政務(wù)中心請假制度（通用10篇）
在現實(shí)社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的政務(wù)中心請假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
政務(wù)中心請假制度 篇1
為規范中心考勤和請假管理，特制定本制度。
一、中心實(shí)行打卡（指紋）考勤，在規定的時(shí)間內打卡，不得由他人代打卡，因事不能按時(shí)打卡的，應及時(shí)請假并說(shuō)明原因未請假又沒(méi)有打卡的，按遲到、早退或曠工論處。
二、公事、私事確實(shí)需請假的，按以下規定執行。
1、因工作需要由單位安排出席會(huì )議、外出考察、學(xué)習培訓、辦理公務(wù)的，由單位出請假條，加蓋單位公章。時(shí)間較長(cháng)的，由單位安排他人代崗。
2、因病因事請假，由個(gè)人寫(xiě)請假條，窗口有指定負責人的，需經(jīng)窗口負責人簽署意見(jiàn)。請假一天以?xún)鹊�，由值班長(cháng)批準，超過(guò)一天的，需報經(jīng)中心領(lǐng)導批準。
3、無(wú)論-公假私假均需事前辦理請假手續，因特殊情況來(lái)不及事前請假的，應在當日上班后一小時(shí)內電話(huà)請假，事后補辦請假手續，逾時(shí)未請假的按曠工處理。
三、獎罰細則
1、各單位工作人員出勤情況每月一通報。
2、每月出滿(mǎn)勤的，按規定足額發(fā)放窗口補助費。
3、未經(jīng)批準遲到、早退三次，扣發(fā)當月窗口補助費的10%；遲到、早退五次的，扣發(fā)當月窗口補助費的30%；遲到、早退五次以上的，每超一次增扣當月補助費的20%，直到扣完為止。并取消當月評優(yōu)資格。
4、未經(jīng)批準中途離崗的，發(fā)現一次扣當月窗口補助費的10%；發(fā)現二次扣當月窗口補助費的30%；發(fā)現三次扣當月窗口補助費的50%；四次及以上的扣完當月窗口補助費，并取消當月評優(yōu)資格。
5、經(jīng)批準同意請病假、事假的，按實(shí)際天數扣發(fā)當月窗口補助費。因公請假一天以上的，按實(shí)際天數扣發(fā)窗口補助費。
6、曠工半天扣發(fā)當月窗口補助費的10%；曠工一天扣發(fā)當月窗口補助費的40%；曠工一天半至二天的，扣發(fā)當月窗口補助費的80%；曠工超過(guò)二天的，取消當月窗口補助費和當月評先評優(yōu)資格，通報批評，并函告所在單位。
7、代打考勤卡的，發(fā)現一次扣發(fā)代打卡人當月窗口補助費的50%；發(fā)現二次取消當月窗口補助費。
8、本制度從20xx年3月11日起執行，由中心負責解釋。
政務(wù)中心請假制度 篇2
為嚴格工作紀律，確保中心各窗口業(yè)務(wù)工作正常、有序開(kāi)展，根據《五華區人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員考勤制度》，結合中心工作實(shí)際，特制定本制度：
一、窗口工作人員不得無(wú)故缺勤、請假，應嚴格執行ab角制度，保障在工作時(shí)間有工作人員值守接待辦事群眾。
二、窗口工作人員因公外出、因�。ㄊ拢┐_需請假的，應事先告知區政務(wù)服務(wù)管理局，填寫(xiě)請假單，報請本窗口負責人或本單位主管領(lǐng)導批準，確定頂崗人員，將單位領(lǐng)導簽署意見(jiàn)并加蓋公章的請假單、頂崗人員情況上報區政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)督查科。
三、窗口工作人員因公外出、請�。ㄊ拢┘僖惶煲�?xún)龋ê惶欤┑�，需報請本窗口負責人或本單位科室長(cháng)批準。
四、窗口工作人員因公外出、請�。ㄊ拢┘僭谝惶煲陨系�，需報請所在單位主管及以上領(lǐng)導批準。
五、病假憑醫院證明，按上述規定執行。年度公休假、探親假的休息，原則上按原單位規定執行。但需將公休及探親時(shí)間、天數報中心業(yè)務(wù)督查科備案，并通知本單位派人頂崗。
六、窗口工作人員因公事需要晚到或中途提前離開(kāi)工作崗位，時(shí)間在1、5小時(shí)以?xún)鹊�，應當在事前報中心業(yè)務(wù)督查科批準；請假超過(guò)2小時(shí)的按半天事假登記。
七、窗口工作人員請假時(shí)間屆滿(mǎn)時(shí)，應及時(shí)到區政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)督查科銷(xiāo)假，恢復正常工作。
八、遇特殊情況來(lái)不及辦理請假手續的，應及時(shí)電話(huà)報告區政務(wù)服務(wù)管理局，并通知本單位派人頂崗，事后補辦請假手續。
九、遇有重要活動(dòng)、上級檢查、統一開(kāi)會(huì )、學(xué)習等情況，原則上一律不準請假，遇有特殊情況確需請假的，需取得區政務(wù)服務(wù)管理局主要領(lǐng)導批準。
政務(wù)中心請假制度 篇3
一、作息時(shí)間。上午上班時(shí)間：8：30—12：00，下午上班時(shí)間：夏季2：30—18：00,冬季2：00—5：30。窗口工作人員應該嚴格遵守政務(wù)中心的作息時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗。
二、上下班實(shí)行指紋考勤（如遇特殊情況使用簽到考勤）和崗位抽查相結合的方式。工作人員必須遵守作息時(shí)間，每天指紋考勤（或簽到）四次（上、下班）�？记谝灾讣y考勤機原始記錄為主要依據，同時(shí)參照日常巡查紀錄。
三、工作日指紋考勤時(shí)段劃分：每個(gè)工作日分兩個(gè)時(shí)間段實(shí)施四次指紋簽到考勤,上班為簽到，下班為簽退。
夏季：上午 簽到時(shí)間 8：00—8：50,簽退時(shí)間11：40—12：10；下午 簽到時(shí)間14：00-14：50,下班簽退時(shí)間17：40-18：10；
冬季：上午 簽到時(shí)間8：00—8：50,簽退時(shí)間11：40—12：10；下午 簽到時(shí)間13：30—14：20，簽退時(shí)間17：10—17：40。
四、窗口工作人員必須按時(shí)上下班，必須簽到和簽退，不得無(wú)故不進(jìn)行指紋考勤，無(wú)故同一時(shí)段內指紋考勤機記錄為缺卡一次，以遲到或早退處理；無(wú)故同一時(shí)段指紋考勤機紀錄為缺卡兩次，以曠工處理。
五、刷指紋時(shí)，如遇考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要在第一時(shí)間向督查科反映，否則視為未出勤。
六、市政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行定時(shí)或不定時(shí)崗位抽查，發(fā)現窗口工作人員擅離崗位達20分鐘以上視為脫崗。
