職工培訓制度【熱】
現如今，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的職工培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為進(jìn)一步提高工人的業(yè)務(wù)水平、操作技術(shù)以及崗位標準的認知程度 ，同時(shí)也為了提高工人的自主保安能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)。隊里要定期組織培訓，積極參加礦、公司有關(guān)培訓。特制定培訓制度如下：
一、新工人崗前培訓
1、新工人入井前三天為崗前培訓階段，在崗前培訓階段要遵守紀律，嚴格按照井上大班時(shí)間考核。
2、新工人入井前培訓內容為：入井常識、隊組內部管理制度、作業(yè)規程和措施的貫徹與考試，辦證以及寺河礦礦安全文化手冊。
3、新工人入井前必須經(jīng)過(guò)礦安全培訓，成績(jì)合格取得安全技術(shù)資格證方可上崗。
4、新工人分到班組，必須由班長(cháng)指定三名老工人為師傅，與新工人簽定師徒合同三式三份，學(xué)徒期三個(gè)月。期間師傅要認真履行職責，做好傳幫帶工作。對于師傅每人給予100分/月的補助，憑合同每月由各隊隊長(cháng)統計上報。對于同時(shí)帶多名徒弟者，每人補助200分/月。
5、在新工人不能獨立干活前，師傅要負責其安全、教會(huì )基本的勞動(dòng)技能及安全常識。師傅休息，要進(jìn)行申請，班長(cháng)要臨時(shí)指派監護人，尤其新工人入井三天內，發(fā)生迷路，安全等方面的行為時(shí)，師傅(監護人)必須負全部責任，并對師傅取消當月工分補助，對班長(cháng)處于30元罰款。情節嚴重者要按礦有關(guān)規定處理。對新工人有意借機不下井，中途上井者，三律消工，視為不放心進(jìn)行班組內部待業(yè)。
6、其它井下隊組借調至我隊人員，轉崗人員，必須經(jīng)過(guò)學(xué)習作業(yè)規程與考試，考試合格者方可上崗，此外還必須遵守我隊的各項相關(guān)制度。
7、師徒合同履行結束前，師傅要給徒弟評議打分，對于評議結果差者，工資分配仍執行班組平均分的60—80%的原則，并續簽師徒合同。
二、業(yè)務(wù)培訓
1、結合井下職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)差水平低的'現狀，經(jīng)各隊委會(huì )研究決定，擬定業(yè)務(wù)培訓項目。機電工種由機電隊長(cháng)全面負責;安全方面由各隊隊長(cháng)或副區長(cháng)負責;生產(chǎn)方面由隊長(cháng)負責;技術(shù)方面由生產(chǎn)、機電技術(shù)員負責;區長(cháng)、書(shū)記負責監督學(xué)習落實(shí)情況。
2、培訓人員名單由班組根據實(shí)際情況提供 。
3、任何人不得無(wú)故不參加安排的培訓，否則扣款20元。
4、參加培訓人員必須遵守培訓紀律，不得遲到、早退，否則按制度考核。
5、培訓結束后，根據培訓內容進(jìn)行考試(包括井上筆試，井下現場(chǎng)操作)。對于個(gè)別針對性較強的短期急訓，可以制定相應的培訓獎懲方案，獲得隊委會(huì )通過(guò)后，由分管負責人牽頭實(shí)施。
6、及時(shí)對嚴重“三違”人員及“不放心”人員進(jìn)行安全再教育。
7、對重點(diǎn)崗位及特殊工種人員進(jìn)行不定期安全業(yè)務(wù)培訓。
8、積極組織職工參加礦上組織的有關(guān)安全知識培訓。
三、集團公司、礦組織的脫產(chǎn)培訓
1、每月的培訓人員名單由技術(shù)員根據培訓計劃和生產(chǎn)情況提出，與隊長(cháng)和機電副隊長(cháng)協(xié)商報區長(cháng)同意后，培訓者方可參加培訓 。
2、任何人不得無(wú)故不參加安排的培訓，否則上班也不予記工，由隊長(cháng)與機電隊長(cháng)負責監督。
3、參加培訓者培訓完畢后必須按時(shí)歸隊上班，否則按曠工論處。
4、參加培訓者在其禮拜天或培訓結束后的休息天，由于生產(chǎn)情況需歸隊上班，在接到通知后，必須上班或協(xié)商解決。相關(guān)待遇隊里解決，不接受隊里安排者，扣款50元。第二次勸說(shuō)，仍無(wú)效者，執行內部待業(yè)。
5、參加培訓者，不得出現曠工、不遵守培訓紀律現象，更不能閑而滋事，聚眾賭博，酗酒鬧事，經(jīng)落實(shí)屬實(shí)者，除按保衛科處理外，視情節輕重扣本人50—100元，并執行區隊內部待業(yè)制度。
6、參加培訓者因違反紀律，曠工等原因，被職教中心開(kāi)除者，培訓期間工分為零，按曠工論處，再次參加培訓區隊里不出工分。(指第二次補訓)
7、參加考試者，因考試不及格未結業(yè)，扣除本人50元，區隊里概不負責培訓期間的工分，再次參加培訓也不出工分，無(wú)故沒(méi)有參加考試者，成績(jì)按零分計算，扣款100元。
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