關(guān)于政務(wù)中心聘用制度和崗位制度評估工作報告

　　一、事業(yè)單位基本情況

　　市政務(wù)服務(wù)中心根據市編委會(huì )《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設立下屬事業(yè)機構的批復》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設立了“市國家投資工程建設交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò )信息管理中心”兩個(gè)事業(yè)單位，核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。

　　根據市編委會(huì )《關(guān)于設立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項的批復》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷(xiāo)了市政務(wù)服務(wù)中心所屬?lài)�家投資工程建設交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉到市公共資源交易服務(wù)中心，現共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。

　　二、實(shí)施聘用制度和崗位管理制度等情況

　　市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò )信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴格按照公開(kāi)招聘制度和選調政策的相關(guān)要求從嚴把握。

　　一是按照公開(kāi)招聘制度的'要求，將空余編制納入統招范籌，面向社會(huì )實(shí)施公開(kāi)招聘。

　　二是按照市委、市政府考調工作人員的相關(guān)要求，從區、縣機關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調工作人員。在進(jìn)人用人上我們都是嚴格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進(jìn)行，沒(méi)有違反規定招聘工作人員。

　　在實(shí)施崗位管理制度上

　　一是嚴格按照崗位設置的政策和要求，科學(xué)合理設置崗位，并將崗位設置方案報經(jīng)主管部門(mén)批準后再組織實(shí)施，嚴格按崗位設置聘用工作人員。

　　二是沒(méi)有因人設崗和超崗聘人的現象，從嚴實(shí)施崗位管理制度。

　　三、單位與工作人員簽訂聘用合同情況

　　原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標準規范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調動(dòng)手續后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。

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