七、上下班不能按時(shí)考勤的，應提前報告政務(wù)中心督查科，并按規定履行請假手續；未考勤又未報告的根據情況按遲到、早退或曠工處理。
八、無(wú)考勤記錄的，根據督查科巡查記錄和視頻監控情況，分別按照遲到、早退和曠工對待。
九、嚴格執行請銷(xiāo)假制度，未按規定請銷(xiāo)假或違反政務(wù)中心制度中其它有關(guān)規定等行為，均視為曠工。請假應由本人提前履行請假手續，特殊情況不能事先履行手續的，可事先用電話(huà)請假，并在1個(gè)工作日內及時(shí)補辦請假手續。事后備案和手續不齊的一律不予認可。
�。ㄒ唬┐翱谟袃擅耙陨瞎ぷ魅藛T的請假，原則上應有人替崗，確無(wú)人替崗的，應做好工作安排，不能影響工作。
1、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請假（請假在1小時(shí)以?xún)龋?由窗口負責人批準后，到咨詢(xún)窗口登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。超過(guò)1小時(shí)按請假半天處理。
2、請假在1小時(shí)以上半天以?xún)然蛘埣僭诎胩煲陨希碧煲詢(xún)鹊�，請假人須具備窗口負責人和政�?wù)中心分管領(lǐng)導簽字同意的書(shū)面請假條，向督查科請假備案。
3、請假在１天以上，請假人須具備窗口負責人簽字同意、窗口單位領(lǐng)導簽字并加蓋公章和政務(wù)中心分管領(lǐng)導簽字同意的書(shū)面請假條，向督查科請假備案。
�。ǘ┐翱谥挥幸幻ぷ魅藛T的請假，必須安排人員替崗，替崗人員到崗后，工作人員才能離開(kāi)工作崗位，不能造成窗口空崗。
1、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請假（請假在20分鐘以?xún)鹊模?請假人電話(huà)或口頭向政務(wù)中心督查科請假，并在政務(wù)中心咨詢(xún)窗口登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。超過(guò)30分鐘，無(wú)人替崗的按脫崗處理。
2、請假在30分鐘以上半天以?xún)�，請假人須具備政�?wù)中心分管領(lǐng)導簽字同意的書(shū)面請假條，向督查科請假備案。
3、請假在半天以上，請假人須具備窗口單位領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章和政務(wù)中心分管領(lǐng)導簽字同意的書(shū)面請假條，向督查科請假備案。
�。ㄈ┮虿≌埣偃煲陨�，須附醫院證明，并按上述規定履行請假手續。
�。ㄋ模┱⻊�(wù)中心召開(kāi)的各種會(huì )議，窗口工作人員因特殊情況不能參加，須提前請假。不按規定履行請假手續的，按無(wú)故遲到、早退、曠工處理。
�。ㄎ澹┐翱趩挝换蛏霞墭I(yè)務(wù)部門(mén)組織的會(huì )議、學(xué)習培訓等,須由窗口單位出具證明并附學(xué)習培訓或會(huì )議通知，并履行請假手續，但窗口不能空崗。
�。┐翱诠ぷ魅藛T個(gè)人參加函授學(xué)習，面授時(shí)間需請假的,須附函授學(xué)院學(xué)習證明或面授通知單,并履行請假手續。
�。ㄆ撸┗�、喪、產(chǎn)假,公休假,探親假等,按國家有關(guān)規定執行，并履行請假手續。
政務(wù)中心請假制度 篇4
為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強勞動(dòng)紀律管理，根據教育主管部門(mén)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請假的有關(guān)規定。
1、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫(xiě)→校長(cháng)審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫(xiě)請假單，病假附上醫院證明，事假應寫(xiě)清事由。如遇急并急事不能事先書(shū)面請假的，事后應及時(shí)補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準后方能續假。不能來(lái)校續假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿(mǎn)后，要履行銷(xiāo)假手續，未銷(xiāo)假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會(huì )上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長(cháng)簽字批準方能生效，無(wú)醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現行國家法律法規執行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì )議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開(kāi)始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類(lèi)活動(dòng)結束前離開(kāi)視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內休假、外出學(xué)習在兩天以?xún)?含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫(xiě)請假單。
18、本制度從xx-xxx年5月3日起執行。
政務(wù)中心請假制度 篇5
為了推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有續推行制度化管理，結合學(xué)校情況，制定《初中教師請假制度》。
一、請假類(lèi)型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調整不開(kāi)的，可請事假，每月一天。
2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉鎮以上醫院證明可請病假，時(shí)間根據病情而定。
3、婚假教師結婚，期限不超過(guò)一周。
4、產(chǎn)假教師計劃內生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執行；計劃外生育的原則上不予準假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過(guò)一周。
