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煤電職工安全培訓論文
一、西山煤電職工安全培訓教育對經(jīng)濟的影響
1.增加安全教育，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高
西山煤電職工的安全教育培訓的進(jìn)行，可以從整體上促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。因為如果職工的安全意識提高，那么就可以減少安全事故的發(fā)生，保證企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。而對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有企業(yè)內部運作正常，降低事故發(fā)生的概率，才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展與提高，實(shí)現獲利。
2.增加安全教育，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的穩定
增加職工的安全教育培訓，除了可以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高之外，還可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的內部穩定。一個(gè)企業(yè)內部的穩定是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的前提和基礎，只有在這種情況下，企業(yè)才可以更好地發(fā)展生產(chǎn)，從而實(shí)現經(jīng)濟效益的提高。所以說(shuō)，西山煤電職工安全教育培訓勢在必行，也是對企業(yè)的運作非常有幫助的。
二、西山煤電職工安全培訓教育存在的問(wèn)題
1.西山煤電職工安全意識缺乏
通過(guò)調查發(fā)現，西山煤電的一線(xiàn)職工對于安全教育意識是非常缺乏的，他們并沒(méi)有接受過(guò)很好的安全教育培訓。對于一些基本的安全教育，以及一些自我保護措施都是非常不了解的。在這種情況下，就會(huì )非常容易造成安全事故的發(fā)生，給企業(yè)職工的人身安全造成嚴重的威脅，甚至出現一些嚴重的傷亡事故。面對這種現實(shí)，加強西山煤電職工的安全培訓教育是非常必要的，也是非常緊迫的，只有加強了職工的安全教育，培養安全意識，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
2.西山煤電職工安全培訓教育過(guò)于形式化
對于西山職工的培訓教育進(jìn)行調查后發(fā)現，在企業(yè)內部并不是沒(méi)有進(jìn)行安全教育培訓，但是結果卻并不是非常理想。造成這種現象的原因就是企業(yè)內部員工并沒(méi)有認真地對待每次職工安全教育，只是把它當作一種形式教育，并沒(méi)有真正地去學(xué)習安全知識，從而不能真正地提高自身的安全意識。所以面對西山煤電職工安全培訓教育過(guò)于形式化的問(wèn)題，必須要進(jìn)行解決，否則會(huì )對企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的損失，不能從根本上促進(jìn)西山煤電的跨越式發(fā)展。
3.職工安全培訓教育缺乏專(zhuān)項資金支持
西山煤電的安全教育培訓，還存在著(zhù)企業(yè)缺乏相應的資金支持的現象。作為企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，由于本身缺乏對安全教育培訓的認識，所以不可能主動(dòng)去進(jìn)行安全知識的學(xué)習。所以作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，就必須要建立專(zhuān)項的資金，來(lái)支持職工教育培訓的進(jìn)行。但是目前的問(wèn)題是，西山煤電缺乏對教育培訓的資金支持，這就使得企業(yè)職工的安全意識更加的缺乏。所以必須要解決這個(gè)問(wèn)題，才能促進(jìn)安全教育培訓的進(jìn)行，保障企業(yè)經(jīng)濟的平穩快速發(fā)展。
三、西山煤電職工安全培訓教育促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展的策略
1.加強教育培訓，提高職工安全意識
西山煤電是一個(gè)大型的集團企業(yè)，對于職工的素質(zhì)具有極高的要求。面對當下企業(yè)內部職工安全意識缺乏的現狀，必須要從根本上加以解決。所以為了提高西山煤電職工的安全意識，必須要加強教育培訓，避免形式主義，要確保在培訓的過(guò)程中，每個(gè)職工都能夠得到較好的培訓教育，使得職工的安全意識不斷提高，只有這樣，才能夠真正地解決當下面臨的問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展。要知道意識對事物的發(fā)展，具有能動(dòng)的反作用，只有建立正確的意識，發(fā)揮意識的導向作用，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
2.設置專(zhuān)項資金，促進(jìn)安全培訓教育
除了以上措施之外，西山煤電還要設立專(zhuān)項資金，保證每個(gè)職工都能夠接受到安全培訓教育。人人平等，機會(huì )均等，實(shí)現每個(gè)職工的素質(zhì)都得到提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。對于這項資金的來(lái)源，可以是企業(yè)進(jìn)行出資，也可以向國家有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請，從而保障資金資金來(lái)源的穩定性。而這份專(zhuān)項資金的設立和操作，還需要建立一定的監督管理，保證資金的專(zhuān)項專(zhuān)用，從而真正的幫助西山煤電的職工的素質(zhì)提高與發(fā)展。
3.成立安全教育宣傳部，提高職工安全意識
在進(jìn)行安全教育培訓的同時(shí)，還要配合一定的安全教育的宣傳活動(dòng)。例如可以建立安全教育宣傳部，這樣可以更好地促進(jìn)西山煤電職工安全意識的提高。因為安全教育培訓只是定期的進(jìn)行，并不能夠每天進(jìn)行安全教育，但是作為宣傳者，就可以每天進(jìn)行口頭宣傳，讓企業(yè)職工可以耳濡目染，把安全規則記在心頭，時(shí)時(shí)刻刻注意自身的安全。這樣就可以更好地配合安全教育培訓，實(shí)現事半功倍的效果。
四、結語(yǔ)
通過(guò)本文的進(jìn)一步研究，可以看出西山煤電在職工安全培訓方面還存在一定的問(wèn)題，必須要采取措施進(jìn)行解決。因為西山煤電職工的安全教育培訓對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展來(lái)說(shuō)，具有重要的影響。只有企業(yè)員工具備良好的安全意識以及基本的安全防護知識，才能更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，促進(jìn)西山煤電實(shí)現長(cháng)久發(fā)展。
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