhì)監站、規劃站工作人員。

　　六、機關(guān)各科室人員自覺(jué)愛(ài)護單位樓道及辦公室衛生，不隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物，愛(ài)護公共財物，注意維護單位整體形象。

　　七、加強辦公室的安全保衛，下班注意關(guān)鎖、隨手關(guān)熄電器設備，確保用電安全。

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