6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準假一天，三年時(shí)準假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過(guò)一周。
9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續
10、教師請假需辦理書(shū)面手續，填寫(xiě)“初中教師請假單”。
11、請假不超過(guò)三天的，本人自行調好；請假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調安排其他教師上課。
12、請假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導批準；請假一天以上三天以?xún)龋ê欤┑�，由校長(cháng)批準；請假三天以上一月以?xún)鹊挠芍行男Ｅ鷾�；請假一月以上的由中心校報教育局批準�?/p>
13、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續；請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實(shí)充分，負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。
15、學(xué)校校長(cháng)請假三天以上的要報中心校批準，并安排負責人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負責人請假要報校長(cháng)批準。
16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。
17、請假超出規定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元；
19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；
20、本制度自公布之日起施行。
政務(wù)中心請假制度 篇6
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩定，根據有關(guān)政策法規，結合我校實(shí)際情況，制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì )議、培訓學(xué)習、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加晉升學(xué)歷的`函授學(xué)習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假、病假
1．教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時(shí)間在一星期以?xún)鹊�，由本人�?xiě)假條經(jīng)校長(cháng)批準。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。請假超一星期的由校長(cháng)批準，再回教育局審批。
2．教職工因病請假，3天以?xún)染呒贄l由校長(cháng)批準，3天以上必須出具醫院證明，具請假條報請校長(cháng)批準。
3．事假、病假天數的計算不含法定節假日和休息日。
4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節課10元），全部補給代課教師。
5．教師事假、病假期間不享受30%的績(jì)效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規定執行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應出具醫院證明和經(jīng)有權部門(mén)鑒定的《工傷報告書(shū)》。休假天數依據核實(shí)后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發(fā)，但應扣除保險給付。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態(tài)時(shí)應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經(jīng)有權部門(mén)確認，區分不同情況，按國家有關(guān)規定處理。
五、請假管理
1．請假流程
具備請假條；
提供有關(guān)證明材料；
按規定批準權限辦理批準手續；
批準后的請假條送行政辦公室存檔。
2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話(huà)或其它方式迅速向學(xué)校校長(cháng)報告，并于事后及時(shí)補辦請假手續，否則按曠工處理。
3．教師請假按月統計，每月公布教師請假情況。
4．教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。
5．曠課一節扣30元，曠課一天扣90元。
6．公假、行政管理人員的請假，一律由校長(cháng)審批。
7．教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。
政務(wù)中心請假制度 篇7
為保證正常的教學(xué)秩序，規范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮中學(xué)教師請假制度，具體規定如下：
一、請假程序
1、請假2小時(shí)以?xún)�，自行調整好課務(wù)，到教務(wù)處請假，教務(wù)處做好書(shū)面記錄，每月統計一次，作為學(xué)期結束考核的依據。
2、請假半天及半天以上的須向校長(cháng)辦公室請假，持校長(cháng)辦公室主任開(kāi)出的回執與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應課務(wù)。
3、教師參加學(xué)習培訓持通知書(shū)提前1天，持校長(cháng)辦公室室回執與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特殊情況自行調整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報教務(wù)處及年級段。
4、教師會(huì )議請假或缺席2次作請事假半天處理。
5、一般情況下，教師應先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應立即按時(shí)間長(cháng)短到相應部門(mén)補辦有關(guān)手續。
6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)
1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內請假的，須向校長(cháng)室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規定辦理。超過(guò)規定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國家規定的產(chǎn)假期內按國家規定享受基礎性績(jì)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。
3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內適當位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）
4、 喪假：三代以?xún)戎毕笛H亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。
三、請假處理
1、教師在調好當天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內向教務(wù)處請假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎，根據請假次數期末考核時(shí)另行考慮。
2、教師半天以上請假需到校長(cháng)辦公室請假，辦好手續，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。
3、教師請假病假三天以?xún)�，調好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結算。
4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節按每節30元在當月全勤獎中扣除。
政務(wù)中心請假制度 篇8
為進(jìn)一步規范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運行，使教職工請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類(lèi)型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫療規定的就診醫院的病假證明，向學(xué)校領(lǐng)導請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結婚，由當事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(cháng)必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據醫院證明適當增加產(chǎn)假天數（15天以?xún)龋?5周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據醫院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會(huì )議和外出培訓、學(xué)習人員，應按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對各類(lèi)假期，以上級規定為準，若有調整，則作相應調整。
二、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話(huà)請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導，事后補辦手續。
2、病假（1天憑疾病診斷書(shū)、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿(mǎn)后，確需繼續請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續假手續。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導請假，3天以上的必須向校長(cháng)請假，中層以上干部一律向校長(cháng)請假。
2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì )同意報縣教育局審批。
3、 校長(cháng)、書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲夘I(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規定處理。病假超半年者，當年不予考核。
政務(wù)中心請假制度 篇9
1.請事假需按照規定填寫(xiě)請假條并按規定扣請假日的工資，事假一天以?xún)群惶煊刹块T(mén)經(jīng)理批準，一天以上由部門(mén)經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準，超過(guò)一天以上的需要提前一天寫(xiě)假條，事假扣請假當日100%工資。
2.請病假需告知公司相關(guān)負責人，病假一天及一天以上需要就醫證明，當月請病假不超過(guò)兩天（含）的不扣除請病假當日工資，兩天以上按規定扣工資，本企業(yè)工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資40％；已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資30％；已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資20％；已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資10％；已滿(mǎn)8年及8年以上者，不扣工資。
3.年假規定：年假不允許跨年；員工工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年可享受年假5天，滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年可享受年假10天，滿(mǎn)20年及以上可享受年假15天，年假可以集中也可分段休假，年假的審批由部門(mén)經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準，如員工放棄全部或者部分年假，公司給予補貼具體算法為：未享受年假天數XX天
工作日工資；注：累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，當年請假累計2個(gè)月以上不享受年假；滿(mǎn)10年不年20年，當年請假累計3個(gè)月以上不享受年假；滿(mǎn)20年及以上，當年請假累計4個(gè)月以上不享受年假；如當年的年假已提前休完，請假次數達到規定，則順延不得享受下個(gè)年度的年假
4.婚假規定：職工達到法定結婚年齡，可持結婚證申請3天有薪婚假，晚婚的（男滿(mǎn)25歲周歲，女滿(mǎn)23周歲）增加獎勵假7天，共10個(gè)工作日，應一次性使用，如因工作崗位原因需要分段休假，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準。
5產(chǎn)假規定：女職工產(chǎn)假為90天，生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)24歲的為晚育，增加晚育假30天其配偶可享受晚育護理假3天，其中產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
女職工懷孕3個(gè)月自然流產(chǎn)或子宮外孕的，其所在單位應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，給予產(chǎn)假30天，懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，其所在單位應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，給予產(chǎn)假45天。
6喪假規定：職工的直系親屬（父母、子女、配偶,）及岳父母公婆和祖父祖母外祖父外祖母死亡去逝，經(jīng)單位批準，酌情給予1-3天有薪喪假。
若是外地的員工涉及路程的，路程假另給，但路費自理。
雙休日安排員工加班又不能安排補休的，支付不低于員工工資的200%的工資報酬；法定節假日安排員工加班的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
政務(wù)中心請假制度 篇10
一、請假
1．凡因病、因事請假，必須由本人預先辦理請假手續，方可準假。病假須持指定就診醫院的診斷證明書(shū)及病歷卡。事假須有書(shū)面請假條，須按規定經(jīng)有關(guān)部門(mén)負責人批準后方可離崗。如因急病或緊急事故，無(wú)法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時(shí)補辦手續。請假期滿(mǎn)返校即到有關(guān)部門(mén)負責人處銷(xiāo)假。
2．凡教職工結婚、生育按國家規定，享受有關(guān)假期。結婚預先至少提前兩天請假，生育必須提前一學(xué)期告知預產(chǎn)期，以便學(xué)校合理安排人員、課務(wù)。學(xué)期中途結婚，具體婚期安排須提前告知校方。
3．女職工正常的人工流產(chǎn)，按國家有關(guān)規定執行。凡未采取長(cháng)效節育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理�；�、產(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。有合理原因預先請假經(jīng)校方批準按事假或病假處理。
4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。外省市籍教職工，可適當增加路程假。
二、辦理請假手續規定
1．請假半天以?xún)�，不影響課務(wù)，口頭向有關(guān)領(lǐng)導請假。教師向年級組長(cháng)請假，教輔人員向教務(wù)處主任請假，后勤人員向總務(wù)處主任請假，如影響到有關(guān)會(huì )議參加需向會(huì )議召集人請假。
2．請假半天以上3天以?xún)�，須到校長(cháng)辦公室填寫(xiě)好請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可準假。教師須經(jīng)分管年級校長(cháng)批準，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長(cháng)批準。請假單一式兩份，批準同意后一份交校長(cháng)辦公室，一份交年級組或有關(guān)部門(mén)。影響課務(wù)必須告知教務(wù)處，由教務(wù)處統一安排。
3．請假3天以上，須到校長(cháng)辦公室填報請假單，經(jīng)分管校長(cháng)批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫(xiě)好課務(wù)、工作安排意見(jiàn)，職工由總務(wù)處寫(xiě)好工作安排意見(jiàn)，報校長(cháng)批準方可準假。
4．教工例會(huì )、全校集體性活動(dòng)請假按以上第2條辦理。
三、處理意見(jiàn)
1．半天以?xún)�，又不影響課務(wù)的請假不扣發(fā)經(jīng)費。
2．半天以上一天以?xún)�，不影響課務(wù)的事假扣10元一次，病假不扣。
3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎。
4．一天以上三天以?xún)鹊氖录倜刻炜鄢?5元/天，另外扣除該時(shí)段的課時(shí)津貼，病假單扣除課時(shí)津貼。
5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時(shí)段課時(shí)津貼。病假扣除課時(shí)津貼外再扣10元/天崗位獎。
6．按規定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時(shí)段課時(shí)津貼，不扣除崗位獎。
7．教工例會(huì )、全校性集體活動(dòng)請假按以上第2條執行。
8．六個(gè)月以?xún)鹊拈L(cháng)病假、產(chǎn)假、函授外出進(jìn)修不享受課時(shí)津貼，不扣除崗位獎。
9．六個(gè)月以上的病、產(chǎn)、外出進(jìn)修，不享受課時(shí)津貼，崗位獎享受全年的一半。
10．九個(gè)月以上的病、外出進(jìn)修，享受退休教師待遇。
四、曠工及處罰
1．以下情況視為曠工：
�。�1）未辦理請假手續，未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續假手續。
�。�2）未經(jīng)批準而不上課、不工作、不參加有關(guān)會(huì )議和集體活動(dòng)。
�。�3）拒不接受學(xué)校安排，工作故意拖拉不及時(shí)完成，以拖拉實(shí)際時(shí)間計曠工。
2．處罰：
�。�1）曠工一天扣除全年崗位獎20％，2～3天當年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎。
�。�2）曠工三天以上，當年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎，并給予校紀以上處分。
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